海宁市机关幼儿园
2025-04-10
浙江/嘉兴
变更澄清
海宁市机关幼儿园
浙江/嘉兴-2025-04-10 00:00:00
单位名称海宁市机关幼儿园法定代表人奚文娟
住所浙江省海宁市海洲街道勤俭路**号
开办资金(万元)***经费来源财政适当补助
年初数(万元)***.**期末数(万元)***.**
宗旨和业务范围为学龄前儿童提供保育和教育服务。/幼儿保育、幼儿教育
统一社会信用代码******************举办单位海宁市教育局
开展业务情况
一、基本情况****年度,我单位在教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,有关情况具体如下:
二、开展的主要工作及取得主要效益*.执行本单位章程的情况我园认真执行、修订、学习单位的各项章程,落实实施各项管理制度,确保幼儿园规范运营。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展有关活动,没有违法违规等现象。*.开展的主要业务活动(*)党建引领,凝心聚力锤炼品牌我园党支部根据教育局党组的统一部署和安排,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面加强党纪学习教育,探索传统文化历史底蕴和新时代精神,将爱国主义教育融于日常,为党培育爱国娃。严格按照“三重一大”“小微权力”流程,严法纪严党纪,规范从教,扎实师德培训及评价考核,师德师风优良。开展“我为幼儿园献计献策”活动,保障教职工合法权益,团支部活动丰富多彩,教科研成绩斐然。书记领办项目《太阳花游戏》获评嘉兴学前教育金名片;“一米书香校园”活动开展有特色,“向阳花开”获海宁市优秀党建品牌。(*)队伍管理,优质人才加速培养党员名优教师先锋引领,完成专用室优化工作,完善干部培养机制,利用跨园区统筹、条线分管深入蔓延的管理办法紧密团结园区教职工。明确人才培养迫切性和重要性,形成“把骨干发展成党员,把党员培养成骨干”的良性互动机制。在干部选拔、职称评定、先进评选等工作中落实“好干部”标准,抓好听取意见、任前考核、离任审计、群众评议等环节,程序严格、公开公正。以课题研究为引领,结合校本培训发挥优势领域组潜能,深入课程现场,提升专业素养。(*)教育科研,课改厚植成长土壤借助周计划连续、动态调整措施,提升主题内容的适切性,助推班本课程创新。研究聚焦“自主游戏中支持有意义的学习”,基于持续观察、倾听和解读,运用高低结构活动、材料转换策略,为幼儿提供适宜支持。以小公民活动培养幼儿生活自理能力,捕捉生活关键事件进行随机教育和引导,尝试生活活动可视化实践,提升幼儿自我管理能力。结合生活、游戏、学习等全面分析班级幼儿发展情况,科学制定与落实班务计划。保教协同,对标《评估指南》提升师幼互动质量。加强科研成果筛选和运用,通过建立课题管理群、研究小组、专家指导等提高教师课题研究能力。(*)后勤保障,慧爱践行暖情服务从园舍设备修缮到日常管理,全方位排除安全隐患。组织家委会、膳管会参与食堂验菜、询价、议价,精打细算抓质量。协同保健精心计算带量食谱,食堂精准称重分餐,降低损耗控成本。扎实半日观摩找问题,开展问题研讨、实操演练、技术比武,互学互纠细化操作流程。严格保健制度抓健康检测,对标对表,规范桌椅,细化体弱儿饮食运动双干预。(*)家园工作,家长优势全力赋能多类型菜单式家长学校满足家长个性化需求,家庭卷入课程建设,开展各级各类家长学校、园级家委会会议等。分享幼儿在园生活与学习,幼儿、家长等多方参与评价。(*)志愿辐射,真情助力情暖社会完成保教质量提升试验区第三小组核心园工作,结对“城乡牵手共同体”,开展片组各类评比、展示、交流等活动,带领片保教人员专业素养提升。爱心捐赠形式多元,社区公益活动开展丰富,特殊儿陪伴逐渐走向专业。*.取得主要社会效益****年秋季招生*个小班*个托班,幼儿***名。获浙江省现代化学校、嘉兴市学前教育“金名片”、海宁市“安吉游戏”推广试验区工作先进集体、海宁市“城乡牵手”活动先进集体、海宁市优秀党建品牌等**项集体荣誉,教师个人荣誉**项、承办市级及以上活动*项、教师个人评比获奖**项、经验交流**项、各类发表**项,展示**项,课题立项、成果**项等。 
三、存在的主要问题*.“向阳花开”党建品牌初步凝练,在服务社会与引领提升教育教学工作中的措施还不够丰富。*.教师落实课程实践能力不一,教师课程理念落实及领导力培训还需加强。课程方案及实施路径还需不断优化与稳固。*.教职员工服务水平还需持续完善,以促进我园教育教学一直处于优质发展。
四、下一步打算*.党建社团:巩固党建引领,完善社团工作,党教紧密融合。书记(园长)带头优化、提升“向阳花开”品牌实效。*.文化引领:园长牵头完善园两园区校园环境,做好文化上墙、文化入心工作,以课程为核心持续打造机幼特色花园、家园、乐园。*.队伍管理:加速中层干部培养速度,优化人才提拔机制,两园区“集团化”管理模式更为清晰与稳定。*.教育科研:业务副园长紧抓一日生活质量,深入课程实施。重视高端课题孵化与培育,持续提升教科研质量,确保育才园省一高质通过。*.后勤工作:后勤副园长强化制度管理,完善后勤各条线规范操作流程,强化日常安全教育,持续提升后勤服务品质。*.家长工作:持续推进家长资源卷入课程理念协同的研究,巩固家庭教育指导领导小组工作实效,提高家长课程认同度及育儿能力,巩固暖情家园品牌。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
相关资质认可
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况(一)受奖惩情况****年*月被浙江省教育厅浙江省人民政府教育督导委员会办公室评为“浙江省现代化学校”。****年*月被嘉兴市教育局评为嘉兴市学前教育“金名片”。****年*月被中共海宁市教育局党组评为优秀党建品牌。(二)诉讼投诉情况无
接受捐赠以及使用情况转账方式接受捐赠电子屏*项,用于机关幼儿园育才园多功能厅会议使用。


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