近年来，桐庐县人力资源和社会保障局深入践行习近平法治思想，贯彻落实党的二十届三中全会精神，聚力助企纾困、保障民生、源头治理，推进共同富裕，坚持依法行政与服务质效提升有机结合，构建“法治人社”体系，持续优化和谐营商环境，推动全县人力社保事业持续向好发展。

一、突出稳企拓岗促保工作主线，行政行为规范高效

针对经济下行趋势，县人力社保局全力做好稳就业惠民生促稳定工作。

*.持续开展稳企拓岗增就业行动。

深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，新增就业和大学生引进创历年新高，****年实现县域新增就业*****人，较往年同期增长**.*%。县域新引进**岁以下青年大学生*****人，较往年同期增长**.**%。

*.深入推进社保参保扩面

组建实地走访入企小分队，对参保人员在***人以上的***家企业进行分批实地走访宣传，****年底，企业职工基本养老保险缴费人数达**.**万人。

*.调整全县最低工资标准

根据省市要求及我县经济社会发展水平，履行风险评估等法定规范程序，平稳调整全县最低工资标准，最低工资标准达到****元，非全日制工作的最低小时工资标准达到**元，增幅分别为*.**%、**%。

*.持续推进劳动关系源头治理

聚焦构建和谐、稳定、互惠的劳资关系，实施各类助企服务保障举措。完成企业用工“体检”***余家，帮助企业排查潜在用工风险和漏洞，防范劳动争议纠纷发生；制定《劳动人事争议调解仲裁办案补助申领发放操作办法》，调动基层调解员、兼职仲裁员办案积极性，有效发挥基层调解职能，基层调解成功定补案件***余件，有效促进劳动争议案件属地就近前端化解。

*.全力维护劳动者合法权益

开展工资支付及违法使用未成年工专项检查，排查工程项目***个，检查企业****家，覆盖劳动者*****人，办理各类欠薪案件****件,涉及劳动者****人，追讨工资****万余元，*人因在杭州市“安薪稳岗乐业”攻坚行动中表现突出获市政府嘉奖。

*.合法稳妥处置劳动争议纠纷

****年，全县劳动仲裁立案受理劳动争议案件***件，仲裁结案率**.**%，调解成功率**.**%，有效维护劳资正当合法权益，促进社会和谐稳定。

二、严格履行程序，推进决策科学化民主化法治化

*.加强规范性文件管理

****年县人社局制定发布规范性文件*件，承办县政府发文规范性文件*件，均严格履行意见征求、竞争性审查、合法性审查、集体讨论等法治程序，并在规定时间内进行发布实施。

*.充分发挥法律顾问作用

法律顾问参与规范性文件出台审查，出具合法性审查意见书*份，出具合同（协议）审核法律意见书*份，完成行政复议答复*件，行政诉讼答辩**件，在行政执法实践中积极参与重大、疑难、复杂案件分析研讨，****年共计参与各类疑难问题研讨**次，为提升案件办理质量提供有力支撑。

三、强化学习培训，提升法治人社服务水平

*.组织行政执法人员参加法治业务培训

法治科室负责人及新入职执法人员统一参加市、县法治队伍能力提升班培训，学习习近平法治思想、延迟退休政策、政务信息公开实务、法治营商环境等内容，进一步提升执法人员专业法律知识水平，增强行政执法业务能力。

*.组织新进公务员全员参加行政执法证考试

对新进公务员加强备考指导，督促加强综合法律知识学习，提升法律素养和执法水平，参加考试人员全员通过，通过率达到***%。

*.将法治能力提升融入服务效能提升工作

开展“红社领航、青蓝帮带”人社青年干部能力提升行动，全面提升青年人社干部综合能力，以师徒结对形式开展入企服务**余次，联合县劳模工匠协会开展“手牵手 助企行”活动，为企业解决各类问题***余个。

*.着力提升干部职工业务服务水平

在全县范围内开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动，通过岗位练兵、笔试遴选、集中培训等形式，加强对人社法规政策的学习掌握，提升干部职工综合素养和业务服务水平，全面加强窗口单位业务能力建设。选派**名选手参加全市技能练兵比武竞赛，*人获评“岗位练兵明星”。

四、履行应诉应议案件管理机制，合法处理行政争议案件

高质量办理行政争议案件**件，其中行政复议*件，行政诉讼**件。行政复议*件均维持我方行政行为，**件行政诉讼案件中，**件维持我方行政行为，*件对方撤诉。严格落实行政主要负责人首场出庭应诉及行政负责人依法履行应诉职责，截止目前无行政纠错案件或败诉案件。

五、浓厚法治宣传氛围，压实普法主体责任

*.普法任务具体化、制度化

制定《****年桐庐县人力资源和社会保障局法治政府建设工作要点》，明确年度普法目标、具体任务、责任主体，压实科室单位普法责任，确保普法有序推进，落到实处。

*.积极开展法治建设专项活动

坚持把习近平法治思想作为局党委理论中心组学习、干部培训和党员学习的重要内容。深入开展“循迹溯源学思想促践行”活动，赴衢州、余杭、临安等地开展学习教育，领会习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，特别是习近平总书记考察浙江重要讲话精神；落实习近平法治思想“八进”工作要求，开展“红社领航，青蓝帮带”入企服务活动，聚焦企业关切，对县内**家重点用工密集企业进行实地走访，开展送政策上门、普法宣传活动；开展普法市集活动暨“**·*”国家宪法日主题宣传活动，组织社保、人才就业、工伤、劳动关系业务条线骨干参与普法宣传，为群众提供法律法规、政策咨询服务；以全县“云端普法”进园入企专项行动为依托，在“桐庐县人社”公众号开设“人社普法小课堂”普法专栏，为企业和劳动者提供有针对性的普法宣传，提升普法质效。

*.严格落实“谁执法谁普法”普法责任制

各业务条线科室单位严格履行局法治政府建设工作要点普法职责，按任务要求有序推进。工伤业务条线开展工伤宣传季活动，以“工伤保险、预防先行”为主题，进行集中政策宣讲和入企走访，宣传培训活动覆盖县内***余家企业；劳动关系条线加强劳动关系协调员培训，结合企业用工实际讲解相关劳动法律法规及操作实务，以举案例释法的形式分析劳动用工管理中的风险点和漏洞，提升**、劳动关系协调员协助企业防范化解劳动争议纠纷能力，培训人员***名；劳动监察条线深入推进根治欠薪工作，加强源头治理，讲好“开工第一课”，加大普法工作力度，提升企业遵法、守法意识，相关活动覆盖企业*****家。

县人力社保局持续推进法治政府建设，坚持依法行政，执政为民，不断提升人力资源和社会保障服务水平和质效，持续擦亮民生保障名片。下一步，我们将继续深入贯彻习近平法治思想，全力推进人社系统依法行政，开拓创新，提升服务保障效能，构建“法治人社”体系，助力持续优化营商环境，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感和认同度，为我县打造全市高质量发展重要增长极、全域高品质美丽标杆示范地贡献人社力量。