关于做好****年度事业单位工作人员定期奖励的通知

各党总支：

根据《关于开展****年度事业单位工作人员定期奖励工作的通知》（郑人社办〔****〕***号）文件要求，现就做好我校****年度事业单位工作人员定期奖励推荐工作通知如下：

一、奖励范围

我校在编在岗工作人员。

二、奖励原则

以****年度工作表现为主，近三年考核取得优秀等次的优先推荐，发挥奖励的正向激励作用。

(一)坚持德才兼备、以德为先，事业为上、突出业绩贡献。

(二)坚持公开公平公正、严格标准程序。

(三)坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。

(四)坚持奖励名额总量控制、统筹分配。

(五)坚持向一线工作人员倾斜，校领导名额占比不超过**%；近三年来已受过奖励的原则上不再推荐。

三、奖励条件

(一)对表现突出、作出较大贡献，在我校发挥模范带头作用的，给予嘉奖。

(二)对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，给予记功。

四、指标数量及分配

****年定期奖励参加评选名额分配表（附件*）。

五、奖励程序

（一）各党总支民主推荐。各党总支参考分配名额进行民主推荐。

（二）学校集体研究。根据各党总支部民主推荐情况，学校组织评议，并将评议结果提交学校党委集体研究确定。

（三）公示上报。研究通过的评议结果（含拟奖励人选的姓名、基本情况和简要事迹）公示*个工作日无异议后上报。

六、有关要求和说明

（一）各党总支要坚持民主公开、客观公正、注重实绩的原则，制定实施方案规范推荐程序，严密组织推荐工作。

（二）坚持优中选优，将评选过程作为学习宣传先进典型和先进事迹的过程，严格标准，宁缺毋滥。

（三）充分发挥奖励的激励功能，严肃纪律，加强监督，切实做到奖惩分明，最大限度地调动教职工的积极性和创造性。

（四）近期岗位变动人员，按照****年度考核时所在单位参评；驻村、借调、挂职人员在原工作单位参评。

（五）报送材料。各党总支于*月**日前将推荐报告*份（需党总支书记签字，加盖公章）、河南省事业单位工作人员定期奖励个人审批表(附件*)*份、****年度事业单位工作人员定期奖励花名册（附件*）*份、先进事迹材料（****字左右）*份，报送至党委教师工作部（人事处）办公室，以上四项材料电子版发送至邮箱*********@***.***。

联系人：郭老师 联系电话：*****

附件*：****年定期奖励参评名额分配表.****

附件*：河南省事业单位工作人员定期奖励个人审批表.****

附件*：****年度事业单位工作人员定期奖励花名册.****

党委教师工作部（人事处）

****年*月**日