建德市审计事业发展服务中心
2025-04-10
浙江/杭州
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建德市审计事业发展服务中心
浙江/杭州-2025-04-10 00:00:00
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建德市审计事业发展服务中心
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| 单位名称 | 建德市审计事业发展服务中心 | 法定代表人 | 陈锋 |
| 住所 | 建德市新安江街道新安东路*号 | ||
| 开办资金（万元） | * | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | * | 期末数（万元） | * |
| 宗旨和业务范围 | 紧密围绕单位中心工作，参与重要决策，强化监督保障，服务人才成长，促进事业发展。承担与审计工作相关的人才和技术服务，配合开展协审工作；负责为数据审计提供整理和分析；完成建德市审计局交办的其他任务。 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 建德市审计局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年，我单位在建德市审计局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：*.“三定”规定或机构编制批复文件工作职责①承担与审计工作相关的人才和技术服务，配合开展协审工作。围绕市委市政府中心工作，紧扣财政加力提效和规范全力运行开展审计。②负责为数据审计提供整理和分析，高水平强化审计数字化改革。③完成建德市审计局交办的其他任务，紧扣“审计质量为要”精神，高质量开展审计工作。*.机构编制资源投入情况：建德市审计事业发展服务中心事业编制*名。设主任*名，副主任*名。现实际在编人员*名，无编外人员。*.财政和其他资源投入情况:建德市审计事业发展服务中心所需经费由市财政全额补助，开办资金*万元，固定资产投入净值为**.*万元。*.高标准开展党纪学习教育。召开专题会议部署落实，成立党纪学习教育领导小组，在主体责任落实上多环节发力，明确分工、制定学习计划。党纪学习教育与廉政警示教育双管齐下，通过集中学习和“三会一课”等形式，以新修订《条例》为重点内容，聚焦“六大纪律”的主旨要求等开展学习研讨十余次，组织听取专题党课*次，组织参与廉政征文活动并筛选推荐*篇廉政征文等。选取审计机关从领导干部到一般干部等具有典型代表意义的违纪违法案例，组织开展剖析学习，同时组织参观建德廉政教育基地，观看廉政警示教育片，立体沉浸式体验警示教育，突出“以身边人身边事”全面加强党的纪律建设。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | *.执行本单位章程的情况：在上级审计机关和市委、市政府的坚强领导下，在全体审计干部的共同努力下，不断加大审计的监督力度，在维护财经秩序、推进依法行政、保障群众利益、促进廉政建设等方面积极谋划、担当作为。*.按照登记的宗旨和业务范围，开展了哪些具体的业务活动开展协审工作：全年协助实施审计项目**个，查出各类问题金额*****万元，非金额计量问题***个；移送案件线索*条，判处刑罚*人，约谈*人；促进建立健全规章制度**余项，提交信息、专报**篇次，领导批示**篇次。“下半篇文章”更加扎实。建德市政府召开全市审计整改工作推进会，系统布置中央、省、杭州市和建德市审计工作报告及重大审计问题清单反映问题的整改工作。市人大召开常委会，针对审计工作报告反映突出问题整改工作的建议函，财政等三家牵头整改部门分别针对当前进展及下步计划作了交流发言，并要求牵头主管部门全面做好整改，进一步加强审计整改力度。报送*篇“七张问题清单”典型案例，*个形成示范案例，*个进入市级分榜，冲击省级总榜。将研究型审计贯穿立项、实施和成果转化全过程。其中，利用大数据手段对科技、人才等政策进行指标数据分析，撰写的《大数据审计在“过紧日子”背景下促进县级财政平稳运行的应用研究》入选省厅重点课题；对市级国有公司投资管理情况进行研究分析，撰写的《拆迁安置政策建立健全和风险防范》课题被纳入省厅一般科研课题。*.取得的主要社会效益和经济效益（用数字说明）。围绕科技创新、人才、区县协作及移民资金以及过“过紧日子”等撰写审计专题或专报*篇,得到书记、市长及常务副市长批示*篇次。推动***万元非税收入缴库，****万元结余资金统筹盘活，推动出台制度*项。推动公务租车支出控制不严、学习强国供稿委托业务已禁未止、通讯网络业务闲置浪费等现象整改到位。推动*个乡镇（街道）上级补助收入****.**万元核算不规范，其中****万元已做调账处理。推动公共场所无障碍厕所救助呼叫装置故障、老年学校未配备急救设施等民生实事项目按要求建设。针对区县协作及移民资金分配较为分散、拨付进度滞后问题，推动市政府印发《建德市“大三农”政策专项资金项目竞争性分配办法》，区县协作和移民资金专题报告获市委书记批示。全年通过审计移送线索*条，*条正与相关部门对接中，约谈*人、助力追究刑事责任*人。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 复合型审计人才缺乏。我局审计人员多是财务出身，*名经验丰富的工程类业务骨干临近退休，又随着审计工作覆盖面的扩大，涉及的行业部门众多，审计人员综合驾驭工程、经济、法律、计算机等多领域的能力还不够强，复合型审计人才比较匮乏。二是审计工学矛盾突出。长期以来，基层审计人员忙于完成审计任务的现象比较突出，审计工作时间紧、任务重，审计人员经常外出，工学矛盾的怪圈始终未被有效打破。 | ||
| 四、下一步打算 | *.提高政治站位，坚持和加强党对审计工作的全面领导，不断强化审计工作的政治属性，不断提升自身综合素质和履职能力。明确审计工作重点，找准审计的切入点、着力点，谋划好明年审计项目计划。*.加大审计力度，树牢“审计质量为要”理念，加强对教育、乡村、国有企业、政府投资、自然资源等重点项目和重点资金使用的审计力度。*.坚持客观公正，做实研究型审计，将研究的思维方法贯穿审计项目实施全过程，加强大要案意识和成果提炼意识，打造更多审计标志性成果。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
