*****;*****;*****;*****;按照县委统一部署，****年*月**日至*月**日，县委第三巡察组对县党史地方志工作办公室（档案馆）党支部进行了巡察。*月*日，县委第三巡察组向县党史地方志工作办公室（档案馆）党支部反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改工作总体情况

（一）强化统筹，提升站位。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，提高政治站位和思想认识，深刻认识到巡察整改的重要性，将巡察整改工作作为当前第一大政治任务来抓，成立了县党史地方志工作办公室巡察整改工作领导小组，由县党史地方志工作办公室主任任组长，牵头主抓，负总责，分管领导副组长，负责组织协调，具体抓，其他班子成员为成员，各自负责分管领域的整改工作，领导小组下设办公室，负责抓好整改各项工作。

（二）明确任务，压实责任。围绕党的路线方针政策和党中央决策部署在基层贯彻落实、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织领导班子和干部队伍建设、上一轮巡察反馈问题整改落实四个方面**个具体问题，支委会研究制定了《落实县委第三巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，明确牵头领导、责任股室、具体责任人、完成时限，一对一、事对事明确整改措施，确保巡察反馈问题得到全面及时整改。

（三）严明纪律，常态长效。坚持问题导向，召开领导班子巡察整改专题民主生活会，党支部书记和班子成员带头认真检视问题，深刻剖析原因，并开展批评和自我批评，明确整改方向和措施。各股室全面排查各领域、各层面、各环节，以巡察整改为契机，把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，巩固好、坚持好整改成果，努力推动巡察成果转化为我办创新发展和我县史志档案事业实现新跨越的不竭动力。

二、巡察反馈问题具体整改落实情况。

*.“贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署”方面

（*）关于“政治理论深学细研不够”的问题。

整改情况：一是严格执行“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，开展干部自查，对各自的心得体会等材料进行自查自纠，认真梳理整改。二是每月开展理论学习中心组集中学习,安排充分的时间用于交流和讨论，鼓励与会人员分享观点、提出问题，增强互动性，强化理论学习实效性。三是按照理论学习中心组学习内容，开展学习研讨，让理论学习“走心走实”，督促干部定期检查学习笔记、心得体会等，提高政治站位，提高工作责任感使命感。

（*）关于“财务管理迟迟未合并”的问题。

整改情况：一是****年*月原史志办主任已办理离任移交手续，****年起原史志办零余额账户、专户、工会账户均已停止运行，所有收入与支出均通过党史办（档案馆）账户统一核算。二是****年*月初与县农行启动原史志账户销户程序，且原史志办专户及工会账户余额已于*月中旬转入党史办（档案馆）账户，**月已完成原史志办所有银行账户注销手续。三是加强财务监督管理与机构融合度，规范财务手续，财务管理已完全融合。

(*)关于“推进机构、职能、人员全面融合不够”的问题

整改情况：一是合署办公，重新规划办公区域，安排原史志办人员到档案馆集中办公；二是交流学习，针对档案工作与党史方志工作的融合点加强沟通交流，相互学习，促进工作衔接；三是召开合署办公协调会议，统筹讨论史志档案工作进展，集中解决部门问题，对工作中碰到的难点、堵点加强沟通交流，确保档案和史志等各项工作顺利开展。

(*)关于“档案接收征集工作存在短板”的问题

整改情况：一是****年*月**日举办全县档案工作规范化管理培训，讲解档案管理法律法规和业务知识，提高各立档单位档案管理人员的业务水平和责任意识，督促各立档单位移交到期档案。二是****年**月**日***月**日联合县委办（档案局）开展档案执法检查工作，抽取**个乡镇及立档单位进行执法检查和业务指导，规范档案管理，提升档案接收质量。三是与县林业局对接林权档案，组建业务指导团队上门实地库房查看档案，拟定详细的工作推进方案，深入讲解档案接收进馆的标准与流程，协助梳理林权档案，确保档案完整、规范，高效推动接收进馆工作顺利开展。现已统计到林权档案*万余件在第三方公司整理，预计半年内可整理完进馆。

(*)关于“档案数字化工作推进不力”的问题

整改情况：一是摸清馆藏数量，争取政府专项资金启动馆藏档案数字化三期工作。二是****年*月*日与数字化公司签订馆藏档案数字化三期采购合同，同年*月进驻开展工作，目前已整理***万画幅，扫描***万画幅，项目结束后馆藏数字化率将在**%的基础上提高至**%，有力推进档案数字化发展。

(*)关于“保密意识还有差距”的问题

整改情况：一是严格管理涉密电脑，对办公室财务专用涉密电脑张贴醒目标识，落实专机专用，明确专人负责管理涉密电脑。二是制定《奉新县党史地方志工作办公室保密宣传教育培训计划》，将保密知识纳入干部的日常理论学习内容之中,不定期地组织干部学习保密知识和上级有关保密的文件精神,切实增强干部保密意识。

（*）关于“消防安全管理抓得还不够实”的问题

整改情况：一是在单位内部开展了消防安全工作培训会。对全体干部职工进行消防安全知识的教育宣传，提高干部职工消防安全知识水平，做到懂消防安全常识、会排查消防安全隐患；二是在****年春节前开展了消防安全应急演练，进一步提高干部的消防安全意识，培养干部应急处理火灾等紧急情况的能力，做到人人懂消防设备设施、会操作使用，懂火灾应急处置程序，确保人员和财产的安全。

（*）关于“意识形态工作责任制还需进一步压实”的问题

整改情况：一是严格落实意识形态工作责任制，深入学习习近平总书记重要讲话精神和中央、省、市委、县委意识形态工作决策部署，****年*月**日召开了意识形态工作专题会，对史志档案工作存在的意识形态风险进行隐患研判和防范。二是****年*月**日**月**日联合县委办（档案局）和教育园社区，举办了档案馆开放日、史志档案进社区、家庭档案讲座等活动，开展法治宣传，提高了人民群众对史志档案工作的知晓率。

（*）关于“网络意识形态工作抓得不够实”的问题

整改情况：一是在单位内部开展网络意识形态教育，制定《奉新县党史地方志工作办公室网络舆情应急预案》，针对网络舆情引导、网络信息内容管理等方面对干部进行培训，提升干部的业务能力和应急处理能力。二是召开了网络意识形态专题研讨会，加强网络内容审核，提升干部网络舆论引导能力。

（**）关于“意识形态阵地有待抓牢”的问题

整改情况：一是抓牢馆内意识形态阵地，在档案馆一楼大厅增设了关于党纪学习、档案法条例等内容的宣传栏，渲染宣传氛围。二是加强了对干部的教育和培训，利用学习强国、江西网络干部学院、赣政通工作群等，传播正面信息，让正确的意识形态自然融入日常工作和生活。

*.“群众身边腐败和不正之风”方面

（**）关于“争先创优、主动作为的意识不强”的问题

整改情况：一是****年*月**日向县政府递交《关于解决《奉新县志》(通志、断限志)编纂启动经费的请示》，争取领导重视支持，加强同财政局联系，积极推动解决《奉新县志》工作经费。二是把编纂好地方综合年鉴工作摆在更加突出的位置，出版发行的《奉新年鉴(****)》荣获江西省第九届年鉴质量评比活动县级综合年鉴一等年鉴；为了更好地向全国精品年鉴看齐，由主要领导亲自带队前往兴国、于都及瑞金交流学习，着力打造《奉新年鉴（****卷》精品佳鉴。

（**）关于“形式主义、官僚主义问题依然存在”的问题

整改情况：一是建立了严格的审核机制，对个人述职报告、学习心得、思想报告等进行了逐级审查，确保内容的真实性和深度，及时纠正和警示敷衍塞责的行为。二是不定期组织作风建设学习活动，通过案例分析、专题讲座等形式，使干部增强对作风建设重要性的认识，引导干部树立正确的价值观和职业观。

（**）关于“文风不严不实”的问题

整改情况：一是办公室制定详细的公文处理流程，明确公文处理的各个环节，包括起草、审核、签发、存档等，加强对本办发文的管理，避免同一发文字号重复使用，确保文件制发的唯一性和准确性。二是加强了对文件的校对审核，显著降低了错别字和排版错误率，文件的专业性和权威性有了明显的提升。三是针对年鉴编撰工作，建立了严格的校对、总纂、主编层层把关制度，对年鉴稿件进行全面细致审核，注重历史事实准确性、内容完整性和语言规范性，年鉴质量明显提高。

（**）关于“重点领域关键环节廉政‘防火墙’筑得不牢”的问题

整改情况：一是严格按照合同要求，对承担印刷公司的收费情况进行定期查看和监管；二是定期召开党风廉政建设专题会。在会议上，改变以往简单传达学习上级文件精神的做法，组织班子成员深入分析单位党风廉政建设工作中存在的问题，结合各自分管领域，查找廉政风险点，制定针对性的防控措施。三是开展党员干部廉政教育，深入廉政风险排查，提高风险防范意识，加强日常监管，筑牢廉政“防火墙”。

（**）关于“报支发票无附件、明细”的问题

整改情况：一是补充完善了****年*月走访贫困户人员明细清单及****年*月宣传材料明细清单，使报支手续完整充分。二是开展了领导干部财经制度学习培训，提高领导干部财经制度执行责任意识。三是财务报支手续得到了进一步完善，加强了财务人员管理，票据经经办人、证明人、分管领导、主要领导签字审批后方可予以报支。

（**）关于“报支凭证无经手、证明人签字”的问题

整改情况：一是补充完善了消费扶贫款报销凭证的经手人、证明人签字，使报支手续完整齐全。二是执行《现金管理暂行条例》《财政票据管理办法》等有关规定，健全内部监管制度，所有票据清单明细严格按照规定的有关程序办理，严格报账审批制度，补充材料明细清单，加强财务人员管理，明确报支凭证需经办人、证明人、分管领导、主要领导签字审批。

（**）关于“采购超标”的问题

整改情况：一是严格财务管理，财务人员学习了《奉新县行政事业单位办公设备(家具）配置办法》，杜绝采购超标现象的再次发生。二是执行《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国政府采购法》，控制采购标准，年初做好采购预算及资产配置等，严格执行采购制度。

（**）关于“工会财务混乱”的问题

整改情况：一是对部分工会记账凭证未装订的问题，已及时完善，将****年工会账务装订造册，规范会计管理，保持工会财务独立性。二是严格执行工会财务制度，工会福利一律通过工会账户发放，每月按时扣缴在职干部工会经费。三是工会财务人员学习了《江西省基层工会经费收支管理实施办法》，严格执行工会财务制度，工会财务人员业务能力和水平有了明显提高。

（**）关于“项目专项资金监管不到位”的问题

整改情况：一是对即将出版发行的《奉新年鉴（****卷）》严格按照采购招标程序进行，做到项目专项资金监管到位。二是健全内控机制，通过电子卖场进行竞价询价，履行政府采购手续，完善项目招投标流程，确保项目资金的使用清晰可靠。三是补充完善****年*月密集架采购验收单，落实项目资金专账专用，单独核算。

（**）关于“无公函接待的现象依然存在”的问题

整改情况：一是党支部书记对分管领导，分管领导对办公室负责人、公务接待经办人进行批评教育。二是组织办公室、财务人员学习了《宜春市党政机关国内公务接待管理办法》《奉新县财政局关于县党政机关国内公务接待开支标准及接待经费管理有关事项的通知》，加强“三公”经费管理使用监管。三是补齐公务接待公函，****年*月底起，严格执行电子公函规定，未出现无接待公函的情况。

（**）关于“违规发放奖金补贴”的问题

整改情况：一是严格规范工资、津补贴及奖金发放工作，对于不符合发放条件的不予以发放，杜绝违规发放的现象再次发生，财务分管领导及财务人员学习了《奉新县规范公务员工资津贴补贴实施方案》《奉新县规范事业单位工作人员工资津贴补贴实施方案》等财务制度，从严把关，严格监督。二是收缴违规发放的奖金补贴。

*.“党组织领导班子和干部队伍建设”方面

（**）关于“党风廉政建设责任落实不到位”的问题

整改情况：一是****年*月*日召开党风廉政建设专题会，有针对性地分析问题，班子成员结合自身分管领域开展党风廉政建设工作交流讨论。二是严格落实“一岗双责”，推进正风肃纪，将全面从严治党压力传导到位，落实党风廉政建设责任，结合工作实际，不流于形式。

（**）关于“以案促改、以案促治有缺失”的问题

整改情况：一是****年**月**日在支部党员大会中召开以“身边人”案例为主题的警示教育大会，两位党员现身说法，以案促改、以案促治。二是制定《奉新县党史地方志工作办公室警示教育长效机制》，将“身边人”案例纳入日常培训和教育体系，达到处理一人，教育一片的效果。

（**）关于“党内政治生活不严肃”的问题

整改情况：一是制定《党史办****年度民主生活会方案》，严格按照民主生活会要求，确保会议的严肃性和规范性，并计划于****年*月**日组织召开巡察整改专题民主生活会，届时，班子成员将紧密联系个人思想和工作和生活实际，既深挖自身在理论学习、意识形态、履职尽责、全面从严治党等方面存在的突出问题，又主动承担班子问题责任，同时本着“实事求是、相互帮助提高、团结—批评—团结”的原则和加油鼓劲的目的，毫不遮掩、开门见山、一针见血，开展积极健康的相互批评。二是建立会后跟踪机制，对于会议中提出的问题和建议，制定具体的改进措施和时间表，定期检查落实情况。严把党员个人整改清单关，分管领导严格审核，防止类似事情发生。

（**）关于“‘三会一课’”制度执行不到位”的问题

整改情况：一是开展形式多样主题党日活动，*月，组织全体党员在罗市镇港下村红色教育基地彭加仑同志生平事迹展馆开展“追寻红色革命印记 深化党纪学习教育”主题党日活动；*月，结合党员“践诺”开展“*+*”；*月，结合红色资源融入党员干部党性教育研讨开展“*+*”；二是发挥党支部战斗堡垒作用，落实“三会一课”制度，制定了支部学习计划，按时召开支部党员大会、支部委员会，领导干部带头上党课，认真学习上级党委、纪委文件精神。

（**）关于“会议记录不规范”的问题

整改情况：一是补齐会议记录及出席人签字，党员大会会议记录注明应到、实到人数，自查****年度班子会议记录及支部会议记录，发现问题并及时整改；二是对会议记录人员加强了培训，对会议记录进行规范记录，防止此类情况再次发生。

（**）关于“党务公开工作落实不到位”的问题

整改情况：一是更新了党务政务公开栏，包括党组织决策、党员发展、党费收缴等情况，并安排专人负责党务政务公开栏的更新维护工作，及时发布党内重要信息，确保党务公开工作落实到位；二是建立了党务公开目录，明确公开内容、范围、方式和时间，做到应公开全部公开，接受党内外监督，不定期检查公开情况，使信息更新及时、准确、完整，确保党务公开工作落实到位。

（**）关于“民主集中制责任压得不实”的问题

整改情况：一是严格执行“一把手”末位表态制度，****年*月**日在讨论《奉新年鉴（****卷）印刷出版费用支付事宜时，主要领导在充分听取其他班子成员意见后再进行表态发言，避免出现“定框架”嫌疑。二是严格遵守“三重一大”制度，对于《奉新年鉴（****卷）印刷出版费等支付超过*万元的均上会讨论表决。

（**）关于“干部培养力度不够”的问题

整改情况：一是加快了干部配备进度，办理*名同志转正定级手续，向组织部递交了*名正科级同志晋升职级的请示，通过民主推荐、组织考察等方式，拟推荐*名干部任方志股股长，但由于该同志事业编制身份不符合参公单位股级干部备案条件，因此组织部建议该同志以方志股负责人的形式负责方志股工作；二是加大对年轻干部的培养力度，召开学习座谈会，用以老带新一对一的方式，让老同志多传授工作经验和实践体会给年轻干部，使年轻干部学以致用、用以更精。

（**）关于“长远规划不够”的问题

*****;整改情况：一是运用空缺编制积极招录人才，****年**月*日向组织部递交《江西省****年度考试录用公务员计划申报表》申请招录档案专业的公务员。二是创新管理机制，通过一对一谈话、心理辅导的方式，了解干部心理动向，激活了年轻干部的积极性和创造性，全面考虑干部工作性质，建立包容性的错误容忍机制，减少人才流失。

（**）关于“执行绩效考核制度不到位”的问题

整改情况：一是严格执行绩效考核制度，****年度的绩效考核奖均按年度评优评先分等次发放，今后也将严格参照此发放模式执行。二是完善激励机制，参照制定的干部考核办法进行评优评先，并将评先评优结果作为选拔任用、奖励惩戒和职级晋升等的有效依据，激发干部工作积极性。

*.“整改落实”方面

（**）关于“巡察反馈问题整改不彻底”的问题

整改情况：一是对库房温湿度管理进行全面整改，自查《档案库房温湿度登记表》，加强库房温度湿度监控设备的检查与维护，确保监控数据真实可靠；二是落实台账制度，建立《库房温湿度登记表》，安排专人巡查，每日检查设备运行状况并记录温湿度数据。整改后，库房温湿度得到有效控制，始终保持在适宜区间，提高库房管理水平，为档案长期安全存储提供有力保障。

（**）关于“主动接受监督、问题整改上重视不够”的问题

整改情况：一是提高政治站位，在平时工作中加强与派驻纪检监察组的沟通交流，主动接受派驻纪检监察组的监督，研究“三重一大”事项召开会议前，向派驻纪检组报告，主动邀请派驻纪检组列席会议；二是建立长效机制，严格落实“三重一大”制度，注重整改成效。

（**）关于“存在纸面上整改的现象”的问题

整改情况：一是严格按照要求做好会议记录，不空页、撕页、漏页。二是加强了党建工作的培训和指导，对党务工作者进行培训和指导，党务工作者的业务能力和责任意识明显提高，党建工作的专业性和有效性有了显著提升。三是建立了《奉新县党史地方志工作办公室党员教育学习制度》，确保党建工作有章可循、有据可查。

三、下一步工作打算

下一步，县党史地方志工作办公室将持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，切实将巡察成果转化为推动县党史地方志工作办公室各项工作的强大动力。
*****;*****;*****;*****;*.持之以恒抓好巡察整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。
*****;*****;*****;*****;*.深入落实全面从严治党主体责任。牢固树立纪律意识和规矩意识，从严落实整改主体责任和第一责任人责任，坚持抓班子带队伍“严”字当头，坚持发挥“关键少数”的示范引领作用，时刻用党纪、政纪约束言行举止，进一步强化担当意识，发扬钉钉子精神，对已确定的重要工作，做到事事有人抓、件件有落实，坚持不懈改作风，力促作风建设常态化长效化。

*****;*****;*****;*****;*.正本清源建立健全长效机制。牢牢把握巡察整改与史志档案工作的结合点，以巡察整改推动史志档案高质量事业发展。针对巡察组指出的问题，进一步从源头上进行反思，加强制度建设；紧紧把握巡察整改契机，进一步查找解决领导班子和全体干部工作中突出问题；对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用，对不科学、不健全的制度，进一步规范完善、坚决防止问题反弹回潮，确保整改成果落地生根。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：************；邮政信箱：奉新北大道奉新县档案馆办公室（******），电子邮箱：**********@**.***。

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中共奉新县党史地方志工作办公室支部委员会

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