常山县机关事务保障中心
2025-05-21
浙江/衢州
变更澄清
常山县机关事务保障中心
浙江/衢州-2025-05-21 00:00:00
浙江/衢州-2025-05-21 00:00:00
常山县机关事务保障中心
发布时间： ***** *** ** **: **
信息来源：
访问次数：
字体大小：大 中 小
| 单位名称 | 常山县机关事务保障中心 | 法定代表人 | 郑丽 |
| 住所 | 常山县天马街道胜利街**号 | ||
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 为机关办公与职工生活提供后勤服务。机关办公服务，机关后勤生活服务，承办机关委托事项。 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 常山县人民政府 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年，在县委县政府的正确领导下，常山县机关事务保障中心领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中心工作，全面加强党的建设，努不断提高服务保障水平。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）加强党的建设，夯实政治基础。一是强化理论学习，开展党纪学习教育。坚持“第一议题”学习制度，以党纪学习教育和“红五月”为契机，通过主题党日、全体干部会议等形式，依托“一把手”践廉、清风育廉、现场警廉、普纪倡廉等活动。二是巩固意识形态，坚守舆论阵地。始终坚持党管干部原则，将政治教育作为主线，把能力建设当作重点，切实维护网络意识形态安全，全面严格落实网络意识形态工作责任制与网络安全工作责任制。注重加强对网络舆情信息的全面搜集、深入分析和精准研判，针对抖音、微博等新媒体平台传播的部分负面新闻，能够做到及时向全体党员干部传达准确无误的正确信息。三是抓实党建工作，筑牢红色根基。配齐配强工作力量，顺利完成支部换届选举工作，严格落实主题党日活动与“三会一课”制度，切实增强党员的党性自觉。（二）推进数字赋能，深化“新三公”改革。一是聚焦“实践”扩大影响。今年以来，公务餐一卡通跨区支付功能项目为期一年的试点工作圆满验收；公物仓应用在浙江省机关事务数字化改革试点项目验收中获得“优秀”成绩；数字公车“整体智治”顺利通过第二批公务用车管理专项领域建设单位验收工作。二是聚焦“系统”迭代升级。公务拼车系统迭代升级完成自主拼车、拼车回程、回程记录模块的建设，常态化开展运行。推进公物仓迭代升级，积极与省财政厅等部门沟通，加强与资产云技术公司对接，确定系统优化方案；省财政厅高度肯定公物仓建设，到实地现场对接升级事项。（三）聚焦主责主业，提升服务效能。一是做好办公用房管理。做好办公用房维修改造审批，按照要求顺利完成资产调剂等工作。二是有序推进公务用车。合理规划用车安排，严控用车指标，常态化开展公务车辆更新。三是高效做好接待服务和会务服务。完成各项重大赛事会务服务保障，提升会务服务质量。四是做好垃圾分类工作。严格落实垃圾分类工作，每日建立垃圾分类清运台账，从源头上减少垃圾数量。依托全国城市生活垃圾分类宣传周积极做好****年公共机构生活垃圾分类主题宣传活动，助力生态环境保护。（四）服务中心大局，促进共同发展。一是做好“五破五提”项目谋划推进工作。在县“一把手”项目谋划擂台赛（国资国企专场）和（城市更新专场）现场评比活动中均获银奖。二是深化统战合作，助力共同富裕。以机关食堂采购为平台，累计采购农户种植的农产品价值数万元，有效助力农民增收。在芳村镇、新昌乡西源村举办展销会，拓宽农产品销售渠道，激发农民种植多样化动能。三是细化服务措施，满足群众需求。深入推进“三服务”活动，通过实地走访、调研和交流，深入了解基层群众的实际需求和困难。共对联系村联系户若干户开展走访若干余次，向村集体、社区提供帮扶资金和共建资金，以实际行动支持基层发展，满足群众需求。四是强化责任担当，落实安全维稳。开展安全隐患排查，结合“金管家·护佑平安”安保能力提升主题活动，完成消防、反恐等安全演练*次。强化安保队伍岗位履职，与公安、信访、政法委、治理中心等部门及各乡镇（街道）建立联动机制，参与引导个访、群访事件若干起、若干人（次），全年未发生重大安全事故。（五）加强队伍建设，坚持反腐倡廉。一是加强自身建设，严肃政治生活。严格落实民主生活会和组织生活会等组织生活制度，切实履行主体责任，落实班子成员“一岗双责”。围绕贯彻落实党中央大政方针政策、落实全面从严治党主体责任、贯彻执行民主集中制等方面，坚持领导干部率先垂范，确保各项重要工作不折不扣落实。二是推进法治教育，严明政治纪律。严格落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹，积极组织开展一系列警示教育活动和专项整治活动，通过家访、谈心谈话、参观廉政教育基地、签订廉政承诺书等方式，强化党员干部责任意识和廉洁意识。今年共开展廉政谈话若干人（次），针对“四风”问题开展专项整治活动，组织全体党员干部进行廉政谈话、签订廉洁承诺书。组织开展学法用法考试*次，营造严谨、有序工作氛围，促使全体党员干部时刻保持良好工作状态。三是深化作风建设，打造过硬队伍。积极推进队伍建设，加强干部队伍的实践锻炼和能力培养，提高干部的专业技能和综合素质。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 一年来，中心工作取得了较好成绩，但是在机关事务标准化建设水平上还有所不足，面对新形势、新任务时，部分党员干部的工作思路不够开阔，缺乏创新意识和前瞻性，导致在推动工作时缺乏有效的策略和方法。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）落实标准化建设，探索机关运行保障规范化。以党建为核心探索建立“金管家”运行规范机制，持续做好公房管理、公务拼车、公务接待、公物仓、公务餐、安全管理、物业管理等机关运行保障工作，开展法治化、标准化、数字化建设，推动机关运行保障规范化运行，提升中心服务保障水平。继续抓好办公用房维修改造审批实施和办公用房信息登记和调配工作，强化资产日常管理。（二）紧扣共富主旋律，力促农民增收长效化。充分发挥机关食堂渠道优势，搭建农产品供需对接桥梁，创新开展系列助农活动。深度挖掘本地优质农产品资源，通过定向采购、农超对接等多元形式，拓宽农产品销售路径，稳定农民增收渠道，形成机关助力乡村振兴、农民持续增收的良性循环，助力共富愿景在田间地头落地生根。（三）践行绿色发展观，深挖资源利用高效化。高质量完成节约型机关创建任务，加大力度开展垃圾分类、光盘行动、光瓶行动、绿色食堂等工作指导，从办公环境的打造入手，推广使用节能灯具、环保办公设备，降低能源消耗，引导干部职工自觉践行绿色低碳的生活方式，开展绿色低碳引领行动。同时，加大对垃圾分类的宣传和执行力度，让干部职工知晓各类垃圾分类标准，实现资源有效回收利用。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
