淳安县千岛湖茶苑幼儿园
2025-04-10
浙江/杭州
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淳安县千岛湖茶苑幼儿园
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淳安县千岛湖茶苑幼儿园
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文章内容
淳安县千岛湖茶苑幼儿园
发布时间：
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信息来源：事业登记系统
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| 单位名称 | 淳安县千岛湖茶苑幼儿园 | 法定代表人 | 管莹佳 |
| 住所 | 淳安县千岛湖镇排岭北路**号茶苑小区**号 | ||
| 开办资金（万元） | ***.** | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。面向主管部门规定的教育服务区招生、招生对象为***周岁的幼儿、在条件允许的范围下可招收*周岁以下的幼儿 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 淳安县教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 淳安县千岛湖茶苑幼儿园位于千岛湖镇排岭北路**号茶苑小区**号，于****年*月开园，是县教育局直属的省一级公办幼儿园。幼儿园占地面积****.*平方米，建筑面积****.**平方米，绿化面积***.**平方米，户外活动面积****.**平方米。现有班级*个，幼儿***名，教职员工**名。幼儿园以“沐浴阳光，健康成长”为办园理念，坚持以儿童为本，关注幼儿与自我、幼儿与自然、幼儿与社会的联系，借助运动，在开放的环境中，培养团结协作、勇于挑战、乐于创造、阳光自信、积极向上的幼儿，锻造阳光自信、团结和睦、师德师风优良的教师队伍。自****年开园至今，幼儿园先后获得全国足球特色学校、浙江省先进教研组、浙江省一级幼儿园、杭州市先进教研组、杭州市足球特色学校、杭州市标准化幼儿园、杭州市绿色学校、淳安县文明单位、淳安县语言文字规范学校等荣誉。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）坚持以德为先，全面提高执行能力坚持党的领导，以政治理论为指导，坚定“四个意识”“四个自信”和“两个维护”等政治纪律和政治规矩。坚持依法治园，认真执行法律法规，健全组织机构，形成“园长抓总，科室抓线，教师落实”的管理思路，将具体工作层层落实到位。坚持民主集中制，明确站位，立足幼儿园发展大局，同甘共苦自觉奉献，用责任和担当，做好管理者和服务者的双重角色。坚持理论学习，提升班子领导能力，牢记“沐浴阳光，健康成长”的办园理念，积极学习政策法规、管理知识、专业知识，努力成为在理念、课程文化、专业素养等方面的引领者，在教师中树立良好形象。（二）坚持精细管理，不断提升保教质量一学年来，我们班子成员分工合作，齐心协力，带领全体教职员工，在成功创下省一的基础上继续砥砺前行。*.队伍过硬，全面提升专业水平园区狠抓教师队伍建设，以师德培训、岗位练兵、技能比武、优秀评比、读书分享等活动为载体，狠抓教师队伍建设。据统计，****学年教师培训内容涉及省市县各级各类的园长、课程、教师及学科管理等多个方面。创新园本培训载体，坚持每周四固定主题审议日，每周五教研日，每月末大教研的教研形式；目前，幼儿园课程主题审议、学习故事的学习、课程故事、一年六日的园本课程落地在有效推进中。同时，我们还鼓励园中的中层和骨干教师，以师徒结对，项目组建等方式，引领教师专业成长。*.夯实保教，为高质量发展添砖加瓦以《纲要》《指南》《评估指南》精神为行动指南，在省一的基础上，从幼儿园实际出发，遵循教育规律，遵从发展特点，科学合理的安排幼儿在园一日活动。在日常夯实保教质量过程中，运用分组教学、分层视导、问题清单式的视导跟进，通过科室走访、推门听课、教共体协助、姐妹园帮扶等途径，让环境“从无到有，从有到优”，让保教走上品质发展之路，“沐浴阳光健康成长”的办园特色和文化日益彰显。我园一直秉承“游戏为主”这一理念，将其融入一日生活，倡导游戏化教学。各班丰富的班级区角，融入丰富的材料；富有创意的功能教室，满足幼儿个性化的成长需求；阳光多元的户外活动场所，满足幼儿开展各类户外游戏。在做好省编教材园本化审议、实施的同时，我们进行了课程改革规范性和适宜性的探索。教师人人参与主题审议和生成课程建设，形成研修团队，对审议流程和方法进行了学习和实践运用。结合现有资源，利用原有健康教育的课程文化，关注幼儿与自我，幼儿与自然，幼儿与社会的联系，与运动相融，与生活相融，与社会相容，进一步优化了《七彩小达人》园本课程。同时，在课程实施中，以均衡、整合为主旨，利用生活活动浸润、运动特色助推，生成活动拓展的方式，不断促进幼儿全面发展。尤其是在运动特色项目探索中幼儿园规划课题在市级成功立项。我园重视家园合作，通过各种载体来整合家园资源，建构共育型阳光家园。家长会、亲子运动会、家委会、亲子春秋游、亲子节庆活动、早教进社区，在做好一些常规家园共育活动的基础之上，为了能让家长实时了解幼儿在园的状态，我们将一学期一次的开放日调整为每月固定开放日；为了培养孩子居家的运动兴趣，在公众号中每周定时推送亲子体能小游戏，截止目前以推送**期；为了发挥家长特长，让幼儿有更多的职业体验，组建家长学校，家长进课堂**余期。*.绿色后勤，为高质量发展保驾护航幼儿园的后勤保障工作，对幼儿园的发展有着重要作用，在创建的过程中，各种优化已经初具雏形：食堂整理各项制度，整合各种公示，统筹规范上墙。食材、各类工具标识管理到位；保健室按标重新装修，制度上墙。另外，在日常管理中始终把安全工作摆在工作首位，在平时工作中，着眼细节，防微杜渐，根据平安校园的各项要求，明确主题，突出重点，网格化管理。全年无重大安全事故，无家长不满意投诉。*.互助结盟，促进幼儿园共同发展一年来，我们本着“优势互补，互相协作，共同提高”的原则，充分发挥共同体幼儿园的力量，整合优质资源，优势互补、积极探索资源共享、共同发展的办学新模式。开展环境指导、送教下乡、教师技能比武等活动**余次。（三）坚持廉洁自律，维护幼儿园教育形象班子成员在财务、基建、安全、食品卫生、采购等敏感方面，严格要求，规范操作；认真贯彻中央八项规定精神，落实领导干部廉洁从政相关规定和纪律，自觉拒绝任何形式的盈利活动；政务公开透明，园重大决策均通过园务会或全体教工大会通过。在选人用人中，认真贯彻教育局下发的有关文件精神，严格选拔任用程序。盘点学年工作：共荣获综合荣誉*项（省*项，县*项）；*名教师荣获各类荣誉（市优秀教育工作者*名，市三星学科带头人*名，县教坛新秀*名，县教育科研先进个人*名，县优秀教研组长*名）；教科研：教师论文、课题及教学等在省市县获奖**余项，其中，市级*项，县级一等奖*项，二等奖*项。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.教师分层培训和梯度培养做得还不是很完善；*.对课程的架构、课程内容梳理以及课程的实施与评价能力偏弱。 | ||
| 四、下一步打算 | *.加强教师团队建设，形成具有园本特色的梯度培养体系；*.在课程建设方面多学习、多实践、多交流、多梳理、多论证。多采用“走出去请进来”的方式进一步加强专业学习，请专家多多指导，加快课程的孵化。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 许可证名称：浙江省幼儿园办学许可证；证号：浙教幼淳*******号证号；批准文号：淳编办【****】**号；有效期：长期。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
