单位名称杭州市上城区湖滨市容环境卫生管理所法定代表人张立超
住所杭州市上城区湖滨街道定安路**号
开办资金（万元）**.**经费来源财政适当补助
年初数（万元）****期末数（万元）**
宗旨和业务范围承担辖区城市环境卫生设施管理、运营与维护、城市环境卫生作业和环卫有偿服务等工作。指导生活固体废弃物的分类投放、收集清运，为维护城市环境卫生提供保障。配合推进城市管理智慧化的事务性工作。完成区综合行政执法局（区城市管理局）交办的其他任务
统一社会信用代码******************举办单位杭州市上城区综合行政执法局（杭州市上城区城市管理局）
开展业务情况
一、基本情况****年度,我单位在上城区综合行政执法局（区城市管理局）的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和有关法律法规,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,有关情况具体如下:
二、开展的主要工作及取得主要效益*.执行本单位章程的情况;我单位始终坚守原则，尊重和维护社会公众的合法权益。认真执行事业单位章程，按照规定的程序进行管理。在全体成员的共同努力下，工作取得了良好的效果，得到了社会各界的认可和好评。*.按照登记的宗旨和业务范围,开展了哪些具体的业务活动;(*)“三定”规定或机构编制批复文件工作职责开展情况;承担辖区城市环境卫生设施管理、运营与维护、城市环境卫生作业和环卫有偿服务等工作。指导生活固体废弃物的分类投放、收集清运，为维护城市环境卫生提供保障。配合推进城市管理智慧化的事务性工作。完成区综合行政执法局（区城市管理局）交办的其他任务。(*)党的建设情况。以党员郑长友同志领衔的“湖滨为民服务清肥班组”荣膺第一季度“优秀团队”荣誉称号；所支部党建品牌“匠心向党‘醉’湖滨”通过****年上城区城市管理行业党建（综合执法）“一支部一品牌”队所品牌复评工作；湖滨环卫所党支部被评为局系统****年先进基层党组织，俞琳同志被评为优秀党务工作者；所党支部通过行业党建“一支部一品牌”创建验收工作，并在****年度在局属党组织（*组）考核中位列第三。*、资源投入情况:截止****年底，我单位实有事业在编**人、编外人员**人、事业退休***人，拥有各类机动作业车辆*辆、电动作业车辆*辆。*.取得的主要社会效益和经济效益。（*）社会效益。一是深化党建品牌，“匠心向党‘醉’湖滨”。拓展扩大党建品牌中“匠心”在湖滨、清波高品质环境示范区域打造中的效应和影响力，为年度重点工作保驾护航。深层次推行“有困难找城管”服务，在清扫班开展“有困难帮一把”活动，搀扶老大伯过马路、送迷途大妈至车站、帮事故伤员叫急救、帮推婴儿车过地道等暖心事接二连三，传播城管正能量，提升队伍凝聚力。全国优秀农民工、区劳模、党员王素梅带领清扫组对照“席地而坐、手摸无尘”标准，将西湖大道打造成最美样板道路，让环境品质提档升级成效看得见。以省最美环卫人、党员郑长友领衔的清肥“党员示范岗”，为湖滨银泰、西湖银泰、解百及各大医院等提供拓展服务、为辖区孤寡老人提供上门服务，让尊老助老之光在品牌上闪耀。该“为民服务清肥班组”被评为局系统“双强双优”一季度之星。截至目前，“贴心直通车”进社区*次，解决百姓困难*件，“有困难找城管”暖心服务*次，获锦旗*面。二是锤炼优良党风，廉政教育不松懈。结合学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，传达省市区委、局党委相关工作精神，部署启动本单位党纪学习教育计划。牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”的要求，紧扣目标任务，全盘谋划部署，切实推动落实。所支部联合清波执法中队党支部、湖滨执法中队党支部开展年度驿站党建共建活动，在党员集体学习、交流谈心的基础上，彼此之间摸清底数、找准短板，补强基层党支部建设和党员队伍建设薄弱环节，不断增强党组织凝聚力。所支部班子赴皋城村党群服务中心，寻访习近平总书记重要考察足迹。参观皋城村文化礼堂、清廉居等地，实地了解皋城村的发展历程，感受孝廉文化教育。支部书记组织在职党员、管理员、班组长骨干赴“拱墅家风馆”参观学习，引导党员干部持之以恒涵养好家风、淬炼好作风，增强队伍作风建设。旨在感受廉政清风浸润，增强防腐拒变自觉。为不断深化对党的二十届三中全会精神的学习领会，组织全体在职党员重走“红色路线—湖滨步行街区”，学习领会习近平总书记在浙江工作期间关于推进改革的系列论述以及对上城的有关重要指示批示精神。在“看见行动”大走访大调研大解题活动中，局党委书记许铭分别与在职党员、骨干谈心谈话，还听取了大家对全局工作的意见建议。许书记肯定了所党支部班子团结和谐、精气神好、心齐气顺，发挥了引领作用，在各项工作中取得了不俗成绩。我们也将建立健全崇尚实干、带动担当、双向奔赴的激励体系，通过锤炼一支人品好、格局大、敢担当、能干事的环卫队伍，为打造“最杭州.醉湖滨”贡献力量。根据《关于开展全区基层党组织党务工作规范化专项行动的通知》要求，召开全体党员集中学习会。由党支部书记张立超带领大家学习《党章》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》和《中国共产党不合格党员组织处置办法》，并为大家阐述了“习近平总书记关于加强党员队伍建设的重要讲话精神”的重要内容。三是聚焦主责主业，助推行业出成效。围绕中心工作，弘扬城管人“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，通过党员、劳模工匠在条线上的引领，以点带面，下足“绣花”功夫，争当“岗位先锋”、争做“业务典范”，提升组织战斗力。通过“三温”行动传承和发扬环卫传统，全力以赴在“营商环境更优、清洁环境更好、人民群众更满意”的服务中走在前列，助推行业考核进位有突破。承担起西湖大道在“高标准保洁道路”中排头兵的角色，执行花箱清理、集中普扫、分段保洁、快保巡捡、人机冲洗等流程规范。在打造“高标准保洁示范区”环境保障管理推进中，强化作业人员、保洁频次、垃圾清扫闭环制的巡查。充分利用新能源冲扫车、大功率吹风机等多种新型机具联合作业。除了这些“硬件”工具外，还拥有很多“软件”工具，比如“刀削法”“伞冲法”，都是清扫班组在日常作业中提炼出来的工作法。在这些好工具、好方法的加持下，从而形成一套完整的精细化作业模式，进一步为优质的辖区道路环境保驾护航。牢固树立安全生产宗旨，签订年度安全生产目标责任书、邀请湖滨交警中队警官来驿站上安全培训课、定期观看安全作业、安全骑行电动车及规范电动车充电的相关案例视频，时刻将“人人讲安全、个个会应急”的理念入脑入心。应对特殊天气，做好角色转换。防汛抗台期间，根据局统一部署，积极做好防汛工作，共出动车辆*次，人员***人次，处理积水点**处、清运断枝枯木**处、清理雨水篦子**处。四是引领提质增效，协作监管“全覆盖”。强化“横纵关联”，加强对属地保洁单位的监管力量。将道路清扫、牛皮癣清理、数字城管、垃圾分类等监管做到全覆盖，网格监管员对可视范围内所有环境问题进行全方位“找茬”，即查即改，共同提升辖区环境卫生品质。每月在驿站与第三方公司进行交流，分析解决巡督查中发现的重难点问题，保证属地监管保持在一定水准。****年以来，共召开联席会议**次，督促整改常态问题*万余个，检查卫生死角***余处。五是聚焦基层治理，“民呼我为”创满意。在“民呼我为”为民服务中彰显组织功能，始终扎根“田间地头”、融入居民群众中。将支部服务内容向社区群众公开，与老百姓建立良好互动联系。夯实群众基础、获得群众支持，实现党建品牌价值有实质性、长久性的巩固提升。将“贴心直通车”开进涌金门、劳动路和岳王路社区。把百姓需求作为行动号令，上门提供疏通、修理等专业服务，解决民生实事和微心愿。如为火药局弄**号独居老人搞卫生；为枝头巷**号解决排水不畅满溢老大难问题。畅通服务群众“最后一公里”，营造“清正廉洁、担当作为、克难攻坚、服务群众”的干事氛围。六是定时定点定人，垃圾收运服务优。持续优化延安路以东音乐线的推进覆盖，目前这条音乐线北至平海路、南至西湖大道，收集点覆盖吴山路、国货路、浣纱路、邮电路、仁和路、西湖大道等**余家商户，日清其他垃圾*.*吨（日均**桶）、易腐垃圾*.*吨量（日均***桶）。浣纱路以西区域全部实现中小商户沿街撤桶入袋、分类收集的模式。（*）经济效益。年初以来，一如既往做到“能收尽收”，联合街道社区、执法中队、市场监管部门及物业管理单位等，组织人员采取连续上门沟通劝导、向店家宣讲解读垃圾费政策规定，提高垃圾费缴纳率，减少拒缴、少缴现象。面对种种情况，所班子定期组织相关人员召开收费工作会议，要求收费人员要不怕吃苦，不怕困难，全力以赴，“能收尽收”，再者通过连续上门沟通、解读政策，提高缴纳率，减少拒缴、少缴现象。****年度，湖滨（清波）辖区共收取垃圾清运处置费****万元（年初所定指标为****万元）。
三、存在的主要问题一是受国内经济大环境不景气的影响，对收费工作造成的压力也越大。湖滨银泰、西湖银泰内的商户数量陆续减少，均处于被动运行的阶段，直接影响垃圾收费工作。另有多家商户因为倒闭退费，全年退费总金额达******.**元。二是湖滨与清波辖区受保护的老小区较多，道路狭窄清粪车进出困难，只能靠人力拉粪解急。目前一辆*吨的吸粪车作业受限较多，针对湖滨清波地区，今后需要采购*吨的小型清粪车。
四、下一步打算*.筑牢“党建引领”战斗堡垒。党员干部要在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中找寻不忘初心、牢记使命的精神坐标，激发敢于担当、砥砺奋进的精神动力，打造一支具有担当铁肩膀、成事真本领的城管队伍。*.做实“师傅带徒弟”环卫传承。师傅在退休前因材施教，制定月帮带计划，按照“缺什么、教什么，需什么、帮什么”原则，实施精准化、菜单式培养，确保环卫行业后继有人。*.高举“有困难找城管”暖心招牌。“有困难找城管”不是一句口号，而是一种服务承诺。我们环卫工人负责路面整洁的同时，在关键时刻展现出他们的温情和担当。我们会继续伸出无私援手，以微薄之力尽绵薄之心，持之以恒做暖心善事。*.狠抓“安全生产”绝不放松。联合交警中队按期开展安全教育培训。签订安全责任书，建立“自主负责、自主检查、自主整改”逐级落实模式。每月组织驾驶员及保洁员进行安全宣导，针对快车道安全作业、上下班电动车安全、用电用水安全等方面进行讲解、观看事故视频，让全所职工都警钟长鸣，落实于行。*.探索“席地可坐”超高标准。遵循“有条件的区域探索席地可坐高标准保洁”的行业精神，探索保洁精细作业模式，为致力打造“高标准保洁示范区”添砖加瓦。从“六字诀”常规作业法向“精、细、深”工作新常态转变，实现西湖大道由精细化到精致化提升。*.强化“属地监管”落实长效。按网格定人定岗，持续每日不定时分片巡查，网格监管员针对湖滨清波辖区路面环境、非法涂写张贴、地面污渍、绿化带垃圾、牛皮癣清理、路灯杆不洁、公厕不洁等问题进行全方面检查。发现问题，即刻拍摄上传网格化监管群，督促相关保洁单位进行整改，做到落实到实事。加强部门配合联动，共同提升辖区环境卫生品质。*.推进“经济创收”既定目标。结合实际情况，总结经验，继续用好既定的标准及政策，认真梳理缴费单位人员信息，标注出每户每家的具体情况。同时，借助职能部门联动，使出灵活多变的收费方案，加强沟通交流，有计划、有目标的开展工作。逐个击破收费难点，做到应收尽收。开源节流，紧盯动态增量，能收尽收，努力完成年度指标。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况无
相关资质认可无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况无
接受捐赠以及使用情况无


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