国华投资京都公司国华投资岗位体系建设、岗位价值评估和薪酬体系优化咨询服务公开招标中标候选人公示

项目名称：国华投资京都公司国华投资岗位体系建设、岗位价值评估和薪酬体系优化咨询服务公开招标
招标编号及包号：****************

一、中标候选人情况

标段（包）编号：****************

载明内容	第一中标候选人	第二中标候选人	第中标候选人	第中标候选人
名称	中智管理咨询有限公司	内蒙古利贞人力资源有限公司
投标报价（人民币万元）	**.******	**.******
质量（如有）	满足招标文件要求	满足招标文件要求
工期（交货期）	满足招标文件要求	满足招标文件要求
资格能力条件	*、人力资源服务许可证、/、（沪）人服证字【****】第**********号、****年**月**日 *、满足招标文件要求	*、人力资源服务许可证、/、**********、****年**月**日 *、劳务派遣经营许可证、/、************号、****年**月**日 *、满足招标文件要求
项目负责人/证书名称/编号（如有）	陈和午、高级工程师、**********	赵袖利 高级经济师、/、************
业绩	*、国华投资管理体系改革项目（含岗位编制）、国华能源投资有限公司、****年*月 *、国能资本东方期货人力资源优化项目（薪酬）、国家能源集团资本控股有限公司、****年*月 *、激发人才动力推进前中后台协同一体化发展项目、国家能源集团资本控股有限公司、****年*月 *、“效率决定用工、效率调整薪酬”课题研究（含用工配置）、国家电力投资集团公司、****年**月 *、市场化薪酬激励机制咨询项目、电投融和新能源发展有限公司、****年**月 *、人力资源管理咨询项目、国家电投集团综合智慧能源科技有限公司、****年**月 *、市场化薪酬考核机制优化咨询项目、国家电投集团资本控股有限公司 、国家电投集团保险经纪有限公司、****年**月 *、人力资源管理体系优化项目、中煤绿能科技（北京）有限公司、****年*月 *、****年度绿色能源产业组织机构及定编定员优化管理咨询服务项目、天津中绿电投资股份有限公司、****年*月 **、市场化改革咨询服务项目、国能氢创科技（北京）有限责任公司、****年*月 **、安全岗位学习力模型构建咨询服务项目、神华培训中心有限公司、****年**月 **、资本控股全面薪酬激励及考核优化项目、国家能源集团资本控股有限公司、****年*月 **、珠海港务****年薪酬体系优化项目、国能珠海港务有限公司、****年**月 **、考核分配咨询项目、国家核电技术有限公司、****年*月 **、薪酬绩效体系设计项目、国家电投集团经济技术研究咨询有限公司、****年*月 **、绿色氢基能源专业化平台体系建设项目、吉林电力股份有限公司、****年**月	*、人力资源咨询服务合同、内蒙古电力交易中心有限公司、****年*月**日 *、乌海抽水蓄能有限责任公司劳动定员咨询合同、乌海抽水蓄能有限责任公司、****年*月 *、内蒙古电力集团经济技术研究有限责任公司人力资源负载分析与岗位评价项目服务合同、内蒙古电力集团经济技术研究有限责责任公司、****年**月**日 *、人力资源咨询服务合同、国网内蒙古东部电力综合能源服务有限公司、****年**月**日 *、人力资源四定项目服务合同、内蒙古鑫丰源煤炭运销有限公司、****年*月

包号	包名称	中标候选人
****************

二、评标情况
评标委员会共 * 名
评标办法：综合评分法。
本中标候选人公示期为*天，自发布之日起计算。

三、提出异议的渠道和方式：
（*）如需询问不中标原因请联系项目经理：
姓名：韩静怡电话：************
邮箱：********@****.***
（*）如投标人或者其他利害关系人对评标结果有异议的，可提出异议：
异议时限及程序：应在中标候选人公示期内，登入国家能源招标网***.****************.***.**，在“用户登录”→“投标人”→“投标业务”→“招标异议”中提出招标异议。在提出异议时，应明确提出异议内容及异议的有关证据材料、异议诉求，以便我们尽快核实处理。
异议咨询电话：************
（*）为规范招投标环境，维护正常招投标秩序，根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》及国家能源投资集团供应商失信行为管理的相关规定，投标人存在以下行为属于违反国家法律法规和以非正常渠道干扰正常采购的失信行为，将给予“取消资格”处置，期限为***年。
*) 捏造事实、提供虚假材料
*) 以非法手段取得证明材料
*) 恶意诽谤，诬告或陷害竞争对手
*) 投诉前没有提出异议，或者对未处理完毕的异议提交投诉
*) 多渠道异议、举报、投诉、上访的。