杭州市临平区人力资源和社会保障人才服务中心（杭州市临平区人才评价服务中心）
2025-04-10
浙江/杭州
变更澄清
杭州市临平区人力资源和社会保障人才服务中心（杭州市临平区人才评价服务中心）
杭州/浙江-2025-04-10 00:00:00
发布时间：
********** **：**
来源：
浙江省事业单位登记管理局
杭州/浙江-2025-04-10 00:00:00
| 首页 |
|
杭州市临平区人力资源和社会保障人才服务中心（杭州市临平区人才评价服务中心）
发布时间：
********** **：**
来源：
浙江省事业单位登记管理局
| 单位名称 | 杭州市临平区人力资源和社会保障人才服务中心（杭州市临平区人才评价服务中心） | 法定代表人 | 李蕾 |
| 住所 | 杭州市临平区南苑街道南大街***号*楼 | ||
| 开办资金（万元） | * | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | * | 期末数（万元） | * |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实党中央、省市委和区委关于人才服务和信息化工作的方针政策和决策部署。负责做好人才的引进、培养工作，承担全区人力社保数字化建设，负责全区人力资源和社会保障业务专网系统建设等工作，负责集中管理全区公务员、事业人员、国有企业中层等干部人事档案、企业专业技术（管理人员）以及流动人员的人事档案和全局各类业务档案管理工作，负责档案数字化管理工作，负责指导和监督全区专业技术人员职称评价和继续教育工作等 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 杭州市临平区人力资源和社会保障局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在临平区人力资源和社会保障局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | *.执行本单位章程的情况：遵循章程规定，贯彻落实中央、省市区委关于人才服务和信息化工作的方针政策和决策部署，认证履行人才服务和信息化工作的各项职责，确保完成中心各项年度工作任务，推动社会公益事业高质量发展。*.业务开展情况：（*）"三定"规定或机构编制批复文件工作职责：①做好人才的引进、培养工作。联动市级部门开展各项引才活动，积极参加杭州市“潮聚杭州”高校行，“相宜杭州”系列行业专场招聘，“金秋纳才杭向未来”****杭州硕博人才专场招聘等活动，今年度联合区三大产业平台开展“起跑春天”、“热辣一夏”、“金秋汇才”三场青年人才专场招聘会，吸引超****名青年大学生参与。②承担全区人力社保数字化建设。积极对接数管局，推进临平区人力社保局本地化系统项目建设的评审，项目招投标已完成，进入开发和数据迁移阶段；③负责全区人力资源和社会保障业务专网系统建设等工作。定期开展网络和数据安全检查，留存安全检查台账材料。在*月省人社厅网络和数据安全专项检查和*月市人社网络和数据安全专项检查中获得省级部门较高评价。④集中管理全区公务员、事业人员、国有企业中层等干部人事档案。指导全区机关、事业单位、区属国有企业规范审核、整理干部人事档案，并统一移交管理。负责企业专业技术（管理人员）以及流动人员的人事档案，做好政务服务网人事档案转入转出申请审核工作；⑤负责做好干部人事档案和流动人员档案的数字化管理工作。做好人事档案的数字化归集、整理、保密工作，确保数字化档案的安全；⑥指导和监督全区专业技术人员职称评价和继续教育工作。开展职业技能大赛活动，组织实施技能人才评价；（*）党的建设：狠抓党风廉政建设，落实党风廉政警示教育和谈话提醒制度，增强中心工作人员对廉政风险的防范意识。积极学习传达贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的系列重要指示精神，引导工作人员通过学习，不断提高政治判断力、领悟力和执行力。*.资源投入情况：（*）机构编制资源投入情况：在编*人。（*）财政和其他资源投入情况：*万元财政资金用于办公需要。*.取得主要社会效益和经济效益：（*）社会效益：①始终牢固树立“人才是第一资源”理念，分析临平区大学生招引数据，做好高校专业与区内优势产业的匹配度的工作，优化校园招聘院校的选择，持续开展好校园招聘活动。积极参加市级组织的应届毕业生生活补贴政策培训，全年发放高校毕业生生活安家补贴*****.*万元，发放大学生实训（社会实践）补贴**.**余万元。②管理流动人员人事档案*****份（仅统计在库状态）。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.在大学生招引工作方面改革创新举措不够多。在下一步工作中，中心要从内筑基础、外链资源两方面入手，持续做好各项青年人才工作，提升大学生招引实效。 | ||
| 四、下一步打算 | *.根据职责要求，制定计划，合理调配，继续做好各项高校毕业生生活补贴申领的审核工作，积极开展校园引才活动，完成大学生招引指标任务。*.做好信息系统维护及网络设备的采购工作，做好信息化项目建设的跟进和验收工作；按照数管局和信创办要求，做好已有系统的信创改造工作；做好网络安全及数据安全的检查。*.做好全区干部人事档案管理及数字化以及流动人员的人事档案管理及数字化工作。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我单位于****年**月**日任命单位行政负责人，按《实施细则》规定于****年*月*日办理了变更法定代表人登记。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
