| 单位名称 | 玉环市城关合垟小学 | 法定代表人 | 应宇庆 |
| 住所 | 玉环市玉城街道桃源路**号 |
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。 |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 玉环市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在玉环市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、育人为先——夯实立德树人根基（一）抓好党建促教育*.抓实责任建设，履行党建主体责任。支部书记履行第一责任人职责。及时做好支部换届工作，带领支委与班子在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，推动班子成员积极履行“一岗双责”，明确既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任。严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、政务公开。*．丰富主题活动，加强党员队伍建设。以学习贯彻党的重大会议精神作为学校党建的首要政治任务和工作主线，以“主题党日”活动为载体，通过开展党纪教育学习（邀请市委宣讲团成员来校讲座），落实《党章》再学习，重温入党誓词，走进红色教育基地重温红色记忆（炮台、三门亭旁红色教育基地），进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，发挥党员的先锋作用。要求上班时间戴党徽亮身份，引导广大党员在任何岗位、任何地方、任何情况下都能铭记党员身份，履行党员义务。*.强化制度建设，抓党建落实处。继续对标对表教育局党委要求，落实“三会一课”、民主测评、党支部书记第一议题等制度；实行党务公开，主动接受广大教师的监督，及时了解学校党建的情况，并提出建议和意见，帮助学校及时改进工作，提高工作效率。党支部获玉环市教育系统“一支部一特色”党建品牌创建优秀品牌。（二）抓实德育促良好习惯养成*、重视德育队伍建设，强化德育意识。加强了德育班子建设。每期开学初要求德育处、班主任、大队部写好德育工作计划，对班级管理做好规划，对班级每月工作进行总结，并对下阶段工作作出部署，学期末写出工作总结。每学期根据学校检查对班主任工作进行考核。狠抓少先队小干部的选拔、培训工作。每月定期对少先队小干部进行培训，使他们能真正成为老师的小帮手，在学生劝导、广播站管理等方面发挥作用。每周召开例会提出他们值日中存在的问题并要求改正。定期开展班会课，月月有主题，认真有效地上好班会课。*、强化学生的行为规范教育。我校主张以学生为主体，从行为规范教育入手，培养全面发展的具有现代意识的小学生，以此为原则对学生进行行为规范教育。积极开展各项活动。近一年我校继续加强了学生常规教育，特别是文明礼貌教育，以新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为指导以班级教育、自我教育为主，开展一系列活动，并成功举办第一届小学生日常行为规范知识竞赛，积极推进学生良好习惯的养成。实施各项管理制度。实行校园广播宣传制度，本学年我校启动“红领巾”广播站，通过广播站，每周四中午向学生宣传文明礼仪、清洁卫生、学习习惯等相关内容，并播报好人好事，找身边的典型，学身边的典型。学生受到了良好的行为习惯教育，逐渐养成了好习惯。同时，很多学生用善行感染身边的同学，越来越多的学生加入好人好事的行列，校园风气日益和谐温馨。坚持常规检查评比。检查评比做到了客观公正，并且把清洁卫生的打扫、板报的设计、出勤和纪律的遵守、两操作为检查评比的重点。检查结果每周五下午统计，每周一利用升旗时间公布结果，颁发流动红旗。我校被评为台州市“无废细胞”之“无废学校”。*、开展健康安全教育。安全教育做到了警钟长鸣、常抓不懈。加强了对学生课间活动的监督，成立了一支“安全员”队伍，坚持了楼道巡逻和门口护卫岗工作，认真做好合垟小学的一日常规管理。结合教育局卫生安全教育工作，做好学生的健康安全教育宣传工作。召开班主任和家长会议，安排落实健康教育的各项检查，督促学生掌握健康教育知识。请法制副校长为我们讲解有关安全方面的知识等。我校被列为“玉环市多跨协同治理之校园安全护苗行动”首批成员单位，并配合做好问卷调查，心理辅导，防校园欺凌讲座，爱心圆梦等一系列活动。本学年我校被评为玉环市“五好”关工委，在上级关工委的关爱下，我校学生的身心健康会得到进一步的保障和良性发展。*、夯实少先队阵地建设，促进学校德育活动的开展。加强少先队阵地建设。做好少先队小干部的选拔、培训工作。“六一”儿童节前发展了一批新队员。各班及时对学生开展了队前教育，教唱队歌，学习少先队知识及礼仪，加强了少先队组织建设。开通合垟小学“七彩阳光”—积分银行，实行“七彩阳光”评价体系，运用阳光银行和光谱教育相结合，细化为“学习指标、潜能指标、活动指标、自主指标”四项评价内容，让学生通过自我的努力，从思想品德、学习习惯、生活习惯、身心健康、艺术修养等方面利用银行储蓄方式进行积分。阳光币的运用起到了激励学生，促进班级管理的作用。我校入选台州市第六批教育评价改革典型案例。本学年我校侯萧然获玉环市“新时代好少年.传承经典筑梦未来”主题教育“读书之星”称号，我校六*班获玉环市“新时代好少年.传承经典筑梦未来”主题教育读书活动“优秀集体”称号，学校获玉环市“新时代好少年.传承经典筑梦未来”主题教育“优秀组织者”称号，获台州市“新时代好少年”主题教育“传承经典筑梦未来”读书活动“先进集体”称号。二、教学中心——落实常规促师生共同发展*、加强理论学习，转变教学观念。我校紧紧围绕新课程改革，积极组织教师参加“继续教育”、“校本培训”，积极选派教师外出听课学习。全校教师认真总结教学经验，积极撰写论文和案例参加评比，其中陈水明老师制作的微课程获玉环市一等奖；胡丽彬、林陈老师分别获得玉环市小学数学青年教师“教学设计”比赛一、三等奖；谢芳丽、支培慧老师制作的微课程获玉环市三等奖；陈夏飞老师参加道德与法治作业设计获玉环市二等奖；叶挺老师参加教师基本功比赛获玉环市二等奖；徐虹、林环环老师撰写的体育论文、德育论文均获玉环市二等奖；游苏玉、陈夏飞、章林国等老师撰写的论文均获玉环市三等奖；林陈老师参加的改题比赛获玉环市三等奖；林春晓、叶汗青老师的论文在省级以上发表；余天老师参加的迎亚运教职工摄影大赛获省一等奖；王芳芳老师获玉环市教师自制多媒体教育软件评比二等奖。此外，丁敏丹老师获玉环市教坛新秀称号，**名老师获玉环市好教师称号。*、强化过程管理，推进有效教学。课堂是教学的主阵地，也是开展有效教学研究的主阵地。为此，我校着重以课堂教学为抓手，通过开展各种形式的教研活动，促进学校有效教学工作的扎实推进。为了激励学生积极配合教师的有效课堂教学，我校参加了玉环市、城关小学举办的各种学生竞赛活动，如作文竞赛、数学竞赛等活动，成绩喜人：获得各级各类一等奖**人次，二等奖**人次，三等奖**人次，校运动队获得相应组别总分第*名。榜样的力量是无穷的，在他们的带领下，各班的学生们互相学习，共同提高，参与有效学习的激情高涨。*、开展教学研究，提升教学质量。参加教研活动。我校多次派教师参加镇、市举办的语文、数学、科学、英语、音乐、信息等科目的研讨、观摩活动，还派教师到兄弟市、校取经。谢芳丽老师为教共体多校联盟英语专题活动开设公开课，并获与会老师的一致好评。课题研究。我校十分重视教育科研，建立了“教导处——课题组——课题组成员”的三级课题研究管理，课题管理实行组长负责制，规范研究资料的收集整理，落实典型课例的研讨。我校教育科研成绩显著：颜艳、徐虹、祝晶、游苏玉老师的玉环市级课题结题，章林国老师的台州市课题结题。另外，赵仁强、丁敏丹老师主持的*项玉环市课题立项。通过课题研究，营造了浓厚的教育科研氛围，形成了以“科研带教研；以教研促科研”的良好格局，带动了一大批教师主动从事校本教研，解决了学校教育教学的实际问题，提升了教师的综合素质。三、全面保障——创建平安和谐校园*、本学年，为进一步做好学校安全工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作列入重要议事日程，各班具体分工负责组织实施。提高认识，加强领导不断增强责任感和紧迫感，为了使全体教师树立“人人都是安全工作者”的思想，主动把学校安全工作与各自的实际工作结合起来，增强“安全第一，预防为主”意识，在思想上建立起一道安全防护线，认真学习贯彻各级有关安全工作的文件精神，把安全工作作为学校第一要事来抓。晨会、班会讲安全，校会讲安全，坚持做到时时讲、天天讲，“警钟长鸣”，进一步强化安全工作管理，成立了安全工作领导小组，层层落实安全责任制，确保了一校的安全。加强学校安全教育和管理，扎实做好学校安全工作。大力加强学生安全教育。学校结合本校实际和季节等特点，对学生进行预防传染病安全、交通安全、消防安全、食品卫生安全、紧急情况下的疏散安全、反欺凌的安全保护等方面的教育，切实提高了每一个学生的安全意识和自救自护能力。学校积极教育引导学生不在无家长带领下私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳。学校主动与家长沟通（家访，家长会），增强家长安全意识和监护人的责任意识。同时加强学生道路交通安全管理工作，班主任利用班会组织学生学习道路交通安全常识，教育学生不乘坐非法营运的车辆。进一步完善应急预案，加强应急演练，提高应急处置能力。在前段工作的基础上，学校进一步完善了防范和处置各类突发性事件的应急预案，积极组织全校师生进行了消防演习、地震逃生演练以及突发事件人群紧急疏散等应急演练，提高学生自救自护的能力。这些活动的开展，大大增强了学生的安全意识，使学生掌握了紧急疏散和自救自护的方法，提高了各类突发事件的应急处理能力。这一学年我校坚持“安全第一，预防为主”方针，无安全责任事故发生。*、强化后勤保障。财务管理阳光运行。严格执行财务管理制度，推行“阳光工程”。坚持公开透明，科学预算，计划开支，确保公用经费的合理使用。食堂等财务支出及时在校务公开栏公开，自觉接受监督。后勤服务全面提升。加强对后勤人员的管理，增强服务意识，提高服务水平。加强对用水用电、教学用品、卫生工具的管理，厉行节约，以免造成不必要的浪费；校园老旧，修修补补的事情几乎天天都在发生，后勤人员总是能随叫随到，及时维修水、电、门、窗及课桌凳等；平时加强校园绿化的养护工作，营造美丽温馨的校园环境。食品安全强化保证。提高食堂工作人员的服务质量，定期组织食堂人员学习有关卫生方面的条例和知识，使他们进一步明确了自己的职责。严格落实采购、加工、消毒环节的监管工作，使师生吃得健康，吃得放心。*、工会工作。突出维护职能，保护和发挥好教职工的积极性和创造性。凡涉及教职工经济利益的事情都能提交教职工大会讨论通过实施。工会经费增资节流，努力提高教职工的福利待遇。重视女工工作，维护女教职工利益。组织女教职工进行体质检查，三八妇女节向女教职工发放福利。对特殊困难的同志能给予适当的经济补助。对患病的同志进行探望，每位教职工的生日送上一个蛋糕。定期组织教职工文体活动及组织教师春秋游活动，本学年共组织了*次教师集体活动。努力做好教师疗休养工作。一年来，工会在参与学校管理，教师队伍建设等方面出谋划策，凝心聚力，充分发挥桥梁纽带的作用。 |
| 三、存在的主要问题 | 师资队伍建设开展不平衡，综合实践活动课程缺乏专职教师，效果不够突出，缺乏心理健康专职辅导员和活动场所，教师的教科研意识还不够强，学科教学质量成绩不均衡,校园文化建设仍有待加强，学校的各项规章制度有待于进一步完善，学校班子集体战斗力不强，这些都有待于我们今后努力。 |
| 四、下一步打算 | *.加强教学过程管理，认真落实教学常规月查制度和班子人员听随堂课制度，落实“提质减负”措施，切实提高教育教学质量。*.努力取得政府有关部门的支持,改善校园周边环境,抓好学校环境卫生管理;继续深化平安校园建设，保障学校的和谐和稳定;继续加强校园文化建设。*.统筹安排各类教师培训活动，同时加强教科研管理，使优秀教师脱颖而出;抓班主任队伍的管理，进一步加强学生日常行为习惯的培养。*.争取上级教育行政部门支持，加大学校硬件建设，平整操场，建造跑道;配齐教室多媒体小平台。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 玉环市城关合垟小学（食堂）《食品经营许可证》有效期至****年*月*日 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
打印本页
关闭窗口
