萧山区瓜沥镇第三幼儿园
2025-04-10
浙江/杭州
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萧山区瓜沥镇第三幼儿园
浙江/杭州-2025-04-10 00:00:00
浙江/杭州-2025-04-10 00:00:00
| 单位名称 | 萧山区瓜沥镇第三幼儿园 | 法定代表人 | 沈国燕 |
| 住所 | 浙江省杭州市萧山区瓜沥镇长巷村前庄溇**号 | ||
| 开办资金（万元） | ***.** | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供幼儿保育和幼儿教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 杭州市萧山区教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年在园幼儿总数***人，其中****新招入幼儿**人。****年是充满挑战的一年，也是充满希望的一年，在成功创建省现代化学校的机遇下，我们继续坚定信心真抓实干，为深耕园所文化内涵建设而不断奋斗，在队伍管理、主题教育、园所文化、课程建设等都提出新的挑战。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）奏好主题曲，用好指挥棒*.三**党建：做好幼儿园服务型党组织之建设我园“三**”党建，实践梳理出以“**日主题党日活动、**日志愿服务活动、**日反思分享活动”为主要实践路径的服务性党组织实践样态。同时还开展早教进村、特教入户、敬老入院特色党建活动。本年度，共开展亲子早教*次，特教入户**次，敬老入院*次，奏响红色党建持续音。*.教育家精神：践行新时代“大先生”之作为师德讨论，慎重如始。分批开展大讨论活动，行政班子深入每一次大讨论活动，就日常工作开展，树立“有作为，敢担责，不躺平”的态度，；正确认识不足之处，大家一起“红红脸，出出汗”，反馈自身在工作中的不足之处，。悦纳融合，润泽成长需求，坚持“一个不落下”的融合教育理念，三年来持续对一名轻度脑瘫儿开展融合教育，从小班时家长陪读，到大班逐渐融入班级集体。开展“医教融合”的课题研究获区特教成果二等奖，在这过程中教师获得一份专业的成长，幼儿获得一份专业的关爱，家长获得一份专业的信任，奏响“教育家精神”重音符。*.四会·四能·四有：教师专业发展之行动根据教师现状，围绕儿童观、教育观、课程观，提出教师培养目标。新教师：会班级管理、会家长沟通、会观察儿童、会组织活动。成熟型教师：能发声、能发现、能反思、能梳理。骨干型教师：有实践智慧、有研究态度、有专业引领、有成果推广，年度出台四会、四能、四有教师专业发展检核表，奏好“教师发展”强音符。年度有*位教师获杭州市优秀教育工作者称号，业务上获奖达**人次，课题成果及论文发表**篇。（二）签好责任书，管好责任田*.完善机制，力促“三个必须管”落地生根按照“管部门必须管安全、管业务必须管安全、管班级必须管安全”的要求，构建全方位、多层次的安全管理机制。明确各部门、各岗位在安全工作中的职责与任务，形成了“人人有责、人人负责”的良好局面。*.强化保障，推动校园安全基础建设达标升级对校园建筑进行稳定加固与消防安全改造，更新消防器材，确保消防设施完好率达***%。门口增添防撞石墩子**个，拒马*个。完善园幼儿园监控系统，新增高清摄像头**个。强化校园安全责任落实，为幼儿上学、放学路段严守校门安全关。*.定期演练，优化校园安全事故处理机制我园依据各类安全事故应急预案，定期组织师生开展应急演练。本阶段共开展火灾逃生演练*次、地震应急演练*次、反恐防暴演练*次、防欺凌演练*次、防诈骗演练*次、食品安全演练*次。不断优化安全事故处理流程与机制。（三）做好服务层，打造好工会*.加强工会队伍建设，履行参与智能组织骨干培训，增加工会小组工作效能。本年度女职工委员沈富琴老师前往嘉兴参与萧山区教育系统妇女干部综合素养培训，工会主席吴丹参与镇教育工会培训，培训学习优秀学校关于妈咪小屋、俱乐部、职工书屋的创建分享。*.维护教职工权益，积极参与学校工作开展教职工大会与会员大会，听取幼儿园四年发展规划中期工作小结。对照《以现代化治理观向现代化学校建设而迈进——萧山区瓜沥镇第三幼儿园四年（*********学年）品牌化发展规划》的目标设置，回顾*********学年的工作部署及落实情况，幼儿园完成了创评省现代化幼儿园建设的重点目标，同时其余*大工程稳步行进与落实。*.坚持必访制度，实施送温暖工程结婚生育教师必访。本年度共慰问*位生育教师、*位结婚教师，工会小组积极开展访问，及时购置尿不湿、婴幼儿玩具、家纺物品等进行实物慰问。教职工家重大事件必访。工会均积极参照学校相关制度，及时开展访问，落实节庆日等福利，开展教职工慰问活动。同时对园内困难教职工进行集体摸排，及时对困难群体进行帮助。关爱退休教职工。学校党政和工会非常关心退休教职工的生活，依照工会相关规定，为教职工开展荣休仪式。(四）用好资源圈，打造好课程*.用好“地域”资源圈，确立资源立内容以“水”为幼儿园办学之眼，确立“水韵童心润泽童年”的办园理念，并提出以培养“全面发展+水乡特质”的儿童，培养“自然率真、灵动乐创”的新时代水乡娃。幼儿园从现有资源条件出发去分析，创设三楼水墨艺术街，二楼民间艺术街。*.用好“文化”资源圈，架构文化向内涵以水的品质，构建了“润物无声，恩泽生命”的管理文化，“温润谦和，和而不同”的团队文化，“天真自然，活泼自在”的育人文化，“自然有味，好玩有趣”的环境文化，“韵味自然，乐享童年”的课程文化，“包容理解，共同成长”的家园文化。在以水的内涵架构的园所文化圈，继续深耕内涵建设，走好品质教育的中心思想。*.用好“专家”资源圈，研修课程明方向做好园本课程基础构建，需要课程设计的顶层指导。本学年邀请了省特级教师姜娜，在姜特的指导下，我带领幼儿园**位班主任到杭州市安吉路幼儿园参观课程环境，同时萧山区何红燕名师工作室在我园开展课程研修活动，邀请浙师大滕春燕博士为我园“水·韵”课程进行专业指导，同时在集团园的辐射下，教师分批前往湖州实验幼儿园、上虞鹤琴幼儿园参观学习。（五)织好财务网，做好服务力*.园区设施维护与改善确保园区内所有设施的定期检查与维修，食堂水电设备、教室的电器设备、户外游乐设施、卫生设施等，开放维修“码管家”满足了突发性的维修需求，确保孩子们在一个安全、舒适的环境中学习和玩耍。本年度共计提交、解决码管家维修记录达***条。*.膳食管理增强管理通过“儿童议事会”、“膳管会”形式，总务室与保教室、保健室紧密合作，制定符合幼儿成长需求的食谱，及时更改了经营许可证经营范围，规范了食堂的冷食类制售。依据校园配餐制度的最新要求，积极做好饭菜保温，保证让孩子吃到热饭热菜。*.财务精细化，资产管理规范化结合预算、教学需求，增设了绘本、幼儿活动室材料、教室椅柜家具等采购，为孩子们提供多样化的学习体验。深入开展资产清查与盘点工作。对于闲置或低效使用的资产进行合理调配或处置。本年度共处置物品**样，资产原值为******元。(六)建好活动框，组好活动力*.活动多样，组织多层主题式项目活动：推进幼儿园项目活动，以儿童为中心，根据项目活动主题适宜性评估表进行项目价值判断，并开展项目活动汇报，将项目活动制作成册，教师交流学习，促进幼儿成长。节庆活动有趣味：积极开展一月一节活动，九月水乡秋种节；十月水乡寻访节，探寻三公里资源；十一月水乡运动节，利用香泡资源，享受运动的快乐；十二月民俗节，热热闹闹过新年。特色活动促发展：开展寻访老街、稻田等活动，开展水乡香泡运动节；在萧山区围棋共建校际联赛中突破重围，闯入团体前**名，并获围棋优秀组织奖；体智能活动有氛围，石头哥哥课堂教学生动有趣。*.关注特殊需求与个体差异，实现个性化教育做好特需幼儿的摸底工作，并通过随班就读和入户指导确保每位特需幼儿得到合适的关注和支持。对大义村特需幼儿浩浩，制定详细的入户指导方案，每周邀请浩浩来园随班就读，本年度送教入户达**余次。**月承办镇融合教育活动，*.加强家校联系共同促进孩子成长结合节日开展丰富多彩的亲子活动等方式，加强家园之间的沟通与合作。家长半日开放和家长助教活动的定期开展，。定期组织家长教育培训，开设家庭教育小妙招栏目，提高家长的教育理念和方法。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 结合校园特色，更新、打造适宜户外场地暂未落实。 | ||
| 四、下一步打算 | 征途漫漫行不辍，思辨笃行践致远。瓜沥三幼在四年发展规划的导引下，逐步完成各个小目标的突破，在省现代化学校创牌的背景下，继续深抓内涵建设，并逐步向杭州市儿童友好学校建设前行。现在的三幼，是省现代化创建后，梦想接连实现的幼儿园，实现高质量发展的幼儿园。为现在，向未来。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 《食品经营许可证》****年**月**日到期 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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