安吉县妇幼保健院（安吉县妇幼保健计划生育服务中心）
2025-04-14
浙江/湖州
招标采购
安吉县妇幼保健院（安吉县妇幼保健计划生育服务中心）
湖州/浙江-2025-04-14 00:00:00
湖州/浙江-2025-04-14 00:00:00
| 单位名称 | 安吉县妇幼保健院（安吉县妇幼保健计划生育服务中心） | 法定代表人 | 吴捷 |
| 住所 | 安吉县递铺镇云鸿东路**号 | ||
| 开办资金（万元） | **** | 经费来源 | 差额拨款 |
| 年初数（万元） | **** | 期末数（万元） | **** |
| 宗旨和业务范围 | 为妇女儿童身体健康提供保健服务。妇女保健。儿童保健。妇女病普查，遗传病筛查，产前诊断与接生，高危孕产妇筛查等。 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 安吉县卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，在县卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、执行本单位章程的情况一是强化党建引领。医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神。每月定期召开党总支委员会议和党委理论中心组会议，充分发挥党总支把方向、管大局、促改革、保落实作用，严格执行“一岗双责”、“三重一大”、“重大事项告”、“五不直接分管”等规章制度。以党的政治建设为统领，把落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等制度作为锤炼党性修养、提振干部队伍精气神的有力抓手。医院在门诊大厅设立了妇幼先锋文化栏，定期推出党建先锋红榜。医院始终坚持加强基层党组织建设，着力建设实干争先卫健铁军。****年全院新发展党员*人，高知分子占比**%。二是强化理论武装。院党总支把学习教育作为提高党员干部思想认识的重要手段。按照上级党委要求，坚持把学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪学习教育相结合，构建党组带头学、党支部集中学、干部职工自学的学习机制，把政治学习充分融入日常生活。*月以来组织第一议题学习**次，党纪一刻钟学习**次，党组织中心理论扩大学习*次，组织全体党员集中观看党建视频、学习党纪条例*次，开展警示教育活动*次，进一步加强了领导班子自身建设，引导全体党员干部进一步坚定理想信念，增强四个意识、坚定四个自信，做到两个维护。三是筑牢思想防线。年初与各科室层层签订党风廉政建设责任书。*月班子调整后，开展中层干部集体廉政约谈，分管领导分别对重点岗位人员开展谈心谈话。结合主题党日，各级支部书记开展廉政教育党课*次，组织全体党员观看廉政教育相关视频*次，开展党纪一刻钟教育**次。全年共退还红包*人次，退回金额****余元，收到锦旗**面。*月积极参加卫健局组织清廉文化月活动，视频、书法、征文均在活动中获奖。同时党总支开展“清风寄语家书话廉”征文活动，营造崇廉拒腐风清气正的医院氛围。今年*月配合纪检组调查落实麻醉科收受红包回扣的事项，并对相关责任人进行廉政谈话和处理。四是抓实品牌建设。医院党总支推出“两山妇幼健康直通车**基层行”和“老家我来了—青年入乡直通车”的党建品牌。活动以党员“下家乡、下企业”为抓手，开展健康义诊、健康讲座及健康咨询等活动。截止到目前已完成**余场科普讲座及义诊活动，建立**余个服务微信群”，服务群众达到****余人，解答问题****余个。妇女保健支部在*月卫健系统开展的四强支部路演中，获得卫健局第一名的好成绩。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了哪些具体的业务活动（一）坚持“强队伍”，核心竞争力持续提升一是完善人才选拔和培养机制。医院以创新为驱动，以需求为导向，构建了一套全方位、多层次的人才培养体系。今年*月推出安吉妇保院第二期俊才培养计划，明确了以培养高素质、专业化的医疗卫生人才为目标，制定个性化的培养方案，强调科研、临床、管理并重，致力于打造一支既有医学技术功底，又有管理能力的后备人才队伍。医教科牵头开展第二期导师帮带，通过一对一，团队带教等方式，传承医学精髓，培养年轻骨干。二是搭建桥梁借助沪杭推力。医院通过引入上海、杭州的外部技术，聘请知名专家坐诊、讲学、手术，促进学术交流合作和专业能力的提升。同时选送院内优秀专科技术人才“走出去”，****年共计外出进修*人次，分别去到上海、江苏、杭州等省内外三甲医院。（二）着重“强技术”，专科特色日益彰显一是抓好质量管控。以公立医院绩效考评为抓手，拆解各绩效考核指标数据，责任科室每月监控数据。加强重点部门、关键环节流程化管理。推进电子病历系统、***和公立医院绩效考核病案首页数据相融合信息化建设，实现部分信息共享和数据分析。实现门诊转介电子化，从而提高有效转介率。平均住院日*.**天，药占比**.**%,病案首页信息填写正确率**%,临床路径总入组率**.**%,临床路径总完成率**.**%,,剖宫产率**.**%,三四级手术占比**.**%,日间手术占比**.**%,微创手术占比*.*%,病床使用率**.**%。二是提升服务能力。医院始终把服务能力提升作为深化医药卫生体制改革的先锋力量。*月与上海市儿童医院正式签约成为技术合作医院，下派专家长期驻点我院，开设上海专家儿科门诊和儿科病区。新开设学习困难门诊，填补全县空缺。采购先进钼靶设备，引进杨士雄主任医师，建立甲乳外科团队。**月浙江中医药大学附属第三医院儿童康复专科马慧娟名医工作室安吉工作站与我院正式签约揭牌，为我院儿童康复科提供强有力的技术支撑。上半年医院护理部开拓创新组建“润心”护理团队，开展居家服务**例，组织义诊科普活动*场。今年我院妇科获批县级重点学科。三是抓牢医疗安全。将医疗安全防范工作做在日常，深入临床排查并解决医疗隐患，每月制定医院质量月刊，强化全员医疗风险防范意识和化解能力。将普法工作与本职工作紧密结合，先后组织《民法典》《基本医疗卫生与健康促进法》《医疗纠纷预防和处理条例》等法律法规宣传和学习，让法治和安全观念更加深入人心，推动全员运用法治思维和法治方式化解医患矛盾、维护医院秩序和稳定。（三）提高“执行力”，凝聚干事创业合力一是推进新院区建设。做好新医院建设项目对接工作。完成永久用电的申报、专项已开始制定招标文件准备招标中、定期参加监理例会进度汇报及相关问题对接协调会等。二是加强安全保卫工作。以“人防、物防、技防”为重点强化安全防范系统建设，每月针对重点科室开展安全事故隐患大排查，组织开展了*次全院性消防安全知识培训，开展了*次全院性的消防应急和反恐怖处置应急演练，各科室开展**余次安全生产知识培训和消防应急演练，为医院正常运转提供安全生产保障。三、取得的主要社会效益和经济效益社会效益：一是妇幼健康指标向优。****年分娩产妇数****人，活产数****人，全年全县无孕产妇死亡。常住人口婴儿死亡率*.**‰，*岁以下儿童死亡率*.**‰，流动人口婴儿死亡率*.**‰，流动人口*岁以下儿童死亡率*.**‰。孕产妇系管人数****人，系管率**.**%；孕产妇早孕建册****人，早孕建册率**.**%；*岁以下儿童保健管理率**.**%，新生儿疾病筛查率为**.**%，婚前医学检查率**%。二是“艾美乙”管理规范。产妇***、梅毒和乙肝检测率均达***%，***阳性孕产妇管理*人，梅毒阳性管理**人，乙肝阳性管理**人，严格落实浙江省****版消除艾梅乙母婴传播工作规范，无先天艾滋病和梅毒感染患儿发生。三是公共卫生成绩突出。****年安吉县妇幼公共卫生考核荣获湖州地区第一名。全年多条线发力，组织乡镇卫生院妇幼人员培训及例会**期，到会***人次；妇儿保检查共下乡***人次；充分利用广播、电视、健康教育手册及处方、制作宣教版面、讲座等多种形式开展健康教育，****年共发放宣教资料*****余份，院内外大型活动**余场，包括特殊学校送健康、母乳喂养周宣传活动等，下乡健康讲座**次，其中**次妇女保健，**次青春期保健,*次托幼保健管理培训。孕妇学校及育儿学校合计***余次，受益人数达到****余人。微信公众号发表健康科普文章**余篇，浏览人次*万余次。经济效益：医院****年全年业务量*****.**万元，比去年上升*.**%，****年门诊量******人次，出院人次****人次，手术台次台次，平均住院日*.**天，门诊均次费用***.**元，住院均次费用****.**元。 | ||
| 三、存在的主要问题 | （一）生育率持续影响，医院生存压力加大。产科生育率持续下降，医院面临着日益严峻的运营压力，儿科及新生儿科常年亏损，发展和生存困难。（二）医保基金不断改革，学科发展受限。医保基金控制分担后，医院专科化建设、妇科学科发展及新技术新项目开展受到不同程度的制约。（三）人员成本支出逐年提高，医院整体运营困难。每年政策原因调整人员基本支出增加，导致医院负担加重。招人留人难，在编职工缩减，中高级岗位紧缺，人才培养困难，高学历高资人才容易流失。（四）专科医院争取上级协作成本加大。协作医院和学科帮扶支出基本为医院承担，资金压力大，导致医院运行成本加大。（五）财政支持逐年减少。拨款每年减少，医院五险一金等项目支出逐年增加，收支结余持续亏损，导致医院现金流急续下降。（六）新业务拓展点受专科医院的局限性。新院区为老院区的*倍，在业务新增长点不足，发展困难形式下，运行压力增加。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）拓展医疗学科、保健业务建设。进一步开设儿内科和儿外科病房，发展体检中心，儿童康复、眼科、甲乳科等全方位的学科，以大专科小综合发展思路探索运营管理。开展月子中心和提升产科***特色服务，包括产科一体化门诊、***病房、特色孕妇学校、糖尿病门诊等。（二）围绕大专科、小综合目标全面提升。全面完成服务能力提升、服务质量改善、服务范围扩展、服务模式转型的综合目标。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年*月**日，根据安卫健委〔****〕**号《中共安吉县卫生健康局委员会关于夏永法等同志职务任免的通知》文件变更法定代表人。 | ||
| 相关资质认可 | 《医疗机构执业许可证》有效期至****年*月**日《事业单位法人证书》有效期至****年*月**日 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效：县卫健局对本单位绩效考核为优秀；受奖惩情况：省总工会授予“妈咪暖心小屋”；湖州市卫生健康委员会、湖州市人民政府妇女儿童工作委员会办公室授予“湖州市儿童友好医院”；湖州市卫生健康委员会授予“五星级儿童保健门诊”；*月获得湖州市品管圈大赛三等奖；*月获得湖州市新生儿先天性心脏病筛查先进集体；诉讼投诉情况：群众投诉停车因抬杆问题导致多收费——退还停车费；患者投诉即收挂号费又收检查费——工作人员向患者解释说明两者收费均为合理收费；群众投诉五证合一联办把户口本收走了——工作人员向投诉人解释户口本是公安要求收走的，新户口本会邮寄到家。 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
