东阳市南马中心幼儿园
2025-04-21
浙江/金华
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东阳市南马中心幼儿园
浙江/金华-2025-04-21 00:00:00
浙江/金华-2025-04-21 00:00:00
| 单位名称 | 东阳市南马中心幼儿园 | 法定代表人 | 蔡曼倩 |
| 住所 | 浙江省东阳市南马镇泉府村 | ||
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 学前教育 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 东阳市教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年，在局党委强有力的领导下，南马中心幼儿园全体教职工精诚团结、锐意进取，一年来，幼儿园内抓管理、外塑形象，以“自在生活自然成长”理念为指引，本着对孩子负责、对家长负责、对教职工负责、对幼儿园长远发展负责的原则，坚持以人为本，完善各项管理机制，推进教师队伍建设，努力探索教学特色，推动保教质量稳步上升。“博学笃志行稳致远”，南马中心幼儿园在品质办园的路上留下一串串扎实有力的脚印。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）师德为基，党建引领有力度*.思想铸魂，点亮党员教师心灯幼儿园党支部注重党员干部的思想政治教育，通过主题党日、“三会一课”等形式多样的活动，提高党性修养，强化理论武装，增强党员队伍的先进性、示范性、引领性。*.作风塑形，筑牢支部坚强堡垒幼儿园全面落实党组织领导的园长负责制，班子成员履行好“一岗双责”主体责任，无论党务还是园务，凡事都以身作则，起到模范带头作用。严格执行“三重一大”议事决策机制，完善园务党务公开，深入推进依法治园工作，并建立健全廉政风险防范制度及运行机制。发挥校监会、教代会以及各科室之间的监督作用，积极营造风清气正的幼儿园氛围。*.学习明志，坚守师德初心使命高度重视教师师德师风的培养，注重“提醒在前，教育在后”。定期开展师德师风专题培训，学习《幼儿园教师十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规，开展警示案例教育、师德师风演讲、谈心谈话等活动，把师德考核作为教师年终考核、评优评先、晋职晋级的首要内容，促进教师严守教育初心，保守廉洁从教底线。（二）品质为核，园所发展有亮度*.文化引领，共绘发展蓝图幼儿园在“自在生活自然成长”的理念下，挖掘“自然文化”内涵，形成更为聚焦的核心元素，并由此辐射到园所管理、课程建设以及师资队伍建设等，全面推动幼儿园高质量的发展。精细管理，打造规范之基幼儿园完善管理结构，修定、优化幼儿园各项规章制度，明确各岗位的工作任务和职责。在注重建立规章制度的同时，更注重过程的落实、检查与考核。严格执行保安“一日五巡”、保育员“一日三消”、园务“一日三巡”制度，以制度立规矩、以考核促规范，提升幼儿园的教学品质，增强幼儿园的整体竞争力。环境营造，彰显品质魅力这一年，在资金不足的情况下，我们争取社会力量的捐助，结合零星工程，发动教职工的力量。我们扩大了门口的沙水区、去除部分灌木丛、铺设草坪、增加安全设备和游乐设施、添置多样性的体育器械，全面打造“玩创游戏城”，充分保证幼儿*小时的户外活动时间，大大提高了自主游戏的质量。另外，还优化美工坊、建构坊等主题式场馆，构筑一个以自然为核心的能支持儿童自由感的教育生态。*.队伍建设，构建人才梯队师资队伍是一所幼儿园的生命，是提升幼儿园教育质量的关键。幼儿园根据教师教龄、能力特点开展分层式培养。以专题培训、视频解读、案例分享、等多样化的形式开展园本研训活动；以“走出去请进来”的方式促进骨干教师快速成长；利用班级环创评比、师德演讲比赛、教学活动展示、优质课评比等活动，以赛促进，助推教师专业技能的提高。努力实现乡村团队的分层培养、个性发展，在自我成长内驱力的推动下，打造一支有“自觉力”的团队。*.课程建设，挖掘教育深度我园基于儿童视角、基于本土资源，聚力建构“自然”课程，以“乐表达、乐运动、乐探究、乐创造、乐交往”为培养目标，从幼儿的兴趣与需要出发，创生课程内容，让孩子的成长自然发生。*.教育科研，点亮智慧之光我园以课题研究为抓手，积极开展园本课程探索和开发。幼儿园围绕研修重点和相关课题，不断提升教师专业能力，推动教育科研的发展，逐步达到科研兴园的目的。*.家园共育，拓宽合作桥梁家委助力园所管理定期举行“家委会会议”，鼓励家长走进幼儿园查看幼儿园的伙食情况、安全情况、孩子的学习生活，增进了解与监督。同时开设“阳光助教”活动，各班的家长加入幼儿园的教育教学工作，各展所长，给孩子们带来多样化课程。充分发挥了家长的合作、监督、管理职责。活动促进家园共育幼儿园开展了丰富多彩的亲子活动，新生入园体验活动、秋游和中班家长开放日等，通过各个活动，不仅增进了亲子之间的感情，也拉近了家庭和幼儿园的距离。*.后勤保障，传递温暖关怀重视队伍素质提升加强对保安、保育员、厨房工作人员的管理和培训。通过业务培训、观摩学习、技能展示等方式提高后勤人员专业知识和工作能力。加强后勤人员的日常工作管理与考核，不断提高安全意识、责任意识和服务意识。强化校园安全管理安全工作是幼儿园工作的重中之重，加强日常安全巡逻，开展安全应急演练，邀请法治副校长来园进行反诈、消防、宪法等方面的培训，幼儿园积极作为，全力打造平安校园，切实保障师幼人身安全。严抓食堂规范运营幼儿园成立了由园领导、食堂主管、校监会、教师及家委组成的膳食管理委员会，对食品储存与管理、食堂安全与卫生、食材采购与加工、伙食费的使用等进行全面监督。每周菜谱公示、每日验菜不缺席、每餐餐点园务陪，确保让幼儿吃得健康、卫生、营养，让家长放心、满意。（三）成果为镜，教育实效显高度博学笃志，行稳致远。南马中心幼儿园在踏上新的征途中，凝心聚力，脚踏实地，在各级各类评比中硕果累累。幼儿园：收获两项省级荣誉一是被评为浙江省一级幼儿园，二是幼儿园教研组被评为浙江省先进教研组。个人：园长蔡曼倩被评为金华市优秀思想政治工作者，蔡沛宏、颜宇歆等*人获东阳市级荣誉称号；在东阳市级以上各类评比获奖**人次。教科研：****年共有*项省级、*项金华市级、*项东阳市级课题立项，另有*项东阳市课题获奖。有**篇论文在市级以上各类评比中获奖。团队凝聚力越来越强：面对着高压的状态，每个人都各尽其责、各尽所能，每个人都在努力做到最好！教师专业素养越来越高：懂得欣赏儿童的老师越来越多，更重要的是孩子的笑容越来越多，家长的口碑越来越好了。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 四个园区之间还存在着一定的差距，要加强园区管理，齐头并进；教师之间还存在一定差距，需进一步提升；管理上，还需进一步完善与优化幼儿园章程，规范管理。 | ||
| 四、下一步打算 | ****年，我们将继续勇毅前行，一是做亮做实“幸福+”党建品牌，坚持党建引领。二是进一步深化课程，将玩创教育融入课程，进一步优化园本课程。三是持续抓队伍建设，让南幼涌现出有知名度的名师。我们将带着至真至诚的教育信念，奔赴学前教育山海，续写新的篇章！ | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
