| 单位名称 | 临海市大洋中学 | 法定代表人 | 李小兵 |
| 住所 | 临海市大洋街道办事处洛河村*****号 |
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育（相关社会服务） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 临海市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在临海市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | *.执行本单位章程的情况过去的****年，是大洋中学跨越发展、高歌猛进、凯歌高奏的一年。学校根据章程制定配套管理制度，如《教职工考核办法》《班主任量化考核》等，形成科学化、精细化的管理体系。将校训、校风等文化理念融入章程，明确办学目标与特色，围绕“上善若水博大精深”的文化核心，结合校名，深挖“大”、“洋”二字的内涵，提炼出“大”文化、“洋”文化、“水”文化，确立了学生“四大”培养目标（大志，大才，大任，大成）和教师“四大”发展目标（大德，大度，大师，大雅），并总结凝练出相得益彰的“一训三风”（校训：海纳百川包容创新校风：水清木华书香墨韵教风：春风化雨润泽生命学风：奋楫扬帆百舸争流）。全体洋中人秉持“让每一个孩子鱼一样畅游大洋”的办学理念，紧紧围绕学校工作重点，始终坚持以提高教育教学质量，促进教育内涵发展为中心，实现观念突破、管理突破，聚力常规管理精细化，不断优化管理措施。全体教职员工团结一心、奋力拼搏，在教育教学的各个方面均取得了显著成果。*.开展的主要工作（一）坚持党建引领，把稳教育发展“方向舵”①强化政治学习，坚定理想信念学校高度重视党建工作，始终将政治建设置于首位，严格按照上级党委部署，深入开展党纪学习教育，认真执行“第一议题”制度，通过定期开展主题党日活动，专题学习党的二十大三中全会精神等方式，确保党纪学习入脑入心，为学校教育事业发展提供坚实的政治保障。②强化组织建设，彰显党建亮点****年，党支部迎来了朱佳慧、周婷婷、陈甬坚*名正式党员的加入，周凯、余海勇*名入党积极分子被确定为发展对象，党员队伍不断壮大，战斗力进一步增强。同时，党支部积极参与学校的教育教学改革，为学校的课程设置、教学方法创新等提供意见和建议，推动学校教育教学质量的提升。同时党支部高度重视学生的思想政治教育和全面发展，积极参与学校的德育工作，与班主任、校团委密切配合，帮助学生健康成长。（二）坚持教研驱动，激活教学质量“动力源”①日常管理精细化，夯实教学基础教务处狠抓日常教学指导，及时反馈问题，确保教学工作有序推进。多次召开教研组长、备课组长会议，商讨并完善教研组考核条例，进一步完善考课制度，对课前预备、教师拖堂、不按时进课堂、随意调课、下午整理课不准时到岗甚至不到岗等各项行为进行了常规性的检查。一学期下来，虽然还是有部分老师存在一些问题，但总体有了很大的改观。②加强考风考纪管理，优化精准教学教务处认真组织了各类考试，严格按照规定进行监考、阅卷和发放成绩等工作，确保了考试的公正、公平和公开。同时，加强学生的考风考纪教育和管理，建立起了规范、健全的考试制度和管理体系。考试后，我校充分利用和智学网平台合作的优势，及时用平台上的数据分析成绩，将更加生动形象的图文资料呈现给老师，让老师们更加直观地分析自己任教班级、学科的成绩，并从中查漏补缺，调整教学计划，夯实基础，从而提升教学质量。③课题研究引领，助力教师成长学校坚持“人人有课题，个个做研究”的科研理念，邀请了一批具有丰富教学经验和专业知识的教师来校进行授课和指导，为广大教师提供了学习的机会和平台。通过建立微信打卡群、组建青年教师学习社、开展青蓝结对、开展共读活动等方式，为青年教师搭建成长平台，努力让每位教师都能找到成长的突破点。本学期，我校科研硕果颇丰：陈灵松书记主持的台州市教研课题结题；谢优贞、阮婉君、潘璐祎主持的临海市课题结题；朱佳慧的“发挥联想和想象”课程获评****年浙江省省级“基础教育精品课”；潘璐祎在第三届台州市大中小学思政一体化微课评比中获三等奖；林玲琴在台州市首届中小学新锐教师素养大赛中获三等奖；阮婉君获临海市****年教育科研论文评比一等奖；张红敏获临海市初中科学教师实验技能大赛一等奖，董亮亮获二等奖。④坚持五育并举，促进全面发展学校积极开设各类拓展课，本学期共设立拓展社团**个，涵盖艺术、体育、科技等多个领域，确保学生周周有训练，人人有特长。（三）坚持德育为先，培育时代新人“主心骨”本学期，我校德育线依据当前德育的新形势和新特点，牢牢把握“立德树人”的根本任务，真正形成学校的“三度向****”德育品牌，培养大智、大才、大任、大成的四大少年。①强化德育队伍建设，注重常规管理定期召开班主任例会，探讨存在问题，形成集体智慧，共同解决德育工作中的难题。班主任德育基本功得到了进一步发展：王敏获****年临海市中小学德育和心理健康优秀案例评选二等奖；胡金国和周婷婷获****年班主任工作优秀案例评选活动二等奖；周凯被评为****学年临海市中小学德育工作先进个人。本学期，德育线坚持抓好班级四项竞赛活动，做好常规值周检查。引进了德育智慧大脑系统，通过学生会晨午检、不定时检查等方式，做到一日一检查、一周一评比，一学期一汇总，数据动态更新，实时在大屏幕进行公示。同时发挥学生会、团支部、广播站等学生组织的骨干作用。②完善家校共育，凝聚教育合力学校持续优化家校共育网络，在*月份、**月份*次召开了家长会，加强与家长的沟通交流，增进家长对学校工作的理解与支持，引导家长树立正确育人观念;积极开展“百名教师访千家”家访活动，教师深入学生家庭，了解学生在家情况，合理引导家长在“双减”背景下的育儿方式，促进家校协同育人。③关注身心健康，护航学生成长重视学生的心理健康教育，通过开设心理课程、设立心理咨询室等方式，为学生提供心理支持和辅导，为学生心理健康保驾护航。④开展德育课程，注重活动育人本学期开展了阳光课程之“净雅班级”创建系列行动。该行动贯穿整个学期，包括良好开端奖、学会整理奖，净雅争星行动和净雅固星行动四个项目。在“净雅班级”评选中，潜移默化的形成了特色鲜明的班级文化。团委与德育处联合打造了系列活动：新生的入学仪式上，全体七年级同学姓名组合而成的“你好•洋中”，寓意着学校对新学子的热爱与关切。“大秋丰饶知味田垟”丰收美食节中，师生一起品尝着来自田间的美味，分享着收获的喜悦和烹饪的乐趣，成为大洋中学最温暖、最有味道的记忆。国庆快闪《万疆》视频的拍摄，是一次爱国主义教育的升华。“逐梦青春·向洋成长”****年迎新晚会，彰显了我校青春的活力与激情。同时，我校持续举办“洋*****剧场”。该活动每两周举办一次，“天井式剧场”让每一位洋中学子都可以积极地参与其中，得到了广大师生的支持与喜爱。校园广播之声在每周一二四播出的同时，增加了互动点歌环节。以“银杏”为主题的项目化学习，打造出一个开放、无边界的美术课堂。众多丰富多彩的活动，让校园充满生机与活力。⑤播撒“劳动”种籽，让“五育”落地生根劳动教育发展态势良好，田垟头瓜果飘香，教师农场生机盎然。学校被评为台州市三星级劳动教育实验学校。为了给予同学们一个展示自我的舞台，本学期，学校特地在农场边上打造了一个田垟头大舞台，同学们拿起笔刷，精心绘制，勾勒出一个属于洋中的七彩的农耕舞台。（四）以最优服务为目标，拧紧教育保障“螺丝钉”后勤部门全体人员牢固树立服务意识，不断开拓进取，把办一所有宽度、有深度、有温度的学校作为行动指南，在校园安全、后勤保障、亮化美化、人文关怀等方面作出了很大的贡献。①紧抓维修进度，全力保障开学在许多老师享受暑假时光时，后勤线便早早动工，针对班级、办公室调整问题，多方协调、精心安排，将弘盛楼全部办公室进行了搬迁合并，确保一开学，老师们就能顺利开展工作。我校还把教学楼所有教室门更换成玻璃门，对教学楼四层、五层卫生间进行了全面改造，对校园东侧的排水道进行了整修美化。这些工作能否按时完成将影响到学校能否正常开学。为此，后勤线暑期安排专人负责监督维修工作，倒排工作进度，协调多家施工单位，要求施工人员在保证施工质量的前提下加快施工进度，确保所有维修工作在*月**号前完成。②完成食堂、校服的重新招投标工作今年我校食堂劳务委托、校服定制都已到期，需进行重新招投标。这两项工作涉及到全体师生，社会关注度高，流程复杂。后勤部门高度重视，提前吃透上级文件，制定实施方案，成立相应的管理机构，严格按照上级要求制定实施流程，顺利完成这两项工作。③提升校园整体安全，确保食品安全近年来，全国上下校园安全事故时有发生，上级部门对校园安全要求不断提高，对此，我校非常重视，及时对校园安全设施进行了改造升级。例如：对学校围墙加装了防护网；将校门口小石墩换成了符合要求的大石墩；增加了卫星授时设备，将所有监控设备进行统一校时，保证监控视频时间的准确统一。食品安全问题是全社会关注的问题，也是后勤工作的重点之一。本学期，我校在原有工作的基础上，加强对食堂工作的监管力度，确保我校食品安全。严格要求食堂要按照教育局相关规定进行食材采购，严格遵守周下单、日调整制度和对供应商的评价制度。定期召开食堂工作人员食品安全会议，多次对食堂工作人员进行业务培训，及时传达上级相关部门的要求，提高食堂工作人员的食品安全意识。对食堂窗口加装显示屏，实行菜品明码标价，接受师生监督。定期清洗油烟管道、隔油池等设施，确保食堂卫生。对食堂售菜间进行整改，加装进排水管，做到菜品能保温，保障学生饮食健康。④继续做好校园亮化美化工作，提升校园文化品质我们对校园东侧水池进行改造，加装了木凉亭，安装了水循环装置，增加了水池灯带。使水池的景观有了质的提升。在学汇广场上安装了路灯，大大改善了广场的照明情况。对学校保洁、绿化工作进行了整合优化，对下一学期的保洁、绿化工作进行了部署。近年来，我校的知名度逐步提高，为进一步宣传学校的品牌，提升学校文化品位。后勤线从多方面入手，定制了矿泉水、手提袋、纸巾盒、鼠标垫、笔记本、笔等物品，对学校品牌进行包装。此外，本学期学校活动较多，特别是大型的教研活动、洋****剧场、元旦晚会等，离不开后勤部门的大力保障。⑤增加对老师的人文关怀，增加后勤服务的温度根据学校实际，购买了洗车机、吸尘器等设备，开辟了洗车场地，更加便利了教职工的工作和生活。*.取得的主要效益****年度，我校获得临海市学校安全工作先进集体、临海市教职工羽毛球比赛团体三等奖、临海市第十三届青少年校园足球联赛女子组第一名、临海市第十三届中小学生游泳联赛初中组总分第五、临海市中小学寒假阅读节市级征文优秀组织奖、优秀产教融合协同育人基地、台州市三星级劳动教育实验学校、临海市第五十届田径运动会体育道德风尚奖、临海市中小学（幼儿园）校本研修项目评审考核优秀、与涌泉中学被评为台州市第三批***所高质量“城乡教育共同体”结对学校、第二批台州市“走进经典教育家书院”建设学校等多项荣誉称号。****年度，我校教师在各级各项比赛中都取得了优异成绩，其中，李小兵书记被评为****年度临海市教育系统“双带头人”党组织书记。朱婷婷校长被评为临海市教育系统优秀共产党员、临海市优秀教育工作者。郭瑛被评为临海市先进教研组长、临海市优秀教师。吴欣璘老师被评为第十二届临海市“最美教育人”。鲁亚飞老师被评为临海市优秀班主任。金优优被评为临海市优秀春泥辅导员。杨海琪被评为台州市优秀啃读者。朱丽红获优秀裁判员、优秀教练员称号。此外，教师在各级各类比赛中获奖达百余人次，在台州市第十届教师教学大比武中朱婷婷获一等奖，郭瑛获二等奖，孙雨婷获三等奖。高丹敏获浙江省阅读推广读书活动教师征文二等奖。严永宽获台州市青年教师教学竞赛一等奖。胡金国获台州市论文评比一等奖。潘璐祎获台州市道德与法治作业设计比赛二等奖。戴紫薇获临海市第十二届班主任基本功大赛二等奖。李敏获临海市数学“作业设计大赛”一等奖、数学命题评比一等奖。陈亚珮获临海市中小学现场绘画教师组一等奖。****年度，我校学生奋勇争先，展现青春，在各级各类比赛中获奖达百余人次。其中，王柳懿、毛宏远、金佳倍同学在台州市爱国主义读书教育活动中获得佳绩；李艺涵、杨安琪、张锦钰、沈思妤、张昕懿、刘晨雨在浙江中小学生英语整本书阅读与写作活动中获评写作之星。 |
| 三、存在的主要问题 | 在事业单位法人公示流程、材料准备方面还比较不熟悉，有待了解学习和完善。 |
| 四、下一步打算 | 今后我校在事业单位法人公示信息工作中，将进一步加强学习宣传，提高学校领导对此项工作重要性的认识；同时，结合上级部门的管理要求和借鉴好的管理经验，加大相关规章制度的执行力度，以“保障学校教育教学工作的正常、有序开展，提升学校的办学水平”为出发点，促使各项工作更程序化与规范化。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年*月**日，法人证到期换领新证。****年*月**日，对法人证中的开办资金进行更新。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | ****.**.******年度学校安全工作先进集体临海市教育局****.**.******年临海市教职工羽毛球比赛三等奖（男子团体、女子团体）临海市教育局、临海市教育工会****.**.**临海市第十三届青少年校园足球联赛女子组第一名临海市教育局****.**.**临海市第十三届中小学生游泳联赛初中组总分第五临海市教育局****.**.**临海市中小学寒假阅读节市级征文优秀组织奖临海市教育局****.**优秀产教融合协同育人基地台州学院****.**台州市三星级劳动教育实验学校三星级台州市教育教学研究员****.**.******年临海市第五十届田径运动会体育道德风尚奖临海市教育局**月*日临海市中小学（幼儿园）校本研修项目评审考核优秀**月**日我校与涌泉中学被评为台州市第三批***所高质量“城乡教育共同体”结对学校**月**日我校评为第二批台州市“走进经典教育家书院”建设学校。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
