建德市大洋镇卫生院（建德市第二人民医院医共体大洋分院））
2025-04-10
浙江/杭州
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建德市大洋镇卫生院（建德市第二人民医院医共体大洋分院））
浙江/杭州-2025-04-10 00:00:00
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建德市大洋镇卫生院（建德市第二人民医院医共体大洋分院））
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| 单位名称 | 建德市大洋镇卫生院（建德市第二人民医院医共体大洋分院）） | 法定代表人 | 吴春明 |
| 住所 | 建德市大洋镇英烈路**号 | ||
| 开办资金（万元） | *** | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | *** | 期末数（万元） | *** |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗预防与保健服务。医疗与护理、预防保健、卫技人员培训、初保规划实施、合作医疗组织与管理 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 建德市卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年我院在市卫健局及大洋镇政府正确领导和大力关心支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，紧密围绕年初制订的工作规划，不断提升医疗服务水平,加强医德医风建设,规范日常诊疗行为；扎实开展各项工作，努力为辖区居民提供全面、优质、高效的医疗卫生服务和公共卫生服务。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、工作重点（一）落实基层党建工作责任，积极推进党建工作*.坚持把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，明确“系统施学、务实研学、系列讲学”的工作举措。****年我院共开展**次主题党日活动，书记上党课*次、廉政学习**次，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力；组织党员干部、中层、重点岗位开展了《中国共产党纪律处分条例》专题教育学习共*次，主要以集中学习、个人学习、业余学习、观看廉政视频等方式，提高了党员的纪律性和思想认识；组织全体党员及中层干部赴建德市第二人民医院医德医风管参观学习*次，廉政基地教育*次。设立青年学习组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；通过主题党日、“党员进社区”、“党员带头劳动一小时”“扫码听党课”等活动方式，丰富拓展党建活动内容，持续提升我院党员对党史学习教育的思想体悟，做到形到、实到、效到。*.完善组织架构，提升服务效能，我院以整治“四风”问题为抓手，大力弘扬实事求是、密切联系群众的优良作风。通过开展廉政教育、行风评议等活动，加强医德医风建设，提升了医疗服务质量和水平。同时，积极推动“健康扶贫”工作，为贫困地区群众提供优质的医疗服务。积极开展党员志愿服务活动，深入社区，中医义诊活动*次，免费测量血压血糖共计***余人次。（二）加强人才队伍建设，优化人才结构加强队伍建设和人才管理是我院人才发展的核心理念。今年通过严格的招聘流程引进*名新员工，对新员工进行岗前培训，解读员工手册。对单位职工进行针对性的培训和发展规划，参加万名医生进修计划，派遣一名临床医生赴杭州市第一人民医院进修*超*个月，康复理疗科参加各类研学班*次、两名一体化村卫生室人员我院理疗科学习*个月。同时积极进一步优化绩效考核制度，加大绩效杠杆激发员工的积极性和创造力。为提升整体服务水平，我们制定了更周密的学习计划，具体由医务科进行落实。如：**项核心制度的学习，每周一次的急诊演练、牵头医院每月的培训等。（三）注重医疗质量管理，提升医疗服务水平*.提升医疗质量管理。以创建优质服务基层行为契机，严格规范医疗服务行为，对医疗服务的各个环节进行监控与评价，持续推进医疗质量改进。严抓医疗规范诊疗，使科室的各项工作高效有序的推进。定期组织开展医疗案例复盘会议，针对问题逐一提出整改方案，成立以分管院长为组长的医疗案例复盘小组并跟踪整改落实情况。加强医务人员的专业培训和技术考核，提高临床技能和服务水平。严格落实门诊病历规范及处方点评，医务科每日通报不合格病历督促整改，每月不定期抽查处方进行全院通报批评并纳入绩效考核；全年的药品比、输液比和抗菌比基本控制在合理范围内，输液比从**%下降到**%以下、抗菌素比从**%下降到**%以下、药占比(不含草药、疫苗)略有下降。*.加强医疗服务能力建设，提升医疗服务水平。自我院急救站点成立以来，引入新的质量控制流程，针对高风险操作和常见病症，改进了医疗服务环节，制定标准化的操作流程和诊疗指南，降低了医疗事故风险。成立急救培训团队，针对全员医务人员开展一系列的培训活动，加强医护人员在紧急情况下的应对能力，提高了团队的整体素质。全年制定急救培训计划，每周一次进行急诊演练，并将服务站和村卫生室人员纳入考核体系。*.加强业务培训，提升医疗业务能力。通过组织专业培训、继续教育等方式，不断增强医护人员的知识体系。全年共组织各类业务学习**次，其中由医共体专家每月开展一次模块化培训**次，自己单位组织培训**次。****月完成**期，主题为：咳嗽辩证论治、健身气功八段锦、中医基本知识和技能培训、如何有效预防冠心病、登革热临床诊断和治疗、创伤、肝胆胰脾超声检查存图规范、高血压病人护理查房、子宫肌瘤病人护理查房、小针刀术后护理、分级护理制度、急性脑梗死的诊治糖皮质激素的合理应用等。按照管理规范完善学分的档案管理工作，将中级及以上职称医务人员学分档案登记在册，录入学分系统。*.全年各项业务指标完成情况。增设床位至**张，增注麻醉科、外科、儿科、妇科、急诊科、精神卫生科、眼耳鼻喉科。从*月份开始三河服务站下沉一名中医师每周一、三、五开展理疗康复项目；截止**月份我院针灸理疗科诊治人次为****人，治疗费***万元，同比增长**%；共收治住院病人***人，同比增长**%；门诊人次*****人，同比增长*.**%;医疗毛收入**.**万元，同比增长**.**%；截止**月**日派驻专家开展小手术*台；***急救站点共出车***次。（四）各项创建工作深入开展，开启服务“新篇章”今年以来我院以各类创建为契机，对诊疗区域进行了升级改造，提升了设施设备的现代化水平，不断完善和优化医疗服务流程，努力为患者提供更加优质、高效的医疗服务。****年我院成功创建的有：杭州市基层医疗卫生机构规范化慢病一体化门诊、两家乡村区域医疗中心建设项目、杭州市“医、防、护”儿童健康管理中心、杭州市儿童友好医院、“优质服务基层行”推荐标准。（五）进一步夯实公共卫生项目管理，提升服务质量*.深入分析与流程优化。年初对本院的公共卫生服务项目进行了全面的梳理与分析，特别关注了管理较为薄弱的几个关键领域，如精神障碍患者管理、高血压糖尿病患者管理以及老年人中医药健康管理等服务项目进行了深入的流程梳理与优化。通过明确责任分工、加强团队协作等方式，有效提高了服务效率和质量。*.细化参合农民体检工作。积极与属地乡镇政府沟通协作，共同推动城乡居民体检工作的开展。不断优化体检流程，提高服务效率。截止****年**月**日，我院共完成体检人数****人次，其中老年人体检人数****，完成率为**.**%，完成年初即定**%的考核率。*.强化家庭医生签约服务。深入推进家庭医生签约服务，深化服务内涵，推动家庭病床的建设，为大洋镇行动不方便的老人共完成**余次的服务。截止目前共完成家庭医生签约人数共*****人，签约覆盖率**.**%，**类重点人群签约数*****，**类重点人群签约覆盖率**.**%。*.积极完成省市民生实事工程。⑴结合省民生实事项目重点人群直肠癌筛查工作要求，提供*年一次直肠癌筛查服务。****年大洋镇卫生院直肠癌筛查任务****人，已完成****人。其中高风险问卷**份，占比*.**%；粪便潜血阳性人数***人，粪便潜血阳性率*.**%；筛查阳性人数***人，占比**.**%。（*）省民生实事项目慢阻肺筛查要求：问卷录入***份，其中问卷阳性***份，阳性率是**.*%；肺功能检测任务数***人，实际做了***人肺功能检测，其中*人做了肺舒张试验。（*）**岁及以上老年人流感免费疫苗接种****人，仅用一个月时间高效完成任务数。（六）狠抓责任落实，强化安全生产工作年初与各科室人员签订安全生产责任书，根据建德二院医共体“大安全大平安统筹管理机制”文件要求实行每月开展自查上报制度，以“每月一自查，季度一督查，半年一互查，全年一培训”为具体思路，完成安全生产线布置的各项工作任务。全年组织全院消防知识培训及消防演练*次，灭火器的使用考核*次。*月份对全院的空调进行清洗，包括麻车、三河、体检中心、食堂等，合计**只，有效保证医院内空气质量，保障医务人员和患者的健康安全。**月所有的消防器材检测，灌粉，进行更新更换，筑牢安全“防火墙”，确保在紧急情况下能够迅速响应。（七）持续完善固定资产管理，提高运营效率为了提升医院的整体运营效率减少不必要的成本支出，医院对采购队伍进行了优化调整。引进无创呼吸机、中医治疗仪、血气分析仪、智能小站等医疗设备。实现了设备到货后的快速验收和投入使用，显著提高了医疗服务效率。制定并实施了新的设备维护计划，通过定期的维护与保养，有效降低了设备的故障率，确保了日常运营的稳定性。此外，医院还成功推进了节能降耗措施，通过对设备的合理使用与升级换代，实现了能耗的显著降低。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.房屋陈旧老化，服务功能无法提升。卫生院门诊楼建造年代较早，为预制板结构，设施设备简陋，存在功能布局不合理，导致服务功能无法提升，严重制约了卫生院各项工作的正常开展和群众看病就医。其中****年临时搭建的输液大厅及公共卫生间墙体、扣板脱落老化，下雨天渗水现象严重，一到刮风天气扣板反复掀飞反复维修。院内诊疗场地较为拥挤，扩展余地很小，病区科室受客观条件限制没有单独设置。*.人才队伍薄弱，缺乏多学科专技人才。专业技术人才缺失，人力资源配置不足支撑多学科建设。妇科，儿科，口腔科、外科多学科专技人员缺乏，无法满足当地老百姓需求。由于人才匮乏，在需要多学科协作的复杂病例中，卫生院无法提供有效的治疗方案。*.医保资金使用限制，制约卫生院的医疗发展能力。（*）新技术新项目开展困难。医保资金对新技术、新项目的报销政策往往不够明确，卫生院开展新技术、新项目面临较大的资金风险。（*）药品受目录限制。卫生院只能配备目录内药品，一些疗效好但价格较高或新上市的药品无法及时纳入，影响了疾病治疗效果和患者就医体验。包括门诊总额、人头人次比、中药均贴、中医理疗月人头费用等，导致卫生院开展业务提升空间小。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）医疗质量与安全管理*.继续完善医疗质量管理制度，成立医疗质量监控小组，定期对门诊、住院病历进行检查评估，规范诊疗行为，确保病历书写合格率达到**%以上。*. 加强医护人员医疗安全教育培训，开展急救技能竞赛、医疗法规知识讲座等活动，全年不少于**次，提高医护人员风险防范意识和应急处理能力。（二）公共卫生服务项目推进*. 按照国家基本公共卫生服务规范要求，为辖区居民建立健康档案并动态管理，重点做好高血压、糖尿病、严重精神障碍等慢性病患者的健康管理工作，规范管理率分别达到标准。继续做好家庭医生签约服务，延伸家庭病床服务及有针对性的开展*+*模式的个性化签约服务。*. 强化预防接种工作，保证疫苗冷链运输存储安全，适龄儿童免疫规划疫苗接种率维持在**%以上，加强对流动儿童的主动搜索与接种管理，及时补种漏种疫苗。（三）人才队伍建设与培训*. 制定人才培养计划，鼓励医护人员参加在职学历教育、继续教育和学术交流活动，选派业务骨干到上级医院进修学习，全年不少于*人次，争取引进***名急需专业人才。*. 组织内部业务培训，由卫生院业务骨干和上级专家授课，内容涵盖临床诊疗技术、公共卫生知识、中医适宜技术等，每月至少开展*次培训课程，提升全员业务素质。（四）基础设施建设与设备更新*. 对卫生院住院部进行修缮维护，改善患者住院环境，包括更新病房设施、改造厕所、洗浴间等，对理疗康复科进行改造，增加烟管通道，预算投入资金**万元，计划在上半年完成。*. 依据业务发展需求，购置**等医疗设备，提高卫生院诊疗水平和辅助检查能力，分阶段实施采购计划，确保设备在年内投入使用。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 我单位持有医疗机构许可证，登记号：**********************，有效期为****年*月**日至****年*月**日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
