宿松县陈汉乡中心小学“青蓝工程”结对方案
2025-05-13
安徽/安庆
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宿松县陈汉乡中心小学“青蓝工程”结对方案
安徽/安庆-2025-05-13 00:00:00
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宿松县陈汉乡中心小学“青蓝工程”结对方案

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内容分类: 教师培训 性: 有效
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宿松县陈汉乡中心小学“青蓝工程”结对方案

为了充分发挥骨干教师的示范引领作用,进一步加大对青年教师的培养力度,帮助青年教师不断提高教育、教学水平和教科研能力,激励青年教师尽快成长,整体优化学校教师队伍,促进学校高品质发展,经研究决定,制定本方案。

一、培养目标

总体目标:一学年适应,两学年胜任。青年教师通过两学年的培养教育、严格管理和教育教学实践,在师德修养和业务能力等方面都达到教书育人、为人师表的岗位要求。

*.签订"青蓝协议"第一学年的青年教师,要在较短的时间内了解学校教育教学的基本情况,钻研教材,精心备课,课堂教学过程合理、科学,恰当运用电教手段,注意学生能力的培养,作业适中,批改及时。

*.签订"青蓝协议"两学年的青年教师,要在教育教学等各方面基本成型,能熟练掌握基本的教育教学方法,能运用多媒体等现代教育技术手段辅助教学,新授课、复习课、讲评课、实验课全部达标。不但能备好教材,还能备好学生,能在堂教学中注重培养学生的能力,教学目标明确、知识准确、步骤合理、效果良好,加入“四有”好老师行列。

二、组织领导

组长:曹大成

副组长:梅轶群邓金鹏吴海明

成员:梅本旺金龙洪文张和益张帆邓景玲邓飞虎各教研组长

领导小组下设办公室,主任由梅本旺兼任。副主任:邓景玲

工作职责:

*.选配好指导老师,落实"青蓝"结对。

*.定期召开青年教师培养工作专题会议,分析研判青年教师发展状况,加强对“青蓝工程”实施的组织、管理、指导。

*.组织落实《实施方案》,加强对活动的全程、全面、全员管理。

*.负责对“青蓝工程”工作的考核评定和表彰奖励。

三、实施对象

“蓝**(指导者)”:师德高尚、经验丰富、教学成绩突出的骨干教师。

(一)指导者(蓝**)基本职责

*.教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业。在师德风范、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样,制定辅导计划。

*.指导发展者认真学习“新课标”,熟悉教材、考试要求,对学科教学任务有较全面的认识,指导发展者熟悉教学常规。

*.指导发展者钻研教材,熟悉教材,做好备课工作;每学期帮助审核教案*篇以上,提出修改意见;每学期指导发展者至少在校内上一次公开汇报课。

*.指导发展者如何上课、如何小结、如何改进提高;每学期至少为发展者上*节示范课,同时,每学期至少听*节发展者的课,并对每一节课都要有详细的点评。

*.指导发展者认真做好学生作业的布置、批改和讲评工作以及试卷命题、质量分析、教学总结等。

*.指导发展者积极参加教育教学科研活动,参加课题研究、各项业务竞赛和交流活动;指导发展者撰写教学小结和教学反思以及期末教学总结。

*.每学期按照协议和相关管理要求,对发展者在结对期间的表现及时作出工作记录和书面鉴定等。

(二)发展者(青方)基本职责

*.认真遵守师德规范,自觉执行师德标准,教书育人,为人师表。

*.认真钻研教育教学理论,熟悉教材、考试要求,认真执行教学常规,主动争取指导者的帮助和指导,虚心学习,有疑必问。

*.主动邀请指导者审核自己的教案,以及听自己的课(每学期*节以上);每学期至少在校内上一次公开汇报课。

*.有计划地听指导者的常态课(示范课),每月至少听*节课,并写好“听课心得”。每听一节课、上一节课都要有小结、反思。同时提倡多听其他老师的课,特别是同学科的课,做到取一家之本,采众家之长,创自己的风格。

*.认真做好学生作业的布置、批改、讲评以及科学命题、试卷质量分析等工作。

*.积极参加教育教学科研活动。积极参加课题研究以及各项竞赛、研讨活动;认真撰写好教学小结和教学反思以及期末教学总结。

五、基本要求

“青蓝”活动周期为*学期(****秋季至****秋季)。具体要求如下:

*.每学年召开"青蓝"见面会,举行结对仪式,明确双方职责,签订协议(**月份)。

*.签订协议一周内,“青蓝”双方共同制定结对工作计划。

*.每学期指导者至少上*节示范课,指导发展者上一节校级公开课。

*.认真总结“结对”活动,学期末提交总结报告,报告包括工作进展,取得的成绩,存在的问题及进措施。

*.每学年由教研组组织一次青年教师基本功大赛,以检验青年教师学习成果。

*.青蓝协议一式三份,师徒各执一份,学校一份。

六、考核奖励

(一)过程性考核

*.优质课大赛等教学业务评选中获奖,学校根据发展者所获奖金数额的一半奖励给指导者。

*.发展者所带学科期末考试进入全乡平行班班级数一半以内名次,分别给予发展者、指导者()元、()元的奖励。

(二)届满考核

学校设立“青蓝工程奖励基金”。领导小组办公室制定量化考核办法,对于考核优秀的发展者、培养者,学校颁发“青年教师专业发展奖”和“培养青年教师贡献奖”。

附本次“青蓝结队”名单

朱建珍******吴明洁 袁美霞******胡雄超

张定花******董文超 董赛君******廖文海


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