中共杭州市委党校余杭区分校（杭州市余杭区行政学校、杭州市余杭区社会主义学校、余杭中华文化学院、杭州市余杭区干部教育培训中心）
2025-04-10
浙江/杭州
招标采购
中共杭州市委党校余杭区分校（杭州市余杭区行政学校、杭州市余杭区社会主义学校、余杭中华文化学院、杭州市余杭区干部教育培训中心）
杭州/浙江-2025-04-10 00:00:00
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事业单位年度报告公示
中共杭州市委党校余杭区分校（杭州市余杭区行政学校、杭州市余杭区社会主义学校、余杭中华文化学院、杭州市余杭区干部教育培训中心）
发布时间：********** **:**
信息来源：
浙江省事业单位登记管理局
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| 单位名称 | 中共杭州市委党校余杭区分校（杭州市余杭区行政学校、杭州市余杭区社会主义学校、余杭中华文化学院、杭州市余杭区干部教育培训中心） | 法定代表人 | 俞建新 |
| 住所 | 浙江省杭州市余杭区仓前街道文一西路****号*号楼五单元二楼 | ||
| 开办资金（万元） | *****.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | *****.** | 期末数（万元） | *****.** |
| 宗旨和业务范围 | 培养党员领导干部和理论干部；结合哲学、社会科学研究开展咨政服务；为全区各级党员干部及公务员开展培训轮训，并做好干部教育培训工作。 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 中共杭州市余杭区委 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年，在区委的坚强领导和省市党校的大力支持下，市委党校余杭区分校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，始终坚持党校姓党，忠诚践行党校初心，围绕建设高水平现代化示范党校的目标，全力推进项目建设、分类建设、干部培训、教研攻关、校地合作、党的建设等六方面重点工作，全力推进党校事业高质量发展，各项工作高效推进并取得较好成效。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、攻坚项目建设，全力打造精品示范工程锚定“****年*月竣工、**月投用”目标，强化专班化统筹，实施兵团化作战，至**月底，完成工程进度**%，投资*.*亿元，超额完成区政府下达的项目建设任务。区委区政府主要领导、分管领导和省、市委党校领导多次到现场调研指导，对项目进度与质量给予充分肯定。一是项目建设高效安全推进。坚持周会商、月推进，细化计划表、明确任务书，战高温、斗严寒、抓进度、保质量、保安全，实现项目高效、优质、安全推进。截至目前，***号楼全部结顶，幕墙完成工程量**%，室内精装修完成工程量**%，安装完成工程量**%，室外景观、管综完成工程量*%，地下室装修完成工程量**%，预计****年*月整体完工。二是特色亮点加快谋划打造。吸纳运用领导、专家、党校学员及教职工的意见建议**余条，借鉴嘉兴、上虞、义乌、余姚等地党校经验，制定实施数智党校、零碳党校、文化校园等领域建设方案。数智党校整体架构和建设方案已初步形成，零碳校园相关设施加快布局，绿化景观、校园文化等专项设计持续优化。三是配套改革协同推进。针对党校物资、非工程服务采购，抽调人员力量成立开办物资采购专班小组，规范有序开展物资采购，加快推进采购方案编制、采购项目招投标等相关工作，编报完成并发布*项采购招投标公告。同步实施推进信息化项目、后勤服务一体化运维、机构编制改革等工作，为新校园建成投用打基础、做准备。二、推进分类建设，勇夺全省标杆引领党校全面落实区委部署要求，高标准对照分类建设*大类**项评估指标，全力补齐省级精品课不足等短板弱项，顺利通过省级评估考核，高分获评第二批标杆引领类县级党校。一是专班推进充分准备。组建迎检工作专班，高效推进分类建设复评迎检工作；制定迎检攻坚计划，明确人员责任分工，及时动态跟踪、定期反馈责任落实情况；系统整理迎检材料，多轮审核校验，确保台账资料完整丰富、底数明晰、依据翔实。二是短板攻坚反复论证。建立与省、市委党校常态沟通机制，邀请省市党校领导专家到场指导与辅导；对照评估指标，精准分析研判，细化整改清单，定期召开专题会、备课会、研讨会等补短强弱；实行问题整改销号管理，各项指标有序完成。三是复评检查圆满顺利。周密制定复评迎检工作方案，多方协调沟通，精心部署安排，于*月*日至*日顺利完成并通过省级复评检查工作，专家组对我校克服分区后没有校园、师资紧缺等实际困难，在教育培训、科研咨政、办学保障、智库建设特色工作等方面取得的成效给予充分肯定和高度评价。三、抓深做实教育培训，积极发挥为党育才作用深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实《干部教育培训工作条例》和省委关于全面加强“三支队伍”建设要求，围绕中心大局，突出抓好基本培训，干部教育培训更加规范、质效日益提升。一是“宇航先锋”全链闭环。首次实现“启航”到“领航”干部教育培训链式培养全链条完整闭环，完成区管正职“导航计划”政治能力提升培训班、区管副职“领航计划”进修班、区中青年骨干“兴航计划”培训班、初任公务员（事业）“启航计划”等主体班**期，培训****余人次。二是培训质效全面提升。围绕“三支队伍”建设“三心课堂”，开设干部培训“初心课堂”。余杭*番禺区管副职学习成效获区委主要领导批示肯定；**后正科级干部英语特训营全员服务“良渚论坛”现场讲解、志愿服务等，获中外嘉宾认可；同时，扎实开展全区基本培训工作，制定《基本培训实施方案》，完成基层培训***场次、*****余人次，超额完成区委下达的年度干部教育培训任务。三是聚焦前沿用好高端资源。围绕习近平文化思想、党纪学习教育等主题，举办“新中心”大讲堂*期，****余人次，邀请深圳市外国专家局原副局长孙红博、上海市人才研究会副会长丁兴标、中央党校中国史教研室主任王学斌、国防大学教授李莉等权威专家授课；充分利用省委组织部、省委党校高端平台师资，组织余杭干部参加省委组织部“共富善治大讲堂”*批次、***余人次，不断提升余杭党政干部眼界、境界。四、潜心教科研咨，大力推动科研水平提升积极推进名课、名师、名校“三名工程”，一体协同推进教研咨宣，推动党校教师立足余杭热土，写好余杭文章、答好余杭发展问卷，全校教研软实力不断提升。一是“三名工程”厚植基础。制定《核心课程体系建设*********年计划》，培育完成核心课程**门，获评省级精品课（优秀课）*门、市级精品课（优秀课）*门；积极推进机构编制改革，引进高层次人才*名，*名教师晋升专九，*名教师获评讲师职称，制定《党校教师联系镇街、部门（平台）工作八条》促进教师成长，人才引育培用全面加强。二是科研咨政再创佳绩。发挥“为党献策”独特作用，紧盯省市区委重大决策部署开展各项研究。主持省部级课题*项、参与*项；主持地厅级课题**项、参与*项；完成各部门委托课题*项。编撰完成《领导参阅》**篇，获区领导批示**篇，批示率达**%；被上级部门录用*篇，其中*篇获市政府主要领导肯定性批示。三是理论研究成果丰富。全年发表理论文章**篇，其中核心期刊*篇、重要报刊（《学习时报》*篇、《今日浙江》*篇）*篇。理论文章获全国工商联系统理论创新成果一等奖*项、三等奖*项，其他地厅级理论研讨会三等奖*项。出版《为党献策的区县“答卷”》《创新、人才与县域高质量发展（出版中）》编著*本。五、深化校地合作，指导联系共建一体协同持续深化与省委党校全面战略合作，全面深入加强校地合作关系，合作内容更加多元、关系更加紧密、工作更富成效。一是深化人才共育机制。柔性引进**名青年博士，共完成地厅级以上和余杭区重点课题*项、研究报告*篇、咨政*篇，发表文章**篇，*名博士教师到区委组织部、径山镇等重要部门、镇（街）挂职锻炼。加大党政人才培育，开办第二期省委党校区域经济学在职研究生班，两期共培养余杭干部**名；二是加强业务指导。省委党校*位副校长带队*批次深入余杭党校调研指导工作，围绕标杆引领类党校建设、“零碳党校”建设、“智慧党校”建设、校园运维管理等主题深入调研指导。指导举办全省县级党校智库联盟会议及骨干培训，扩充联盟成员至**家，编发《智库联盟》*期。三是加大教研支持。省委党校全年安排重要主体班到我区开展“循迹溯源”现场教学**批次、中央党校教研团队调研教研工作*批次。安排*批次专家教授辅导我校科研课题、精品课打磨、现场教学基地打造等。六、加强党建引领，坚持党校姓党根本原则坚持党校姓党根本原则，坚守“为党育才、为党献策”初心使命，充分发挥党建引领作用，以党建促业务，以党建带群团，机关党支部荣获区直机关先进基层党组织，《让党的创新理论“声”入人心》荣获全区机关“赋能党群”优秀实践案例。一是扎实开展党纪学习教育。开发党规党纪课程**门，*名教师入选市党纪学习教育“讲师团”师资库，*名教师参加区党纪学习教育工作专班，*名教师党纪微宣讲获市委党校系统一等奖，*名教师党史宣讲获区三等奖。组织教师深入镇街、村社宣讲党的二十届三中全会、党纪党规等**余场次，助力全区党纪学习教育走深走实。组织全体教职工赴省委党校党风廉政馆、杭州市西郊监狱开展警示教育，赴省档案馆参观“中国共产党人的家风”档案展等。二是项目化推进党建工作。制定大党建项目任务书，明确责任分工，项目化推进党建工作，积极开展“红色学府铸党性‘三争一实’创示范”主题活动，认领“双向揭榜”*项，结对村办实事项目*项，组织党员干部赴南湖村开展党建结对联建**批次，联合省委党校团委、浙江建工、团区委开展青年宣讲联谊群团活动。三是一以贯之深化从严治党。从严治校、从严治教、从严治学，抓实日常教育，严格落实“第一议题”制度，通过校委会会议、理论学习中心组会议、固定主题党日等形式，共开展第一议题学习**余次，联合举办党校师资培训班深入学习领会党的二十届三中全会精神，“一把手”讲党课*次，开展谈心谈话**人次，签订党风廉政建设责任书**份。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 一是校委班子力量配备不足。对照区委提出的打造全省领先的标杆示范党校要求，参照全省同类标杆引领县级党校做法，我校现有*名常务副校长、*名副校长配置，在统筹推进党建综合、教育培训、教学科研、校园运行管理等工作上，任务重、难度大、力量短缺，无法与新党校投用后实际需求相匹配，校委班子领导力量相对不足。二是理论学习中心组学习主题不够聚焦。通过集中学习、专题授课等形式，认真开展理论学习中心组学习交流研讨，但由于学习重要讲话内容多，个别中心组学习的主题不够聚焦、针对性不够强、研讨交流不够深入。三是人才队伍梯队建设需加强。面临新校园投用、运维管理体量大、地方特色课程需求大等实际情况，我校管理及教研人员中坚力量相对不足，年轻干部多处在成长期，在培养力度、激励举措上还要再下功夫。 | ||
| 四、下一步打算 | ****年，是余杭区扛起“经济大区勇挑大梁”责任、奋力建设杭州城市重要新中心的攻坚之年，同时，也是实现新党校顺利竣工、精彩启用的决胜之年，是迈向高水平示范化党校的关键之年。余杭党校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话精神和关于党校工作重要论述，全面贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《干部教育培训工作条例》和省市区委全会精神，锚定建设高水平现代化示范党校目标，实施“四个一”工程（坚守一项主业：抓实基本培训，助力培养高素质干部队伍；完成一项重任：立足全省领先，确保党校精彩启用；深化一项改革：注重质量立校，推进教学体系、课程体系、机构编制等综合改革；提升一项能力：立足全面建强，持续提升教科研咨综合能力），持续抓好项目建设、示范创建、干部培训、教学科研、校地合作、队伍建设、党的建设七项重点工作（“***”），在全省标杆引领类县级党校基地上，全面建强、全面过硬，再攀高峰、再创佳绩，扎实推进党校各项事业高质量发展。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
