杭州市临安区潜川镇中心卫生院（杭州市临安区第三人民医院医共体潜川分院、杭州市临安区潜川镇妇幼保健计划生育服务站）

2025-04-10

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杭州市临安区潜川镇中心卫生院（杭州市临安区第三人民医院医共体潜川分院、杭州市临安区潜川镇妇幼保健计划生育服务站）
杭州/浙江-2025-04-10 00:00:00

季华峰

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事业登记系统

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单位名称	杭州市临安区潜川镇中心卫生院（杭州市临安区第三人民医院医共体潜川分院、杭州市临安区潜川镇妇幼保健计划生育服务站）	法定代表人	季华峰
住所	浙江省杭州市临安区潜川镇牧亭村下村***号
开办资金（万元）	***	经费来源	财政适当补助
年初数（万元）	*.	期末数（万元）	*.
宗旨和业务范围	为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、卫生技术人员培训等
统一社会信用代码	******************	举办单位	杭州市临安区卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况	****年度，我单位在临安区卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下。
二、开展的主要工作及取得主要效益	.执行本单位章程的情况：严格遵守章程规定，认真执行各项制度。始终坚持民主决策，强化内部管理，确保高效运转。.按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况：（）“三定”规定或机构编制批复文件工作职责开展情况：.基本医疗服务能提供一般常见病、多发病诊治和慢性病管理。急诊抢救室内配备有心电图仪、除颤仪、心电监护仪、给氧设备、吸痰器、简易呼吸皮囊等，急救药品齐全。一楼设置慢性病一体化门诊，内部功能布局合理，服务流程便于诊疗和健康管理，能为高血压、糖尿病等慢性疾病患者提供一站式规范化服务。**年月诊间结算**人次，诊间结算率.%；慢性病长处方*人次；签约病人转诊人次；住院转诊人次；预约检查人次；门、急诊人次.万人次；*年月增设口腔科，截至到月，口腔科门诊人次人次；在医共体专家的指导下，截止*年月住院病房已收治病人人。人才培养专家下沉双轮驱动，专业队伍日趋壮大。加强对年轻干部的培养力度，为卫生院发展储备优秀后备青年人才，今年共计提拔青年中层干部名，去上级医院进修超一人，急诊进修人，杭州红会医院、杭州第二人民医院各一人规培；在医共体建设的深入推进过程中，我院人才能力和专科建设水平得到了显著提升。积极承担起医共体总院心血管、内分泌两个专科的下沉诊疗任务，有效提高辖区糖尿病患者的健康管理规范率和血糖控制率。每季度定期开展的医共体内质控检查，进一步确保医疗安全与质量管理水平的稳步提升，推动我院医疗服务朝着同质化的目标迈进。今年月份与区口腔医院合作，设立口腔科，开科后提供治疗服务人次，大大方便当地老百姓就医需求。.基本公共卫生服务**年月规范化健康档案*份，规范化健康档案覆盖率.%，已开放健康档案*份，档案开放率.%；岁以上老年人健康管理**人，规范管理率.%，已建老年人健康档案数份，已开放健康档案数份，开放率.%；管理高血压患者人，规范管理率.%；管理糖尿病患者人，规范管理率.%。按上级要求完成其它各项工作任务连续三年来未发生食源性疾病、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医、非法采供血等不良事件，未发生重大公共卫生事件。在信息化支撑下，慢病规范化管理得到加强，通过慢病系统、移动网络等平台提升服务效率。慢病使用情况：检验检查率.%，同比增长.%，诊中随访率.%，同比增长*.%，个人评估报告率.%，同比增长*.%，健康处方率.%，同比增长**.%，社服同步率.%，同比增长*.%。签约服务方面，全年签约人数超额完成指标，**年月已完成签约*人，较年增加人，已完成全年签约指标*.%，十类重点人群签约***人，签约覆盖率.%；家庭病床建床数张。在老年人、学生、特殊人群等不同群体中推行不同的组合健康管理，并提供个性化医疗服务，有效提升了签约服务质量。同时充分利用“家医有约”综合服务平台，添加签约居民好友，线上转诊、住院转诊、预约检查、宣教短信发送；切实建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”诊疗模式及连续、顺畅、智慧的全链条健康服务，促进从“签而有约”向“签而优约”转变。.民生实事项目我院积极开展各项民生实事项目。*年完成小学生脊柱侧弯筛查人，肺功能检查人，结直肠癌筛查人，胃肠癌筛查人，完成老年人流感疫苗接种*针。.乡村医生一体化管理对个分院，个村卫生室，乡村医生进行一体化管理，以及对村卫生室进行星级评定，全部开通医保刷卡，工作重点落在“管理”上，通过乡村医生例会，通过统一行政管理，统一业务管理，统一药品采购管理，统一财务管理等措施，强化卫生院对村卫生室组织的指导监督，逐步完善分院、村卫生室管理制度。每月上报村卫生室工作与财务报表，考核组不定时的对分院、村卫生室进行考核指导，把考核结果作为发放绩效工资重要依据。（）党的建设情况：政治引领作用充分发挥，确保发展方向正确；党风廉政建设固本强基，清风正气日益浓厚。宣传意识形态工作扎实，舆论氛围积极向上。加强意识形态阵地建设，确保舆论导向正确。定期组织学习党的最新理论成果，确保全体员工在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。始终坚持党风廉政建设的首要地位，以坚定的政治立场和高度的责任感，推动党风廉政建设和反腐败斗争纵深发展。坚决贯彻中央八项规定精神，持续整治“四风”，确保全院上下政治生态清洁健康。深化廉洁教育，通过主题党日、集体学习“医疗机构工作人员廉洁从业人员九项准则”、举办廉政讲课、党支部书记上廉政党课、签订个人廉洁从业承诺书以及无红包卫生院创建承诺书，提升廉洁自律意识。.资源投入情况：（）在编人员人，编外人员人。（）财政和其他资源投入情况：***年自筹资金改造楼门诊大厅。.取得的主要社会效益和经济效益：（）持续推进“天使暖心·医路潜行”党建品牌。结合辖区区域面积大，山区偏远、老龄人口分散等特点，将健康的服务项目进行延伸拓展，把服务送到了百姓的家门口。每月在个偏远的乡村以定点定时巡诊服务为主，真正让“群众跑”变为“医生跑”，解决偏远山区群众看病难、失能半失能、老年人看病和日常护理难、高血压糖尿病等两慢病管理难等问题。*年月巡回诊疗服务人次、同比去年提升.%，签约人次、同比去年提升.%。配药*人次、同比去年提升.%，健康咨询*人次，同比去年提升.%，慢病管理*人次，失能半失能*人次等等。（）我院自创建“优质服务基层行”以来，始终坚持高标准、严要求，由院长领衔的领导小组统筹规划，确保各项工作有序推进。通过上下联动，明确责任分工，针对问题与短板，积极借鉴先进经验，并邀请专家“一对一”指导，创新实施措施。在全院共同努力下，成功通过了优质服务基层行推荐标准评定，实现了服务水平的全面提升。
三、存在的主要问题	（）党建与业务生产经营融合不够紧密，与卫生院的发展步伐存在脱节现象。党建工作未能有效渗透到业务流程和管理环节中，导致党建活动与业务工作各行其道，缺乏有效的互动和协同。不仅削弱了党建工作的引领作用，也影响了业务工作的质量和效率。（）干部队伍结构不够合理，年轻干部的储备严重不足。现有的干部队伍中，年轻干部的比例偏低，不利于干部队伍的长期建设和人才的梯队培养。年轻干部的缺乏也限制了卫生院在创新发展和适应新时代要求方面的潜力。（*）人才培养的力度不够，业务水平能力还有待提高。卫生院在人才培养上的投入不足，培训机制和体系不够完善，导致医务人员在专业知识和技能上的提升缓慢，难以满足医疗服务的高标准要求。
四、下一步打算	（）强化人才队伍建设，促进医疗服务提升。重点加强人才队伍建设，建立系统的人才培养计划，通过内部培训、外出进修、学术交流等多种形式，不断提升医务人员专业技能与业务水平；持续专家下沉，谋划在医共体帮扶下，进一步做好卫生院的重点学科打造和特色专科培育。（）强化公共卫生服务，提升健康保障能力，公共卫生服务是卫生院服务社会、保证群众健康的重要职责。加大对公共卫生服务的投入；实施疾病预防和健康管理工作，针对重点人群和常见病开展专项防治；建立健全院内现有公共卫生应急体系，提高应对突发公共卫生事件的能力。（*）服务能力再提升，推动可持续发展。计划在两个分院丰富服务内涵，严格按照国家关于全科医生配备的标准，通过内部培养、中心医生下沉等方式，确保两个分院的全科医生数量和质量达到规定要求。充分发挥中医药在预防、治疗、康复等方面的优势，推动中医适宜技术在两个分院的全覆盖。设立中医特色门诊，推广针灸、推拿、拔罐等中医适宜技术，为患者提供多样化的治疗选择，弘扬中医药文化。进一步做精做优群众健康服务的最小单元，将以科室为单位，细化服务内容，提升服务质量。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	**年月日办理了开办资金变更登记，开办资金由万元变更为万元；年月日办理了事业单位法人证书续期换领；年月**日办理了法定代表人变更登记，法定代表人由高飞变更为季华峰
相关资质认可	《医疗机构执业许可证》，有效期从***年月日至**年月*日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠以及使用情况	无

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住所	浙江省杭州市临安区潜川镇牧亭村下村***号
开办资金（万元）	***	经费来源	财政适当补助
年初数（万元）	*.	期末数（万元）	*.
宗旨和业务范围	为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、卫生技术人员培训等
统一社会信用代码	******************	举办单位	杭州市临安区卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况	****年度，我单位在临安区卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下。
二、开展的主要工作及取得主要效益	.执行本单位章程的情况：严格遵守章程规定，认真执行各项制度。始终坚持民主决策，强化内部管理，确保高效运转。.按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况：（）“三定”规定或机构编制批复文件工作职责开展情况：.基本医疗服务能提供一般常见病、多发病诊治和慢性病管理。急诊抢救室内配备有心电图仪、除颤仪、心电监护仪、给氧设备、吸痰器、简易呼吸皮囊等，急救药品齐全。一楼设置慢性病一体化门诊，内部功能布局合理，服务流程便于诊疗和健康管理，能为高血压、糖尿病等慢性疾病患者提供一站式规范化服务。**年月诊间结算**人次，诊间结算率.%；慢性病长处方*人次；签约病人转诊人次；住院转诊人次；预约检查人次；门、急诊人次.万人次；*年月增设口腔科，截至到月，口腔科门诊人次人次；在医共体专家的指导下，截止*年月住院病房已收治病人人。人才培养专家下沉双轮驱动，专业队伍日趋壮大。加强对年轻干部的培养力度，为卫生院发展储备优秀后备青年人才，今年共计提拔青年中层干部名，去上级医院进修超一人，急诊进修人，杭州红会医院、杭州第二人民医院各一人规培；在医共体建设的深入推进过程中，我院人才能力和专科建设水平得到了显著提升。积极承担起医共体总院心血管、内分泌两个专科的下沉诊疗任务，有效提高辖区糖尿病患者的健康管理规范率和血糖控制率。每季度定期开展的医共体内质控检查，进一步确保医疗安全与质量管理水平的稳步提升，推动我院医疗服务朝着同质化的目标迈进。今年月份与区口腔医院合作，设立口腔科，开科后提供治疗服务人次，大大方便当地老百姓就医需求。.基本公共卫生服务**年月规范化健康档案*份，规范化健康档案覆盖率.%，已开放健康档案*份，档案开放率.%；岁以上老年人健康管理**人，规范管理率.%，已建老年人健康档案数份，已开放健康档案数份，开放率.%；管理高血压患者人，规范管理率.%；管理糖尿病患者人，规范管理率.%。按上级要求完成其它各项工作任务连续三年来未发生食源性疾病、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医、非法采供血等不良事件，未发生重大公共卫生事件。在信息化支撑下，慢病规范化管理得到加强，通过慢病系统、移动网络等平台提升服务效率。慢病使用情况：检验检查率.%，同比增长.%，诊中随访率.%，同比增长*.%，个人评估报告率.%，同比增长*.%，健康处方率.%，同比增长**.%，社服同步率.%，同比增长*.%。签约服务方面，全年签约人数超额完成指标，**年月已完成签约*人，较年增加人，已完成全年签约指标*.%，十类重点人群签约***人，签约覆盖率.%；家庭病床建床数张。在老年人、学生、特殊人群等不同群体中推行不同的组合健康管理，并提供个性化医疗服务，有效提升了签约服务质量。同时充分利用“家医有约”综合服务平台，添加签约居民好友，线上转诊、住院转诊、预约检查、宣教短信发送；切实建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”诊疗模式及连续、顺畅、智慧的全链条健康服务，促进从“签而有约”向“签而优约”转变。.民生实事项目我院积极开展各项民生实事项目。*年完成小学生脊柱侧弯筛查人，肺功能检查人，结直肠癌筛查人，胃肠癌筛查人，完成老年人流感疫苗接种*针。.乡村医生一体化管理对个分院，个村卫生室，乡村医生进行一体化管理，以及对村卫生室进行星级评定，全部开通医保刷卡，工作重点落在“管理”上，通过乡村医生例会，通过统一行政管理，统一业务管理，统一药品采购管理，统一财务管理等措施，强化卫生院对村卫生室组织的指导监督，逐步完善分院、村卫生室管理制度。每月上报村卫生室工作与财务报表，考核组不定时的对分院、村卫生室进行考核指导，把考核结果作为发放绩效工资重要依据。（）党的建设情况：政治引领作用充分发挥，确保发展方向正确；党风廉政建设固本强基，清风正气日益浓厚。宣传意识形态工作扎实，舆论氛围积极向上。加强意识形态阵地建设，确保舆论导向正确。定期组织学习党的最新理论成果，确保全体员工在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。始终坚持党风廉政建设的首要地位，以坚定的政治立场和高度的责任感，推动党风廉政建设和反腐败斗争纵深发展。坚决贯彻中央八项规定精神，持续整治“四风”，确保全院上下政治生态清洁健康。深化廉洁教育，通过主题党日、集体学习“医疗机构工作人员廉洁从业人员九项准则”、举办廉政讲课、党支部书记上廉政党课、签订个人廉洁从业承诺书以及无红包卫生院创建承诺书，提升廉洁自律意识。.资源投入情况：（）在编人员人，编外人员人。（）财政和其他资源投入情况：***年自筹资金改造楼门诊大厅。.取得的主要社会效益和经济效益：（）持续推进“天使暖心·医路潜行”党建品牌。结合辖区区域面积大，山区偏远、老龄人口分散等特点，将健康的服务项目进行延伸拓展，把服务送到了百姓的家门口。每月在个偏远的乡村以定点定时巡诊服务为主，真正让“群众跑”变为“医生跑”，解决偏远山区群众看病难、失能半失能、老年人看病和日常护理难、高血压糖尿病等两慢病管理难等问题。*年月巡回诊疗服务人次、同比去年提升.%，签约人次、同比去年提升.%。配药*人次、同比去年提升.%，健康咨询*人次，同比去年提升.%，慢病管理*人次，失能半失能*人次等等。（）我院自创建“优质服务基层行”以来，始终坚持高标准、严要求，由院长领衔的领导小组统筹规划，确保各项工作有序推进。通过上下联动，明确责任分工，针对问题与短板，积极借鉴先进经验，并邀请专家“一对一”指导，创新实施措施。在全院共同努力下，成功通过了优质服务基层行推荐标准评定，实现了服务水平的全面提升。
三、存在的主要问题	（）党建与业务生产经营融合不够紧密，与卫生院的发展步伐存在脱节现象。党建工作未能有效渗透到业务流程和管理环节中，导致党建活动与业务工作各行其道，缺乏有效的互动和协同。不仅削弱了党建工作的引领作用，也影响了业务工作的质量和效率。（）干部队伍结构不够合理，年轻干部的储备严重不足。现有的干部队伍中，年轻干部的比例偏低，不利于干部队伍的长期建设和人才的梯队培养。年轻干部的缺乏也限制了卫生院在创新发展和适应新时代要求方面的潜力。（*）人才培养的力度不够，业务水平能力还有待提高。卫生院在人才培养上的投入不足，培训机制和体系不够完善，导致医务人员在专业知识和技能上的提升缓慢，难以满足医疗服务的高标准要求。
四、下一步打算	（）强化人才队伍建设，促进医疗服务提升。重点加强人才队伍建设，建立系统的人才培养计划，通过内部培训、外出进修、学术交流等多种形式，不断提升医务人员专业技能与业务水平；持续专家下沉，谋划在医共体帮扶下，进一步做好卫生院的重点学科打造和特色专科培育。（）强化公共卫生服务，提升健康保障能力，公共卫生服务是卫生院服务社会、保证群众健康的重要职责。加大对公共卫生服务的投入；实施疾病预防和健康管理工作，针对重点人群和常见病开展专项防治；建立健全院内现有公共卫生应急体系，提高应对突发公共卫生事件的能力。（*）服务能力再提升，推动可持续发展。计划在两个分院丰富服务内涵，严格按照国家关于全科医生配备的标准，通过内部培养、中心医生下沉等方式，确保两个分院的全科医生数量和质量达到规定要求。充分发挥中医药在预防、治疗、康复等方面的优势，推动中医适宜技术在两个分院的全覆盖。设立中医特色门诊，推广针灸、推拿、拔罐等中医适宜技术，为患者提供多样化的治疗选择，弘扬中医药文化。进一步做精做优群众健康服务的最小单元，将以科室为单位，细化服务内容，提升服务质量。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	**年月日办理了开办资金变更登记，开办资金由万元变更为万元；年月日办理了事业单位法人证书续期换领；年月**日办理了法定代表人变更登记，法定代表人由高飞变更为季华峰
相关资质认可	《医疗机构执业许可证》，有效期从***年月日至**年月*日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠以及使用情况	无