湖州市人民政府驻上海联络处
2025-04-10
浙江/湖州
招标采购
湖州市人民政府驻上海联络处
浙江/湖州-2025-04-10 00:00:00
浙江/湖州-2025-04-10 00:00:00
| 单位名称 | 湖州市人民政府驻上海联络处 | 法定代表人 | 翟金坚 |
| 住所 | 上海市青浦区诸光路****弄***号*层 | ||
| 开办资金（万元） | ** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ** | 期末数（万元） | ** |
| 宗旨和业务范围 | 收集招商引才信息，做好驻点招商引才工作；加强与驻地联络交流，反映驻地重要信息；负责湖州在沪商会的指导、协调和服务，协助在沪商会党建和党务工作；宣传推介湖州；做好湖州在沪重大活动及重要公务活动的相关工作；负责各区县工作部业务指导和管理工作。 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 湖州市人民政府 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位设综合处、招商引才处等*个内设处室，在联络处党组的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）坚持党建引领，建强战斗堡垒。一是坚定政治方向。围绕全党深入开展学习贯彻党纪学习教育有关要求，制定《****年市政府驻上海联络处党员党纪学习教育实施方案》，深入推行“五靠前”工作法，聚焦解决部分党员对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，组织深入学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》，深化《条例》理解运用，引导全体驻沪党员干部树牢正确政绩观，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。党纪学习教育开展以来累计举办党纪学习教育专题读书班*次，开展党组理论学习中心组集中学习**次，支部书记上纪律党课*次，开展《条例》解读培训*次。二是夯实组织基础。围绕“以党建促队伍、以党建强业务、以党建优服务”三个目标，进一步深化完善湖州驻沪苏单位功能型党支部建设，按照地域和产业划分，成立功能型党支部*个、党小组**个，加快形成党建引领与业务发展互融互促的强大合力。全面加强流动党员监督管理，建立流动党员归属地党组织与区县工作部驻沪党组织的横向沟通机制，切实双向掌握党员工作实绩和生活情况，确保流动党员流动“不流失”、学习“不掉队”。开展党建大联建常态化联动，以主题党日、联建例会为抓手，与国家会展中心等*家单位签订“沪湖零距离”党建大联建战略合作，联合浙商银行上海分行成立金融顾问工作室。通过上海麦腾永联科创股份有限公司等联建单位成功引进总投**亿元**模块项目*个，高层次人才项目*个。三是巩固政治生态。严格落实意识形态主体责任，持续推动意识形态领域治理能力提升，利用党组会、支部会、工作例会，定期组织分析研究，制定工作举措，牢牢掌握意识形态工作主导权、话语权。持续推进清廉机关标准化示范化建设工作，聚焦联络处各项职能，将清廉建设向最小颗粒度细化量化，整合联络处已有的考核制度与评价指标，建立具有驻外特色的清廉机关个性化指标体系。建立联络处年轻干部廉政档案*份，着重突出对年轻干部廉政学习、作风建设、道德品行、个人事项、八小时外生活圈等方面的引导与监督，“一人一档”确保扣好年轻干部第一粒扣子。（二）突出产业链招商，优化招商引才。一是聚焦招大引强。实体化运作湖州驻上海全球招商引才中心，坚持驻外招商一体化、在沪飞地市场化工作理念，紧紧围绕湖州八大新兴产业链，严格落实项目审核机制和重点项目推进机制，提高项目招引高质量和产业匹配精准度。今年以来，招引再生资源绿色化联产高端新材料、零跑新能源汽车零配件、车规级******芯片封测项目等一大批有影响力的制造业项目，成功引进李正浩博士等一批高层次人才创业项目。其中，引进项目中上市公司*家、***强企业*家、专精特新企业*家、独角兽企业*家；二是拼抢一流资源。组织招商员参加****国际电子电路（上海）展览会、慕尼黑上海电子生产设备展、上海****************半导体展、第七届中国国际进口博览会等展会，对接物产中大集团、世邦魏理仕、通富微电子股份有限公司、万科集团等头部企业、重要机构，寻找高质量渠道获取产业、人才项目信息。今年以来，共走访接待企业和机构*****次，获取项目信息****条，三是拓宽招引路径。进一步充分发挥资本招商、以商引商、乡亲招商的资源优势，动员各方资源链接项目信息，占比招引项目总数的**.*%。与***科创走廊、大零号湾、张江长三角科技城、上海交通大学、上海科技大学、同瞻研究院、上生新所等专业平台、重点产业园开展互动交流，增强深度合作，赋能高质量发展，全力推动招引工作提质增效。（三）把握长三角机遇，推动合作落地。一是深化与政府联动。积极发挥联络处“桥头堡”“会客厅”的前沿作用，先后走访长三角***科创走廊联席办公室、长三角区域合作办公室、上海市合作交流办、上海虹桥国际中央商务区管理委员会、黄浦区、浦东区、松江区、青浦区、长宁区等在沪政府部门，深度谋划区域合作事项，全力推进沪湖两地合作交流。加强与宁波、温州、黔南州等驻沪兄弟单位的学习交流，相互借鉴驻沪工作经验，取长补短，拓宽工作视野，提升工作成效。二是加强跟机构互动。积极对接在沪知名机构、行业协会和科研院所，进一步深化认识、促进合作。先后走访接待联合国采购中心、中国北斗产业园、电子科技大学上海校友会、复旦大学、上海交通大学、上海电影艺术学院、上海大学、上海科技大学等单位，充分挖掘项目线索，为湖州产业发展链接优质资源，开拓合作渠道，为沪湖两地合作生物医药、高新技术等高端产业打通堵点。积极参与进博会，组织湖州千金湖笔、善琏湖笔走进进博党群服务站，举办投资宣介会，推动传统产业拓展海外市场。三是注重对商会带动。与上海市浙江商会、上海市湖州商会及区县商会保持常态化联系，积极走访上海新文化传媒集团、上海欧本钢结构有限公司等会员企业，全面宣传湖州的发展优势和产业布局，助力沪湖两地企业合作发展、互惠共赢。举办湖州籍在沪青年才俊湖州行，充分激发在沪湖州人积极投身家乡建设的热情。指导南浔区做好上海市南浔商会注册工作，助力南浔深度接轨大上海，加强区域交流协作，链接更多优质项目。（四）强化宣传推介，讲好湖州故事。一是注重线上宣传。切实发挥好“一号一平台”（公众微信号、抖音平台）两大宣传阵地的优势，通过开辟聚焦长三角、微观上海、产业推介等专栏，不间断开展城市营销及产业推介，全面展现“低成本创业之城、高品质生活之城”“青创新城”等优势，助力提升“在湖州看见美丽中国”城市品牌形象和时代价值。今年以来，微信公众号共推送宣传信息**期，工作动态***条、抖音宣传视频**条。二是做好产业推介。制定全年产业推介活动实施方案，中心与区县工作部以及有关重点企业上下联动、统分结合，采用线上与线下相结合的方式，全面宣传推介湖州重点产业、平台园区和产业政策。中心全年累计举办德清“守正创新·智造未来”招商引才（上海）推介会等各类推介会、项目路演活动**场，均取得了良好的宣传推介效果。三是紧抓上海活动周。创新承办走进上海商会**亲清直通车·政企恳谈会、走进在沪湖州人**湖州籍在沪优秀人才走进中心等活动，深化两地产业合作，推进长三角一体化建设，促进湖州经济高质量发展。协同市区合办、市商务局、德清县政府对接上海虹桥国际中央商务区管委会、上海市现代服务业联合会、中国工程院院士专家成果展示与转化中心，促成市县政府与三大平台签订战略合作协议，三大成果在上海活动周开幕式上签约，助推沪湖两地高质量接轨融合。（五）深耕驻地资源，提升服务能级。一是提供优质信息服务。立足中心工作，定期编发《工作动态》**期，全面展现联络处的招引进度和工作成效。向市委办、市府办编送《长三角信息》**期，调研报告、工作专报、建言材料*篇，及时上报长三角最新发展动态，确保第一时间传递优质信息、有效信息，有效服务领导决策。其中，工作专报《抢抓项目、全面融沪》、调研报告《上海年轻人消费趋势与我市服务业招商建议》得到市领导批示肯定。二是提供细致保障服务。以“零差错”工作标准，参与并服务好深度融入上海大都市圈（上海周）暨沪苏湖高铁开通系列活动，得到市委市政府主要领导高度肯定。细致周到做好湖州市党政代表团、人大、政协、咨询委等各级领导在沪拜会政府机构、高校院所和知名企业等服务保障工作，配合省沪办主动承办浙江省驻沪系统党建工作会议、全省驻沪系统半年度工作会议，保障省沪办领导考察调研湖州市南浔区、安吉县、德清县等地。全年累计服务保障各类会议、活动、接待***场次、****人次。三是提供全面助企服务。以“店小二”态度，认真践行“有求必应、有忙必帮”的承诺，支持、帮助、服务在沪湖州企业，广泛收集问题诉求，全力以赴为企业在法律保障、企业发展、安全评价等方面解决难题。（六）狠抓队伍建设，提升招引技能。一是优化工作机制。从减负、赋能、增效三方面着手调整工作机制。建立过程高效机制，为全体招商员“松绑减压”，聚焦主业、聚力招商。建立即时激励机制，把每月评选的“招引之星”结果以通报表扬的“即时激励”形式第一时间发送给相关区县的组织部长和政府分管领导，对能力欠缺的招商干部采取“后进鼓励”的方式进行联系领导帮带谈话。创新工作例会机制，以“走进企业、走进园区平台、走进联建单位”等形式召开每月现场会，进一步拓宽招商干部信息渠道、开阔能力视野。二是深化前后上下联动。坚持“后方所需、前方所能”的协同共促理念，创新推出“三张清单”联动工作模式，即“为后方部门年度服务清单、各工作部每周需求清单、项目统筹转移清单”，进行动态滚动、闭环销号。今年以来为市直各单位解决需求问题**个，为各区县工作部解决实际问题**个。三是创新战术打法。突出“渠道为王、项目为王”工作意识，提出“各位都是联络员、人人都是招商员、大家都是共同体”工作要求，激活干部、激发商会、激扬在沪人才，今年以来联络处层面走访各相关单位企业***次，获取项目信息***条。促进南太湖新区等工作部应变优化驻外招商模式，向驻上海工作部新增派平台、基金、服务等新区专业联合特战队，创新战术打法。 | ||
| 三、存在的主要问题 | （一）党建联建成效还有待进一步拓宽和深化。当前，联络处将“沪湖零距离”党建联建作为推动双招双引、合作交流、服务协调等工作的重要抓手，取得了一定成效，但在党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥、拓宽党建和业务工作深度融合路径等方面还需要做好“后半篇”文章。（二）驻外招商能力有待进一步提升。面对全国统一大市场背景下，驻外招商如何创新打法、招商干部如何进一步提升能力、前后方如何协同提高项目转化率等方面还需要进一步加强。（三）合作交流渠道有待进一步拓宽。与上海政府机构、园区、高校、协会等在沪单位横向交流还不够多，抓手和载体还不够丰富，“进得了门、见得了人、办得了事”的能力还有待进一步加强和提高。 | ||
| 四、下一步打算 | 深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，按照省委十五届六次全会部署和高质量发展建设共同富裕示范区这一核心任务，把思想和行动进一步聚焦到“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”“九方面重点任务”和市委“十二项重要任务”上来，锚定“打造虹桥国际开放枢纽金西翼”发展定位，深入实施“****”工作体系，即紧紧围绕“沪湖同城化”战略目标，坚决扛起“大招引、大服务、大赋能、大窗口”四大使命担当，深化开展“项目提质年、能力提升年、创新提效年”主题活动，深入推进“双招双引、双建双联、双进双推、双创双提”八大重点任务，坚持走在前、勇争先、争一流，为加快打造“六个新湖州”建设贡献力量。（一）做强双招双引。一是招引高质项目。聚焦精准招商，通过深入研究行业趋势及企业需求。注重产业匹配，强化链式招商，优先引进与湖州现有产业结构相匹配且具有高附加值的项目，针对重点产业链条进行补链强链工作，招引上下游配套企业，助力形成长三角完整产业链生态。二是招引高端人才。加大对带技术、带团队青年人才项目特别是海外留学人才项目招引力度，全力引进一批具有核心竞争力的科技型、创新型高层次人才创业项目。（二）做大双建双联。一是深化党建大联建。常态化开展“沪湖零距离”大党建联建活动，与在沪民主党派基层组织建立联建关系，不断拓展合作交流新思路、新渠道，促进资源共享、优势互补。二是拓展乡建大联络。充分发挥湖州籍在沪优秀人才作用，联合市委统战部、市工商联等单位，利用民主党派、两新组织等政治优势，不断开拓人才资源，助力各项工作。（三）做深双进双推。一是高水平进城推广。高频次、多场景的举行好各类推介活动，进一步深入两地全方位区域合作，持续擦亮“在湖州看见美丽中国”城市品牌。二是高质量进圈推介。打好“长三角一体化、菰申同源一家人、湖沪同城半小时”三张“王牌”，全力抢抓沪苏湖高铁开通机遇，锚定我市加快打造上海虹桥国际开放枢纽金西翼定位目标，积极主动接轨大上海，全面融入上海大都市圈。（四）做好双创双提。一是强化创优提效。迭代内部管理和制度建设，适应不断变化的一线工作需求，提高工作效率和服务质量，确保各项工作高效有序、精准务实。二是强化创新提能。加大与头部投行、基金、券商等战略性合作和针对性派员跟岗，加大“入圈子进圈子”分众路演和分类推介。加深对“八大产业”及产业链业务知识培训，让招商员由入门到懂行再到深知。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被上海市合作交流办评为“*********”年度驻沪办事机构“双服务”示范单位。 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
