根据《河南科技大学第二附属医院****年度护理岗位招聘公告》，经过线上报名，资格初审，现将河南科技大学第二附属医院****年度护理岗位招聘通过资格初审人员予以公示，并将****年度护理岗位招聘考试工作方案通知如下：

一、招聘工作组织领导

成立由党委书记、院长为组长，其他院领导为副组长，人事、党办、纪检、护理部等相关部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由分管人事工作的院领导任办公室主任，负责人才引进的组织、实施及协调工作。

二、资格初审通过及参加笔试人员名单

详见附件*《河南科技大学第二附属医院****年度护理岗位招聘通过资格初审人员公示及笔试场次安排》。

三、考试

考试包括笔试、面试。

（一）笔试

笔试采取手机线上答题方式进行。

*.笔试时间

****年*月**号全天，分批次进行，具体时间及场次安排详见附件*。

*.笔试内容

笔试科目：基础护理学、急危重症护理学、医学临床“三基”训练护士分册，满分为***分。

*.笔试要求

考生持本人身份证，严格按照每场次安排时间到达门诊楼七楼会议室集合，经工作人员查验个人身份无误后，进入考场参加考试。

特别提醒：考试开考后，考生未按规定的时间、地点参加笔试的，视为放弃应聘。

*.注意事项:

（*）考试当天请保证手机电量充足，并保持**/**网络良好，确保考试顺利进行;

（*）考试前将手机息屏时间调整为五分钟以上，考试过程中，不得离开考试页面。如考试过程中考生有退出考试页面、熄屏或截屏等情况，系统后台都会有记录，考试成绩将作废;

（*）因操作失误等非人为原因被记录退出或截屏，请立即举手示意，报告监考老师备案，备案后，重新进入“开始答题”，否则视为成绩作废。

（*）除手机、充电宝外考生不得随身携带电子手表、佩戴耳机等各种电子设备进入考场。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

（二）面试人选确定

根据笔试成绩，按拟聘用计划*:*的比例确定参加面试的人员。

*.笔试成绩按场次分别从高到低排序，每场考试前**名考生进入面试，末位成绩相同者，均进入面试。

*.汇总所有未进入每场前**名的考生成绩，从高分到低分确定比例内剩余人员进入面试，末位成绩相同者，均进入面试。

笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

*月**日**:**前，在河南科技大学第二附属医院官方网站公布笔试成绩及参加面试资格确认的人选名单。

（三）面试资格确认

面试人员须在面试前进行面试资格确认。

*.面试资格确认时间

****年*月**日上午*:*****:**。

*.面试资格确认地点

行政楼六楼会议室

*.提交材料

面试资格确认采取本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。应聘人员须提交以下材料（原件及复印件*份）：

（*）本人有效身份证；

（*）普通高中毕业证；

（*）历任学历毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网上打印）。

（*）资格证、执业证、原单位工作经历证明等（已就业人员需提供）

面试资格确认时，发现应聘人员信息与网报情况不符或不符合应聘条件的，取消其面试资格；未按要求参加面试资格确认的，按主动放弃处理。因面试资格确认后造成拟聘用计划与面试人员数达不到*:*比例的，递补原则与方案中第三条第（二）条第*条原则一致。

面试资格确认成功的应聘者，确定为参加面试人员。

（四）面试

*.面试时间

****年*月**日下午**:**开始。

*.面试地点

门急诊大楼七楼学术报告厅。

*.面试要求

参加面试的考生抽签决定面试顺序。考生携带本人有效身份证及《河南科技大学第二附属医院****年度护理岗位招聘面试资格确认单》参加面试抽签。考生未按规定时间、地点参加的，视为自动放弃。

面试采取专业面试与结构化面试相结合。面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求报考者在规定的时限内完成。

面试成绩满分为***分，应试者面试成绩须达到**分及以上，方可进入体检环节。

（五）总成绩的计算

总成绩＝笔试成绩**%＋面试成绩**%

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则进行面试加试，排出名次。

*月**日**:**前，考生的考试成绩以及进入体检人员名单在河南科技大学第二附属医院官方网站予以公布，请考生届时登陆查看。

四、体检

根据总成绩，按拟聘用计划*:*的比例从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。考生携带身份证到河南科技大学第二附属医院体检中心进行体检，体检时间另行通知。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格者进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考该岗位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

五、考察

对于体检合格的报考者，根据拟聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节。主要考察报考者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、遵纪守法等情况。因报考者自动放弃考察形成的空缺，从报考该岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考察。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查，因报考者考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补。

六、公示和聘用

根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并在河南科技大学第二附属医院官方网站进行不少于*个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟聘用人员，由医院按照相关规定与聘用人员签订劳动合同，薪酬待遇参照事业单位工资标准执行。

如遇问题，请于工作日工作时间拨打咨询电话。

咨询电话：*************、********

监督电话：*************

****年*月**日

附件*：河南科技大学第二附属医院****年度护理岗位招聘通过资格初审人员公示及笔试场次安排