单位名称杭州市上城区审计事业发展服务中心法定代表人邱杰
住所杭州市上城区望潮路**号
开办资金（万元）**.**经费来源财政全额补助
年初数（万元）*.**期末数（万元）*.**
宗旨和业务范围服务审计事业发展。承担与审计工作相关的人才和技术服务，配合开展有关审计工作；承担大数据审计技术及数据安全工作；完成杭州市上城区审计局交办的其他任务
统一社会信用代码******************举办单位杭州市上城区审计局
开展业务情况
一、基本情况****年度，我单位在杭州市上城区审计局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益（一）执行本单位章程的情况。本单位严格按照《杭州市上城区审计事业发展服务中心章程》的规定，构建科学规范的运行管理体系，保障业务工作规范有序。在行政履职方面，恪守权责边界，严格遵循章程执行，实现行政管理全流程标准化运作；在资产管理方面，秉持审慎理财理念，全面执行事业单位财务管理制度要求，打造阳光透明的资金管理体系；围绕人才队伍建设，构建阳光透明的选人用人机制，全面落实民主推荐、公开选拔的选聘体系，为单位发展注入持续动能。（二）按照登记的宗旨和业务范围，开展了哪些具体的业务活动*.“三定”规定或机构编制批复文件工作职责开展情况（*）承担与审计工作相关的人才和技术服务，配合开展有关审计工作。全年共实施审计项目**个。一是注重聚焦中心，持续紧盯预算执行情况、密切关注服务类政府采购管理、公共投资项目竣工结算管理等重点领域，积极发挥审计监督的“探头”作用，推动财政资金用在刀刃上。结合本区实际，拟定《上城区经济责任审计工作方案》，指导涉及*家单位**位主要领导干部共*个经济责任审计项目开展，推动经责审计提质增效。配合组织部完成**名领导干部交接，助力实现经责审计对象管理全覆盖，全面营造“干净加干事、干事且干净”的良好环境。二是抓实审计质量。围绕省、市两级“审计现场管理提升年”活动的有关要求，出台《审计质量控制暂行办法》《审计现场管理责任清单》等制度规范，全方位强化审计质量管控。采取“自查+互查+抽查”的形式，对项目开展专项质量检查，形成典型问题负面清单，发挥“未病先防”作用。坚持问题导向，坚持“到工作一线去、到项目现场去、到攻坚前沿去”，开展多轮现场督导，帮助审计人员拓宽视野、提升站位，推动审计工作迈上新台阶。（*）承担大数据审计技术及数据安全工作。在审计过程中，对数据量大、数据种类多的财务数据与业务数据开展大数据审计，使用关联分析查找疑点，提高审计工作质量。将大数据审计技术充分运用到经济责任审计、各类专项审计调查等审计项目中，并总结提炼大数据审计成果，撰写大数据审计案例。在数据安全方面，重点强化日常运维网络数据安全管理，积极参与省市各级网络安全攻防演练，严格执行网络安全月报制度。（*）完成杭州市上城区审计局交办的其他任务。*.党的建设情况深耕打造“红审护航”党建品牌，扎实践行“党建+”模式，以党的建设牵引和带动审计局全面建设发展进步。一是“党建+业务”，提升综合素养。举办三期理论学习读书班，通过现地研学、参观访学等形式，不断加强全体审计干部政治素养。把临时党小组建在项目上，把党纪学习教育融入日常工作，外派项目组的全体同志都参加和接受教育。每季组织业务技能大比武、定期落实“话说审计”微沙龙，通过持之以恒的分享不断强化团队凝聚力和业务能力。二是“党建+人才”，培养骨干梯队。坚持事业发展和干部成长高度统一，结对帮带年轻干部，当好能力提升的“成长导师”。研究开启优秀年轻干部竞聘主审的“绿色通道”。建立年轻干部工作成果晾晒群分享业绩点滴。团支部牵头开展“沿着运河看清廉”和“清廉故事读书会”活动，带领全体年轻人扣好廉洁从政“第一粒扣子”。三是“党建+服务”，助推基层治理。牵头**家单位发起《党建联建倡议书》，提出“组织联建、服务联动、活动联办、人才联育、经验联学、资源联用”六大行动，促进资源共享和优势互补，形成党建工作合力。积极协调并妥善解决了相江社区仁爱路缺少人行道的“老大难”问题，推进绿化迁移和人行道改建，获得区委组织部长批示肯定和周边居民群众的满意认可。（三）资源投入情况*.机构编制资源投入情况：本单位核定编制数**名，目前实有在编人员**名，无编外人员。*.财政和其他资源投入情况:本单位为财政全额拨款单位，****年度一般公共预算财政拨款收入***.**万元，其他收入**.**万元。（四）取得的主要社会效益和经济效益。一是高质量实施审计项目。全年共实施审计项目**个，发现金额类问题**个、合计*.**亿元，非金额类问题***个。向区委审计委员会报送报告、专报**篇，获得领导批示**次。工作信息被《中国审计报》《省审计厅（简报）》《杭州审计（信息）》等省、市各类平台录用**篇次。二是审计服务进一步优化。依托“红审讲师”平台，围绕“个性化”需求订制专题课程，在财政、审管等多个部门组织培训会上开展辅导宣讲，提高全区各单位的理解认识水平和自查自纠能力，有效发挥“未病先防”的作用。组建“驻街审计师”团队，建立与辖区**个街道的点对点联系机制，参与指导街道的内部审计工作并定期反馈工作成果，累计专题服务街道**次，帮助街道开展内审项目**个，覆盖**家村社。三是研究型审计进一步深化。以服务审计实践为目标，持续推动研究型审计工作，鼓励和引导年轻干部、业务骨干把审计研究当成基本的思维方式和工作习惯，推动审计成果向调研课题的转化。****年共组织申报调研课题**个，其中重点课题*个，一般课题**个，其中《大数据时代审计数据仓库建设及元数据管理研究》等*个课题入选省级课题，审计干部能查、能说、能写、会思考的本领进一步提升。
三、存在的主要问题在审计业务骨干的培养和审计人员专业能力提升上还有较大进步空间，在大数据审计方面的人才储备有所欠缺，需进一步加大培养力度、建立健全培训体系，为高质量审计服务打下良好基础。
四、下一步打算一是政治领先抓统筹。始终坚持“审计机关首先是政治机关”的定位，不折不扣落实各级党委政府关于审计工作的各项重大决策部署。探索审计发现问题线索全周期闭环共享机制，推动审计查出突出问题联合监督常态化。二是聚焦质量抓项目。紧扣党委政府中心工作，找准突破口和切入点，精心谋划重点审计项目。坚守审计质量“生命线”，把项目做深做实、线索查深查透，力争在审前调查、项目实施、成果提炼等多方面实现跃升，提升审计监督的精准度。将“研究型审计”理念贯穿审计工作全过程，坚持“以审带研、以研促审、审研融合”，提出更多具有高“含金量”的建议。三是举一反三抓整改。针对普遍性问题，协助责任单位剖析查找“问题背后的问题”，通过建章立制来完成举一反三的整改闭环，力争“根上改，制上破，治上立”。加强问题整改的审核力度，将审计成果切实转化为治理效能。四是多措并举抓服务。用好“红审护航”党建共建这个特色载体，不断拓展审计服务的深度和广度。发挥“驻街审计师”作用，把政策咨询服务延伸到基层社区。科学谋划内审项目规划、人员培训、业务指导，定期编印共性问题清单、整改成果清单“两张清单”，努力提升全体人员的风险防范意识和能力。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况****年**月**日，完成事业单位法人证书换领。
相关资质认可无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况无
接受捐赠以及使用情况无


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