东阳市干部人事档案管理中心
2025-04-21
浙江/金华
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东阳市干部人事档案管理中心
浙江/金华-2025-04-21 00:00:00
浙江/金华-2025-04-21 00:00:00
| 单位名称 | 东阳市干部人事档案管理中心 | 法定代表人 | 徐男 |
| 住所 | 浙江省东阳市江北街道行政中心**楼 | ||
| 开办资金（万元） | **.* | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ** | 期末数（万元） | ** |
| 宗旨和业务范围 | 为市管干部、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、副科级以上事业单位班子成员和参照正科级管理的国有企业班子成员等权限范围内的干部人事档案提供管理和服务。干部档案建立干部档案接收和转递干部档案保管干档案材料收集、鉴别、整理、归档干部档案信息化干部档案查（借）阅与档案信息研究利用干部档案审核其他有关事项办理 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 中共东阳市委组织部 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在东阳市委组织部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 我单位严格按照单位章程宗旨开展业务工作，主要为市管干部、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、副科级以上事业单位班子成员和参照正科级管理的国有企业班子成员等权限范围内的干部人事档案提供管理和服务，具体工作内容包括干部档案建立，干部档案接收和转递，干部档案保管，干部档案材料收集、鉴别、整理、归档，干部档案信息化，干部档案查（借）阅与档案信息研究利用，干部档案审核，干部档案审核指导及其他有关事项办理。（一）狠抓档案材料的收集与鉴别。根据材料形成的规律和特点采取定时收集、定向收集、补充收集等方法，确保归档材料及时收集归档。对收集的干部档案材料，严把鉴别关，达到干部档案能够真、鲜、全。****年收集鉴别档案材料*万余份，含工资材料、培训材料、干部任免审批材料、党团材料、学历学位材料等。（二）强化档案材料的归档整理。在干部档案的整理工作中，对收集归档的材料进行分类归档，严把分类关，做到分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐。****年完成新录用公务员和军转干部共***名档案的接收、审核、整理、数字化和装订工作，对收集的档案材料及时进行数字化更新和归档整理。（三）扎实开展干部档案“回头看”。为进一步巩固提升全市干部人事档案工作水平，确保干部人事档案信息真实准确、材料齐全完整，组织各单位开展干部档案自查，完成了****余名公务员档案“回头看”工作，对自查发现的问题，及时要求相关单位整理补充资料。（四）加快干部档案信息化建设。随着科技进步，我们不难发现，只有提高档案管理现代化水平，推进档案信息化管理，档案作用才能充分发挥。****年我们把干部档案信息化建设作为干部人事档案管理工作的一项重要内容抓紧抓实。对新录用公务员档案、各单位上交的档案材料和整改发现问题的补充资料及时进行数字化，确保数字档案与实体档案同步更新；指导市人社局和教育局对国有企事业单位中层****余卷干部档案进行数字化；****年我单位采购并搭建多台信息安全设备，为干部人事档案工作提供安全保障。（五）服务干部工作。一是在干部选拔任用方面，严格执行干部人事档案任前审核制度。按照“谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”的原则，填写《干部人事档案任前审核登记表》，重点审核干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等信息是否真实、是否有影响干部使用的情形，防止“带病”档案蒙混过关。二是在干部监督管理方面，积极配合巡视、审计、纪检等部门调阅档案，主动与审计、纪检等部门联系对接，及时收集干部处分、审计等方面的档案材料。同时将干部档案检查纳入干部选人用人的检查和巡察工作中。三是在干部利益维护方面，在政治审查、发展党员、退役军人信息核实、职务职级晋升、公务员身份确认、认定工龄、公务员选调等方面提供相关信息资料，能够有效维护广大干部的合法权益。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 尽管我们在档案工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题与不足。一是部分单位部门档案工作人员业务能力相对薄弱，导致档案工作推进难度较大。二是档案材料移交不够及时。部分单位部门和工作人员对档案材料的移交工作不够重视，导致档案材料移交不及时的问题时有发生。 | ||
| 四、下一步打算 | ****年我们将认真履行工作职责，强化干部档案管理，全力提升干部档案工作质效。我们将扎实做好以下几个方面的工作：一是强化培训教育。主要围绕干部人事档案日常管理、档案审核和相关政策规定等方面学习，以学用结合和交流互动的方式，切实提升工作人员的业务水平。二是夯实干部档案日常管理。严格贯彻落实《干部人事档案工作条例》的相关规定，在干部档案接收、转递、干部档案保管、干部档案材料收集、鉴别、整理、归档等各环节上持续发力，全面做好干部人事档案管理工作。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
