| 单位名称 | 海盐县沈荡镇卫生院（海盐县沈荡镇社区卫生服务中心、海盐县沈荡镇妇幼保健计划生育服务站） | 法定代表人 | 顾永良 |
| 住所 | 浙江省海盐县沈荡镇永庆西路***号 |
| 开办资金（万元） | ****.* | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗保健及计划生育服务。常见病多发病诊断、治疗、康复、护理，妇幼保健，计划生育技术服务，健康体检，疾病预防和卫生监督协管、卫生专业技术人员培训等 |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 海盐县卫生健康局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 海盐县沈荡镇卫生院占地面积**.**亩，建筑面积*****平方米，是一家集医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育指导服务六位一体的综合性乡镇卫生院，下设一体化村卫生室**个，家庭医生巡诊服务点*个。医院核定编制数***人，编外数**人。目前在职职工总数***人，其中正式在编**人，编外**人，返聘*人，乡村医生*人；具有正高级职称*人，副高级职称**人，中级职称**人。拥有**排**螺旋**、**、彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化分析仪、全自动免疫发光仪、肺功能测定仪、血气分析仪、碳**呼气检测仪、无创呼吸机等仪器设备。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）运营管理质效提升*.经济业务稳步增长：****年****月，总收入****.**万元，医疗业务收入****.*万元，同比去年下降*.**%；门急诊人次******，增长*%；实际占有总床日*****，增长**.**%。收支盈余***.**万元。*.人事人才与财务管理：实施“县聘乡用、乡聘县育”人才培养模式，促进人才流动与成长。新招聘员工*名，职称晋升有序进行，绩效考核体系持续优化。财务管理规范，预算执行有力，资金安排合理。*.行政后勤与信息宣传：每月开展行政查房，及时解决问题。康养中心装修稳步推进。各类信息上报及时。后勤保障服务到位，垃圾分类管理规范。（二）党建工作引领前行*.思想政治与党风廉政建设：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十届三中全会精神。认真开展党纪学习教育，签订廉洁承诺书***份，廉政谈心谈话***余人次，撰写廉洁家书**余封，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识。积极配合党委巡察，严格落实廉洁从业准则，营造风清气正的医疗环境。*.推进党业融合发展：书记领办项目：融合党建赋能领航学科发展**老年病特色专科建设。支部成立了以支部书记为第一责任人的项目小组，制定方案、政策，规范执行。截至**月，老年病专科门诊患者****人次，住院床日****天，床位使用率**%，出院人数***人次，患者满意度攀升。“书记项目”取得了成效，荣获卫健局“书记领办项目优秀成果奖”。*.抓好群团组织工作：工会、团支部、妇委会积极开展志愿服务、爱心捐款、无偿献血及文娱活动，增强职工归属感和幸福感。（三）医疗管理持续优化*.医疗质量与服务效能：顺利通过浙江省“县域医疗卫生次中心”现场评价，列入“浙江省重点中心乡镇卫生院”培育单位。胸痛救治单元建设优化，接诊胸痛患者***例。开展临床路径管理，累积入径病历**例。举办**次全员培训，选派*名医务人员进修，**人次参与无偿献血。*.药事与医保管理：严格执行药品管理制度，药品采购费用支付及时。完成药品带量采购，挂网采购率***%。每月进行阳光用药排名等，确保合理用药。及时传达医保政策，减少医保违规行为，加强医生医保政策及****培训。（四）公共卫生稳步推进*.基层卫生与公卫工作：健康教育工作深入人心，全年共开展健康讲座进社区、企事业、学校共**次，开展健康咨询、义诊等**次；传染病防治扎实有效，无甲类传染病发生。免疫规划工作取得新进展，安全接种达*****针次。死因、慢病防制工作取得实效，卫生监督协管工作得到加强。地方病防制成效明显，完成查螺等工作。妇儿保工作取得新进展，严重精神障碍患者管理规范。我院在浙江省第三十一届基层卫生发展与改革大会上荣获两个优秀短视频和一个优秀征文奖项。*.综合管理工作：体检工作有序开展，居民健康体检人数****人。积极开展各类调查，如结直肠癌筛查、慢阻肺筛查等。家庭医生签约工作取得新突破，****年签约居民人数*****人，推出家庭医生签约特色服务包。完成三个村卫生室三星级智慧化改造。（五）安全生产常抓不懈*.平安医院：制定并实施“平安医院”创建实施方案，明确目标任务和职责分工，扎实开展工作。*.消防安全：结合安全生产月和消防安全宣传月，定期开展全院性安全生产检查、培训、演练。加强重点区域检查，及时整改安全隐患，确保医院安全运行。*.综合治理：常态化进行反恐、防诈骗宣传培训，提高职工意识。定期开展信访矛盾隐患排查，及时调查答复、落实整改。****年共处理各类信访、投诉*起，均妥善解决；未发生职工被诈骗情况。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）专科服务能力建设不足。老年病特色专科建设的投入还不够，人才队伍建设相对滞后，与社区、养老机构的合作不够紧密，缺乏有效的联动机制。中医科及其他科室目前没有特色优势，科室建设缺乏长远规划导致医院的专科专病能力和发展后劲不足。（二）医疗服务质量和服务能力不强。对标“县域医疗卫生次中心”和“优质服务基层行”的标准，各科室的医疗服务能力、服务质量上还存在一定差距。没有落实八大委员会的实质工作、没有很好做到有议、有决、有行、有果。主动服务意识不强，少数医务人员在医疗服务中存在着生、冷、硬现象，缺乏沟通技巧和沟通艺术，语言表达不准确、解释病情不清楚，引起患者和家属的误解和不满。（三）新项目、新技术较少。新项目新技术开展较少，有些设备使用率不高，检查治疗手段单一。科研论文申报少，职工晋升晋级量化评分低，医疗新业务拓展较慢，综合实力还不强。（四）人才队伍建设不足。高水平人才招引难、留住难，存在人员配备不齐、结构不合理等问题；学习进修机会较少，社会认可度不高，村级医疗服务能力不能满足群众的健康需求。（五）医保支付制度尚不完善。基层医保报销比例与上级医院拉开的差距不大，县域内县域外报销比例差距小。在基本药物配备方面有一定的差别，一方面上级医院使用的基药占比低，非基药涉及面广泛，卫生院基药配备比例高、非基药配备少；另一方面，有些基本药物的使用范围受医保支付限制，不利于家庭医生签约服务拓展；年度医保总额预算的前提下按适当比例“结余留用、超支分担”政策，显然不利于基层医疗服务能力提升，因为基层大多为慢性病、常见病、康复类为主，医药费花费的多，医疗服务收入低，基本上难有年度医药费的结余，超了要由医院自行分担。（六）信息化建设支持不够。区域信息化应用系统还需进一步提升，互联互通有待提高。上线“智慧医保”统一使用国家编码收费后，目前*家单位使用的是沈荡镇卫生院的医保机构代码上传结报。（七）公共卫生管理服务不扎实。特别是在传染病防治和慢病管理方面开展不扎实。家庭医生签约服务未落到实处，群众服务体验感不强、满意度不高。体检工作服务质量和服务态度还需进一步提升。 |
| 四、下一步打算 | 展望****年，我们满怀信心与期待。将以医院搬迁新址为契机，依托总院的帮扶和技术支持，持续巩固“县域医疗卫生次中心”和“优质服务基层行”创建成果，全面打造特色专科、培育优秀人才队伍、提升信息化水平、提高医养结合服务能力，完善辖区内医疗救治、急诊急救、康养康复、公共卫生等服务，积极开展家庭医生签约服务新模式，推动提档升级，打造“带动一方，服务周边”的县域医疗卫生次中心，为群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。****年主要预期目标：医疗总收入同比增长**%，实现收支平衡，略有结余；目标责任制考核力争优秀等次，绩效考核及各条线质控考核良好，基层就诊率**%以上，签约居民就诊率**%以上，医疗服务收入占比大于**%，重点人群签约覆盖率**%以上。具体做好以下工作：（一）加强党风廉政建设。深入开展行风作风、清廉医院建设、医德医风考核和党规党纪教育，加强对党员干部和关键环节的监督，对重点岗位、风险岗位人员进行重点监管，营造廉洁从医的良好氛围。（二）提升优质服务内涵。持续推进“县域医疗卫生次中心”和“优质服务基层行”活动，加强住院、长护险病区和特色专科建设，创建好心房颤动、心力衰竭救治单元，加强人员进修学习，拓展新项目新技术，提升医疗服务，夯实急诊急救能力和胸痛救治单元内涵。（三）落实落细公共卫生服务。一是继续做好学校的传染病防控、健康教育和心理健康指导，履行好健康副校长职责；二是做好各类健康筛查工作；三是做好老年人流感疫苗的宣传发动接种工作，落实好上级民生实事项目，提升家庭医生签约服务能力，推进医疗巡诊、家庭病床建床服务。（四）抓好海盐县康养中心建设。康养中心建设项目目前正处于装修的关键时期，各科室功能区及时做好沟通协调，严格按照项目建设进度推进。谋划好医院搬迁方案、设施设备的安装调试，确保****年*月竣工，适时投入运行。（五）提升村卫生室就医能力和环境。****年完成沈荡镇白洋村、庄星村、董司村卫生室装修改造。完成**个村卫生室心房颤动、心力衰竭驿站的建设工作。（六）做好卫生人才培养管理。增加人员储备，加强人才梯队培养，健全人才招引制度，通过“外引内修”，不断提高专业技术人才队伍素质，夯实医院发展内涵。计划****年招聘临床医生*人(含医学影像专业)、公卫医生*人、中医*人、护士*人、康复技师*人、后勤挂号各*人。选派多名人员进修学习胃肠镜、血透治疗、康复治疗、麻醉、超声等。（七）提升设施设备投入与使用。根据《浙江省卫生健康委关于印发综合性医院重点设备配置和基层医疗机构主要设备配置建议清单》的要求，结合康养中心、县域医疗卫生次中心、旗舰中医馆建设需要，加大投入设施设备的采购。（八）增强内部监督管理。对行政管理、后勤保障、效能建设等开展常态化督查，针对存在的问题加强整改落实，提升医院内涵建设和中层干部履职能力。（九）加强安全生产管理。根据平安医院建设要求，完善和落实医院安全生产责任制，强化监督管理，加强对职工安全知识的培训，全面完成安全生产工作目标责任。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年*月**日事业单位法人证书开办资金变更 |
| 相关资质认可 | 《医疗机构执业许可证》有效期至****年*月**日 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
