合肥烟草材料有限责任公司生产辅助劳务外包项目答疑公告

各潜在投标人：

现将“合肥烟草材料有限责任公司生产辅助劳务外包项目”（招标编号：**************）澄清、修改通知如下：

一、招标文件已明确本项目为劳务外包性质项目，招标文件评分办法*企业实力中却要求“投标人提供行政部门颁发的《人力资源服务许可证》证书；或提供行政部门发布的官方文件或官网公告；或提供行政部门备案凭证材料”，该要求设置不合理，与本项目实际需要不适应等相关事宜。

答复：*、本项目内容为确定单位承包生产辅助劳务外包项目，招标文件第三章合同格式及主要条款中已明确乙方需负责项目服务过程中的日常管理及培训，知悉甲方相关规章制度，并定期开展外包人员培训等人力资源管理、培训等相关工作。该评分内容设置旨在考察投标人具备的相应人力资源服务、管理能力，确保合同履行。

*、《人力资源服务机构管理规定》（人力资源社会保障部令第**号）第九条中规定“经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起**日内向住所地人力资源社会保障行政部门备案，备案事项包括机构名称、法定代表人、住所地、服务范围等。备案事项齐全的，人力资源社会保障行政部门应当予以备案，并出具备案凭证，载明备案事项、备案机关以及日期等”，本项目招标文件详细评审*.*已明确“投标人从事人力资源服务获得行政主管部门认可的，得*分。评审材料：投标文件中提供行政部门颁发的《人力资源服务许可证》证书；或提供行政部门发布的官方文件或官网公告；或提供行政部门备案凭证材料（前述之一即可）”。投标人提供《人力资源服务许可证》证书或行政部门备案或行政部门的官方文件、公告均认可，未强制要求提供证书证明材料。

基于以上，该评分要求与本项目具体需求和实际情况相适应，不属于以不合理的条件排斥、限制潜在投标人或投标人。该评分要求不予修改，按招标文件要求执行。

二、本项目招标文件技术部分评审“企业实力：（*）投标人具备其他工时制度（或非标准工时制度）行政许可”要求设置不合理等相关事宜。

答复：本项目为劳务外包项目，将投标人具备其他工时制度设置为加分项旨在满足本项目可能存在的季节性生产、应急任务等情况，本项目履行期间，在元春保供大干期间招标人业务量激增，标准工时制度无法满足灵活调配人力资源要求。且该评分要求已明确投标人提供行政部门批准函或行政部门备案凭证或行政部门的官方文件、公告均认可，未强制要求提供行政许可决定书。基于以上，该评分要求与本项目具体需求和实际情况相适应，不属于以不合理的条件排斥、限制潜在投标人或投标人。该评分要求不予修改，按招标文件要求执行。

三、招标文件第五章评分办法“*.*企业实力（*）自****年*月*日以来（以行政部门颁发证书或发布公告、文件的时间为准），投标人获得地级市（或自治州或直辖市区级）及以上行政部门颁发的人力资源服务相关荣誉、奖项、表彰或认证的，每提供*个得*.*分，本项满分*分”、“类似业绩：除投标资格业绩以外，自****年*月*日以来（以合同签订时间为准），投标人与‘****年中国企业***强（由中国企业联合会、中国企业家协会发布）’或其分子公司签订的外包服务或劳务派遣合同”设置不合理，具有限制性等相关事宜。

答复：本项目招标人为合肥烟草材料有限责任公司，招标人所在企业的规范管理和生产管理要求与“****年中国企业*** 强”或其分子公司相似，要求该业绩旨在确保投标人具备高标准管理要求能力和管理经验，该评分要求与本项目具体需求和实际情况相适应，不属于以不合理的条件排斥、限制潜在投标人或投标人。该评分要求不予修改，按招标文件要求执行。

安徽省招标集团股份有限公司

****年*月**日

合肥烟草材料有限责任公司生产辅助劳务外包项目澄清公告

各潜在投标人：

现将“合肥烟草材料有限责任公司生产辅助劳务外包项目”（招标编号：**************）澄清、修改通知如下：

《开标一览表》格式中，项目名称“合肥烟草材料有限责任公司后勤服务外包项目”错误，请投标人自行修改为“合肥烟草材料有限责任公司生产辅助劳务外包项目”。

安徽省招标集团股份有限公司

****年*月**日