湖州市吴兴区应急宣传教育中心
2025-04-14
浙江/湖州
招标采购
湖州市吴兴区应急宣传教育中心
湖州/浙江-2025-04-14 00:00:00
湖州市吴兴区应急宣传教育中心
湖州/浙江-2025-04-14 00:00:00
| 单位名称 | 湖州市吴兴区应急宣传教育中心 | 法定代表人 | 闵人杰 |
| 住所 | 湖州市吴兴区中横港路南太湖南苑*幢*楼 | ||
| 开办资金（万元） | ***.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | *** | 期末数（万元） | *** |
| 宗旨和业务范围 | 负责辖区内应急管理和安全生产、防灾救灾知识普及、宣传教育和培训工作；应急新闻宣传、舆情应对工作；自然灾害事故的理论和文化建设等相关社会服务工作。 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 湖州市吴兴区应急管理局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在吴兴区应急管理局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 根据省、市培训要求，积极对接区人社、财政、教育等部门，落实区财政保障专项经费专项经费***万元和生产经营单位(非高危)主要负责人和安全管理人员取证培训经费**万元。通过公开招标的形式，确定了*家中标单位开展线上+线下的形式开展培训。截至目前，全区累计组织开班培训***期。一是百万员工大培训推进情况。市下达吴兴区任务数为（企业员工安全大培训：*****人+高危企业员工培训：****人）共*****人。吴兴区已完成线上＋线下培训人数*****人，完成率***.**%。第三方培训机构已建立培训档案并按照规范建立一人一档制度。培训情况统计表每月初以电子版（***）的形式报送市局。二是培训机构情况。吴兴区现有培训机构*家。三是全区生产经营单位(非高危)主要负责人和安全管理人员培训取证情况。完成取证人数****人。四是大力宣传《安全生产培训机构基本条件》（******—****）等相关文件政策。加大对属地培训机构开展培训的监督管理力度。对不符合要求的一家培训机构进行清退。督促培训机构公示安全培训机构收费标准，规范培训收费标准，按照行业自律标准或指导性标准合理降低培训费用，减轻企业负担。五是应急管理干部网络学院。统筹推进应急管理干部网络学院培训，完成所有在编干部的学习率，完成率达到***﹪。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 一是意识上还需要加强宣传。目前企业员工大多数都是计件制，参加培训就会耽误他们生产和收入，线上培训看视频还需要用到大量流量，导致了部分员工的不满。我们充分运用好我们现有的电视、报纸、新媒体等媒体矩阵，继续加强企业员工安全大培训和高危企业员工培训工作的宣传发动，切实增强生产经营单位积极参与安全培训主体责任意识和各属地高标准抓好百万员工安全培训任务的监管责任意识。二是培训手段上还需要下功夫。目前随着社会的进步发展，员工接受信息的渠道越来越多了，单纯的讲课已经不能满足他们的需求，更多新媒体的使用和碎片化的教学他们能更接受。积极摸索培训工作新特点、新规律，正确对待培训工作遇到的新矛盾和新问题，认真汲取兄弟单位好的经验和做法，结合本区实际，不断优化和改进培训工作新机制，寻找一条更科学、更合理、更适合本区实际、操作性强、切实可行的培训新路子。三是培训重点和质量还需要提升。紧扣培训任务，加强对高危重点行业培训的督导力度和强度，着力在提高培训质量上下功夫；加大对隐患重点单位（如非煤矿山、危化品、织里童装企业）的培训力度，严把持证上岗关。对于培训任务重、进度慢的属地，实施重点指导服务，确保全区培训工作有序开展、同步推进，扎实有效。 | ||
| 四、下一步打算 | 一是积极对接，争取经费保障。****年吴兴区应急局虽然积极提前对接区财政局落实开展百万员工大培训（企业员工安全大培训和高危企业安全培训）和生产经营单位(非高危)主要负责人和安全管理人员取证培训经费，但是和去年、前年相比少了三分之二。这样的经费难以开展正常的培训工作，一方面我们积极联系周边县区，了解他们的经费情况，另一方面积极和局领导及区财政局汇报，由于时间紧、任务重，各项培训要实施招投标要一个月的公示实施期，为确保安全培训工作尽快开展实施，只能继续申请经费保障。二是排定培训计划，紧盯目标任务。要求每个培训机构，排定月度培训计划，具体开班场次，由宣教中心会同所属乡镇进行培训专项督查，对培训机构的培训质量进行抽查，对培训组织不力和培训质量不到位的机构列入不良行为记录考核，及时高效完成全市下达的培训任务。三加强师资建设，提升培训水平。要求培训机构加强师资建设，重点围绕培训机构是否存在安全生产培训管理制度不健全、专（兼）职师资力量不足、固定培训场地及教学设施不满足要求等不具备安全生产培训工作基本条件的情况；是否存在未按照培训大纲规定组织教学培训，擅自改变教学内容、压缩培训学时、模拟真题代替理论培训、实操实训流于形式等“假培训”情况；是否存在未建立安全生产培训档案、档案不规范甚至档案造假的情况；是否参与考生作弊，倒卖资格（合格）证书，收取不合理培训费用的情况进行监督检查。加强统筹协调，做好梳理总结，建立健全安全培训机构和考试点进入、退出动态管理长效机制，推动安全培训考试工作高质量发展。四加强舆论宣传，强化公众监督。充分发挥属地主流媒体作用，加大宣传力度，总结推广好做法，及时曝光典型案例，营造全社会关注安全生产培训工作的良好氛围。对社会公众举报安全生产培训和考试违法违规行为，及时核查并严肃处理；对举报情况属实的，依照有关规定给予奖励。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年*月，申请了法定代表人变更登记。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
