人力资源服务带量集采采购项目意向公告

采购内容：采购*家人力资源服务公司为*个单位提供人事代理和劳务派遣服务，服务地点包括广西南宁、桂林等*个城市，服务人数预计****人，其中人事代理****人，劳务派遣***人，具体人数以实际 服务人数为准。通过统采分签模式，统筹*个使用单位采购需求，形成采购结果后，采购单位与中标供应商签订框架协议，各使用单位分别与中标供应商签订采购合同。

采购数量：*家

主要功能或目标：人力资源服务带量集采通过整合需求、集中采购的方式优化资源配置模式，有利于降低采购成本，实现规模效应；规范服务标准，提升质量；提高管理效率等。

需满足的要求：*.运营资金要求：供应商有一定的经济实力来承担业务运营和风险。 *.经营场所与设施要求：人事代理服务供应商应具备开展业务需要的固定的经营场所和设施。有稳定的办公地点和必要的办公设备，以满足业务运营需要。 *.管理制度要求：供应商需具备符合法律、行政法规规定的管理制度。包括社会用工招聘、培训、档案管理、代缴社会保险及公积金、薪酬福利等方面，以确保供应商业务的合规性和社会用工权益的保障。 *.方案要求：供应商需制定政策法规咨询、档案管理、个税申报、招聘服务、人员培训、代缴社会保险及公积金、薪酬福利等方面的服务方案，以确保供应商业务的合规性和社会用工权益的保障。 *.其他要求：供应商需具备丰富的人事代理服务经验，能够熟练掌握并应用相关法律法规和政策；供应商需具备稳定的经营状况，财务状况良好，具备较强的抗风险能力和资金实力；供应商需建立健全财务管理制度，确保资金使用的合规性和高效性；供应商应具备良好的信息化建设水平，能够能实现人事代理信息的实时更新，确保信息的准确性和及时性；供应商需建立完善的社会用工服务体系，能够及时解决社会用工在人事代理过程中遇到的问题，提高全方位服务支持；供应商应具备良好的沟通能力，能够与社会用工建立良好的合作关系，确保双方沟通无阻；供应商应严格遵守国家法律法规和采购招标要求，确保人事代理服务合法合规；供应商应建立健全风险管理制度，对可能产生的风险进行预测和评估，并制定相应的应对措施，确保项目顺利进行。