台州市工人文化宫
2025-04-10
浙江/台州
变更澄清
台州市工人文化宫
浙江/台州-2025-04-10 00:00:00
浙江/台州-2025-04-10 00:00:00
台州市工人文化宫
常冬梅
| 信息来源： 台州市事业单位登记管理局 | 发布时间： ********** **: ** | 浏览次数： |
| 单位名称 | 台州市工人文化宫 | 法定代表人 | 常冬梅 |
| 住所 | 台州市府大道***号总工会大楼 | ||
| 开办资金（万元） | **.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | *.** | 期末数（万元） | **.** |
| 宗旨和业务范围 | 组织职工文化活动，繁荣职工文化事业。职工文体、教育活动和工会文化下基层等的组织服务职工文体团队培育 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 台州市总工会 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在台州市总工会的领导下，积极整合社会资源，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展各类公益培训活动和服务活动，进一步丰富了职工业余文化生活。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）立足章程，规范开展工作****年度，台州市工人文化宫，认真执行本单位章程，将党风廉政建设和意识形态工作纳入到工人文化宫工作的重中之重，坚持和日常工作紧密结合，从根本上保证了党风廉政建设工作的落实。建立健全工人文化宫各项制度，严格执行财务预算和决算制度，加强对物资采购、工程建设等重点领域的监督管理，严格按照规定程序进行采购和招投标活动，“三重一大”事项均通过党组会议集体研究决定。紧紧围绕“打造新时代职工的学校和乐园”这一要求，积极打造“台工悦享”工作品牌，持续在阵地建设、整合资源、便捷服务上下功夫，职工的参与度、满意度不断提升。（二）立足职工，提供优质服务*.加强阵地建设，确保运行顺畅。为了更好地服务职工，满足职工文体活动要求，在****年改造提升的基础上，对一楼的两间活动室进行改造。目前，共有各种功能的培训活动室*个，*片运动休闲场地，服务职工场地面积达****平方米。另外，对消防工程进行了改造提升，确保了工人文化宫运行安全。*.积极整合资源，开展“点亮工程”。（*）开展规范合作。为切实解决人员编制少，专业人员不足等实际问题，市工人文化宫积极整合社会资源，借助设备、师资丰富的社会机构以及教学经验丰富的个人开展公益培训活动。通过推荐、现场考察等形式确定合适的合作机构，与合作机构就培训内容、时间、师资费用等方面进行协商，签订正式合作协议。（*）提供优质培训。为了方便职工参加，根据职工工作性质，开设的公益培训活动均安排在工作日的晚上和周末时间。同时，通过现场听课、与学员交流等形式，及时了解公益讲师的授课情况，督促老师对教学内容和教学形式及时调整，并结合职工需求，定期或不定期的调整培训内容，积极呼应职工所需所盼，着力满足职工的各类需求。（*）提供场地服务。定期对职工开放*片运动场所，为基层工会开展乒乓球培训提供便利，举办了新就业形态劳动者（女快递员）花艺专场活动和市直属职工体质监测活动，承办了市总工会机关工会女职工烘焙专场和中秋月饼制作、浙江省测绘科学技术研究院和台州市自然资源和规划局的乒乓球友谊赛等活动，大家反映一致较好，对市工人文化宫的场地、设备以及服务给予了高度肯定。*.强化“数智”管理，提升服务水平。为进一步提高服务能力，市工人文化宫开发建设了智能化运营管理平台，借助工会实名制数据库验证职工身份，职工通过“浙里办—群团生活百晓—台州市工人文化宫”进行公益活动报名、场地预约。同时，市工人文化宫全面实施智慧门禁管理，职工凭预约报名二维码扫码进入市工人文化宫参加活动，最终实现精准化、智慧化管理。此外，还定期开展问卷调查，实时了解学员对培训内容、师资教学等的反响情况，对于反应一般的师资和合作机构适时进行调整，实行动态管理，进一步提高合作机构的教学服务水平。（三）取得成效*.****年度，台州市工人文化宫与**家机构和*名个人签订了合作协议，确保有充足的师资保障培训活动的开展。*.****年度，台州市工人文化宫开展各类公益培训活动*期**个班次，涉及茶艺、书法、绘画、越剧、舞蹈、古琴等**类课程，确保能满足市直职工基本的活动需求。*.****年度，台州市工人文化宫各类培训、活动已惠及工会会员****余人次，工人文化宫的影响力进一步提升。 | ||
| 三、存在的主要问题 | （一）活动的覆盖面和影响力有待进一步提升。虽然定期开展了公益培训活动，但由于场地所限，市直会员多，服务的覆盖面还不够。职工对市工人文化宫的知晓度还有待提高。（二）活动的丰富性和多样化有待进一步优化。目前公益培训的内容还不够丰富，服务形式相对单一。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）强化宣传引导。通过举办单位微信公众号常态化宣传推广市工人文化宫各类公益培训活动，让更多的职工知道工人文化宫，了解工人文化宫的活动，吸引更多的职工参与到工人文化宫的活动中来。（二）加大活动供给。在充分发挥市工人文化宫职工活动主阵地作用的基础上，与市直属工会工作委联手，借助师资充裕、场地充足、培训经验丰富的各类协会、培训机构等社会资源，增设宫外活动点，承接网球、游泳等职工群众喜闻乐见的运动类培训活动，不断扩大服务覆盖面。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
打印本页
关闭窗口
|
