海盐县口腔医院
2025-04-10
浙江/嘉兴
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海盐县口腔医院
浙江/嘉兴-2025-04-10 00:00:00

海盐县口腔医院

潘群飞

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  • 信息来源: 海盐县事业单位登记管理局
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单位名称海盐县口腔医院法定代表人潘群飞
住所浙江省海盐县武原街道勤俭南路*****号
开办资金(万元)****.**经费来源财政适当补助
年初数(万元)****.**期末数(万元)****.**
宗旨和业务范围为群众身体健康提供口腔医疗与护理保健服务
统一社会信用代码******************举办单位海盐县卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况****年,医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以稳中求进为总基调,在县卫生健康局党委的领导下,在医院新一届班子与全院党员干部职工共同努力下,医院各项工作取得了明显跃升。
二、开展的主要工作及取得主要效益(一)以党建赋能促发展,推动清廉建设再深入一是支部党的建设不断规范。补选支委会委员*人,转正党员*人。进行团支部换届、工会主席改选,提拔职能科室中层干部*人、医技中层干部*人。全体党员干部职工深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,扎实开展党纪学习教育、《条例》专题学习,开展专题学习**余次,组织党员干部前往廉政教育基地、集中警示教育**人次。二是清廉医院建设持续深化。全面开展廉政谈话和廉政风险排查,实施党风廉政宣传教育月活动。持续深化义齿加工“零接触”,推进义齿加工“数字化”改革,有效降低义齿加工成本。通过健全优化工作流程,推行单价***元以上高值耗材各环节追溯监管,全年对**例正畸、***例种植进行追踪,有效监管资金回收,规避廉政风险。(二)以精细管理促规范,推动制度建设再完善一是内控管理机制走深走实。全面调整**个领导小组,制定出台《进一步规范不相容岗位设置》《中层干部岗位职责》等**个工作制度,对涉及公章、票据管理、设备采购、药品采购、卫材采购、后勤物资采购六个方面关键岗位人员进行轮岗调整,强化重点环节、关键岗位监督管理。二是降本增效有效落实。全面树立“过紧日子”思想,出台《继续医学教育管理规定》,培训费同比减少**.**%;出台《医用耗材管理实施细则》,卫生材料费同比降低**.*%。强化节支控费,水费同比下降**.**%,物业管理费下降**.**%,维修(护)费下降**.**%,公务用车运行维护费下降**.**%,办公费下降**.**%。(三)以强化质控促提升,推动服务质量再提升一是医疗服务质量持续改进。进一步强化质控管理,调整质控条线负责人员,以每月质控检查、每季质控考核,做到及时反馈、立行立改。强化医德医风建设,修订《护理服务工作规范》《医院感染管理办法》《规范医疗投诉处置工作》等制度规章,健全医疗质量管理机制。二是口腔种植提质降费持续推进。开展口腔种植***颗,种植降费约***.*万元,退还、减免集采前缴费患者费用**.**万元,切实减轻群众就医负担。积极参与县医保局《口腔种植医疗服务和管理规范》团体标准的制定,为全省口腔种植“可视化、数字化、标准化”提供样板,该标准于****年*月**日由浙江省计量与标准化学会发布,*月**日全省实施。(四)以学科建设促品牌,推动医院品质再加强一是深入推进接沪融杭。成为浙江口腔医学党建协进网成员单位之一,高质量推进“名医到嘉名医在盐”民生实事项目。派遣高精尖医生赴上级医院进修,组建口腔医疗团队参加全市口腔科青年医师技能竞赛。充分发挥县口腔质控中心、县口腔卫生指导中心以及口腔专科联盟牵头单位的专业优势,加快县域口腔健康管理工作。二是塑造口腔行业品牌。根据县卫健局****年“三项能力提升行动”,开展医院医疗能力提升行动,加快院内“三科两中心”建设。深化口腔科县级医学重点学科建设,院医师团队研发新型磨牙拔牙器专利一项,计算机软件专利两项,入县卫生系统科技计划项目立项一项。(五)以实事工程促公益,推动民生健康再保障一是巩固口腔健康六进活动。深化“党建联建进乡镇”“医疗拥军进军营”“红立方进市场”“健康宣教进校园”“口腔义诊进社区”“护齿上门进家庭”系列公益活动,累计开展红立方、卫生拥军、下乡义诊等服务活动**余次,服务群众****余人次。开展全国爱牙日、正畸公益月、嘉医先锋走基层等系列主题活动,树立口腔健康守护者良好形象。二是高效实施公卫项目。高质量完成适龄学生牙齿窝沟封闭工作,完成*个学校*个校区****名适龄学生****颗牙齿的窝沟封闭,协助完成全县窝沟封闭督导。做实做细口腔健康管理,开展口腔健康教育、口腔检查、全口涂氟和早期龋齿充填,完成**所学校学生的***颗龋齿充填,提高儿童口腔疾病防治水平。
三、存在的主要问题(一)政策性亏损影响医院发展。****年****月,医院总收入****.**万元(其中财政拨款**.**万元),实现医疗收入****.**万元,同比去年减少**.**万元,降幅*.**%;总支出****.**万元,同比去年同期减少***.*万元,降幅*.**%。门诊人次*****人,同比去年减少****人次,降幅*.**%。总盈余****.**万元,其中医疗盈余****.**万元(其中口腔种植提质降费政策性费用减免***.*万元),同比去年扭亏**.**万元。(二)高精尖项目存在短缺。医院目前的临床科室由于长期以小专科大综合科室运行,导致专科优势不突出、高精尖技术缺乏情况,业务拓展缺少有效办法,口腔新技术新项目开展停滞不前,在本县行业中技术优势不明显,门诊人次和经济效益呈下滑趋势。(三)长三角一体化建设不够深入。医院与长三角地区医院合作模式单一,合作深度不够,协作经费的压力对于医院加快融入长三角一体化建设存在制约。未能充分发挥长三角优秀专家资源优势、先进管理经验优势,需进一步深化长三角一体化建设对医院的传、帮、带作用。
四、下一步打算(一)实施“业务提升年”。坚持以“人民为中心”开展技术创新,充分利用公立医院资源优势,在专业领域开拓扩展,以《口腔专科医院等级评审标准》为依据,加深现有临床科室建设和团队建设,并进行口腔颌面外科、专家门诊、美容专科等科室建设,拓展医疗服务项目,深化医疗服务内涵。进一步深化口腔预防保健工作,加强牙周病科、儿童口腔科、口腔修复科有机融入,全面提升业务总量和服务质量。(二)实施“经济管理年”。上线经济运行平台,全面利用财务成本核算系统,严格按照国家卫生健康委印发的《公立医院成本核算指导手册》,开展多维度、多层次的成本核算,做精做细内部管理,促进降本增效,促进精细化运营管理和科学管理,多措并举降低成本为医院经济尽快回暖提供持续动能。(三)实施“资源拓展年”。深度融入长三角卫生健康一体化发展,持续推进与上海九院等知名三甲医院的交流沟通,积极引进“长三角”优质口腔医疗资源,拓展与省市专家团队的新合作模式。有效整合资源,充分利用县域健康共同体发展契机,加快推进健康管理资源深度融合,进一步深化人事制度改革。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况****年度按规定申请了变更登记,****年**月**日变更登记了法人证书的法定代表人。
相关资质认可《医疗机构执业许可证》有效期至****年**月**日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况举办单位或有关部门对本单位的绩效考评结果:良好
接受捐赠以及使用情况



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