*****;*****;*****;*****;按照市委统一部署，****年*月**日至*月**日，市委第八巡察组对县委组织部进行了巡察。****年*月*日，市委第八巡察组向县委组织部反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以通报。

一、关于贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署及省委、市委工作要求不够到位，为高质量发展提供组织保障不够有力方面。

（一）针对“常态化政治理论学习不够主动”问题。

整改措施：*.召开部务会对“第一议题”制度内容进行专题学习，增强部务会成员对“第一议题”制度规定的理解和把握，将落实“第一议题”制度作为一项政治任务来抓。*.严格落实“第一议题”制度，每次召开部务会时，集中学习自上一次部务会召开以来习近平总书记公开发表的新讲话及重要指示批示精神，做到全覆盖、无遗漏，并确定主题安排交流发言。*.严格落实理论学习中心组学习制度，年初认真制定部务会年度学习计划并坚持执行，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，并作交流发言，确保学习入脑入心。

整改成效：*.已召开部务会对“第一议题”制度内容进行专题学习。*.每次召开部务会时严格落实“第一议题”制度，确定主题安排交流发言。*.已制定部务会年度学习计划并坚持执行。

（二）针对“学用结合不够紧密”问题。

整改措施：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代年轻干部工作要求，加大年轻干部选配力度，*个月内完成乡镇年轻干部的配备要求，逐步完成县直部门年轻干部配备要求，逐步提升年轻干部比例。同时，结合岗位编制空缺情况，科学制定干部招录、培养和使用规划，扩大年轻干部储备。

整改成效：已完成县委编办、县工信局、县水利局、县国防动员办公室等*个党政工作部门领导班子年轻干部配备。

（三）针对“发挥村级党组织战斗堡垒作用不够明显”问题。

整改措施：*.深入分析软弱涣散村党组织的原因，按照“一村一策”要求，逐村制定整顿方案。*.加强整顿力量，按照每个软弱涣散村党组织由*名县领导联村、*名乡镇领导包村、*名第一书记驻村、*个县级单位结对的“四个一”要求，共同抓好整顿。*.加强工作调度，建立销号制度，对已完成整顿的软弱涣散村党组织严格按照要求验收，完成一个，销号一个，确保整顿工作取得实效。*.全面实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动计划，年内每村实现储备***名后备人选的目标，选优配强村党组织书记，持续优化村党组织书记队伍年龄和学历、能力结构，提升整体战斗力，不断夯实乡村振兴的战斗堡垒。*.面向在外务工经商人员实施“归雁计划”。鼓励引导在外务工人员返乡创业，并将综合素质较高的人才纳入村党组织书记后备人选，拓宽村党组织书记后备人选来源渠道。*.面向回村任职大学生深化实施“雏鹰成长”计划。把回村任职大学生作为村党组织书记后备力量来培养，搭建实践平台，着力提升其思想政治素质和实践能力。*.建立村干部提前退出机制，推动村干部能上能下，对工作不积极、自由散漫或存在“看摊守业”“安安心心占位置”等思想的不胜任、不称职村干部坚决予以调整，并把优秀后备力量选进村干部队伍。*.与乐丰镇、县教体局协商，利用铁丰教学点撤并契机，将废弃小学教学楼打造成专有的村级组织活动场所。*.对莲湖乡波丰村等*个长期未开工的重建村级组织活动场所项目进行梳理，查明原因，筹集资金，明确建设目标及建设时间，年内启动重建工作，一年后建成并投入使用。**.积极探索“村党支部领办合作社”发展模式，壮大村级产业，拓展村集体经济增收渠道，提升村集体经济“造血”功能。

整改成效：*.已于****年*月**日对照问题原因，研究制定《鄱阳县****年度软弱涣散村党组织整顿工作方案》。分别为每个软弱涣散村党组织安排*名县级领导干部联村、*名乡镇领导班子成员包村、*名第一书记驻村、*个县级以上机关单位结对帮带，共同上手抓整顿。组织工作人员*次深入现场，靠前督促指导，实地查看整顿成效。*.已全面实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动计划，截至目前，**名后备力量被选拔使用为村党组织书记。*月**日印发《关于在全县村党组织中开展“归雁计划”的实施方案（试行）》，共有**个乡镇建立了乡友联络站，共开展乡情联谊活动**次，回引在外务工人员***人，其中有**人已纳入村干部后备。***名回村任职大学生中，有***名文明实践员进入村（社区）“两委”，***名文明实践员发展为党员，***名文明实践员被选为村党组织书记后备，*人已成功培育成为村党组织书记。全县使用退出机制共免去不胜任、不称职村干部**人。*.铁丰教学点已并入乐丰镇中心学校，已将小学教学楼打造成为铁丰村专有村级组织活动场所。古县渡镇罗井村、枧田街乡黄岭村、莲湖乡莲湖村已将本村闲置多年的小学教学楼打造成为专有村级组织活动场所；谢家滩镇化民村已将原本出租的村部二楼进行回收，扩大了使用面积，目前已满足办公需求；莲湖乡波丰村、四十里街镇青龙村已动工重建；银宝湖乡青林村已重建完成并已入驻办公。*.研究制定了《关于强化农村基层党组织政治功能和组织功能实施村党支部领办合作社工作方案（试行）》（鄱组发〔****〕**号）文件，各乡镇已根据实际情况，在产业基础较好的村开展试点实施。

（四）针对“对机关党建工作指导不够，督促党组（党委）落实机关党建主体责任不够到位”问题。

整改措施：*.制定“三级四岗”责任清单，明确部门党组（党委）、机关党委（党总支）、党支部，党组（党委）书记、党组（党委）成员、机关党委（副）书记、党支部书记的责任，不断强化机关党建责任落实。*.严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》有关要求，推动落实直属机关党支部书记由本单位党员主要负责人担任；健全完善县直机关党组织换届工作台账，及时提醒督促相关单位党组织完成换届工作，加大对到期应换届部门单位的督促和指导力度。年内全部完成**个党组织换届工作，并实现由本单位党员主要负责人提任党支部书记。*.以创建“四强”党支部为抓手，不断深化模范机关建设。评选表彰一批县直机关模范机关先进单位和“四强”党支部，充分发挥示范引领作用，让县直机关各级党组织学有示范，做有标杆；通过开展打造让党放心、人民满意的模范机关实践活动，推动机关党建与业务工作深度融合、相互促进。

整改成效：*.已制定下发《县直机关党的建设“三级四岗”责任清单（试行）》，进一步明确了各级党组织和党组织书记职责任务，推动机关党建工作责任进一步落实。*.已推动**个县直机关党组织完成换届选举工作、**个单位党员主要领导或负责人担任机关党支部书记。*.已制定下发《****年度县直机关打造模范机关先进典型选树工作方案》《关于做好县直机关“四强”党支部选树工作的通知》，评选出*个县直机关打造模范机关先进典型单位和**个县直机关“四强”党支部，并对获评单位进行了通报表扬。同时，制定下发《县直机关“四强”党支部创建管理办法（试行）》，进一步规范“四强”党支部创建管理工作。*.印发《关于开展****年度打造让党放心、人民满意的模范机关实践活动的方案》，通过机关单位与在建重点项目、非公企业结对共建，充分发挥机关单位自身优势，助力项目建设，推动经济社会高质量发展。

（五）针对“‘三新’党组织党建存在薄弱环节”问题。

整改措施：*.会同县委社会工作部、县住建局对*家物业企业党员人数进行摸排，采取单建、联建等方式，建立党组织。*.会同县委社会工作部、县工业园区党工委对县工业园区内非公企业党组织及党员人数逐一摸底，结合实际情况，对党员人数不足*人的，采取联建的方式，成立联合党支部。*.督促县工业园区党工委制定党支部书记述职评议工作方案，在年底前召开年度述职评议会议，并将评议结果报县委组织部、县委社会工作部备案。

整改成效：*.第一时间对*家物业企业党员人数进行核实，并于****年**月组织这*家物业公司成立了鄱阳县物业企业第一联合党支部。*.****年*月份调整优化组织设置，消除*个“空壳”党支部。将继续督促鄱阳工业园区定期摸排流动党员，并建立流动党员台账，对非公党组织所覆盖企业进行定期更新。*.根据上级书记述职评议工作安排，县工业园区党工委已制定****年度党组织书记述职评议工作方案，计划于****年*月底前召开****年度述职评议会，并将评议结果报县委组织部、县委社会工作部备案。

（六）针对“基层党建‘三化’标准执行不够严”问题。

整改措施：*.督促全县各基层党组织全面自查党员活动室上墙制度内容，结合党的二十大新修订的《中国共产党章程》及时更新党员义务、基本任务等上墙内容，县委组织部采取抽查、督查的方式抓好落实。*.对党徽党旗使用情况开展一次全面自查，*月底前拆除并更换使用不规范的党旗、党徽。*.进一步加强对党建标识使用管理的督促指导和审核把关，将党建标识规范使用情况纳入年度党建巡查内容，不断规范我县党建标识使用。

整改成效：*.****年**月，下发了基层党建“三化”建设的工作提示，督促各基层党组织做好自查工作，根据新修订的《中国共产党章程》及时更新党员权利、义务、基本任务等上墙内容。*.对巡察时游城乡和饶丰镇出现的明显问题，已进行点对点通报。*.****年*月已组织各基层党组织开展关于党旗党徽规范使用的自查工作。

（七）针对“党建引领基层社会治理成效不显”问题。

整改措施：*.对县直机关企事业单位应到社区报到的党员人数进行摸底，督促在职党员到居住地社区报到。*.优化调整机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建，落实结对共建“三清单一协议”。*.强化督查检查，与党员干部评先评优挂钩，不定期对“双报到双服务”活动进行督查，并把“双报到双服务”活动纳入年度基层党建巡察调研考核内容，确保活动有效开展落实。

整改成效：*.已对县直机关企事业单位应到社区报到的党员人数进行摸底，合计****余名，并将相关数据反馈至各责任乡镇（街道）党（工）委。*.已制定下发《关于调整县直机关企事业单位党组织与社区党组织“结对共建”工作安排的通知》，更新调整机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建工作安排，推动落实结对共建“三清单一协议”。*.下发工作提示，督促推动县直各单位扎实开展“双报到双服务”活动，并把“双报到双服务”活动纳入年度考核内容。

（八）针对“干部队伍建设存在短板”问题。

整改措施：*.在保持班子相对稳定和工作连续性的情况下，对县市管局等**个平均年龄超过**岁的县直单位领导班子进行有计划地补充，配备优秀年轻干部，优化县直班子年龄结构。*.根据专业岗位需求，通过干部挂职、交流等方式逐步选配一批具有相关专业背景的干部进入县文广新旅局、县卫健委、县文旅集团等专业性较强的领导班子。*.根据全县科级领导职数空缺情况，科学研判，统筹推进干部交流调整。对因****年机构改革形成的**个超配职数，采取平职交流、转任职级等方式全部消化；配齐配强*个缺配超半年的乡镇长和*个缺配科级领导干部*名以上的乡镇领导班子。

整改成效：*.已完成对县委宣传部、县农业农村局、县工信局、县人社局、县审计局、县国防动员办公室、县应急管理局、县医保局、县卫健委、县水利局、县妇联等**个县直单位领导班子年龄结构得到优化，平均年龄在**周岁以下。*.已完成对县现代农业示范园区管理办公室（原县农业园区）、县文广旅游局、县文联、县工业和信息化局、县商务局、县卫健委等*个单位领导班子的专业型干部配备。*.已配齐配强*个缺配超半年的乡镇长和*个缺配科级领导干部*名以上的乡镇领导班子。

（九）针对“执行干部政策规定不严”问题。

整改措施：*.严格执行《中国共产党党组工作条例》，对县公安局等*个单位超配的**名党组（党委）成员及时整改消化到位，今后县直单位党组（党委）成员配备严格控制在*人以内。*.严格执行干部回避制度，对金盘岭镇、双港镇分别存在的父女、夫妻在同单位任科级职务的情况，在****年*月之前整改到位。同时，举一反三，对全县各单位科级干部是否存在任职回避的情形进行摸底排查，发现问题及时整改。

整改成效：*.已完成县农业农村局、县卫健委、县融媒体中心、县公安局、县人民医院等*个单位超配的**名党组（党委）成员的整改。下一步，将严格按照《中国共产党党组工作条例》相关规定，从严控制县直单位党组（党委）成员配备职数。*.已完成对金盘岭镇、双港镇存在的父女、夫妻同单位任科级职务问题完成整改。同时，举一反三，在全县范围内开展科级干部任职回避排查，发现问题立行立改，确保干部回避制度严格执行。

（十）针对“干部因私出国（境）管理不严”问题。

整改措施：*.对有关同志进行批评教育。*.根据审批出国（境）人员的出国（境）时间，建立申请出国（境）人员境外停留时间台账。并在出国（境）人员回国后*天内及时打电话提醒其将出国（境）相关证件交至县委组织部干部综合股统一保管。*.严格执行《关于进一步加强因私出国（境）管理监督工作的通知》要求，加强对登记备案对象因私出国（境）审批和证件保管工作，确保登记备案对象应备尽备、证件应交尽交。

整改成效：*.已于****年*月**日对有关同志进行了批评教育。*.对因私出国（境）人员进行严格审批，对在职和退休不满两年的科级干部原则上一律不审批。对于特殊情况需要审批出国（境）人员严格按照审批的出国（境）时间，建立申请出国（境）人员境外停留时间台账，并在出国（境）人员回国后*天内及时打电话提醒其将出国（境）相关证件交至县委组织部干部综合股统一保管。*.严格执行《关于进一步加强因私出国（境）管理监督工作的通知》要求，对****年至今新提任的副科级干部和乡镇站所负责人、村“两委”负责人因私出国（境）进行了管控，并集中保管证照。

（十一）针对“党管人才合力未有效形成”问题。

整改措施：*.用好用活县人才工作联席会议制度和县委人才办主任议事机制，进一步提升人才工作质效。*.制定各成员单位年度工作任务清单，年底进行述职评议，充分发挥好人才工作考核“指挥棒”作用。*.强化人才工作激励力度，通过对人才工作成效突出单位给予奖励，充分激活各单位工作动能。*.会同成员单位加强人才平台和项目宣传力度，鼓励用人单位加大平台建设投入力度，激发人才申报各类人才项目及计划积极性，力争实现市级以上专家工作站，国家级、省级人才项目等零的突破。

整改成效：*.组织工信、人社、科协、金融等单位主要领导，就政策宣传、人才平台载体建设、省级人才项目申报等工作，召开县人才工作联席会议*次、县委人才办主任会议*次。*.已制定各成员单位年度工作任务清单，年底进行述职评议，充分发挥好人才工作考核“指挥棒”作用。*.已制定《关于人才工作奖励机制的实施方案》，对饶州街道、莲湖乡、昌洲乡、团林乡、县文旅集团等*个单位给予共**万元奖励。*.会同成员单位加强人才平台和项目宣传力度，鼓励用人单位加大平台建设投入力度。*.****年新增国家级科技小院*个，省级科技小院*个，市级企业技术中心*个，市级专家工作站*个。推荐申报国家级专项人才计划*人；推荐**名优秀人才、*个团队申报省级人才项目（其中，团队进入项目的答辩环节，我县教师程风成功入选省级人才项目）。

（十二）针对“人才工作成效不显”问题。

整改措施：*.紧扣我县主导产业，通过发布急需人才目录、开展“高层次人才鄱阳行”系列活动，进一步推动产才深度融合。*.召开全县产才融合现场会，切实提高职能单位、用人单位对产才融合的思想认识。*.积极开展“双招双引”“三请三回”等活动，进一步强化联系对接人才力度。*.加强对驻外人才工作联络站的管理，充分发挥苏州人才工作联络站效能，促成我县与苏州大学达成项目合作意向。

整改成效：*.紧扣我县主导产业，通过发布急需人才目录、开展“高层次人才鄱阳行”系列活动，组织全县**家重点企业，发布人才需求**个，技术项目需求**个。目前，收到咨询电话**个，成功入职*人。*.****年*月**日，在鄱阳工业园区召开全县产才融合工作推进会，人才工作领导小组成员单位领导、高层次人才代表和部分重点企业代表共**余人参会。*.深入四川大学和西南财经大学开展“书记部长进校园”专项引才活动，拜访了四川大学、西南财经大学、电子科技大学等高校鄱阳籍教授*名，并就组建农业博士服务团来鄱实地考察事宜，与刘明春教授达成初步合作意向。*.加强对驻外人才工作联络站的管理，依托苏州人才工作联络站，促成我县与苏州大学开展项目合作等方式进一步提升联络站的效能。*.县委常委、组织部部长侯利森带队前往苏州大学开展“书记部长进校园”活动，与苏州大学教授何乐达成初步合作协议。

（十三）针对“人才激励政策落实不到位”问题。

整改措施：*.结合我县发展实际及主导产业需求，积极调整出台我县*、*类人才引育激励政策，进一步强化政策激励作用。*.开展政策落实服务，会同职能单位积极做好人才政策落实落地工作。*.强化人才工作者业务能力提升，把牢人才标准审核关。

整改成效：*.结合我县发展实际及主导产业需求，拟定*、*类人才引育激励政策初稿。*.会同人社、宣传、卫健、园区等单位积极开展政策落实服务，深入开展“进园区、进企业”两进活动，覆盖各类用人单位***余家，实地上门进企宣传***余家。同时做好高层次人才认定服务，服务申报省高层次人才**人，**人认定成功。*.****年*月**日，召开人才工作专项业务培训会，县委部门、县直单位、全县乡镇（街道）共计***余人参加。

（十四）针对“阵地管理不够到位”问题。

整改措施：加强对“鄱阳先锋”微信公众号的运维监管，严格执行信息审核发布机制和信息发布审核制度，全面清理落马官员新闻报道。

整改成效：已严格执行信息审核发布机制和信息发布审核制度，全面清理落马官员新闻报道。

（十五）针对“落实保密工作有差距”问题。

整改措施：*.对有关同志进行约谈提醒。强化学习教育，组织部机关干部尤其是涉密岗位人员，对《中华人民共和国保守国家秘密法》、部机关保密工作制度等相关内容进行集中学习，切实提高部机关干部保密意识，时刻紧绷保密之弦。*.强化日常管理，严格执行部机关保密工作制度，规范保密文件的流转、借阅、保存，从源头、过程、终端做好保密工作，形成保密工作全过程的完美闭环。

整改成效：*.已对有关同志进行约谈提醒。强化学习教育，组织部机关干部尤其是涉密岗位人员，对《保密法》、部机关保密工作制度等相关内容进行集中学习。*.严格执行部机关保密工作制度，规范保密文件的流转、借阅、保存，从源头、过程、终端做好保密工作，形成保密工作全过程的完美闭环。

二、关于全面从严治党“两个责任”落实不到位，推动全面从严治党向基层延伸存在差距方面。

（十六）针对“对全面从严治党工作重视不够”问题。

整改措施：*.坚持每半年至少召开*次全面从严治党会议，分析研判形势，部署安排部机关党风廉政建设。*.以党支部“三会一课”、主题党日活动为载体，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，深化党员领导干部落实全面从严治党主体责任的意识，提高落实全面从严治党主体责任的能力和水平。*.按照上级要求，结合本单位全面从严治党形势和任务，制定鄱阳县委组织部****年落实全面从严治党主体责任的任务安排。*.严格按照派驻纪检组要求，通过部务会、全体机关干部会等方式及时通报学习上级纪委印发的典型案例，常态化开展警示教育。

整改成效：*.已于****年*月**日召开全面从严治党工作会议，分析研判形势，部署安排部机关党风廉政建设。*.机关各党支部以“三会一课”、主题党日活动为载体，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述。*.严格按照上级要求，结合本单位全面从严治党形势和任务，制定鄱阳县委组织部****年落实全面从严治党主体责任的任务安排。*.已严格按照派驻纪检组要求，通过部务会、全体机关干部会等方式及时通报学习上级纪委印发的典型案例。

（十七）针对“落实‘一岗双责’不够有力”问题。

整改措施：*.将责任教育与党章党规党纪教育一并纳入理论学习中心组，学习进一步深化班子成员对“一岗双责”的认识，切实增强履职尽责的政治自觉。*.发扬斗争精神，政治谈话做到见人见事见思想，既谈工作层面问题，又谈干部个人存在的问题。*.扎实开展党纪学习教育和全省组织系统作风纪律专项教育，组织全体机关干部开展自查自纠，深入查摆问题，狠抓问题整改，切实提高部机关干部作风建设水平。*.建立机关干部谈心谈话、家访等制度，在关心关爱干部的同时，多扯袖子，多咬耳朵，把从严教育管理监督体现在日常。

整改成效：*.已组织召开理论学习中心组对责任教育与党章党规党纪教育的学习，进一步深化班子成员对“一岗双责”的认识。*.已组织分层级开展政治谈话，既谈工作层面问题，又谈干部个人存在的问题。*.扎实开展党纪学习教育和全省组织系统作风纪律专项教育，组织全体机关干部开展自查自纠，深入查摆问题，狠抓问题整改。*.建立机关干部谈心谈话、家访等制度，把从严教育管理监督体现在日常。

（十八）针对“廉政风险点排查不够彻底”问题。

整改措施：*.不断完善廉政风险防控措施，提高防控工作的科学性和有效性。以党纪学习教育为契机，进一步加强对全体党员干部的廉政教育，提高大家对廉政风险防控工作的认识和重视程度。*.进一步深入排查各股室存在廉政风险点，制定鄱阳县委组织部廉政风险点自查表，做到无漏点无死角。对排查出的廉政风险点，从制度层面入手，制定防范措施。

整改成效：已组织各股室进一步深入排查岗位存在的廉政风险点，并制定鄱阳县委组织部廉政风险点自查表，对排查出的廉政风险点，从制度层面入手，制定防范措施。

（十九）针对“主动有效监督不够”问题。

整改措施：*.做实主动监督，加强与县委组织部的沟通联系，及时了解组织部“三重一大”事项的研究和决策情况， 定期参加部务会，做好针对措施。*.督促落实“三重一大”决策事项报备制度，采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，要求部务会严格执行报备制度，并充分利用清风鄱阳大数据平台，督促组织部及时上传会议记录。

整改成效：*.派驻纪检监察组做实主动监督，及时了解组织部“三重一大”事项的研究和决策情况，定期参加部务会，做好针对措施。*.督促落实“三重一大”决策事项报备制度，采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，要求部务会严格执行报备制度，并充分利用清风鄱阳大数据平台，督促组织部及时上传会议记录。

（二十）针对“日常监督不够细实”问题。

整改措施：*.加强对组工业务的学习，通过定期与组织部业务骨干开展谈心谈话、查阅相关资料等方式，努力熟悉组工业务，提升日常监督的精确性、经常性。*.提高监督执纪敏锐度，努力从工作中发现问题，如针对本次巡视巡察整改进行研究分析，要求组织部进行深挖细刨、举一反三，定期督促整改进度，对于监督中发现的问题线索，严格按照规定进行处理，追究相关责任。

整改成效：*.定期与组织部业务骨干开展谈心谈话、查阅相关资料，努力熟悉组工业务，提升日常监督的精确性、经常性。*.针对本次巡视巡察整改进行研究分析，要求组织部进行深挖细刨、举一反三，定期督促整改进度，对于监督中发现的问题线索，严格按照规定进行处理，追究相关责任。

（二十一）针对“工程项目管理不够严格”问题。

整改措施：*.在工程项目方面进一步加强管理，严格按照程序，核实完整手续再支付款项。*.完善鸣山花园小区环境改造项目工程项目所需材料，联系施工单位补齐招标控制价、工程量清单。

整改成效：*.已完善鸣山花园小区环境改造项目工程项目所需材料。*.在工程项目方面进一步加强管理，严格按照程序，核实完整手续再支付款项。

（二十二）针对“行政资金管理不严格”问题。

整改措施：*.加强对行政资金的管理，完善收支业务管理制度。*.进一步加强财政专项资金管理，明确资金绩效目标、使用范围。加强业务人员对预算一体化系统操作的培训，提高预算管理一体化系统实务操作能力，规范系统操作。*.对行政账户其他应收款**.*万元，查明原因，分清责任，进行处理；对于年久无法收回的应收款，报部务会研究同意后办理核销手续。

整改成效：*.已加强对行政资金的管理，完善收支业务管理制度。*.已加强业务人员对预算一体化系统操作的培训，提高预算管理一体化系统实务操作能力。*.对行政账户其他应收款**.*万元，已查明原因，分清责任，进行处理，对于年久无法收回的应收款，已报部务会研究同意办理核销手续。

（二十三）针对“党费使用管理不够规范”问题。

整改措施：*.及时核对****年党费相关账目，将垫付的钱于*月底前全部收回，于*月底前注销原县直机关工委党费户并将原党费户内党费转至县委组织部党费户。*.开展一次党费自查。各党委（党工委）对近三年度党费使用情况进行自查，对所辖的各党支部****年以来党费使用情况进行全面自查。县委组织部结合部领导包片联系工作机制，对各党委（党工委）自查情况进行严格检查，确保各党组织党费使用规范。*.进一步加强党费使用工作的规范管理，严格审批流程，确保每笔党费的使用都有明确的请示批复和明细，联合审计部门不定期对党费账目开展自查，做到规范每一笔党费的使用管理。

整改成效：*.已及时核对****年党费相关账目，将垫付的钱于****年*月底前全部收回，于****年*月底前注销原县直机关工委党费户并将原党费户内党费转至县委组织部党费户。*.组织各党委（党工委）对近三年度党费使用情况进行党费自查，县委组织部结合部领导包片联系工作机制，对各党委（党工委）自查情况进行严格检查，确保各党组织党费使用规范。*.进一步加强党费使用工作的规范管理，严格审批流程，联合审计部门不定期对党费账目开展自查。

（二十四）针对“工会会费未按标准收取”问题。

整改措施：严格按照《江西省基层工会经费收支管理实施办法》，加强工会经费收支管理，规范工会经费使用。严格按照《江西省基层工会经费收支管理实施办法》按照工资收入的*‰收取会员会费。

整改成效：已严格按照《江西省基层工会经费收支管理实施办法》，加强工会经费收支管理，规范工会经费使用。根据《江西省基层工会经费收支管理实施办法》按照工资收入的*‰收取会员会费。

（二十五）针对“工作作风不够严实”问题。

整改措施：*.规范制定年度干部教育和人力资源培训计划，每年年初在广泛征求各单位培训计划的基础上，制定年度干部教育和人力资源培训计划，并经县委常委会研究同意后印发。*.定期调度各单位培训计划落实情况，动态掌握全县干部培训情况，确保年度干部教育培训任务落到实处。*.对退出公务员队伍人员进行梳理，未办理工资关系的及时督促所在单位办理工资关系转移。

整改成效：*.在广泛征求各单位培训计划的基础上并经县委常委会研究同意后，于****年*月**日印发了《鄱阳县****年干部教育和人力资源培训计划》。*.建立了干部教育培训情况工作调度群，并于****年*月**日，**月**日、**月**日调度了各单位培训计划落实情况。

（二十六）针对“制度建设不够规范”问题。

整改措施：对现有制度进行修订完善，报部务会研究通过后，集结成册下发到各股室遵照执行。

整改成效：已对现有制度进行修订完善，并报部务会研究通过后，集结成册下发到各股室遵照执行。

（二十七）针对“服务党员意识不够强”问题。

整改措施：*.认真贯彻《中国共产党党内关怀帮扶办法》精神，实施“党员暖心计划”，通过设立住院党员探望制度，空巢、孤寡老党员帮扶制度，遭受天灾人祸的党员慰问制度，身患重大疾病的党员救助制度等四项制度，进一步扩大党内关怀帮扶政策的知晓率和覆盖面，增强关爱措施的针对性和实效性。*.加大节日党员慰问力度。深入了解生活困难党员、老党员和老干部情况，在元旦春节、七一等重要节假日加大走访慰问力度，同时要求各党组织扎实做好走访慰问工作，扩大范围，使广大党员深切感受到党的关怀和温暖。

整改成效：*.已下发《鄱阳县“党员暖心计划”的实施方案（试行）》的通知，在全县范围内全面开展“党员暖心计划”。共探望因手术治疗住院的党员**名，累计帮扶资金*.*万元；关心关爱空巢、孤寡老党员***名，累计帮扶资金**.**万元；对*位重大疾病、家庭遭遇变故的老党员共送去慰问资金*.*万余元。*.下发《关于在“七一”前夕开展走访慰问老党员和生活困难党员活动的通知》《关于在春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动的通知》，做好七一、春节期间走访慰问工作。七一期间走访慰问****余名老党员和生活困难党员，送去慰问金**.*万元。

三、关于贯彻落实新时代党的组织路线有薄弱环节，领导班子和干部队伍建设有短板方面。

（二十八）针对“领导班子分工有欠缺”问题。

整改措施：根据人事变动和工作需要，及时召开部务会研究调整班子分工，同时明确意识形态、统战、精神文明等工作分管领导，确保各项工作稳妥有序推进。

整改成效：****年*月**日召开部务会讨论研究班子分工调整事宜，由于人员变动，**月**日再次召开部务会讨论研究分工调整事宜，同时明确意识形态、统战、精神文明等工作分管领导，确保各项工作稳妥有序推进。

（二十九）针对“领导班子成员超配”问题。

整改措施：采取交流任职的方式，对超配的*名副部长进行消化。

整改成效：正在稳步推进中，计划于****年*月前通过交流任职的方式，对超配的*名副部长进行消化。

下一步打算：已形成我县领导班子超职数配备的具体工作方案，且部分人员已消化到位，按照方案要求，分批次逐步消化，计划于****年*月前整改到位。

（三十）针对“‘三重一大’制度落实不严”问题。

整改措施：进一步完善并严格执行“三重一大”事项决策实施制度，并加强对部门管理的事业单位的财务监督，涉及“三重一大”事项必须经部务会研究决策后执行。

整改成效：已进一步完善并严格执行“三重一大”事项决策实施制度，同时加强对部门管理的事业单位的财务监督，涉及“三重一大”事项均经部务会研究决策后执行。

（三十一）针对“党内政治生活不够严肃”问题。

整改措施：*.完善民主生活会制度，严肃党内政治生活，严格按要求向全县各单位广泛征求意见。*.对民主生活会内容进行严格把关，对照民主生活会流程，全面审核部务会成员对照检查材料，对内容雷同、批评意见不够“真刀真枪”等问题的，坚决予以退回修改。*.民主生活会邀请县委指导组列席会议进行指导，严肃开展批评和自我批评，真正做到“红红脸”“出出汗”，切实做到正视问题、触及问题、解决问题。

整改成效：*.已完善民主生活会制度，严格按要求向全县各单位广泛征求意见，共征求到意见建议**条。*.已于****年*月底召开县委组织部党员领导班子****年度民主生活会，严肃开展批评和自我批评，切实做到正视问题、触及问题、解决问题。

（三十二）针对“机关干部队伍建设谋划不够”问题。

整改措施：*.采取公开考录，择优选拔方式，及时补充新鲜力量，形成老、中、青结合的合理结构。*.强化理论学习，激发机关年轻干部学习内生动力，建立年轻干部代表列席旁听部务会“第一议题”、理论学习中心组学习会机制，引导年轻干部学习跟进、认识跟进、行动跟进。*.继续开展“月学月讲月考”活动，邀请领导、专家专题授课辅导，鼓励年轻干部走上讲台，分享学习工作体会，推动年轻干部在“上台讲”“开口评”“动脑悟”中提升综合素养和能力本领。*.根据岗位空缺和工作需要，及时选配优秀干部担任股室长。

整改成效：*.****年*月通过公开考录，择优选拔方式，招录了*名优秀年轻干部。*.建立年轻干部代表列席旁听部务会“第一议题”、理论学习中心组学习会机制，已组织年轻干部代表旁听学习。*.持续开展“月学月讲月考”活动，邀请领导、专家专题授课辅导，分享学习工作体会。*.根据岗位空缺和工作需要，已于****年**月**日选配优秀干部担任股室长。

（三十三）针对“跟班人员审核把关不严”问题。

整改措施：规范干部借用和跟班学习管理，建立健全干部借用和跟班学习管理制度，明确干部借用和跟班学习的审核程序、人员要求、借用时限及组织管理等具体事项。

整改成效：已建立干部借用工作流程和机制，及时清理违规借用干部并严格控制干部借用行为。截至目前，全县违规借用干部已全部清理到位。

（三十四）针对“干部日常监督管理有欠缺”问题。

整改措施：*.对部机关科级以下干部因私出国（境）证件进行全面摸排登记，确保应交尽交。*.严格执行证件集中管理制度，实行专人负责，专柜存放。*.严格执行公务外出报备制度，强化机关干部外出报备意识，主动接受行前廉政谈话。

整改成效：*.已对部机关科级以下干部因私出国（境）证件进行全面摸排登记，确保应交尽交。*.严格执行证件集中管理制度，实行专人负责，专柜存放。*.严格执行公务外出报备制度，强化机关干部外出报备意识，主动接受行前廉政谈话。

（三十五）针对“党建工作责任制落实有缺位”问题。

整改措施：*.强化抓党建工作的主责主业意识，部务会全年专题研究部署机关党建工作，听取工作情况汇报不少于*次。*. 健全部机关党组织经费保障机制，每年年初将机关党组织开展活动所需财政资金列入单位预算，确保党组织活动的正常开展。*.严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，部务会成员切实履行双重组织生活制度，每年至少到所在党支部讲一次党课。

整改成效：*.已向部务会汇报机关党建工作开展情况，提请部务会研究部署相关重点工作，落实机关党建主体责任。*.已要求各党支部年初报送党建活动计划安排，将****年度开展党建活动所需经费提交总支部委员会讨论，经办公室财务部门审核后，报部务会研究批准。*.督促各支部提醒部务会成员履行双重组织生活制度，****年至少要到所在党支部讲一次党课。

（三十六）针对“机关党支部换届程序不规范”问题。

整改措施：*.按照《中国共产党基层组织选举工作条例》要求，及时规范做好党组织的换届工作。*.结合部机关党建工作实际，按照党建“三化”建设要求，规范设置党组织，成立县委组织部党总支部，下设*个党支部，解决原有党支部党员人数众多，党建活动不便开展等问题。*.选优配强党组织领导班子，党总支部书记、副书记由分管机关党建的副部长及部务委员担任，加强机关党组织建设，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。

整改成效：*.****年*月**日经部务会研究决定设立组织部党总支，明确总支及各支部班子人员设置及职数。部机关原党支部班子于*月**日召开了支委会专题讨论研究设立部党总支的工作方案，筹备党总支成立选举工作。*.*月底向上级党组织申请成立党总支部，下辖四个党支部，所有党支部已于*月底前完成选举工作。*.组织部党总支于*月*日召开党员大会选举产生了党总支班子，其中组织部副部长吴羊城任党总支书记，部务委员潘东东任副书记。

（三十七）针对“‘三会一课’制度执行不够到位”问题。

整改措施：*.各党支部按照“主题党日必修课”制度要求，认真制定主题党日必修课课程表，落实组织生活的各项规定动作，做到“三会一课”记录规范，内容真实完整。*.加强对党内组织生活的日常监督检查力度，由党总支部不定期进行督查指导，对党支部书记党课讲稿等会议材料提前进行审核，坚决杜绝组织生活形式主义的问题。

整改成效：*.要求各党支部制定主题党日必修课课程表，并按照计划开展组织生活，同时指定专人做好会议记录，由党支部书记审核把关。*.实行党课讲稿把关审核机制，各支部开展党课前先上交材料，经由党总支审核后再开会。

四、关于巡视巡察等监督的整改主体责任落实不够到位，整改质量不够高方面。

（三十八）针对“政治站位不够高，履行整改主体责任有欠缺”问题。

整改措施：*.强化理论学习，提升政治站位。及时召开部务会，深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，传达学习十五届省委第五轮巡视和五届市委第六轮巡察反馈意见，切实增强落实整改工作的思想自觉，政治自觉和行动自觉。*.制定工作方案，压实整改责任。成立整改工作领导小组，建立整改工作台账，明确责任单位、责任人和整改时限，结合本次检查反馈的问题，一体推进。同时强化督促检查，对反馈问题进行跟踪督办，定期通报进展情况销号整改，推动整改落实落细。

整改成效：*.已召开部务会深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，传达学习十五届省委第五轮巡视和五届市委第六轮巡察反馈意见完成情况。*.已制定工作方案，成立整改工作领导小组，建立整改工作台账，明确责任单位、责任人和整改时限。同时强化督促检查，对反馈问题进行跟踪督办，定期通报进展情况销号整改。

（三十九）针对“各类反馈问题整改没有“清仓见底”，举一反三不够有力”问题。

整改措施：严格执行干部交流制度，强化问题导向，坚持举一反三抓整改。对全县**名任同一职务**年以上未交流的县管干部，逐一分析研判，制定整改计划，通过改任职级、交流任职等方式整改到位。

整改成效：截至目前，全县**名任同一职务**年以上未交流的县管干部，已全部通过改任职级和交流任职的方式整改到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：************；邮政信箱：鄱阳县委组织部办公室；电子邮箱：**********@**.***。