萧山区红垦学校
2025-04-10
浙江/杭州
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萧山区红垦学校
浙江/杭州-2025-04-10 00:00:00
浙江/杭州-2025-04-10 00:00:00
| 单位名称 | 萧山区红垦学校 | 法定代表人 | 俞建华 |
| 住所 | 浙江省杭州市萧山经济技术开发区红泰四路**号 | ||
| 开办资金（万元） | ***.** | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。小学、初中学历教育。 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 杭州市萧山区教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在萧山区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例事实细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。在****年度，小学部一年级招生***人，初中部七年级招生***人；小学部学生数****人，初中部学生数***人；现总人数****人。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | ****，红垦学校在区教育局的正确领导下，认真落实区教育局党组工作部署，我校领导班子团结带领全体教职员工，全面贯彻党的二十大精神，全体红垦人秉持"以人为本，全面发展"的教育理念，紧紧围绕学校工作重点，始终坚持以提高教育教学质量，促进教育内涵发展为中心，实现观念突破、管理突破，聚力常规管理精细化，不断优化管理措施，全面落实科学育人观，全体教职员工团结一心、奋力拼搏，全面推进学校现代化、特色化、信息化、集团化建设，中考创新绩，在教育教学的各个方面均取得了显著成果，现将****年度学校整体工作总结如下：一、坚持党建引领，把稳教育发展“方向舵”****年，学校高度重视党建工作，始终将政治建设置于首位，严格按照上级部署，深入开展党纪学习教育，以“树正气、有作为、讲奉献”教育活动为抓手，努力提升服务师生能力，持续推进校园文明建设，发挥好党组织的政治核心作用，为学校中心工作提供坚强的保证与服务。遵守民主集中原则，凡重大事项如制度建设、项目安排、基建采购、干部使用、职称评定、岗位调整、奖励表彰、招生考试、大额资金使用等全局性安排，坚持集体（校长办公会议、行政办公会议、党政联席会议、教代会）研究、讨论、决策，民主公开；学校坚持党团队一体化建设，获评“杭州市教育系统先进团支部”。学校凝练学校文化，以“让每一个人都能创造更好的未来”为发展愿景，践行“红出精神，垦出未来”的校训，进一步彰显“求实、博爱、好学”的校风、教风和学风。以师德为准绳，重廉政树正气；以强基为中心，重常规务实效；以融合为特色，重创新争先锋。二、坚持德育为先，培养时代新人“主心骨”学校指向“培养有梦想、肯努力、会感恩的红垦学子”的育人目标，分阶段、有梯度、序列化地开展育人活动；不断加强德育课程化建设，完善德育课程体系化和专业化，创新德育活动内容和形式，实现全面育人，这一年，学校开展了“一份爱心，一份希望，为生命接力的献爱心活动”，微弱星光，点燃万丈光芒，这份爱是红垦学子的温暖底色；学校举办了第二届艺术节活动，让孩子们感受艺术的魔力，汲取艺术之惠，诗画校园，与艺术同行，并且区域内多家媒体报道转载。此外，学校还开展了秋季丰收节系利活动等丰富多彩的校园活动，在活动中，不仅增强了学生的爱国情怀，锻炼了学生的动手能力，也提升了能力素质。开展了第四届学生体育节，全校绝大部分学生参加比赛，校园记录不断刷新，体育精神在校园中生根；在****年萧山区篮球赛中，红垦学校荣获初中男子篮球队第四名、小学男子篮球*组第三名的成绩，红垦学校体育教研组被评为萧山区体质测试优秀教研组。同时，红垦艺术体操不仅在浙江省少年儿童艺术体操冠军赛、杭州市中小学生阳光体育艺术体操比赛中取得优异成绩等等。在****年我们是这样做的：****年，学校细化家校育人工作，进一步完善家长学校的组织机构，尝试编写家庭教育校本化教材，继续组织开展家长学校授课讲座、亲子阅读等活动，搭建家庭教育学习、培训、考核、评价平台。学校定期召开家长代言人会议，各年级组织不同形式的家长会，加强与家长的沟通联系；设立“家长护苗岗”，更多的家长参与护学护校工作共同守护学生的安全。充分发挥社会的德育作用，齐抓共管，切实做好控流和防差工作，建立良好的德育环境。****年，在学校整体的统筹和规划下，红垦的校容校貌悄悄更新亮相。新增了阅读书籍万余册，校园文化焕新颜，绿植挂上了专属名并且添加植物介绍，学校的井盖由艺术组打造成具有文艺气息的打卡点，艺术体育馆高端大气，楼道文化再新彩……探索打造校园新样态，聚力学校多元建设。学生需要发展的方向，就是我们的努力方向。****年，我校持续完善心理健康教育课程，切实加强学生青春期教育和心理健康教育。召开心理健康教育专题会议，加强心理健康专业教师队伍建设；开设心理健康教育课程，利用每周二心育课对学生进行心理健康教育；拓宽心理健康教育学习途径。切实加强学生青春期教育和心理健康教育。****年，我校规范和完善班主任考核和优秀班集体量化考核制度，坚持班主任例会制度，开展德育论坛，组织年度优秀班主任评比活动等，通过多途径、全方位的加强班主任队伍建设，努力提高班主任育人水平。****年，我校将组织学生研学实践课程。红色研学课程有爱国红色教育、优秀传统文化、劳动教育课程、德育活动、法治教育课程等，关注学生的身心健康，让学生在实践中成长。****年，有效开展法制安全教育。各项安全教育常挂嘴边，并在学校组织大型活动或是放假等时刻，通过“告家长书”、学校公众号、家校群等多种途径督促家长告诫孩子要做到交通安全，饮食安全，游泳安全，防火安全，用电安全，旅游安全，学会保护自己，以确保学生的人身安全。完善学生花名册的管理，保证对学生一旦有意外情况及时告知家长。严格学生的请假外出审批制度。班主任发现有学生未及时到学校上课并且没有请假应及时和家长联系，以防有意外发生。班级有偶发事件发生，班主任应及时向政教主任汇报，并认真把事件情况及处理意见填写在偶发事件登记手册上，以备查询。三、坚持管理驱动，激活教学质量“动力源”（一）抓好常规管理，规范办学行为坚持“向管理要质量”思想，切实加强学校常规管理，不断规范办学行为，提升学校内涵。*.规范各项规章制度。学校进一步修订和完善各项常规管理制度，力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化。尤其要逐步完善学校绩效考核制度，不断创新绩效考核机制，发挥绩效考核的导向作用，通过绩效考核促进教师间的良性竞争，引导干部队伍、教师队伍、班主任队伍的健康发展，为德、才、能兼备的教师提供进一步发展平台。*.规范人事管理。学校根据上级部门的指导文件，进一步完善学校人事工作的管理制度，规范岗位设置、职称评聘、岗位聘任等与教师切身相关的工作。进一步做好教师流动的解释、沟通、考核工作，保障交流流动的正常有序。科学准确地上报各级各类统计数据，不出差错，为上级部门的调研提供可靠的依据。*.规范校务公开制度。发挥工会民主监督职能，开好教代会；利用年级组、教研组、办公室等载体，给教师搭建参议学校大事的平台；充分发挥家长委员会组织协调作用，组织开好家长会，认真听取家长对学校工作的意见和建议。*.规范后勤服务工作。加强校产的使用、维护工作，确保学校教师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用；加强循环教科书、教师用书及教本的收集整理入库工作；规范临时聘用人员的用工制度；加强学校食品卫生工作的管理和培训，加大学生食堂就餐管理力度，严防食物中毒，切实做好传染病的防控工作，保证学生有良好的生活环境。（二）日常教学精细化，提质强校显著教务处狠抓日常教学指导，及时反馈问题，确保教学工作有序推进。各学科教研组扎实开展研修活动，每星期开展学科备课组会议，以研促教，全面提升教学质量。通过积极推广“简教深学”教学实践，深入开展“学习力”专项调研，精心设计作业，切实做到减负增效。****年，我校中考勇创佳绩，同比****年取得了质的飞跃，获得了区教育局的肯定和鼓励，学校也由此荣获了“萧山区首批新优质学校建设项目学校”。此外，我校学生参加萧山区艺术节奖项涵盖一、二、三等奖。学校以*课程为依托，将打击乐、合唱、国画、素描、手工等室内课程与足球、体操等室外课程融入红垦学子的心中。我校鼓号队更是精彩亮相于众多场合，由此我校鼓号队考级也获得一级一星的好成绩。此外，我校科技队在区航模锦标赛和车辆模型锦标赛中多人获得区一二等奖。外修其行，内修其心，每一帧都是红垦少年成长的美好诗句。（三）向外主动借力，助力教师成长学校依托杭州师范大学优质资源，汲取杭州等地的先进教育经验，唐少华、孔晓玲、来文、沈宣元等杭师大专家多次莅临红垦学校指导。扬帆起航砥砺前行，栉风沐雨奋发拼搏。学校的发展更是离不开萧山区教育发展研究中心的鼎力相助和城东教育指导中心的把关，*月，初中部区教研员集体来校指导，小学部部分教研员来校指导。**月，迎来城东片教育教学视导，把脉问诊，精准引领，于细微处见真章。学校向内自我发力，组织多项业务比赛，以赛促成长，积极组织，全员参与，超额上报。学校也为老师们搭建了自我展示的舞台，举行每周开播的《红垦大讲堂》，开展了第四届青年教师素养比赛，开展了“好教师标准”征集，教研组活动常规化，行政调研全域化，让教师课堂教学展示成为常态，使课堂成为了磨练教师最好的赛车场；学校也加快了干部培养，举行中层干部竞岗，按照规范程序，*位青年教师成为学校管理人员，提升学校管理水平。这一年，学校共有*名教师获得区优质课一等奖，有的还是一等奖的第一名；红垦教师在区级及以上获奖比赛和指导学生共计***多项，其中不乏类似一等奖第一名的高奖，学校平均每一位老师获得的奖状在*.*张以上，他们是红垦的未来。（四）课题研究引领，深化教学改革课题研究师教师专业提升的重要途径，是教师职业发展的需要，更是提高学校教学质量的推助器。****年度萧山区教学科研规划课题立项工作中，我校总共送报课题**项，区级成功立项**项，送杭课题*项。区级命中率高达***%。极高的送杭比例无不彰显我校扎实进取的教学研究精神，步履不停，研学布置！（五）坚持五育并举，促进全面发展学校积极开设各类社团，本学期共设立社团三十多个，涵盖艺术、体育、科技等多个领域，确保学生周周有训练，人人有特长。艺术节、体育节、英语节、劳动周等活动精彩纷呈，学生积极参与，全面发展。此外，学校还组织了丰富多样的校外实践活动，如秋季研学、国庆研学、博物馆参观、雷锋职员服务活动等，让学生在实践中收获成长，体验快乐。四、坚持保障护航，筑牢校园安全“防护网”（一）安全工作常抓不懈，守护校园平安校园安全是学校工作的重中之重。本学期，本部校区扎实开展消防、食品安全等应急演练，以及防欺凌、戴头盔等专题教育活动，每月进行校园安全大检查，实现网格化安全管理点位责任清单全覆盖。同时，充分利用红领巾电视台开设安全法治专栏，确保法治安全宣传教育无死角，全力打造平安校园。（二）后勤服务精心细致，助力师生发展后勤部门全力做好各项保障工作。食堂管理规范精细，不断创新菜品，提升饭菜质量，菜品深受师生喜爱。财务室人员分工明确、协作紧密，工作运行规范高效。保洁人员每日按时打卡，安全人员每日认真巡查，及时响应各类维修需求，后勤团队用实际行动诠释了服务育人的理念。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 红垦学校是一所年轻的学校，历史新的同时老师也普遍年轻；所以需要更加关注青年教师的发展，但确实学校也存在着自身的短板，我们的青年教师虽然都很优秀，全部都是本科以上学历，硕士及以上学历三十多人人，但璞玉需要巧匠雕琢，我们就是缺少了"巧匠"—学科领头人，同时因为大家都是年轻教师，所以在区级及以上比赛的参与机会上受到很大限制，学校在推选中需要在校内进行评比后才能送出，老师的机会就会少很多；希望领导在比赛的参与的设置上，按照年轻教师的比例予以参评，给年轻教师更多历练的机会，加速其成长，从而更好的为学校、为学生服务。 | ||
| 四、下一步打算 | 回顾本学年工作，红垦学校的教育教学工作取得了较大的成绩，学校务实的校风、严谨的学风、科学规范的管理、良好的教育教学环境、和谐的校园文化氛围已初上层次。思路决定出路，定位决定品位。下阶段重点工作如下：(一）坚持以人为本，实施创意管理，建设现代学校*．深化创意管理。校级管理重在引领，部门处室管理重在推进，科组管理重在落实。*．加强民主治校。*．加强班子建设。着力建设一支事业心、责任心、进取心强的高素质的干部队伍。*．完善激励机制。实行领导任期目标考核制，由学校教职工大会对中层领导的任期目标完成情况进行全面考核；（二）创新德育模式，优化德育过程，提升育人实效*．建立评价标准，构建评价体系。根据学校实际，结合德智体美劳全面发展的要求，让评价体系更加规范。*．构筑家校联动，拓展评价途径。（三）深化课程改革，提高教学质量，推进素质教育（四）注重科研兴校，实施多管齐下，促进教师发展 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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