台州第一技师学院
2025-04-23
浙江/台州
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台州第一技师学院
台州/浙江-2025-04-23 00:00:00
台州/浙江-2025-04-23 00:00:00
| 单位名称 | 台州第一技师学院 | 法定代表人 | 许益江 |
| 住所 | 温岭市城北街道城北大道**号 | ||
| 开办资金（万元） | *****.** | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | *****.** | 期末数（万元） | *****.** |
| 宗旨和业务范围 | 培养高技能人才服务当地产业和企业。培养技师高中级技术人才承担各类职业培训和技能鉴定等社会服务开展校企合作科技开发和对外交流 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 温岭市人力资源和社会保障局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在温岭市委市政府及人力社保局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。学校共有从业人员***人，其中一体化老师**人；****年招生***人，其中技师***人；在校生共****人，其中技师***人。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 开展的主要工作：（一）党建工作扎实开展，学校管理更加规范。规范组织生活，对“三会一课”存在问题进行全面检查，组织各支部学认真学习各种党纪学习教育资料认真学习贯彻党的二十届三中全会精神；严格党员发展，本学期共转正*名党员，发展*名预备党员，新转入*位党员，为学校党组织注入新的活力；学院各种制度更加完善，明确岗位职责，进一步提升了办事效率；外宣推广亮点纷呈，成立了宣传中心，进一步明确了以学院微信公众号为主阵地的宣传思路。（二）技能竞赛不断突破，产业学院建设取得显著成效。教师队伍建设不断增强，组织了新教师教学能力比赛，安排了教师参加国内外各类培训、研讨会，师生技能竞赛成绩优异；产业学院建设收得良好效果，以技师班“入企研修”为切入点，开展了深度的校企合作；文体选修形成特色，旨在增强学生的体质，培养他们的团队合作精神和坚忍不拔的意志品质，激发创造力和想象力。（三）安全教育深入开展，德育质量明显提升。安全检查周密细致，为重点关注学生建立跟踪档案，记录心理状态变化及干预措施；安全宣传多元化，综合运用主题班会、宣传橱窗、讲座、线上推送等形式，广泛传播安全知识，通过多渠道宣传案例与防范技巧，增强学生防骗意识；队伍力量增强，打造了一支战斗力极强的班主任队伍，每月组织一次班主任例会，举行班主任经验交流会，进行了师徒结对。（四）培训品牌凸显，服务地方经济发展。成功实施了多个职业技能培训和认定相关项目，涵盖了第三方职业技能认定、职业技能培训、特种作业培训、企业安全管理人员和负责人培训、成人非全日制学历教育、职业技能大赛、国企招聘考试等多个领域。（五）后勤服务水平提高，办学条件改善。服务教育教学，服务专业建设，做好采购、服务工作。积极推进与实施****年的政府采购计划，做好运维、改造工作，通过钉钉报修模块，及时接转校园运维信息，合理安排临时维修与专项整改项目。取得的主要效益：（一）打造学院质量工程，技能竞赛成绩突出。在各类各级技能竞赛中，学生获得国际职业技能大赛三等奖*项，获得国家级奖项*项、省级*项、台州市级*项、温岭市级**项。教师获得国家级奖项*项、省级*项、台州市级*项、温岭市级*项；学院获得****一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛第六届**打印造型技术竞赛全国总决赛优秀组织奖；共*名指导老师荣获全国优秀教练称号。（二）产教融合升级，就业质量提高。安排了*个班级共计***余人参加工学交替，结合企业岗位需求以及学生专业背景，筛选**家企业作为本次工学交替合作企业，根据不同专业安排学生下企业进行职业体验活动。学院始终坚持紧密结合市场需求，创造更多就业机会，****届共毕业学生***人，就业率**%以上。其中技师班毕业**人，直接就业**人，就业率***%；高级工班毕业生共***人，当兵入伍*人，直接就业***人，就业率**.*%；本地就业率达到**％以上；工作岗位有技术岗、检测岗、操作岗、运维岗等，对口率达到**.*％以上，为温岭的经济发展提供了技能支撑。（三）职业技能培训取得较好的成绩。培训处共进行职业技能等级认定***人次。职业技能培训***人次。特种作业培训****人次。企业安全管理员和负责人培训****人次。共承办温岭市级职业技能大赛*场****人，改善培训环境。新增了一批先进的实训设备，改善了培训环境。****年升级改造特种作业焊接与热切割、低压电工的实训场地、计算机房，同时扩大实训面积，可以更好的为培训学员服务。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 存在的主要问题：（一）教学场所紧张，不能满足现有的办公规模需求。（二）高技能人才培养所需经费投入不够，这将限制专业课程教学的发展，影响对高技能人才的培养。(三)师资结构没有跟上专业的发展，需要引入与内训。（四）需要得到政策资源的大力支持，以图学校快速发展。 | ||
| 四、下一步打算 | 下步打算：逐光前行、争创精品、向阳成长、高质发展。坚持党建引领，全面从严治党抓好队伍建设。实施人才强校战略，坚持“工学交替”、“导师进校”、“入企研修”三阶段递进式产教融合培养模式，持续推进“工学一体化”教学改革，将“产教融合，校企合作”作为促进学院内涵发展、提升技能人才培养质量的出发点和落脚点。推进实训室文化建设，丰富校园文化。加快校史馆建设，打造文化育人新平台。全面优化教学和管理各项工作，全力推进学校高质量发质，服务我市“强工兴市，创新驱动”战略。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****.**按规定申请了变更登记，法人代表变更为许益江。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
