单位名称杭州春芽实验学校法定代表人胡旭东
住所杭州市上城区景芳四区**号
开办资金（万元）***.**经费来源财政全额补助
年初数（万元）***.**期末数（万元）***.**
宗旨和业务范围实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（相关社会服务）
统一社会信用代码******************举办单位杭州市上城区教育局
开展业务情况
一、基本情况****年度，我单位在上城区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。有关情况具体如下：杭州春芽实验学校创建于****年，是一所小巧、精致、优质的小班化学校。学校秉承“快乐学习、健康成长”的办学理念，践行“求真尚礼博长创新”的校训，充分利用小班化、微课程、悦教学等专注小微教育举措，完善基于核心素养导向下的“悦课程”体系；打造以绿色质量为核心的小班化“悦课堂”模式；探索“春芽•绿”研训新模式下的“悦教师”培养；实施促进差异发展的“悦少年”综合评价体系；拓展国际交流合作空间，拓宽现代化管理下的学校教育视野，创建精致优质的“悦文化”品牌。近年来，学校先后被评为第二届全国师德建设实践与创新基地，中国新样态联盟首批实验学校，全国青少年校园足球特色学校，浙江省书法教育研究会基地学校，中国印学博物馆学生第二课堂教学基地，浙江省国际理解可持续发展联盟校，浙江省哲学学会儿童哲学委员会理事单位，杭州市智慧教育示范校，杭州市美好项目，杭州市琴棋书画共建学校等荣誉称号。
二、开展的主要工作及取得主要效益（一）执行本单位章程的情况杭州春芽实验学校章程在****年*月**日经第七届第*次教职工（代表）大会审议，****年*月**日经校长办公会议、党支部委员会议通过，经杭州市上城区教育局核准、杭州市上城区事业单位登记管理局备案，自****年**月*日起正式生效。（二）按照登记的宗旨和业务范围，开展具体业务活动情况*.落实课堂，潜心研究，深入课堂教学改革质量是学校的立校之本，****年，在“双新”引领下通过学科实践、课程改革的深入、评价方法的完善达到提质强校的目标。优质学科继续保持区内领先，薄弱学科努力提升，达到中上水平。（*）依托教师研训，强化学科实践。学校依托市区级课题，通过读书会、各层级教师研讨、科研圈等途径，引导全体教师抱团成长，共同研究“学科实践”。聚焦学科关键能力，研究基于学科能力分析的循证教研改进。各学科通过提炼关键能力，定位学科核心能力的发展目标；通过数据赋能，助力研判学科发展现状，实现教学评的一致性。开展立足于课程的学科实践，鼓励教师深入分析教材，挖掘其中适合开展学科实践的内容，从被动走向主动。教研活动围绕“学科实践”展开，经历学习、选择、设计、实施和反思等阶段，形成研究成果。利用学科概念、规则、精神，引导学生发动意志、运作身体去解决校园中的真实情境问题，从学科到实践，让学校节点活动具有学科品味。（*）巧用系统平台，深化评价改革。继续完善和升级评价系统。尝试多种样态的述评模式，例如视频、音频等，更加全面、立体地评价每一个孩子。细化为低段、中高段两个版本的综合评价报告单，使报告单更具个性化。持续强化非纸笔测评，做好低段学力测评。一二年级非纸笔测评将更加智能，扫描二维码即可将学生的成绩录入评价系统。三到六年级尝试英语学科的非纸笔测评，与学校的美食节活动相结合。各学科备课组将学期的教学重点、难点融于情境中，通过观察、口述、动手操作等多种形式评估学生的知识掌握和能力发展情况，并以分项评价的形式实施精准评价。本学年的小能手竞赛继续采取分项等级制竞赛形式，由学科老师选择综合性竞赛或学科某分项进行命题，竞赛成绩以等级制呈现，与学校目前正在使用的综合评价系统的积分卡挂钩。（*）聚力常规建设，夯实教学管理。继续落实三级巡课制度。围绕巡查有主题、操作有主体、记录有主线、反馈有主讲进行。校领导和教导处进行巡课时，要详细记录，及时反馈，发现问题立即整改，坚持每日记录巡课情况。完善月考核制度，做到公开透明。进一步促进青年教师与骨干教师之间的交流与学习，鼓励师傅对徒弟每周点对点指导，促进新绿更快成长。注重学科竞赛、质量抽测等。关注学科竞赛、质量抽测等。*.规范细节，家校合力，培育最美春芽学子教天地人事，育生命之觉。育人是教育的核心和根本。****年，学校通过校园环境建设、德育活动设计、学校家庭社会合力，为春芽“悦”少年的成长奠基和赋能。（*）夯实常规管理，培养习惯恒心。学校以“国旗下讲话”“小芽儿广播”为平台，“科学家精神”为主题。“国旗下讲话”讲科学家故事，悟科学家精神，树立正确的人生观、价值观；“小芽儿广播”分享自己的科学小故事、小发明，提升科学素养。班主任有主题、有目的地进行主题教育。认真上好**分钟谈话课、认真组织主题班队课、认真设计布置班级宣传阵地。以活动为载体，综合考虑落实校特色章的争章目标。德育处协同年级组长、值周老师做好谈话课巡查。针对广播站、队室和鼓号队，建立完善管理制度和具体使用要求。以项目形式招募队员，管理少先队阵地，提升队员参与感。重新布置红领巾广播站，增加仪式感，打造为少先队员提供学习、交流、展示的平台。尝试开设小芽儿超市，鼓励学生设计有春芽特色的文创作品。开学前开展鼓号队集训，为考级做好充分准备。（*）丰富德育活动，释放学生童心。学校以服务性劳动为重点，继续开展小学校劳动实践新样态研究。结合综合评价系统，本学期“职等你来”服务性劳动岗位新增设社区、街道、校级、班级等服务性职业劳动体验岗位，为学生提供更多岗位的选择，提升劳动素养。继续开展共享好“食”光，让学生走进食堂劳动基地，体验生活技能的学习乐趣。积极开展阳光体育浸润计划，充分利用好大课间开展体质达标训练，校内开展体质达标运动会，校外积极参加双百赛事，迎接区体质检测，做好全校体测数据录入；认真落实体训，积极参加区运会、三跳比赛和市棋类赛事等活动；依托学校社团活动，体育各特色负责人组织好班级足球联赛、门球、围棋特色活动。深入推进家访工作，落实“家庭环境真实把握、学生情况真实掌握、家长教育真实引领”，围绕“家访前、家访时、家访后”，通过“三必访、四必知、五必做”，打造精心服务全闭环。充分利用心辅室四大平台，助力学生健康成长。注重德育活动的序列化、体系化，利用五大板块联结春芽印痕成长课程开展各类活动，进一步提高少年儿童的思想道德素养，培养有理想、有本领、有担当的时代新人。（*）扬教育家精神，铸就教师匠心。继续完善班主任月考核制度，完善班主任激励机制，实施新老班主任结对帮扶制度，与外校、区工作室等平台对接，努力为班主任提供多样化的职业发展路径。继续推进星光助力计划，德育处与心辅站联手建立班主任心理支持系统，为遇到心理困扰的班主任提供及时的帮助与支持。以星级班主任工作室为引领，围绕集体建设、学生成长指导、家校协同、班级偶发事件处理、人际沟通与交往、班队课等方面开展主题式研讨，提升德育工作的实效性与科学性。加强心理健康队伍培养。小芽儿广播定期开辟“心语之声”栏目，对全校教师心理*证获得情况进行摸排，保持**%一线教师持证上岗、班主任持证上岗***%。（*）绘共育圈生态，促校家社悦心。继续开展家长、教师共读会，探索教育方法，交流经验观点，形成家校共育的良好氛围。定期开展全校家长会，结合家长学校，加强与家长的沟通与合作。建设立体化平安防护网，加强校园安全管理。开展教职工防暴和消防应急培训，进一步增强对校园消防安全的重视。家委会完善护学岗机制，对校门口电瓶车停放情况进行监督，打开上下学的安全通道。联合社区、派出所、消防救援等多方力量，形成安全共育体，开展法治安全教育实践。举行“小成硕中医药文化馆”开馆仪式，开设“体育俱乐部”，建立“社会实践俱乐部”。多方联动办好一年一度的“家庭教育”宣传活动周，积极鼓励开展亲子家庭日活动。定期线上线下开展家庭教育指导微课、案例、论文、示范校的评选活动。*.暖心服务，后勤保障，潜心打造品质校园高品质学校是学生成长的关键，也是学生良好素养形成的基础保障。****年，学校将从细节入手，以更高的标准提升校园品质。（*）落实人事保障，促进工作提质增效。继续推进用人制度改革，严格规范操作程序。落实好“区管校聘”工作，规范人事聘用、岗位聘任服务期制度，加强年度考核和聘期考核，完善聘任合同条款，强化合同管理。加强聘后管理考核工作，通过岗位设置，形成专业技术队伍合理结构，促进学校发展。做好专业技术的职称评聘工作，提高工作水平。规范档案管理工作，逐步实现档案数字化。做好本学期学校教师档案的补档归档工作，严格按要求保管、归类档案；协助有关部门做好创建工作中资料的整理。规范管理全国教师信息系统，浙江省人事工资系统的两套系统，及时更新提取教师个人信息，确认每位教师的信息准确。工资核发，精确无误。把握政策，熟悉各类教职工工资调整条件，配合做好教职工绩效考核、日常考核、职评晋升调整、教师退休等工资调整事宜。（*）健全管理制度，激发学校深层活力。规范后勤管理。加强四项工作管理，确保图书流通率，实验室正常开展。加强学校固定资产管理，规范资产报修、维护。做好设施维护、维修工作，每周巡查，结合保安巡查，对学校各个设施设备进行定期维护。完成****年教室二期改造项目审计工作；做好物业、绿化、保安服务等采购管理工作。定期开展消杀，饮用水抽检，除“四害”工作。加强食堂管理、每月进行食堂自查分析，提升师生食品安全，提高伙食安全性。加强饮水卫生管理，加强垃圾分类巡查，及时记录反馈德育部门进行教育。做好“光盘行动”宣传及监督检查工作。做好预算内设备采购以及常规校簿、卫生办公用品采购。做好****年新型学习空间项目申请工作以及****年暑期维修项目申请工作。（*）同心共创美好，提升工会服务品质。充分发扬民主，做好年度民主评议、测评工作。修订完善教师各项考核制度。组织开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。联络学校各部门，协同开展以师德师风、课堂教学、科研能力为主的职工教育活动和岗位练兵活动，全面提升广大教职工师德涵养。强化教职工医疗互助工作，完善教职工疗休养政策，开展法律教育和服务援助,做好教职工节日慰问工作。继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路，开展好群众性文化体育活动，组织开展趣味运动等教师参与度高、兴趣浓厚的比赛活动。持续关注职工心理健康，积极提供高质量的心理关爱关怀服务。*.党建引领，促进发展，打造优质教师团队学校坚持以党建工作为引领，发挥党员的先锋模范建设，努力打造一支团结、合作、担当创新的教师团队。（*）强化党员担当，彰显品牌特质。加强规范化支部建设，严格按照要求进行“三会一课”、主题党日、微型党课，组织生活会，认真做好党性分析和民主评议。定期开展意识形态专题研判，把社会主义核心价值观融入学校教育全过程，确保正确的办学方向和教育教学工作方向。加强宣传队伍管理与培训，利用上城教育公众号、学校微信公众号等平台做好对内对外宣传。培育党建品牌。围绕中心工作，深入调研，找到阻碍学校发展点瓶颈，及时采取有针对性的举措，推进学校内涵发展。坚持问题导向，培育“一个党员一面旗帜”的党建品牌。继续以“星光助力计划”为抓手，融合教育一线擦亮党员身份，树起党员旗帜，组织党、团员行动起来。书记带领党团员干部成立“小猎豹训练营”指导团队。每天由*党员干部带领小猎豹闪电队进行体育锻炼，进一步增强党员的责任意识、担当意识和争先意识，充分发挥党员在教育教学各领域的先锋模范作用，让党员旗帜鲜明地传递春芽教育的正能量。（*）深化师风建设，擦亮清廉底色。组织全体教师深入学习《中小学教师职业道德规范》、《上城美好教师师德标准二十条》等文件，明确教师的职业道德要求，人人签订师德承诺书，坚持用教师的人格魅力影响学生，提升教师的影响力。以“每月之星”创建、优秀党员评选为抓手，宣传身边优秀教师先进事迹，树立师德师风榜样，激励教师自觉遵守师德规范，以身作则，为学生树立良好的道德榜样。全体教师与学校签订《拒绝有偿补课承诺书》并严格执行。充分利用各种形式和途径宣传典型、树立榜样，正面引导，营造健康向上的舆论导向和风清气正的“清廉校园”。定期开展师德师风调查和剖析，形成提醒教育、发现问题、督促、整改、追责问责的工作闭环。（*）坚持专业发展，锻造先锋队伍。以“教育家精神”为引领，强化干部真正担当起学校发展的责任，切实发挥榜样示范作用。落实“校长半月谈”谈心谈话制度，走好新时代党的群众路线，做好教师特别是青年教师的思想引领。加强干部的日常管理、培训和考核，每年进行一次中层以上干部述职述廉，接受民主评议和满意度测评。通过“平凡也精彩”系列活动，寻找身边“夸夸身边的‘家人’，发现温暖小事，放大教师闪光点，营造和谐环境，让教师有获得感、归属感和幸福感。明晰教师发展规划，促进教师发展。新绿教师、青绿教师、盛绿教师、晶绿教师分阶段培训，为教师发展提供研训一体的支撑，提高业务学习和教研活动的质量，让教师有成长有收获。利用上城区教育发展研究院、凯旋集团、名师工作室、共同体等资源，搭平台，提升教师的育人能力。（三）资源投入情况：目前我校教师年龄结构合理，成长梯队分明。学校拥有市教坛新秀、区教坛新秀、区学科带头人多人，师资力量雄厚。同时学校根据编制情况，用好用足编制，确保师生配置合理、合规，并聘有校医保障学生在校常态情况下的保健及简单护理。（四）取得的主要社会效益和经济效益：为各中学输送优秀毕业生百余人。
三、存在的主要问题*.学校是一所小而精的学校，正因为场地小，导致使用空间受限制。学校从多角度、全方位进行统筹规划，提高空间利用率和使用率，提供给师生安全、舒适的学习工作环境。*.学校跑道运动场地年久老化，足球场地天然草坪难以保证学校足球队日常训练，学校申请进行整修。*.校园门口上下学时段比较繁忙，学校通过家校社以及辅警进行护校保护。
四、下一步打算*.在党建引领之下，积极推动各项工作的蓬勃发展，尤其在教育领域，致力于打造出一支优质的教师团队，提高教育教学质量，为学生的成长与发展奠定坚实的基础，实现学校的长远发展目标。*.继续夯实常规管理，开展多彩多样的德育活动，进一步提高学生的思想道德素养，培养有理想、有本领、有担当的时代新人。*.潜心打造品质校园，提升教学质量，注重校园文化建设，丰富课外活动，培养学生综合素质，让校园的每一寸土地都充满成长与希望的气息。*.数智化校园建设。学校通过聘请相关专业人员进行指导培训，不断加强学校数智化方面的管理和使用，继续推动学校数智化建设发展。*.关注学生身心健康全面发展。学校推行课间**分钟以及每天*节体育课、活动时间*小时等新举措，增加学生课外活动时间、丰富课间微运动等。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况无
相关资质认可*.《杭州春芽实验学校卫生站》有效期至****年**月**日；*.《城镇污水排入排水官网许可证》有效期至****年**月**日；*.《食品经营许可证》有效期至****年*月**日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况*.****年**月杭州春芽实验学校在****年杭州市智力运动共建学校校际联赛中荣获国际象棋项目优秀组织奖*.****年**月杭州春芽实验学校在杭州市上城区中小学生运动会国际象棋比赛中荣获小学组第三名*.****年**月杭州春芽实验学校在杭州市上城区中小学生运动会围棋比赛中荣获小学组第一名*.****年**月杭州春芽实验学校在****年杭州市智力运动共建学校校际联赛中荣获围棋项目小学甲组第二名*.****年**月上城区中小学体育“双百赛事”暨上城区第三届中小学生运动会广播操比赛优胜奖*.****年**月上城区中小学体育“双百赛事”暨上城区第三届中小学生运动会入场式比赛最具活力奖*.****年**月上城区第三届中小学生运动会（小学生三跳）比赛跳绳项目获优胜奖*.****年*月****年杭州市青少年门球锦标赛银奖*.****年*月****年浙江省青少年门球锦标赛铜奖**.****年*月****年浙江省青少年门球锦标赛体育道德风尚奖**.****年**月区级****上城区中小学科技活动综合团体小学组三等奖
接受捐赠以及使用情况无


【返回顶部】 【打印本页】 【关闭窗口】