台州市卫生干部进修学校（台州护士学校）
2025-04-10
浙江/台州
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台州市卫生干部进修学校（台州护士学校）
浙江/台州-2025-04-10 00:00:00
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台州市卫生干部进修学校（台州护士学校）
刘芳
| 信息来源： 台州市事业单位登记管理局 | 发布时间： ********** **: ** | 浏览次数： |
| 单位名称 | 台州市卫生干部进修学校（台州护士学校） | 法定代表人 | 刘芳 |
| 住所 | 台州市台州湾新区月湖南路***号 | ||
| 开办资金（万元） | ***** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | *****.** | 期末数（万元） | *****.** |
| 宗旨和业务范围 | 为社会培养护理等卫生技术专门人才。全日制护理为主的各医学专业的教育医疗卫生系统成人学历继续教育、专业培训、职业技能培训 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 台州市卫生健康委员会 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我校在台州市卫健委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例登记细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况如下：学校领导班子勠力同心，抓搬迁、提质量，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持质量立校、特色兴校、人才强校的发展思路，聚焦教育高质量发展，顺利完成新校区搬迁与发展工作。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）严格落实和执行章程，自觉履行相关责任。*.按规章制度办事我校建立党支部共同参与改革发展制度、监督改革发展制度等，确保党支部切实发挥有效作用。同时对于我校重要事项以及与群众利益密切相关的事项，都要经过党支部大会讨论，并将相关进展情况以适当方式进行通报，其中我校的换届选举、职工党性学习等都在该制度下规范进行。*.监督检查常态化我校设立会议制度，通过会议对重大事宜进行决策，确保教职工的知情和监督，同时对于学校安全问题，我校在上级单位的检查下自觉每月进行自查自纠，通过走访、纠错和设立台账等方式确保各项工作做到位。（二）聚焦“学思践悟”,守好党建引领主阵地*.深入开展理论学习。认真传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要论述、重要讲话精神，全年召开支委集中学习**次，组织全体党员政治学习**次。学校党支部书记讲授党课*次，教育引导教职工把讲政治、遵守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置，不断提高“政治三力”。*.强化政治建设。坚持“党的政治建设”为统领，严格落实党建主体责任，推动各项工作落地见效。校领导班子严格贯彻民主集中制原则，落实“三重一大”决策制度，全年研究“三重一大”事项**件。签订《党风廉政建设暨“一岗双责”责任书》，主要领导和班子成员签，班子成员和分管科室签，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政工作格局。紧盯关键部门、关键岗位、关键少数，开展廉政风险排查，制定《台州护士学校风险清单》。全年开展廉政约谈**次，组织党员服务群众实践活动*次，充分发挥党员教师先锋模范作用。*.营造风清气正的政治生态。严格落实中央八项规定精神和市卫健委党委有关要求，精简会议改进会风，优化改进督查检查考核，严控公务用车和公务接待标准、“三公”经费支出，持之以恒纠治“四风”。通过开设党纪大讲堂，开展现场学习，参观戚公祠、台州第一个党组织纪念馆、军垦文化展，观看清廉警示教育片、红色电影等形式，教育引导党员干部树牢纪律规矩意识，自觉用党章党规党纪约束自身言行，增强拒腐防变“免疫力”。组织党员撰写“廉洁家书”，加强家庭家教家风建设，把廉洁文化融入家庭日常生活。（三）凝心聚力谱新篇，顺利完成新校区搬迁工作*.周密规划，统筹布局。坚持大干实干，挂图作战，把加快搬迁工作作为头等大事，制定工作“作战图”，对各项工作任务细化、量化，定人、定责、定时、定查，各级各类会议搬迁工作都是重中之重的必议议题，成立台州护士学校搬迁工作领导小组，组织校领导、中层干部及相关科室人员赴新校区现场调研**次，赴台州市永宁中学、镇海中学等兄弟学校现场调研*次，制定出台《台州护士学校搬迁工作方案》，谋划安排搬迁工作各个环节，成立搬迁专班，组织全校教职员工积极投身到搬迁工作中。*.上下齐心，合力同行。坚持高标准谋划、高效率落实，高质量推进，学校领导班子勇于担当，直面困难，牵头完成新校区智慧校园、空调、校园文化，银行账户、机房云桌面、大屏显示系统、实训室设备采购，物业管理服务、食堂劳务外包、家具采购、固定座椅及桌子采购、窗帘采购项目、食堂食材采购等共计**个项目招投标工作，合同金额达****万元，目前均已完成建设并投入使用，为新校区顺利开学和正常高效运转打下了坚实的基础。*.新貌展现，功能卓越。坚持精益求精，打造亮点，把新校区环境优化与功能提升作为核心任务，绘制“新貌蓝图”，对教室、实训室、食堂、图书馆、体育馆等关键区域进行精心设计，定标准、定特色、定功能、定体验，配备先进的教学设施，创造开放互动的教学系统，建成人体科学馆、智慧教室、病理室、****考站等，突出专业特色，实现了现代教育与护理专业特色的深度融合。（四）深化校园德育体系建设，推动文体活动蓬勃兴起*.打造素质教育亮点。深入打造以“明德、淑仪、励志、笃行”为内涵的特色德育品牌项目“女神教育”，实行“**”全面管理，在加强学生日常行为规范养成教育的同时结合新生始业教育、班级文化墙、宣传栏、板报、线上线下主题班会等，对学生开展行为规范教育和德育主题教育等多项文体活动，如*·**护士节系列活动、趣味运动会、知识竞赛、元旦大合唱比赛、清明祭扫远足活动、成人礼等，拓宽学生视野，丰富校园生活。在德育工作中，更加注重培养学生的创造力和主动性，素质教育探索更见成效。今年首次组织学生团队参加中职创新创业大赛，实现我校在此赛项上成绩零的突破，共获得*个奖项，其中*个省赛三等奖，*个市赛一等奖，*个市赛二等奖。*.引领学生健康成长。学生在体育竞赛中斩获多项荣誉，展现了台护学生健康的体魄和独特的青春风采。在市第二届中职校园跳绳争霸赛中，获团体总分第*名；《“靓丽女神，幸福医护人”中职校园健身操活动实践探索案例》被选送至浙江省评比。今年首次开展大课间“跑操”活动，为师生注入健康活力新动能，极大地增强了学生体质，提升班级凝聚力。开展学生心理普测，对在校***名学生全员建立心理健康档案。深化与台州市第二人民医院“医校合作”，加大专家下沉力度，对有高危心理问题的**名学生逐一开展拉网式心理排查，防范化解学生心理危机事件。*.强化育人队伍建设。进一步完善班主任管理机制，强化落实德育考评工作。根据量化考核方案，以每日班级德育常规积分推行班级考核，以校领导、中层干部、班主任、值日教师、宿管员、德育考核小组、科任老师、班干部为网格实行立体化联动管理，形成德育合力。通过以赛促训，以赛促建，推动班主任队伍专业化建设，提升班主任综合素养，*名班主任获市中等职业学校职业能力大赛班主任能力比赛三等奖。（五）提升教学管理效能，坚持不懈稳抓教学质量*.完善教学质量建设。规范开展常规教学监督、巡课反馈，做好日常教学管理。完成高考班建设，共选拔**名优秀学生组建成学校首个自行培养的高考班，以高标准、严要求、实举措抓好高考班教学与管理，每周四召开高考班任课教师反馈会议，实时动态分析高考班教学质量，并加大高考教学研讨、校际交流力度。进一步加大对学生的基础知识和专业能力培养，今年我校**级学生在台州市学考中信息技术成绩名列全市第一名，**级学生在市“面向人人”语数英比赛中取得团体第五名的优异成绩，有**名学生获奖。学校历史上首次实现*个班级护考通过率达到***%，**级护考平均通过率达**.*%，比去年提高了*个百分点。*.强化实训教学管理。通过问卷测评、操作考核等形式优化教师能力评价体系，落实学生实习安排，做好实习前教育，与各医院建立医院*学校、班主任*学生信息联系反馈卡，畅通实习信息反馈通道，实习医院对实习生的满意率不断提升。今年重点强化学生实操能力培训和赛项研究，荣获省护理技能大赛三等奖，第二届省乡村振兴养老护理比赛优胜奖，市第二十二届中等职业学校学生职业技能护理专业一等奖和二等奖，一带一路金砖国家技能发展与技术创新大赛首届护理综合技术虚实结合比赛国赛二等奖和三等奖。*.构建教师发展双引擎。学校领导班子高度重视教师培养，精心打造骨干教师团队，建立全方位、多层次、常态化的教师培训机制。本年度完成教师培训**次，培训总费用**.**万，参加省级教研活动**人次，地市级教研活动**人次，新增*名专任教师，*名教师获得高级讲师资格，*名教师获得讲师资格。为帮助新教师尽快适应教学进程，学校开展新老教师师徒“一对一”帮扶。学校领导下沉课堂一线，“沉浸式”开展课堂教学“把脉问诊”，通过“预约课”“推门课”“说课比赛”等形式，积极开展反馈交流，捕捉潜在问题，帮助新教师快速成长。同时，通过“引进来”方式积极邀请名师开展专题讲座，提升全体教师综合素质。今年我校教师教学比赛、教学科研成果喜人，获省级奖项*项，市级奖项*项，有*个市级课题立项。（六）建立均衡发展台账，后勤保障与人文关怀协同推进*.严格执行财务管理。落实过“紧日子”要求，全面实施预算管理，坚持量入为出原则，从严从紧编制预算，提高资金使用效益，推进学校内控建设，科学开展预算执行与决算。严格执行各项经费开支标准，确保学校各项经济业务合法合规。*.服务师生做好保障。推进学校设施设备配套建设，做好各类活动后勤保障，为师生生活提供便利。加大对食品安全、消防安全、水电校舍安全等执行和排查力度，做到“安全无小事，时时讲安全、事事讲安全”，对水电、网络、安防等基础设施进行检查和维护***项，整改***项，涉及重大设备保养的有**项。定期组织师生进行安全教育和演练，提高师生的安全意识和自救能力。完善校园突发事件应急预案，确保校园稳定和安全。*.畅通校园信息渠道。以“台州护士学校”官方公众号为核心阵地，累计推送图文信息**篇，其中原创内容**篇，单篇最高阅读量****人次；截至****年*月*日，公众号总订阅用户数为*****人。利用多元化的传播渠道，视频号、电子大屏幕、横幅标语开展宣传，聚焦宣传重点，突出校园文化建设、教育教学成果展示，构建校园宣传立体网络，营造浓厚的校园文化氛围。坚持在政治上关心、工作上关注、生活上关怀师生员工，通过“意见箱”等形式积极听取师生意见与建议，尽最大努力解决师生“急难愁盼”问题，为师生办实事、办好事。 | ||
| 三、存在的主要问题 | （一）如何更加充分的发挥党建引领作用我校党建在组织建设方面存在一定的薄弱环节，如一部分党支部组织生活不够规范，存在形式化问题，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在推动学校改革发展和服务师生方面缺乏亮点和特色。对此，我校严格规范党支部组织生活，加强党支部标准化、规范化建设来发挥党组织和党员的作用，进一步提升党建引领作用。（二）如何合理优化师资我校教师编制数较少，师资结构也存在着一定的不足，其中双师型教师，男教师和高学历专业教师等存在着不足。对此，我校通过合理增加编制，通过引进和培训等方式加强师资的优化，进而提升师资水平。（三）如何进一步提升教学质量我校课程设置虽然进更政策和社会需求，然而在课程设置方面，如何将思政与专业课的互融，如何对高考班的教学水平进一步提升都是需要面对的问题。对此，我校通过加大支持和投入，强化课程方面的教学和指导，助力课程思政的融入和高考班教学能力的提升。（四）如何深入突出本校特色我校护理专业在发展的同时，也面临着专业单一、班级布局不够优化等问题。对此，为更好推进我校特色发展，我校新增药剂专业，同时通过开设高考班，加强对学校班级的优化管理，进一步突出我校特色。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）党建引领铸魂育人严格落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线；开展廉政约谈，对党员干部进行提醒、督促，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题；通过签署廉政承诺书等形式，进一步明确廉洁从教的要求，营造风清气正的校园环境。（二）师资建设增编强能合理增加教师编制，优化师资队伍结构，提升整体教学水平。健全教师培训体系，拓宽教师视野，了解学科前沿动态，促进教师专业成长。拓宽职业发展通道，鼓励“双师型”教师发展，激发教师的工作积极性和创造力；注重教师的师德师风建设，树立良好的职业道德。（三）教学质量稳中有升根据专业特点和社会发展需求，优化课程设置。加强课程思政建设，将思政元素融入专业课程，注重课程的实用性和前瞻性，提高学生的实践能力和创新能力。加大对高考班的投入和支持力度，组建专业精湛的教师团队，制定科学有效的高考备考计划，强化高考课程的教学与辅导，全力助力学生升学深造。（四）专业拓展彰显特色深化*+*中高职一体化培养模式，与浙江东方职业技术学院合作开设*个护理专业*+*班，与台州职业技术学院合作开设*个护理专业*+*班，培养更高素质的专业护理人才。新设药剂专业高考班*个，计划招收**名学生，护理专业普通班*个，预计****年招生总数将提升至***人，满足更多学生接受优质职业教育的需求。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我单位于****年*月**日迁入新住所，按《细则》规定于*月**日申请办理了变更住所登记。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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