为充分发挥博士后科研流动站服务学科建设、科学研究以及储备师资的作用，宁夏医科大学面向海内外诚聘创新能力突出、科研实力优秀的博士后科研人员。

一、学校概况

学校始建于****年，是宁夏唯一的医学高等教育学府，是教育部、国家卫生健康委员会和自治区人民政府共建高校。有教职员工及医护等人员****余人（含直属附属医院），其中专任教师****人（含临床教师）。有博士生导师***人，硕士生导师****人，全日制在校生*****人（含博士、硕士、本科、专科、留学生）。有雁湖、双怡两个校区，占地面积共****亩，设有**个教学机构，**个科研教辅机构，有*所直属附属医院，**所非直属附属医院，**所教学实习医院。现有医学、理学、管理学和工学*个学科门类，**个本科专业，*个国家级一流专业，*个国家级特色专业，*个国家级实验教学示范中心，获国家级教学成果奖*项。

现有*个博士学位授权点，**个硕士学位授权点，临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学*个一级学科博士后科研流动站，*个国家中医药管理局中医药重点学科，*个科技部省部共建国家重点实验室培育基地，*个部（委）重点实验室，*个教育部省部共建协同创新中心。临床医学、药理学与毒理学、生物学与生物化学和化学*个学科进入***全球前*%。

二、招收学科

临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学

三、招收类型

科研博士后、师资博士后、在职博士后

四、招收条件

（一）遵纪守法，学风端正，品学兼优，身心健康；

（二）原则上年龄在**岁以下（含**岁）；

（三）获得博士学位，且获学位时间一般不超过*年；

（四）专业方向满足合作导师需求,具备较高的学术水平和较强的科研能力；

（五）能够保证在站期间脱产从事博士后工作。

五、在站待遇

（一）学校按有关规定为博士后缴纳社会保险；

（二）全职博士后实行年薪制；

（三）在职博士后发放工作补助；

（四）发放科研启动金；

（五）发放住房补贴。

六、其他福利

（一）配偶工作

博士后在站期间，随其一起流动的配偶可协调安排临时性工作;符合学校公开招聘条件的，可参加公开招聘。

（二）职称政策

科研博士后和师资博士后在站*年以上，业绩水平具备相应系列副高职称评审条件的博士后可申报副高级职称;出站考核合格，学术、业绩水平达到正高级职称评审条件，继续留校工作的博士后，可申报正高级职称;在站期间科研成果可作为评聘职称依据。在站期间达到高校教师资格要求者，可按规定申请教师资格证。

（三）职业发展

*.师资博士后出站后，按《宁夏医科大学人才引进与管理办法》认定引进人才层次，办理入职手续。

*.全职科研博士后出站后，符合学校或设站单位招聘条件者，可择优列入当年度招聘计划。

七、进站流程及申请材料

（一）进站流程

*.个人申请，填写相关申请材料；

*.设站单位学术委员会考核，领导小组考察、推荐；

*.校博管办组织复核；

*.校博士后管理委员会审议、校长办公会审定；

*.签订劳动合同，办理入站手续。

（二）申请材料

*.个人简历；

*.《设站单位学术部门考核意见表》；

*.《专家推荐信》(两名正高级专家)；

*.《进站审核表》；

*．博士毕业证书、博士学位证书、身份证复印件；

*．代表性成果证明材料（如获奖证书、成果鉴定书、专利证书、学术论文等）的复印件；

*.博士后研究计划书。

八、招收计划及联系方式

详见附件《宁夏医科大学****年博士后招收计划》

九、博士后政策咨询

联系人：靳老师 联系电话：************ ***********

地 址：宁夏回族自治区银川市兴庆区胜利街****号

宁夏医科大学正德楼***室

附件：宁夏医科大学****年博士后招收计划.****

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****年*月**日