建德市中西医结合医院、建德市第三人民医院
2025-04-10
浙江/杭州
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建德市中西医结合医院、建德市第三人民医院
浙江/杭州-2025-04-10 00:00:00
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建德市中西医结合医院、建德市第三人民医院
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| 单位名称 | 建德市中西医结合医院、建德市第三人民医院 | 法定代表人 | 梅盛前 |
| 住所 | 建德市寿昌镇溪边路***号 | ||
| 开办资金（万元） | *****.** | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | *****.* | 期末数（万元） | *****.* |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。各种医疗与护理、医学教学、医学研究、卫技人员培训、继教、保健与健康教育 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 建德市卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 医院始建于****年，前身是建德市第三人民医院，****年更名为“建德市中西医结合医院”。****年**月成立了建德市中西医结合医院医共体，下设大同、李家、航头、寿昌和大慈岩*家分院，****年*月于浙江省中西医结合医院建立紧密型合作关系，成为浙江省中西医结合医院建德分院。医院占地面积**.*亩，核定床位***张，开放床位***张，现有职工***人（正式编制***人），其中高级职称**人，中级职称***人，享受国务院政府特殊津贴*人，杭州市*类人才*人，杭州市*类人才**人，建德“***”人才*人，浙江省基层名中医*人，杭州市名中医*人，杭州市基层名中医*人，建德市名中医*人，硕士研究生*人。开设了科目齐全的门诊和医技科室，开放呼吸内科、消化内科、心血管内科、中医内分泌科、肾内科、外科、骨科、针推康复科、肿瘤科、妇科、***等病区及血透中心。拥有国际上先进的*.**鑫高益磁共振、西门子**排***层螺旋**、奥林巴斯******电子胃肠镜、双定位体外碎石机、钬激光碎石系统、智能上下肢康复训练机、史塞克关节镜、史塞克高清腹腔镜等先进诊断和治疗设备。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | (一)重点及亮点工作*、党建领航，凝心铸魂，筑牢党建赋能“坚磐石”思想铸魂守初心，把稳前行“方向盘”。全院党员干部职工深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，落实“第一议题”制度，强化意识形态工作责任落实。创新推行“四学”模式，院党委专题学习《条例》*次，讨论党建工作*次，理论中心组学习**次，完成书记上党课*次。完成党支部的换届选举工作。积极探索党建工作新模式，行政后勤党支部与大慈岩镇里叶村新区党支部开展党建共建合作。发挥每月主题党日作为统筹融合“三会一课”、谈心谈话、组织生活会的重要载体。关心关爱员工，举行新员工岗前培训，庆祝*.**国际护士节、***“关爱员工日”、*.**中国医师节，开展文娱活动比赛，丰富员工精神生活，全面提升员工凝聚力、归属感与幸福感。严守底线扬清风，筑牢廉洁“防火墙”。纵深推进医院党风廉政建设和反腐败工作走深走实。明确党委“主体责任”，落实党委领导下的院长负责制。层层签订党风廉政建设目标责任书和综合目标责任书。召开党风廉政专题研讨会*次，组织观看警示教育片。完成全体党员“八小时外”行为规范承诺书、家庭助廉倡议书**份。组织党员参观廉政教育基地*次，新员工参观学习建德市医德医风馆*次。建立清廉医院长效机制，开展廉政谈话**次，行风巡查**次，整改问题**项。全年收到锦旗**面，感谢信*封，退回红包****元。*、优质服务，医患同行，锚定就医体验“新航标”医院紧紧围绕《改善就医感受提升患者体验主题活动方案》、《浙里中医·服务有礼主题活动方案》文件要求，创新服务模式，提升连续医疗服务能力，进一步优化门诊流程和完善费用支付方式，预约时间提前至*周、增设***门诊和中医特色门诊；加强中医特色展示和文化体验，持续做好“中医处方一件事”和“放心云煎药”；进一步完善便民设施，免费提供中药四季茶饮；加强优质护理服务内涵，促进优质护理更好地服务临床、患者和社会；推出医保“刷脸”支付等便捷智能服务项目；实施“一号管三天”诊疗模式，已有****名患者畅享其带来的便利与优惠，累计减免挂号费用*****元，真正将“以患者为中心”的服务理念贯穿到医疗服务的每一个细节。搭建患者与医护之间的信任桥梁，举办血透肾友会、开设“红马甲学校”，举行“康复病友之家”、“糖友之家”活动、医患健身操等。**名“健康村长”每***周走村串户，将关爱与守护延伸至百姓家中。医院全年组织开展健康义诊活动**场，举办健康讲座**场，切实提升了患者的就医感知度。国家平台监测门诊和住院患者满意度评价均大于**分。加强科普宣传和医院文化展示，全年共计发布宣传稿***篇，其中国家平台发布*篇、省级平台发布*篇、杭州平台发布**篇、建德平台发布***篇。*、多措并举，丰富内涵，稳固学科建设“硬实力”秉持“以质为先”的理念，持续完善医疗质量管理机制。修订医疗管理制度、中西医护理质量操作及考核标准等。加强质量考核指标监管分析和***管理，执行好**项医疗核心制度，加强病历质量和病案首页管理，持续做好急危重症患者救治和模拟演练、成人***救治。全院开展行政查房**次，三级查房**次，业务学习培训**场，***讨论**例，病历交叉检查**次，护理查房**次，护理质控及安全专题会议*次，全院医疗质量大检查*次，医疗质量评析会*次，主动上报不良事件***余件，强化****，狠抓质量和安全。加强院前急救服务，新增护士***随车。参加浙江省品管圈大赛荣获基层组佳作奖，全年荣获杭州市级质控类竞赛荣誉*个，建德市级质控类竞赛荣誉*个。加强学科、优势专科和科研能力建设。完成“万医进修”计划，选派*人赴省市级医院进修；成功结题浙江省医卫项目*项，成功申报****年度浙江省中医药科技计划项目*项；成功立项杭州市卫生科技计划*项；成功举办*个杭州市中医继教项目；获批建德市重点学科和重点培育学科各*个；开展新技术新项目*项，国家实用新型专利发明*项。*、补短扬优，发挥特色，夯实中西结合“主阵地”修订“中医质量考核办法”，承办市“第**届中医药适宜技术推广应用培训暨乡村医师中医药能力提升班”。稳步推进“两专科一中心”、“三中心一在线”建设工作。开展“医起相约”中医药文化乡集夜市活动*场，开展“家庭医师十周年中医药文化宣传”和“端午安康，中医护佑”为主题的中医药互动制作体验活动。开展中医药“五进”和适宜技术体验活动**场。我院创作的“拍八虚”养生操视频荣登全国学习强国首页推荐，播放量达***万；参加杭州市“钱塘医脉、岐黄向党”中医药文化路演活动且荣获三等奖，在杭州市青年护士中医护理技能竞赛中荣获三等奖。中医药传承创新发展赋能新篇章，新增“浙江省名中医周辉工作室”，获批“全国基层名老中医药专家传承工作室”项目*个，*人荣获浙江省中医药“百医千徒”基层名中医传承指导老师，*人荣获建德市“百医千徒”基层中医师传承指导老师，*人纳入杭州市经方筑基专项人才培养对象，*人纳入杭州市中医新苗骨干培养对象，为医院中医药事业的传承与创新发展储备了坚实的人才力量。*、协同联动，共建共享，赢得区域合作“新成效”持续深入推进医联体建设，着力与上级优质医疗资源协作。*月底，建德市政府与浙江省中西医结合医院签订紧密型医疗合作协议，由浙江省中西医结合医院接续帮扶我院，确立了三年发展目标并制定考核细则。下沉常驻专家*位，增设周末专家*位，专家参加分院查房、病例讨论、下乡义诊、学术讲座、坐诊和手术，为医院学科建设和管理增添新动能。推进医共体“一家人、一本账、一盘棋”建设，实行“一办五部”扁平化垂直管理。重新调整总院下派专家，每周固定下派**名技术骨干在各分院进行专家坐诊、业务查房、业务培训、模拟演练、健康管理等医疗技术帮扶工作。开展模块化培训**场，开展各类讲课、专家查房**余次，急诊模拟演练指导*次，质控督导、考核*次，助力各分院“优质服务基层行”创建和复评。各分院软件能力提档升级，医疗服务、急救能力和中医药服务能力在持续提升。我院医共体在建德市社区精神卫生技能防治比武活动荣获团队一等奖，在建德市院前急救知识和技能竞赛中荣获团体二等奖。*、凝心聚力，精细管理，激发医院发展“源动力”严格按照"党政同责、一岗双责"和“三管三必须”要求，层层压实院领导主体责任，落实安全生产“责任状”。院主要领导和分管领导把安全生产工作作为医院管理的一项重要内容，从严从紧抓实抓细。全年召开中层及以上安全生产工作会议**次，专题会议*次，相关晨会**余次；在全院区域开展安全生产隐患大排查**次，立查即改共计整改安全隐患***处；全年开展消防培训和演练**次，防电信网络诈骗培训*次。加强财务预算和内控、成本管理，加强绩效考核；加强医保管理；加强设备管理，规范设备、药品和耗材采购及使用流程；加强总务后勤管理，降本增效，按流程完成各项外包服务招标签约工作。（二）****年取得的主要效益****年全院共完成医疗收入*****.**万元（同比减少*.**%）。其中药品占比**.**%；门诊收入****.**万元，同比增加*.**%；住院收入****万元，同比下降*.**%。医疗服务收入占比**.**%；检查化验占比**.**%；门诊人次（不含体检）**.****万人次，门诊均次费用***.**元；出院人次****人次，出院平均费用****.**元（同比减少*.**%），床位使用率**.**%，平均住院天数*.**天；百元医疗收入消耗卫生材料**.**元；百元医疗收入的医疗支出***.**元；人员支出占比**.**%；资产负债率**.**%。 | ||
| 三、存在的主要问题 | （一）医院中医底子薄弱，中医专业人员和中医高职称人员占比低，名中医少，中医人才梯队建设存在短板，中医文化氛围和中医药服务能力存在不足；（二）学科和技术能力不强；中医优势专科能力不凸显，中医特色不明显，医院管理团队、整体医疗服务能力和竞争力不够；（三）“中医药+”、中医智能化有待进一步提质赋能。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）党建引领，厚植高质量发展红色基因全面落实党委领导下的院长负责制，扎实履行一岗双责，强化支部品牌建设，通过开展“一支部一特色”活动，将党建工作与医疗服务、学科建设、医德医风等业务工作深度融合，让红色基因成为医院发展的鲜明底色。（二）人才赋能，激活高质量发展主源泉制定人才引进计划，拓宽渠道引进高层次中西医结合人才，尤其是学科带头人和骨干。完善人才培养体系，开展“青苗计划”培养青年骨干，设立人才激励机制，激发员工积极性和创造力，为医院发展注入源源不断的活力。（三）丰富内涵，培育高质量发展特色优势加强质量内涵建设，加强名中医传承工作室建设，加快推进“两专科一中心”、“三中心一在线”、“护学中”建设，打造医院特色名片。（四）学科建设，打造高质量发展强劲支柱强化医院管理，优化学科布局，着力打造针推康复科、中西医结合内分泌科、中西医结合骨伤科、中西医结合呼吸内科等学科的区域影响力，以学科建设带动医院整体发展。（五）创新服务，构筑高质量发展新格局依托“一朵云”项目，推进智慧中医医院建设。积极拓展医疗服务领域，推进连续性医疗服务，开展延伸服务，构建全方位、多层次的医疗服务新格局。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 《医疗机构执业许可证》有效期自****年*月**日至****年*月**日 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 全国基层名老中医药专家传承工作室【国家中医药管理局】；浙江省中医药百医千徒基层名中医传承人项目指导老师【浙江省中医药管理局】；浙江省医院品管大赛基层组佳作奖【浙江省医疗服务管理评价中心浙江省医疗质量控制与评价办公室】；中医药文化路演“三等奖”【杭州市卫生健康委员会】；****年杭州市中医病历竞赛获二等奖【杭州市中医病案质控中心】； | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
