东阳市横店医院
2025-04-21
浙江/金华
变更澄清
东阳市横店医院
浙江/金华-2025-04-21 00:00:00
浙江/金华-2025-04-21 00:00:00
| 单位名称 | 东阳市横店医院 | 法定代表人 | 卢晓龙 |
| 住所 | 浙江省东阳市横店镇江南路***号 | ||
| 开办资金（万元） | *****.** | 经费来源 | 差额拨款 |
| 年初数（万元） | *****.** | 期末数（万元） | *****.** |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 东阳市卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 今年我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《****东阳市卫生健康工作要点》为纲领，坚决落实上级党委的决策与部署，在党建引领下，以争创二级甲等综合性医院、打造南部医疗副中心的重要节点为目标，加强特色学科和人才队伍建设，做实做强公共卫生服务，持续提升医院管理水平和医疗卫生服务质量，扎实开展市级医院服务改善年活动，落实改善就医感受提升患者体验**条举措，做好医院各项重点工作。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 坚决贯彻卫生健康现代化新发展理念，围绕稳增长、调结构目标，较好完成了年初制定的工作目标和上级下达的工作任务，****年****月门诊人次为******人次，同比增长*.**%；出院人数为****人次，同比增长*.**%；住院均次费用增长*.**%，门诊均次费用下*.**%。医院总收入*****.**万元，同比下降*.**%；业务收入*****.**万元，同比增长*.*%；其中医疗收入*****.**万元；药品收入****.**万元，占业务收入的**.**%，较去年同期下降*%；病床使用率为**.**%，病床周转次数为**.**，病人平均住院日数为*.**天，实际占用总床日数为*****日，同比增长*.**%；出入院诊断符合率**.**%，急诊抢救成功率为**.**%，治愈率**.**%，好转**.**%，手术前后诊断符合率达到**.**%。一、坚持以党建为统领，纵深推进全面从严治党。认真贯彻上级党委决策部署，扎实推进党纪学习教育，制定党纪学习教育实施方案，开展《条例》解读培训*次，开展专题党课*次，组织专题读书班*次，以党支部为单位共开展学习**次，支部书记上专题党课*次，组织参观廉政教育基地*次。二、坚持加快学科建设，稳步提升医疗服务能力。积极谋划重点专科*年规划，扎实推进。加快神经内科金华市县级重点专科及口腔科金华市基层医疗机构特色专科建设，加强卒中、胸痛、创伤急救三大中心建设；通过骨科分组、引进相关专业人才、修订《医院高级职称评审细则》等措施积极培育脑外科、急诊科、***、肛肠科、康复医学科、老年医学科等具有二甲专科潜力的重点专科。持续推进***应用，助力示范卒中中心再上新台阶。加强中医适宜技术的推广和使用，提高中医辨证施治诊断。三、坚持以安全医疗为重点，持续提升医疗质量。定期召开质量与安全管理委员会会议，实施****，夯实质量基础。运用信息化手段进行质量管控，持续加强病历文书的质量管理，定期抽查，坚持每月一次归档病历、门诊病历分别公开点评，逐步做实院科两级质控。四、深化投诉专项治理，改善患者就医感受。结合服务改善年活动，深入开展“改善就医感受，提升患者体验”主题活动，坚持“患”位思考，采取各项措施深化“投诉专项治理”有效降低投诉率，成立投诉管理领导小组并及时组织讨论分析会议，对每例投诉定性，进行原因分析并予以处罚。全年组织分析会**次，投诉与文明科室、服务之星评比挂钩，被投诉的人员将列入负面清单管理，当年度取消评先评优，严重的取消晋升晋级，如投诉多将高职低聘。五、推进清廉医院建设，构筑医者廉洁防线。修订《东阳市横店医院****年党风廉政建设主体责任清单》《东阳市横店医院清廉医院建设重点任务清单》和《****年清廉医共体建设实施方案》，层层签订《党风廉政建设责任书》**份。推进纪检监督与审计贯通协同，院党总支共讨论研究决定“三重一大”事项***件，包括采购类、人事类、基建预算类、财务类、大额支出，做到事前报备，事中参与、事后跟踪，保证“三重一大”制度落实到位。六、安全生产工作。加强消防安全管理，与各科室签订****年《消防安全管理责任书》，每月一次消防应急疏散演练，每周一次医院消防队火灾应急演练，每半年组织一次全体人员的消防知识培训和演练，每月抽查科室消防安全设施，开展电动自行车消防安全演练，每日对电动车停放和集中充电进行巡逻检查，确保在突发事件发生时，有效地进行处置。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 一是医疗健康服务与人民群众对医疗健康的需求还有一定的差距；二是重点专科建设不足，急需***建设，急需引进学科带头人，优秀人才招聘困难现象依然存在；三是收入结构宏观调控不满意,药占比、卫生耗材及检验检查比还有待优化，投诉纠纷例数偏多，员工的主动服务意识还需进一步加强。 | ||
| 四、下一步打算 | ****年，医院旨在通过党建引领，围绕《东阳市卫生健康工作要点》，推动医院在党建统领、医疗品质服务、人才梯队建设、医学人文关怀、清廉医院建设及公共卫生、安全生产、后勤保障等多个维度开展工作。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 《医疗机构执业许可证》有效期自****年**月**日至****年*月**日 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 吕源源、葛婷获东阳市药事质控科普比赛一等奖；葛婷获金华市药事质控科普比赛三等奖；徐丹慧获浙江省口腔医学学术会议膜专业委员会优秀病例展评中获优胜奖；刘春草获东阳市院前急救比赛二等奖；陈丽平获金华市溶栓先进个人；徐丽娟获金华市免疫规划技能竞赛预防接种三等奖、团队二等奖；吕婷获金华市血吸虫防治技能竞赛团队二等奖；马芳珍获参政议政先进个人。 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
