服务内容及数量： (*)基层员工的招聘； (*)劳动合同(或协议)的签订、变更、续签手续，以及新增员工的人事档案转移、管理： (*)代办员工入职、离职的各类社会保障金(五险一金),按要求年度社保、公积金基数申报； (*)代办员工入职、离职、变动、用工、退工手续和员工信息维护更新； (*)代发工资、申报个人所得税； (*)为员工出具相关人事证明； (*)提供上海市居住证积分、各类型落户相关政策咨询、为满足条件的员工，协助办理积分居住证、居转户、海归人才落户等手续； (*)提供劳动保障人事政策的咨询、调解劳动争议； (*)负责新入职的派遣员工入门基本培训，定期对派遣员工进行工作了解，听取相关业务部门反馈，对不符合岗位要求的派遣员工及时进行谈话。

服务项目质量标准及要求： *、人才招聘引进。根据甲方对人才及工作岗位任职资格要求，协助办理人员招聘及引进，具体费用根据甲方不同要求商订。 *、劳动关系。依据甲方提供的人员名单，根据派遣员工的身份与就业状态不同，与适宜的人员订立劳动合同，建立劳动关系；协调处理劳动争议、劳务纠纷。 *、用工登记。为当地户籍的派遣员工办理招工录用和退工手续；为外省市的派遣员工办理外来人员就业手续。 *、费用支付。根据甲方提供的派遣员工费用支付清单，乙方负责承办派遣员工的工资发放，并代扣代缴派遣员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。 *、法定福利。根据国家和当地政府规定，为派遣员工办理社会(综合)保险及住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、终止等手续。