| 单位名称 | 临海市机关事务中心 | 法定代表人 | 叶吕剑 |
| 住所 | 临海市东方大道**号 |
| 开办资金（万元） | **** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | *****.** | 期末数（万元） | *****.** |
| 宗旨和业务范围 | 负责市级机关事务的管理服务保障工作指导市现代服务业指导中心机关印刷厂机关幼儿园等下属单位的工作协助做好全市党政机关资产管理办公用房管理公务用车管理公共机构节能监督管理工作 |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 临海市人民政府 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在临海市委市政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）聚焦政治建设，突出党建引领，打造忠诚机关事务。贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话、对机关事务工作的重要指示、考察浙江重要讲话精神，持续抓好党纪学习教育，不断深化“循迹溯源学思想促践行”活动。结合市委第二巡察组进驻巡察契机，开展廉政风险防控项目化管理，对线上及线下台账开展定期检查通报，形成中心系统内整改问题闭环管控。组织全体党员干部赴东湖烈士陵园、杨哲商烈士墓等处开展“追随红色足迹、传承红色精神”主题党日活动，着力强化党员政治能力和精神感悟，形成“抓好党建带业务、抓好业务促党建”的良性循环。（二）聚焦集中统一，强化规范管理，打造法治机关事务。一是加强法治宣传。做好《浙江省机关运行保障工作条例》宣贯工作，组织全市**家行政事业单位参加《条例》专题培训会视频会议，进一步增强干部职工关于机关运行保障的法治意识。二是健全资产管理。推进办公用房“五统一”（统一权属、统一配置、统一维修改造、统一规划建设）管理，在全省机关事务系统房地产管理业务培训会上作经验交流；接收市科协原位于巾山中路的办公用房，完成国有资产转移线下手续；审批两家单位办公用房维修改造项目，涉及改造资金约***.**万元；完成市交通局等*家单位**间办公室超标使用问题整改。全面接入全省办公用房数字化管理平台，完成全市**家行政事业单位数据测绘工作，房屋、房间、人员等基本信息均已录入系统。推动公物仓建设提质扩面，联合市财政局组织召开调整行政事业单位资产管理权限和公物仓操作培训会，传达学习了调整行政事业单位资产管理权限和流程有关事项的相关文件，解读《临海市公物仓标准化管理图册》。全年共接收资产***件、价值******元；调配资产***件、价值******元。三是强化公车管理。进一步增加新能源汽车的配备和使用率，全市行政事业单位新增及更新车辆**辆，其中采购新能源车辆**辆，全市新增及更新新能源汽车比例为**.**%。严格落实“过紧日子”要求，推行“异地出行、高铁出行、异地保障”的“平台+高铁”等公共交通保障模式，全年保障跨区域公务出行***趟次。（三）聚焦“两化协同”，推进变革重塑，打造数智机关事务。参加全省机关事务标准化工作推进会，交流分享临海市机关事务中心安保队伍建设省级标准化试点创建的做法和成效。推进“公务餐”改革全面铺开，明确“公务餐”订餐流程、收费标准、资金结算等相关规定，推动全市行政事业单位食堂公务用餐点与省“公务餐”跨区就餐平台贯通。在机关事务数字化建设的现有基础上，深入贯通全省“公务出行一张网”平台、全省办公用房数字化管理平台和能耗监测统计平台、台州市行政事业性国有资产共享共用（公物仓）管理平台，深化平台功能使用，形成机关事务智治“一张网”。（四）聚焦精细精致，注重保障质效，打造品质机关事务。“我为机关办实事”方面，致力于解决机关干部职工急难愁盼问题，致力解决机关干部职工急难愁盼问题。推进市行政中心*号楼整体修缮，完成玻璃幕墙修缮项目，外墙及铝合金外窗修缮工程南面办公室和附属楼窗户更换完成。每逢重要传统节日，举办临海特色产品进机关展示展销活动，深化“三服务”，助力乡村振兴和共富高地建设。会议服务方面，安排会务人员实行“全程化、标准化”服务，注重会前筹备，优化会中保障服务，注重会后清洁。一年来，完成了大院内各类会议***余场，参与保障大院外的各类大型会议、活动和开工仪式等，如市党代会、两会、全省党建引领“共富工坊”建设现场推进会、“复旦大学·台州周”活动，做到了服务“零差错”。日常车辆保障方面，为全市***辆应急保障用车、老干部服务用车、行政执法专用车、一般执法执勤用车（除公检法司）更换北斗定位，抽调*名驾驶员参与“****和合文化全球论坛”服务保障。高标准完成市党代会、两会等会议活动用车保障****趟次。安全保卫方面，结合国家安全日、防灾减灾日、消防安全月、电动车安全整治等专项行动，严格落实安全生产、消防管理、防台防灾、网格化责任机制，规范行政中心车辆出入，配备全套反恐、消防器备，消除各类安全隐患。食堂服务方面，参与“味美浙江·百县千碗”活动，推广临海特色菜肴及烹制技术；丰富菜品种类，一日三餐至少保证**个菜品可供选择，并推出周末“开心带”服务，每周五供应卤鸭、龙虾、牛肉等菜肴，方便机关干部职工外带。幼教服务方面，以园所文化创建为着力点，促幼儿园教育教学工作跨越式发展，教师林芳获“全国优秀教师”荣誉称号，伟星城分园获评浙江省现代化幼儿园，东方苑分园通过省二级幼儿园评估，机关幼儿园中心教研组获浙江省先进教研组称号。（五）聚焦成本控制，厉行节俭增效，打造集约机关事务。一是机关运行降本增效更有力。大力压减经费开支。牢牢把握政府预算源头管控环节，围绕加强行政经费管理、降低行政成本目标，从严从紧编制部门预算，持续强化和规范“三公”经费管理，一切以预算年度的工作任务和实际支出需求为依据。建立经费支出事前审批制度，对物资采购、基建维修、广告宣传制作、车辆加油维修等支出实行“先申请、后支付”、“先审核、后审批”原则。二是公共机构节能降碳更见效。市行政中心创成省第三批“零碳”公共机构（二星），开展****年节约型机关创建工作“回头看”抽查评价工作，巩固节约型机关创建工作成效。聚焦公共机构用能结构优化，建成市行政中心建成分布式光伏发电项目，装机容量***.*****，预计年发电量可达**万度。全面实施机关食堂反食品浪费工作成效评估和通报制度，全市*家机关食堂纳入评估体系。（六）聚焦理念更新，提升素质能力，打造专业机关事务。大力实施“素质与能力提升工程”，充分利用各类培训资源，举办机关事务典型宣讲，组织参加台州市局主题培训班、厨艺技能和驾驶员技能评比。抽调优秀干部参加市委巡察组巡察工作和担任农村工作指导员，在不同岗位上经历磨练。根据《临海市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》文件精神，制定《临海市机关事务中心编外聘用人员考核办法》，加强***名编外人员管理，规范薪酬标准，完善日常考核评价机制，将考核情况与奖金、是否续聘挂钩，鼓励其参加业务培训，调动工作积极性。 |
| 三、存在的主要问题 | 一是党建工作质量还有待提升。党支部日常党建工作中对规定动作和既定程序完成落实情况逐年有提升，但工作标准仍有待提高。有的对党支部标准化规范化建设要求认识不到位，落实不积极不主动。有的对党支部活动缺乏有实效、形式新的探索，活动局限于开会、听讲座等传统形式，存在应付上级任务的现象。二是谋划事业改革发展推进力不强。资金项目和资产管理不够到位。中心承接工程较多，部分工程建设跨年度，有时因工程建设产生衍生项目，导致年初预算年中有调整或临时申请追加资金，造成年终预算资金执行率偏低。资产管理有待强化，因历史遗留和工作交接等原因，资产登记还不全面，线下公物仓面积仅为**平方米，难以大规模回收各单位资产。三是为民服务的意识还有待提升。实际工作中，每年都会列出为民办实事事项，但大多是用常规工作代替，且受场地面积、基础设施等诸多因素影响，服务事项数量不多，难以全面开展。 |
| 四、下一步打算 | （一）深入开展《浙江省机关运行保障工作条例》宣贯，强化资产管理攻坚，推动"公物仓"建设提质扩面。严控餐饮、基建、采购、公车等关键领域廉政风险，构建全链条监管机制。（二）全域推进"公务餐"改革，完成行政中心刷脸支付系统升级。贯通省*市数字化管理平台，动态维护办公用房、公车管理、节能系统数据资源。（三）建立"征集*办理*反馈"闭环机制，实现重大会议全天候保障。升级机关食堂推行教育常态化、菜品周循环、服务星级化；完成配电房改造等*个实事项目，推进配餐中心建设，新增理发、医疗等**项便民服务，持续开展助农展销活动。（四）强化经费全周期管控，实施"节能降碳一件事"改革。推进全市公共机构屋顶光伏全覆盖，建立垃圾分类智能督导体系，开展低碳机关创建行动。（五）深化安全生产网格化管理，联合公安消防建立应急联动机制，重点整治行政中心南门、东门交通秩序。完善信访处置快速响应机制，实现隐患整改闭环率***%。（六）以巡察整改为契机健全**项制度规范，开展"对标先进"专项行动，组织赴省内外**个标杆单位交流学习。实施后勤人才素质提升工程，建立服务技能定期考核机制。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日变更法定代表人为叶吕剑。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
