新昌县工人文化宫（挂新昌县职工服务中心、新昌县总工会职工业余学校牌子）
2025-04-10
浙江/绍兴
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新昌县工人文化宫（挂新昌县职工服务中心、新昌县总工会职工业余学校牌子）
绍兴/浙江-2025-04-10 00:00:00
新昌县工人文化宫（挂新昌县职工服务中心、新昌县总工会职工业余学校牌子）
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新昌县工人文化宫（挂新昌县职工服务中心、新昌县总工会职工业余学校牌子）
章璇
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信息来源：事业登记系统
信息来源：
| 单位名称 | 新昌县工人文化宫（挂新昌县职工服务中心、新昌县总工会职工业余学校牌子） | 法定代表人 | 章璇 |
| 住所 | 新昌县七星街道演溪路*****号 | ||
| 开办资金（万元） | **.** | 经费来源 | 经费自理 |
| 年初数（万元） | ******.** | 期末数（万元） | ******.** |
| 宗旨和业务范围 | 文化宣传文艺活动组织相关培训文化交流。处理职工来信来访困难职工救助法律咨询和法律援助职工就业支持全县网上工会工作。 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 新昌县总工会 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 新昌县工人文化宫（挂新昌县职工服务中心、新昌县总工会职工业余学校牌子）现持有新昌县事业单位登记管理局核发的******************号统一社会信用代码证书，机构地址：新昌县七星街道演溪路*****号，法定代表人：章璇，业务范围：文化宣传、文艺活动组织、相关培训、文化交流。处理职工来信来访、困难职工救助、法律咨询和法律援助、职工就业文持、全县网上工会作。新昌县工人文化宫现有在编事业单位干部*人。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、强化服务效能，保障职工权益及时处理来信来访。截止**月底共受理来电来访**件，经调查核实损害职工利益问题*起，有效解决*起，其中*****签收工单*起。积极助力求职就业。截止**月，联合县人社局、退役军人事务局等单位举办了“乐业新昌，职等你来”、退役士兵自主就业等六场大型招聘会，共有***家规上企业参加招聘，提供求职岗位****个，累计****余名求职者参与，初步达成就业意向****余名。发放宣传资料****余份，解答政策咨询***余人次。各基层工会组织线下线上招聘活动***场次，就业服务总计达*****人次，有力促进了大学生及返乡人员就近就地就业，切实保障了企业用工需求。为促进农民工的学历与能力提升，积极做好“求学圆梦”及“双提升”补助的申报工作，全县“求学圆梦”成功申报*人，省、市两级“双提升”成功申报学历提升**人，技能提升**人。加强多种类型培训。承接组宣部大中型企业、县级机关乡镇街道工会干部培训班两场次，为保障部的转岗再就业举办短视频、育婴员、办公软件等各类培训**场次，截止**月底共计培训***人次，极大丰富了职工业余文化生活的同时，也提升了职工的综合技能水平。二、强化女工建设，展现巾帼风采丰富女工生活。成功举办“庆三八”系列活动，组织了花艺、形象管理、手工藤编等三场女职工培训课程。开展“玫瑰书香”主题阅读活动*场次，累计***人参加。提升女工素质。组织*名女职工参加绍兴市女职工收纳技能竞赛，并取得团体第二名；组织**名人员参加省级茶艺师、育婴员、民宿女管家等各类技能比赛；组织开展全县护理员技能竞赛，共计**名护士参加。新昌制药厂陆丹获得浙江省巾帼标兵，浙江万丰飞机制造有限公司获得浙江省巾帼标兵岗荣誉。维护女工权益。引导企业女职工知法、懂法、用法，积极鼓励企业依托晨会、班前十分钟等场合学习《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等内容，进一步增加女工的维权意识。关心关爱女工。为全县****名女职工妇女病普查及***名新就业形态女职工“两癌”筛查体检。想方设法解决单身职工婚恋难题，截止**月底共举办“相约***爱情龘龘”人才专场、“有幸遇见恰好合拍”等不同主题、不同对象的相亲交友活动**场，共有***名单身职工参加，现场牵手**对。三、强化平台建设，提升服务实效丰富活动内容。组织“欢喜过大年免费送春联”活动，共发放春联、福字***份。全市法院系统篮球比赛、仁爱残疾人运动会、“饿了么”乒乓球比赛等各类公益活动*场次。提升功能实效。做好工人文化宫健身房设备采购和乒乓球室整体装修升级工作，提升场馆整体服务功效。切实推进工人文化宫“两化”运作，截止**月底开展篮球培训班*期、羽毛球培训班*期，共培训***人次。《三力并举，为工人文化宫“两化”运作保驾护航》获得****年全市工会创新项目先锋奖。强化监督管理。组织人员每月进行消防安全、环境卫生、场馆设施等检查，加强对运营单位的考核力度，已完成了每季度及半年度考核。*月县纪委监委第三监察组对县工人文化宫开展下沉式监督，**月初，已完成监察组反馈的*个方面**条问题的全部整改工作。四、强化帮扶力度，贴心关爱职工因地制宜、按需赋能推进户外劳动者服务站点建设，积极整合多方资源和力量，为户外劳动者提供暖心服务。截至目前，已建立户外劳动者服务站点**个，组织开展各类公益志愿活动**场，累计服务人数*****人次。创建市级妈咪暖心小屋**家，举办暑期爱心托班**场次，农商银行获得省级爱心托班荣誉。积极推广“越温暖”帮扶系统平台，截止目前已有**名职工通过越温暖平台获取补助，累计发放补助金*****元。*月开展全县困难职工家庭情况摸排工作，发现并新建困难职工**户，解困脱困*户，目前在档困难职工共**户。截止目前已发放生活救助、医疗救助、金秋助学等各类慰问金**.*万元。开展新业态职工体检项目，免费为**名新业态劳动者提供健康体检。关心关爱货车司机，为***名货车司机发放慰问金*.**万元。加大困难职工及职工医疗互助保障的宣传，走访全县乡镇、街道部分中小微企业及新和成、制药厂等大中型企业，特别是在一些新就业形态群体宣传讲解困难职工及职工医疗互助相关政策。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 一、县工人文化宫场馆使用及管理问题*.场馆管理力度偏弱；*.场馆运营方日常管理不够规范；*.服务品牌社会知晓度欠高；*.场馆设施和使用效率欠理想；*.合同签订文书欠严谨。二、“越温暖·城市困难群众智能感知系统”相关使用问题*.审核标准模糊，市总工会未出台统一审核细则，基层工会在核实时缺乏文件依据；*.宣传工作不到位，部分偏远乡镇和小型企业职工对相关补助政策不知情，部分职工对帮扶政策有曲解。三、“暑期爱心托班”托管形式内容单一*.托管模式过于传统，没有充分整合利用工会和社会资源；*.托班课堂内容单一，对职工子女未能起到“托管”之外的学习效用；*.部分托班场所管理欠规范，未建立系统科学的管理制度，存在一定安全隐患。 | ||
| 四、下一步打算 | *.着力做好困难职工解困脱困工作，加大帮扶力度，掌握动态信息，努力做到精准帮扶、精准施策，巩固解困脱困工作成果，防止返困。*.创新活动载体，有针对性组织开展**场次“娘家说媒”活动，多层次、全方位为企业职工牵线搭桥，排忧解难，切实帮助企业职工解决婚恋问题。*.为了给职场的哺乳妈妈们提供一个温馨、安全、私密的场所，****计划新建“妈咪暖心小屋”**家，并对已建立的小屋开展不定期检查。*.为解决职工家庭子女寒暑假无人照顾的问题，举办不低于**场次的“爱心托班”，持续深化“爱心托班”服务内容，进一步拓展“爱心托班”服务覆盖面。*.扩大“新工学堂”品牌影响力，举办茶艺、面点等不低于*场次的职工业余技能培训活动。*.通过走访企业，分发宣传资料、新媒体宣传等措施做好职工医疗互助保障的推广，增加职工对政策的了解度，加大参保率。力争职工医疗互助保障参保数达到**人以上单位医保总参保人数的**%以上。*.为了更好的服务户外劳动者，新建及提升改造“爱心驿站”**家。*.为助力各地人才精准求职，切实保障企业用工需求，举办至少*场大型人才招聘会，鼓励各基层工会举办各类小型招聘会。*.规范职工健康管理站日常运营，定期检查设备设施，加大宣传力度，扩大社会知晓率，切实发挥健康管理站的功能效用。**.深化工人文化宫“两化”运作，提高职工的参与率与满意度。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | *月**日按规定申请了住所变更，由“新昌县七星街道学苑路*号”变更为“新昌县七星街道演溪路*****号”。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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