江山市淤头中心卫生院(江山市人民医院医共体淤头分院)
2025-04-10
浙江/衢州
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江山市淤头中心卫生院(江山市人民医院医共体淤头分院)
浙江/衢州-2025-04-10 00:00:00
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江山市淤头中心卫生院(江山市人民医院医共体淤头分院)
发布日期：********** 浏览次数：次 信息来源：江山市委编办| 单位名称 | 江山市淤头中心卫生院(江山市人民医院医共体淤头分院) | 法定代表人 | 王伟华 |
| 住所 | 江山市淤头镇文昌阁*号 | ||
| 开办资金（万元） | *** | 经费来源 | 差额拨款 |
| 年初数（万元） | *** | 期末数（万元） | *** |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、预防保健、卫生技术人员培训、合作医疗组织与管理等。 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 江山市卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在江山市卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、基本医疗完成情况：****年度淤头中心卫生院业务收入为****.*万元，同比下降*.*%。门诊人次*****人次，同比增长*.*%。出院人次***人，同比下降**.**%。****年全院药占比**.*%，与去年持平。二、基本公共卫生服务项目开展情况：（*）继续加强慢性病的规范管理，重点提高高血压、糖尿病病人发现率、规范管理率，到****全年累计发现高血压病人****例，糖尿病人***例，比去年新增**例；完成家庭医师签约人数*****人，常住人口签约率达到**.**%，重点人员签约率达**.*%。（*）加大真实性的考核力度，比如发现一次死亡随访，罚款***元，同时还要扣考核分，进行双重处罚。三、医院廉政建设情况：*、持续推进“清廉医院”建设。切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全院广泛开展以提高干部职工反腐倡廉意识和廉洁自律能力为目标的一系列活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。*、认真学习党的二十届三中全会会议精神，党风廉政建设和反腐纠风工作常抓不懈，严防“四风”现象反弹。按照“党要管党、从严治党”的要求，认真践行“三严三实”，切实履行职责，以高度的政治责任感，全面推进党风廉政建设主体责任落实。严格执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”、衢州市委“八条禁令”和江山市委“十个不准”等纪律要求，维护医务人员良好工作形象。严肃查处工作推诿、纪律散漫、不守纪律、不讲规矩、不担当、不负责、不作为等问题。对少数医务人员工作消极、责任心不强的不良行为进行认真整改。*、年度内召开两次药事会议，规范抗生素使用种类，避免抗生素滥用，同时对相关药品种类进行规范。审批讨论采购准入制度，从药的价格、功效、是否基药等多方面综合考虑，由使用医师提出申请，后药事组讨论，副院长审批通过后予以准入。优先考虑国家基药*标品种、*+*集采药物的准入。对重点岗位的责任人进行提醒约谈，共计**人次。认真执行“三重一大”事项集体讨论制度，做到了各类采购、基建等项目合法合规。**万元的口腔**通过公开招投标的方式，已完成采购。根据上级要求，认真组织开展医疗耗材购销领域腐败问题集中整治，对发现的问题，专项部署立即整改并举一反三。多次开展《九项准则》的解读与学习，使行为规范更深入人心。四、积极开展无卫生室村的巡回医疗服务及校医派驻工作。****年度，本院共开展巡回医疗***次，派出医务人员***人次，服务群众****余人次。自****年*月开始，在江山市第五中学、淤头初级中学、贺村第三小学，定时派驻校医***余人次。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *、基层卫生院人才梯队建设有待加强。目前我院临床人员**、**、**后占多数，临床经验相对不足，同时由于近年来人员调动，人员紧张，年轻医生学习积极性等因素，医疗能力进一步下降。*、学科建设能力有待加强。卫生院以内科为主，服务人群基本为慢性病治疗为主。口腔科、中医科为特色的专科，业务量已基本达饱和状态。骨科、康复科、老年科等未进一步发展。*、基本公共卫生服务的随访服务质量有待加强。全院基本公共卫生服务质量参差不齐。同时个别村的责任医师责任意识不强，存在着服务不到位，随访记录录入不规范，随访记录不真实等现象。*、医院硬件设施简陋，定义特异化发展未开始。目前卫生院建于****年，住院条件简陋，空间狭小，且与****年新搬迁的第二人民医院同属一个乡镇，且相距不足*公里，业务发展空间相对较小。*、各项制度执行不到位，实施过程监管不力。在各项工作的开展过程中，缺乏开展有效的质量监管，存在着部分同志工作不实，马虎应付，意识不到位等问题，虽能及时完成工作任务，但是质量不高，存在许多隐患。在制度执行中，处罚不够坚决，流于形式，未将制度执行作为有效的管理手段。 | ||
| 四、下一步打算 | *、做好医疗服务救治工作。医疗救治是卫生院工作的重中之重。必须进一步强化风险意识，主动担当作为，不折不扣，全力以赴抓好各项救治工作的落实。同时强化提高医疗水平，做好普通轻微患者的救治工作及诊疗能力。积极开展多学科能力建设。着力进一步发展口腔科、中医科等特色专科，创建骨科、康复科等专科建设，走出符合卫生院学科发展，适合方便解决基层群众需求的发展道路。*、积极推进人才培养。推选年轻医师、低年资医师外出进行短期的进修培训，充分激发“造血功能”，合理培训期间薪酬分配，提高职工外出进修培训积极性。*、完成卫生院的转型发展。以明年*月投入使用的新医疗楼为契机，转型发展以医养结合为重点的运营新模式，重点以老年康养服务收入为主体的新发展。积极推动安宁疗护、无陪护病房、长护险的试点，打造新标杆。*、加强制度的执行与日常的管理监督。严格执行制度，让各项工作在制度下规范的开展运行。*、进一步抓好党风廉政建设和防腐纠风工作，认真落实“改进工作作风，密切联系群众”工作要求，加强作风建设。完成上级下达的其他各项工作任务指标。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 《医疗执业许可证》有效期限自****年**月**日至****年**月**日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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