中共温岭市委党校（温岭市行政学校）
2025-04-23
浙江/台州
招标采购
中共温岭市委党校（温岭市行政学校）
台州/浙江-2025-04-23 00:00:00
台州/浙江-2025-04-23 00:00:00
| 单位名称 | 中共温岭市委党校（温岭市行政学校） | 法定代表人 | 吴玉明 |
| 住所 | 温岭市太平街道万泉东路**号 | ||
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 培养高素质的党员领导干部理论骨干人才，为发展经济服务。市管干部、中青年干部、村干部、公务员、知识分子、科技人才等培训党政管理、行政管理、经济管理、法律等学科（本科、专科、中专）函授学历教育及相关社会服务 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 中国共产党温岭市委员会 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在中国共产党温岭市委员会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | ****年，在市委、市政府的正确领导下，我校成功创建全省“标杆引领类”县级党校，获全省党校（行政学院）系统科研工作优秀奖、全省党校系统机关党建优秀创新项目等多项荣誉，基层党校、科研、干部心理关爱工作在省市会议上作经验交流。（一）聚焦党校姓党，政治建设持续抓牢强化理论武装，严格执行第一议题、理论学习中心组、“三会一课”制度，创新“曙光读书会”学习载体，全年组织理论学习中心组学习**次、党员学习活动**余次、机关学习**余次。深入开展党纪学习教育，聚焦学员和教职工两个主体、校内和校外两重阵地，坚持党性党风党纪一起抓，确保党纪学习教育见行见效。全面履行“一岗双责”主体责任，把巡察整改、审计整改作为重大政治任务来抓，开展思想作风集中教育、“***我要廉”活动，风清气正政治生态进一步形成。加强“红色学府曙光先锋”党建品牌打造，与市妇联、温岭学院等开展党课联学、党建联建，打造区域“学共体”，党总支、机关党支部完成换届选举，选优配强新一届总支、支部委员，不断放大党建引领作用，我校党支部获评台州市机关党建示范点，退休干部党支部获评全省“三强六好”示范党支部。自觉把意识形态工作融入日常办学中，管好课堂、科研、宣传阵地，带好教员、党员、学员队伍，牢牢守住意识形态主阵地。（二）聚焦主责主业，干部教育走在前列坚持以教学为中心，抓牢基本培训，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心，全年举办主体班次**期次，承接委托班次**期次。深化教学改革，优化课程供给，通过说课比赛、校内精品课评比等方式，打造多门精品课程，获奖数量和质量居台州县市党校前列，连续*年获台州市党校系统精品课双一等奖（综合组、青年组），获台州市党校系统优秀课件、讲稿、优秀实践案例等共*门，*门课程获评全省党校（行政学院）系统精品课优秀奖，实现省级精品课零的突破。创新教学方式，践行“党性教育十法”，推进党性教育全周期管理，党性教育效果显著，《聚“心”赋能全面从严治党能力培训教学提升工程走深走实》获全省党校系统全面从严治党能力培训教学提升工程“十佳案例”，推动党性锻炼与项目实践结合，中青班分组赴专班一线历练，《中青班助力温岭打造高素质干部队伍》做法在台州日报头版刊登。深化“四转四强”培训改革，举办品质提升暨“三大整治”精进式培训班、新时代文化温岭建设精进式培训班等，首次探索跨区域学员培训，携手玉环、乐清等党校开展环乐清湾区域协同发展论坛，实施“专家辅导、先发地区学习、专题研讨、导师团帮教”四位一体方式，培训吸引力显著提升。深化基层党校建设，新设立石塘、坞根*个分校，新成立*家部门党校教学点，镇（街）党校专兼职师资增加到***余人，专题课程达***门，现场教学点达**个，全年累计举办班次***余个。加强现场教学基地建设，新设新河工资集体协商展览馆、泽国浙江汇富春天鞋业产业园区*个现场教学基地，石塘“牢记政治嘱托奋力打造东海好望角”循迹溯源教学线路圆满完成中央党校（国家行政学院）中青班来台州体验式教学，获学员一致好评。（三）紧扣中心工作，科研咨政创新突破聚焦党委中心大局，组织教师参与各类课题申报、各级理论研讨会和征文活动，****年省委党校规划课题（地厅级）立项率***%，远超全省平均立项率，公开发表论文*篇，论文获奖**项，科研工作经验在全省党校系统智库年会、台州市党校（行政学院）常务副校（院）长会议上作典型介绍，在《浙江党校通讯》刊发。加强科研管理服务，校班子领衔，全体教师参与，针对不同教师特点，一对一、点对点、全周期科研指导服务。借智借力拓展科研平台，高水平承办第六届全省党校系统智库年会，联合部门调研攻关，设立温岭市民营企业合规建设研究中心，开展“循迹溯源学思想”温岭撤县设市三十周年征文研讨活动，举办咨政思享会，形成一批有分量的研究成果。深化学员参与，出台《以学员资源撬动红色智库工作方案》，党校教师全过程融入重点班次课题选题、调研、撰写、指导、考核，推动学员深度参与咨政研究，完成高水平咨政文章**篇，指导学员成果***余篇。（四）坚持特色兴校，心理关爱活力绽放聚焦干部群体心理需求，系统性开发团辅课程，探索沉浸式、体验式党性教育“心理剧”。常态化开展心理关爱服务，举办“阳光心理工作坊”、“聚心赋能向阳而行”干部心理关爱一线行活动**期，联合市干部心理关爱工作联席成员单位、镇（街道）开展心理健康月活动。全年实施阳光心理工作坊送课到基层系列活动，惠及***余人，受到基层干部好评。探索课程、师资共享联动，延展干部心理关爱服务阵地，*篇论文入选中国健康管理协会公职人员心理健康管理分会干部心理健康专题学术交流会论文集，其中*篇作优秀论文分享，市干部心理健康关爱中心石塘基地承接大会现场考察。心理关爱经验在省直机关心理骨干技能提升培训班作分享，干部心理关爱“聚心赋能”行动获得第二轮全省党校系统机关党建优秀创新项目奖。（五）强化选人用人，人才队伍不断壮大严格干部选拔任用，坚持内育外引，自主招聘高层次人才*名，选派挂职锻炼干部*名，组织外出学习培训**余人次，全力打造高素质干部队伍。深入实施“名师工程”，*名青年教师通过副高级职称评审，获全省党校系统科研管理个人奖、台州市高层次人才计划“特殊人才”、台州市“党建引领促发展、双建争先助先行”突出贡献个人、台州市党校系统先进个人、教学新秀等荣誉*人次，*名教师获研究生学历，研究生学历占比提升，师资能力水平整体提高。持续盘活人才资源，强化年轻干部使用，开展干部轮岗交流*人次，中层干部实现全面年轻化。（六）强化办学保障，服务环境华丽蝶变“数智党校”系统成功验收并使用，实现重点区域无线网络覆盖，演讲报告厅、互动讨论智慧教室、*型阶梯教室等现代化智慧教室广泛使用，数智赋能党校高质量发展。全面加强基础设施建设，完成食堂自助餐厅、地下车库改造等一系列高品质高颜值项目，建设先锋书屋等党校地标，校园环境面貌持续焕新。优化后勤服务，实施科室会商、员工例会、学员评价等工作机制，公开招标物业外包单位，加强精细化管理，提升服务水平，圆满完成近***场次、*万多人次的重要会议培训服务保障，服务好评率不断攀升。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 科研咨政精品不足。与先进党校相比，高质量高层次科研录用批示少，省级以上党报发表理论文章少，科研咨政的数量和质量都有待进一步提升。 | ||
| 四、下一步打算 | 一是聚焦为党育才，持续深化改革，加大中心赋能、开放办学，提升四库建设，推动基本培训提质提效。二是聚焦为党献策，强化经验性、现实性和前瞻性重大问题和民主恳谈专题的研究，多出科研咨政精品，推动党校在政策建议、经验总结、思想溯源上彰显智库价值。三是聚焦做精做特，实施干部心理关爱工作“再出圈”计划，加强课题研究，开发精品课程，创新出圈赛道，推动心理关爱工作继续走在前列。四是聚焦从严治校，强化考核管理刚性约束，提升党建绩效，育强青年人才，切实转变作风。优化后勤服务管理，推动自身建设全面升级。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | ****年*月，获评全省党校（行政学院）系统****—****年度科研工作优秀奖****年*月，我校档案室获评“省级优秀档案室”****年*月，承办“中国式现代化与县域高质量发展”研讨会暨浙江省县级党校智库研究中心第六次理事会，并在会上作科研工作典型介绍****年*月，在台州市党校（行政学院）常务副校（院）长会议上作科研工作典型介绍****年*月，我校退休干部党支部获评全省第二批离退休干部“三强六好”示范党支部****年*月，“干部心理关爱聚心赋能行动”获评第二轮全省党校系统机关党建优秀创新项目****年*月，我校党支部获评台州市机关党建示范点****年*月，在台州市乡镇（街道）党校建设推进会上作基层党校工作经验交流****年*月，《浙江党校通讯》刊发我校科研工作经验文章《以县级党校分类建设为抓手推动科研工作新发展》****年*月，在中国健康管理协会公职人员心理健康管理分会干部心理健康专题学术会议上作干部心理关爱工作经验交流****年**月，获评全省“标杆引领类”县级党校****年没有涉及诉讼、信访、社会投诉等事项。 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
