安吉县机关幼儿园
2025-04-14
浙江/湖州
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安吉县机关幼儿园
浙江/湖州-2025-04-14 00:00:00
浙江/湖州-2025-04-14 00:00:00
| 单位名称 | 安吉县机关幼儿园 | 法定代表人 | 高爽 |
| 住所 | 安吉县行政中心东侧 | ||
| 开办资金（万元） | *** | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育。 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 安吉县教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在安吉县教育局和园长高爽的的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）坚持党的全面领导*.坚持示范引领，强化党性锻炼为继承和发扬党的优良传统，深入推进“爱的教育”走深走实，我们认真开展每月主题党日活动，每次开展活动做到计划、方案先行，活动组织、落实到位，并在各种活动中突出党员教师的师德引领。机关幼儿园作为安吉游戏窗口园，始终在师德引领和业务水平上下功夫，****年度，我园教师获奖达***人次，其中省级*次、市级**次，党员教师占比**%，其中书记高爽同志被评为名校长并成立工作室，党员杨圆圆被评为学科带头人，党员夏秋红同志被评为安吉县教学能手、美丽班主任、名班主任，并成立工作室；党员何诗琪游戏案例获市级一等奖并作讲座交流等，全园都起到了党员示范引领的作用，对社会的宣传弘扬也取得了较大的影响。（二）强化师资队伍建设*.以师德活动为引领,树立榜样。我园持续推进师德师风建设专项行动，扎实开展教育、自查、治理、督查“四个专项”行动，严格落实“五学十查”“十严禁”要求。一是开展暑期师德周活动，通过专题学习、观看影片、小组讨论、教师宣讲等活动浸润师心。二是开展明德守法等主题教育活动，从纪律教育一刻钟、专题学习、小组学习等方式落实推进。三是以“身边的榜样”为力量，一季度一推。班子成员、党员干部带头，带领全体教职工开展“寻找身边的榜样”活动，找一找工作中的“勤快人”、“管家人”“操心人”“闲不下来人”等等，将这些教职工的优秀感人事迹通过每篇和公众号的平台进行推送，加大力度宣传，本学期共推送*期*名教师，取得了良好的效果。*.以窗口园为平台，修炼内功。继续做好窗口园推广工作，****学年第一学期我园总部一共承接参观接待约**次，总计约****人次。一是形成参观接待方案，期初成立参观接待领导小组，形成具体参观路线参观接待具体方案。二是做好每一次参观接待和展示，每次参观接待我们从园所介绍、半日活动展示、游戏分享开放、互动交流等形式对外输出“安吉游戏”先进的教学理念，展示我园的实践历程。三是以展示为平台，通过对外展示不断反思内省，课程中从游戏、生活、阅读三大板块入手，及时梳理反思，学校的管理方面，通过复盘反思，不断优化管理细节。（三）聚力提升育人质量*.不断优化园所设施。继续落实“安吉游戏”课程，依据《浙江省游戏装备标准》和各类创建指标要求，不断优化园所实施，不断优化幼儿游戏、生活环境。以创建为契机，阶段性计划性推进各园区改造提升。总部通过暑期维修改造重新翻修了**个班级卫生间，利用国际峰会补助资金改善了报告厅、公共区域等。兰园分园完成全部装修，于*月顺利开园，**月完成经费支付。城西分园本学年停止小班招生，做好自然缩减，人员安排至兰园分园。逐步做到辖区内幼儿园均衡全面提升。*.聚力打造骨干梯队。首先加大园本研修力度，以党员教师为领头雁，签订师徒结对协议，制定成长计划，明确发展定位，寻找适宜的成长路径。本学期在骨干教师杨圆圆、夏秋红、缪蕾等人的带领下，逐步形成机幼成长梯队，年轻教师积极参与实践研讨，取得良好成效。其次借力抱团成长，借助游戏中心、教科研中心专家团队，邀请入园指导培训，选派教师积极参与各级各类研训等措施，加快推进教师的课程敏感度。再者由班子队伍领衔一园*区管理，运用每月重点指导方式，加大管理力度，强化过程性管理。（四）强化教育保障赋能*.持续优化教育生态。一是加大家园共育方式。期初成立新一届生态共建小组，本学期通过“请进来，走出去”的共建方式，开展各类生态共建活动。如新生家长会、半日活动跟班观摩等活动，以真实的案例、故事为共育共话切点，以亲身体现为路径，让各类人员共同参与到安吉游戏课程中，进一步理解、参与、体验、分享游戏中对安吉游戏课程的认可，共创支持儿童成长良好生态。二是成立新一届家长委员会，以家委会成员牵头协调并参与班级管理，进一步提高管理的实效。三是成立家长小组合作社，以小组为单位，走进社区、图书馆、文化馆等场所，推动幼儿家长之间的相互联系、交流。*.牢牢守住校园安全。本学期我园实施校园视频监控全覆盖建设，对三个园区室内监控落实到位，进一步提升校园“三防”建设水平。切实做好流感、手足口病等传染病、季节性流行病防治宣传，加强卫生保健技术人员配备，提升学校防疫水平。建立健全我园安全稳定联席会议机制，持续开展除险保安、护校安园专项行动，强化师生防溺水、防诈骗、反欺凌、食品、消防、交通等安全教育，不断提升安全意识和应急避险能力。本学期重点对校园防恐安全进行推进，门口增设防冲撞设施设备，强化安保人员职责，加强校园护卫力量。本学期我园无校园安全重大责任事故，在学校年度考核中获得**校园。*.细致做好后勤保障。一学期以来，我园严格按照采购报销规范，合理合法走程序，园内重大财产物品添置通过园务会议讨论批准，做到全园物品由采购处采购，其他人员无特殊情况不得擅自购买。采购物品时，进行反复比较，需货比三家。各分园购买相关物品时，提出相关采购申请，经领导同意批准后交由采购处采购。购回物品时由总务主任严格验收，每张票据上做到经办人和证明人共同签字、经核实、园长签字再报销。其次是财产管理做到进进出出一本帐，明晰责任人，负责人管理好园区的财产，各班级教师及保育员管理好教室财产，管理的财产做到帐帐相符，张物相符，物卡相符。每学期期末，在清查中发现不能维修的财产，及时做好报废、报损工作。*.精细规范食堂管理。一是丁点不能放轻松，本学期我园严格膳食管理，认真做好饮食卫生工作规范日常操作细节，不断提升工作质量高度重视食品卫生安全工作，加强检查、及时反馈。本学期我们加大对食堂人员的培训，并修订上墙，做到时刻提醒。二是营造积极向上的浓厚工作氛围。本学年总部食堂由*人，*老*新组成，食堂人员相互配合，我们通过厨艺大赛、优秀推选等策略激励人心，发挥榜样的力量，形成了团结向上的氛围。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.因经费紧张问题影响设施设备的更新以及园所的翻新。一是幼儿园楼顶外墙脱落严重，还是存在大面积开裂现象，时有大大小小的水泥块松动或者脱落，以及教学楼部分墙顶因防水问题渗水脱落，存在安全隐患；二是户外游戏材料破损较多，消耗较大，但是资金不足无法大量投入；三是园内公共厕所年数已久，在维护和更新上投入不足。*.安全管理上存在隐患漏洞。安全管理工作大部分集中在后勤安全管理方面，教职工参与度不高，对安全的责任意识有所欠缺。*.园所的信息化建设相对落后。无论在教学业务还是后勤管理上，数字化的建设还是比较缺乏的，基本以档案资料保存为主，不利于信息的长期保存和分析。 | ||
| 四、下一步打算 | *.园领导根据幼儿园发展需要争取资金进行幼儿园外墙修缮，根据需要适时投入和更新部分材料。*.创新和健全安全管理工作体系。幼儿园全面实施网格化安全管理，做到安全管理人人参与、安全责任个个明确、监管内容清晰具体。*.不断摸索和学习使用优质的信息化教育资源，提升教师的信息技术能力；充分利用上级开发的信息化教育资源，逐步提升幼儿园的信息化和数字化水平。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 事业单位法人证书，有效期自****年**月**日至****年**月**日浙江省幼儿园办学许可证，有效期自****年*月**日至****年*月**日 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | （*）****学年学校发展性评价：优秀第一名；（*）****学年安吉县德育先进学校；（*）****学年安吉县教育宣传先进集体； | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
