东阳市人民医院巍山分院（东阳市巍山医院）
2025-04-22
浙江/金华
招标采购
东阳市人民医院巍山分院（东阳市巍山医院）
浙江/金华-2025-04-22 00:00:00
浙江/金华-2025-04-22 00:00:00
| 单位名称 | 东阳市人民医院巍山分院（东阳市巍山医院） | 法定代表人 | 陈翔 |
| 住所 | 浙江省东阳市巍山镇健康路**号 | ||
| 开办资金（万元） | *****.** | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | *****.** | 期末数（万元） | *****.** |
| 宗旨和业务范围 | 为人民提供医疗卫生与健康服务。急救、医疗与护理服务医学康复、预防保健与健康促进服务医学研究医学教育、培训 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 东阳市卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 东阳市人民医院巍山分院（巍山医院）座落于巍山屏西北角，是国家二级甲等综合性医院，建于****年。****年由著名旅台人士王惕吾先生捐赠***万美元新建，占地**亩，开放床位***张，现有在职职工***余名，其中中高级专业技术人员***余名。拥有一系列先进的诊疗设备，如超高端后**排**、核磁共振仪、***、高档彩超、高清电子内窥镜、全身骨密度仪、**、数字胃肠机、超高清腔镜手术系统、高压氧舱、***、智能康复设备等。巍山分院坚持“为民办院”宗旨，努力践行“精品化服务”，得到越来越多的病人及家属推崇。相继获得卫生部爱婴医院、国家级慢性病综合防控示范区、浙江省平安医院、浙江省绿色医院、浙江省健康促进医院、浙江省卫生监督示范乡镇、浙江省卫生先进集体、浙江省药械网上集中采购先进集体、金华市第一批三优指导中心市级示范点、金华市卫生应急示范乡镇、金华市药物不良反应监测先进单位、东阳市创建治安安全先进单位、东阳市爱国拥军模范单位、东阳市人口和计划生育目标管理责任制考核一等奖、东阳市卫生系统先进集体、医院管理工作先进单位等荣誉称号。医院愿景“医患无忧、百姓推崇、康复医学浙中知名”的精品化综合性医院，区域医院的标竿。专科特色以脑血管病防治与康复为专科特色的综合性医院主要临床学科神经内科、内科、心内科、康复医学科、外科、微创外科、肝胆外科、肛肠外科、骨科、脑外科、骨关节科、腰腿痛专科、妇产科、小儿科、眼科、耳鼻喉科、中医科、针灸科、口腔科等东阳市高压氧治疗中心东阳市康复医学中心预约电话：********急救电话：********地址：东阳市巍山镇健康路**号 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、工作量完成情况门诊人次**.**万，同比上升*.*%；出院人次*.**万，同比上升*.*%；手术量****例，同比下降*.*%；三四级手术***例，同比上升*.*%；门诊均次费用***.**元，同比上升*.*%；住院均次费用****.*元，同比下降*.*%；***值*.****，同比上升*.*%。二、主要工作完成情况（一）坚持党建统领，营造风清气正医院坚持党建统领，围绕我市卫生健康事业“转型、优质、均衡、智慧、安全”的总体要求和“*+*+*”改革发展思路，根据“县级强到县域强”工作主线深化清廉医院、平安医院、老年友善医院、无烟医院、绿色医院、无红包医院、防诈骗示范单位建设，落实好安全生产、综合治理、卫生统计、文明出行等各项工作。*.自觉参加无偿献血，**人共献血*****毫升。*.清廉医院建设深入人心，退回红包、礼品*人，共计*****元。*.积极组织公益捐款，“社会公益日”***人共捐*****元、“慈善一日捐”***人共捐*****元。*.社区党建共建活动，每支部与社区支部建立共建联盟，定期开展活动。医院支部党员积极为社区提供义诊、健康咨询、健康讲座、急救技能培训等，年度内举办送医送药下乡**次，免费送药*万余元。健康讲座**场、急救培训**场。（二）持续深化质量改进，守好安全底线*.继续推进连续有品质的医疗服务*.患者安全管理机制持续优化*.院感“三线”思维不断强化，关键指标达标率持续上升****年院感质控检查，并列全市第二名。*.规范药事管理，严格合理用药临床药师参加全国药师用药指导选拨赛获得金华市一等奖，浙江省二等奖的好成绩。（三）落实技术项目推进，做实做精常规技术*.推进舒适化医院建设胃肠镜检查无痛比例达**.**%，无痛纤支镜**.**%，微创手术占比（同期）从**.**%上升至**.**%，同比上升*.*个百分点。疼痛病人评分*分以下占比**.*%。*.特色专科建设进一步提升**个特色专科明确工作内容，每月工作跟踪，**个专科**人赴标杆医院外出学习，发展较好的特色专科：脊柱侧弯专科（***例）、骨质疏松专科（***例）、白内障专科（***例）、关节外科专科（***例）、盆底康复专科（***例）。血液净化中心*月**日正式启用，完成****人次。*.推进新的专科技术发展截至**月底，完成年初工作目标率***%以上的重点技术共**项。后**排**投入使用，开展了冠脉***检查****例，冠脉头颈联合*****例。*****月**日启用，已完成**例。*.康复医学科重点推进昏迷促醒和快乐康复选派重症、康复等主任赴省人民医院专项学习，组建昏迷促醒***，出台专项举措**项，设定重点观察指标*项，应用早期高压氧、综合感应刺激、针灸、中药（口服+灌肠）。舱内呼吸机支持下高压氧治疗***人次，目前气管切开病人封管率**%；长期鼻饲管使用病人拔除率**.*%，昏迷促醒成功率**.**%。对住院病人实施快乐康复：每周举办各类比赛共**次、***人次；康复间隙增加课间娱乐***次；患者和家属每晚参与娱乐操活动****余人次，其中实施进步奖***人次，评选康复之星*人。*.卒中、胸痛、多发伤急救能力持续提高卒中中心脑梗死溶栓***中位数**.*分钟，**分钟溶栓率**.**%，桥接治疗**例，居金华市前列，获金华市溶栓先锋奖。（四）医疗服务链不断完善，患者就诊体验感提升*.专科主动进社区、诊疗无障碍成员单位社区上转****人，其中***人住院。*月份起专科医生进社区实行网格化管理，对社区控制不佳的糖尿病、高血压、慢阻肺主动介入**例，进行了规范化治疗。*.互联网诊疗与浙里护理有序推进上门居家护理共***起，服务满意度***%。*.预约在社区，并承诺符合条件的门诊病人当天完成**、*超、***检查，践行“最多跑一次”。**检查当天完成率**.**%；*超检查当天完成率**.**%；***检查当天完成率**.**%。（五）促进员工学习，培优人才队伍*.各科每月开展年轻医师读书报告会，全院读书报告会共完成****次，全院完成率为***%。*.副高级以上教学查房***次，全院完成率为***%。（六）多方面提升医院效益*.推进非医保项目拓展体检、盆底康复、牙种植、医美、脊柱侧弯诊治等项目。*.利用新设备，推进新项目（*）开展血液透析，拓展新设备功能如***、骨密度、***等。（*）扩大制剂产品产能，产值和增加值都稳步增长。*.控制成本，消除浪费（七）持续深入社区，医共体工作扎实推进*.进社区积极开展健康服务与疾病筛查完成两癌筛查****人，结直肠癌筛查****人；居民健康体检*****人，慢病队列体检****人，学生视力筛查*****人，学生体检*****，老年人医结合服务****人，老年糖尿病患者眼底筛查***人。*.重点专科进社区五年计划完成***科次*.密切院社关系，推进医院与社区支部共建（*）聘请巍山、佐村、虎鹿、三单、歌山、东江等行政村书记***人为行风监督员。（*）*月启动急救技能千人培训计划，已完成**场，***余人次。（八）系统改善诊疗环境，持续增进人民福祉*.基本建设有序推进（*）制剂中心工程竣工验收。（*）长期护理院结顶。（*）完成血液净化室建设并投入使用。（*）完成面点餐厅建设、纯水机房设备改造。*.公交进医院现有**条公交线路**余班次直接到院。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 一、人口外流及出生率下降，影响医院门诊量二、医院缺少高精尖人才、大医院的虹吸效应,外科方面的患者减少三、缺少特色专科和品牌学科，核心竞争力不够强四、医院运行成本增加五、部分员工主动服务意识不足，影响患者就医体验 | ||
| 四、下一步打算 | 一、继续推进党建工作，引领建设高质量区域医院在局党委、本部党委统一领导下，围绕“县级强到县域强”工作主线，全面落实党建工作任务和主题教育，通过理论学习、推动发展、检视整改等，围绕医院中心工作，深化清廉医院、老年友善医院、星级法治医院、无烟医院、平安医院、绿色医院、无红包医院、无骗医院建设。落实好安全生产、综合治理、卫生统计、文明出行、无偿献血等目标任务。二、提升医院运营效率,增强可持续发展能力（一）继续深入社区开展慢病管理、健康教育、疾病筛查、专科专家坐诊等,增加患者认可度。（二）优化绩效分配,提升员工积极性,更好地服务于患者。（三）充分发挥新项目、新设备作用。（四）在医保规定下,优化收入结构。（五）继续推进非医保业务增长:体检、盆康、眼视光等。（六）在保证质量的前提下,合理控制成本。（七）按期启用新制剂楼,扩大制剂规模和效益,增加品类。（八）做好护理院运行准备。三、持续深化医疗质量管理,全方位保障患者安全（一）进一步推进连续有品质的医疗服务（二）强化**项核心制度管理，完善质量安全管理制度，监督落实落地。（三）强化关键环节和行为管理，提高过程质量，保障患者安全。四、促进医疗技术的提升,满足老百姓的需求（一）发展常见病、多发病的适宜技术、叠代技术。（二）结合新设备推进新技术、新项目的开展：开展心脏介入、右心声学造影、超声药物透入治疗、神经调控技术等项目。五、不断完善优质服务，提升患者就诊体验感（一）创建无损害、无投诉、无赔款、业务发展好的“三无一好”科室。（二）修订完善各岗位服务手册，优化细节，推进有感服务标准化。（三）开展全院性和针对性相结合的服务技能培训，每季度服务培训一次。（四）加强对员工的服务，提升员工获得感。六、促进员工学习，提升医院核心竞争力七、强化后勤保障能力，优化细节,提升诊疗环境舒适度八、提升医院影响力,密切院社关系 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年*月**日执业许可证新增肾病学专业 | ||
| 相关资质认可 | 医疗机构执业许可证有效期至****年*月**日；母婴保健技术服务执业许可证有效期至****年*月*日 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
