湖州市机关公务用车保障中心
2025-04-11
浙江/湖州
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湖州市机关公务用车保障中心
湖州/浙江-2025-04-11 00:00:00
湖州/浙江-2025-04-11 00:00:00
| 单位名称 | 湖州市机关公务用车保障中心 | 法定代表人 | 蒋文亮 |
| 住所 | 湖州市仁皇山路***号行政中心*号楼 | ||
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 负责市委、市人大、市政府、市政协班子领导各类公务用车保障，承担统一调度、统一派遣和统一结算等服务保障工作；承担车辆的集中管理、维修保养、规范运行和实时监管等工作；承担所属驾驶员的教育管理、技能培训、检查考核和勤务保障等工作。 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 湖州市机关事务管理服务中心 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年在市委市政府的正确引领下，在市机关事务管理服务中心党组的指导和支持下，市机关公务用车保障中心深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕领悟习近平总书记考察浙江重要讲话和对机关事务工作重要指示精神，对标对表省委书记易炼红调研机关事务工作讲话要求和省局务虚会精神，团结带领公车保障中心干部职工守正创新、持续奋斗，坚持做好安全稳定、高效有序的公车保障服务，中心各项事业取得了新进展、新成效。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）党建引领有保障在新中国成立**周年之际，公车中心支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，充分发挥支部“战斗堡垒”作用。以推动机关党建高质量发展为主题，引领全体党员深入加强基层党组织建设工作。严肃开展党内政治生活，加强党建联盟合作，按要求开展“三会一课”和主题党日活动；坚持民主集中制，召开支委会共同研究讨论决定重大事项；重温习近平总书记“*.*”讲话精神，线上、线下多种形式组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，积极参加警示教育会、能力提升培训班、党务工作培训会和专题党课等活动，将纪律教育抓在经常、融入日常。（二）公车服务有效率注重安全保出行，圆满完成了市‘两会’、县区比看、湖洽会等重大活动的用车保障任务。共计完成公务出行****余次，全年安全行驶里程**多万公里，订单受理和派车成功率达到***%，用车满意度达到***%。针对政务活动集中和增加等情况，通过以下几方面提升公车保障服务水平。一是加强安全教育，做好汛期、台风等极端天气下的应急保障和节假日出行安全检查防范工作，做好重大任务和节假日前的车辆检查和值班安排，安全高效得保障了大量临时紧急用车任务。二是强化服务意识，主动沟通协调，优化车辆调度，调整部分驾驶员保障岗位，让公车服务更舒适畅通。三是优化车辆配备，完成今年*辆公车的处置更新工作，排查车况安全隐患，定期做好车辆维护保养，提高车辆保障运行效率。（三）日常管理有标准一是深入推进三化融合。积极响应省局加快推进机关运行保障现代化先行要求，一体融合推进数字化、法治化、标准化要求。组织全体管理人员传达学习规范干部兼职、考核办法等多项制度要求，修订发布《驾驶员及车辆管理规定》,对照制度要求明确职责，细化工作流程，提升车辆管理质量，定期督查人员考核、车辆巡检情况，确保公车任务安全高效。并按要求完成了公车“整体智治”系统的迭代升级，做好软件推广使用和数据更新录入工作。二是做好《条例》学习宣贯。组织全体人员深入学习《浙江省机关运行保障工作条例》相关内容，将公车相关条款落实到制度修订执行和日常工作中去，对具体工作有了更好的指导和帮助。在局组织的《条例》学习知识竞赛中，*名年轻干部参加的队伍获得了第一名。三是强化监督，公车管理更清廉。聚焦安全意识、服务意识、保密意识等岗位特性,结合内审整改要求，严格按照相关法律法规政策，落实车辆维修、保险、加油和车辆处置更新等相关采购工作，组织签订重点岗位廉政风险承诺书。加强廉政教育学习，经常性开展廉政谈话、专题栏目宣传展播等形式开展反腐倡廉专项教育活动，杜绝公车私用、私车公养等行为。不定期对车况、车上物资等配备情况进行抽查，对驾驶员进行酒精抽测，杜绝酒驾、疲劳驾驶等违规驾驶的发生。汇总统计加班、车辆油耗和学习进度等情况，结合“整体智治”平台数据和行驶轨迹，不断提升服务水平。（四）队伍建设有成长一是严格落实修订后各项制度规定，优化人员考核机制，注重收集人员日常表现，将车辆维护、出车情况，服务满意度和突出表现等纳入考核指标，把考核结果与培养使用、评先评优、问责追责等结合起来。配套出台了班长选拔任用办法，公开公平公正选出新一届班长，让广大员工积极建言献策，并参与到日常管理中去进一步增强了团队的凝聚力。二是积极尝试正向激励、科学管理。驾驶行业压力波动大，对安全影响程度高。常态化铺开进行谈心谈话，动态掌握驾驶员思想状态，及时解疑答惑、排解压力、加油鼓劲，从而达到提高安全意识，稳定队伍，提升公车保障服务水平。三是在多部门协助下，分两次举行了驾驶员职业技能测试和比武活动，均获得了非常优秀的成绩，充分展现了机关车队扎实过硬的业务技能和饱满热情的精神风貌，挖掘涌现出一批素质过硬、技艺娴熟的技术能手。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 在完成各项任务，取得了一定成绩的同时，在工作中也发现因人员力量不足，沟通协调能力有所欠缺，创新思维不够等原因，导致保障还不够到位，服务水平还不够高，攻坚克难的办法还不够多等情况时有出现。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）持续加强支部建设坚持深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以增强党支部政治功能和组织功能为目标，持之以恒、纵深推进党的建设各项工作落地落实，取得成效。计划增加支委委员，明确议事流程和内容，增强工作人员参与单位管理，以党建载体为组织保障，锤炼一支业务精能力强的党员队伍，正风提气，提升管理服务水平。（二）守好安全，提升服务水平守牢安全生产目标底线，不断提升公车保障服务水平。制定公车保障应急预案，优化驾驶员队伍结构，开展技能培训和保障服务知识讲座，提升驾驶员综合素质。（三）精细管理，严控成本支出积极响应“持续过紧日子”的各项要求，开源节流，节能降耗，提升公车保障效率。一是加大节能宣传引导，减少纸张、水电等资源浪费，按需审批申领，缩减日常办公开支；二是降低车辆运维费用，精准排查统计车辆维修保养和装潢需求，引导驾驶员在保障公务出行时，注意行驶技巧，降低车辆损耗；三是鼓励创新，研究新能源汽车推广使用等项目，挖掘发现一切有利于节约资源的技术手段。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 根据有关变更登记规定，于****年**月**日办理了事业单位法人变更，开办资金变更为****.**万元。 | ||
| 相关资质认可 | 无。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无。 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无。 | ||
