海外人力资源管理体系建设项目*专项激励方案设计项目正在进行竞争性采购,现公开邀请供应商参加投标。

*.采购内容：

项目编号：***************

项目名称：海外人力资源管理体系建设项目*专项激励方案设计项目

报名截止时间：********** **:**

备注：投标人资格条件 （*）在中国境内注册，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的合法企业； （*）公司及董事、监事、高管未列入国家失信被执行人名单，在经营活动中没有重大违法、违规记录，具体情况以信用中国网站查询记录为准； （*）投标人须为在中国境内合法注册且实缴资金在****万元人民币（或等值）及以上的独立法人，须提供加盖投标人印章的营业执照复印件； （*）投标人应为在中国境内合法注册**年及以上经营历史的企业，并在中国境内设有稳定且具备专业能力的服务团队，须提供加盖投标人印章的企业营业执照复印件及服务团队情况介绍； （*）投标书中所涉及的所有咨询类产品、方法论开发及咨询等交付工作必须由投标人独立执行，投标人不得直接或间接转让、转租合同或其任何部分责任、义务或相关权益； （*）本项目不接受代理商投标； （*）本项目不接受联合体投标（对于投标人需协同其同一母公司下其他海外子公司资源共同完成此项目，不在此约束范围内）； （*）其他资质要求： 参与海外人力资源管理体系建设项目投标的要求：投标人近五年内为央、国企或大型企业集团提供海外人力资源管理体系搭建，至少含海外人力资源管控模式搭建、海外薪酬福利激励体系搭建（含中方外派员工）的项目案例不少于*个，单个合同金额不低于***万元（须附合同复印件并加盖公章）；或其公司具有运转成熟的海外人力资源管理体系，可以作为样板进行借鉴复制（如适用该情形，其海外业务营收不得低于****亿人民币，且其配置的咨询专家需具有丰富的相关模块的海外**体系搭建经验）。 参与营销体系*研发体系专项激励设计项目的要求：投标人近五年内为央、国企或大型企业集团提供营销/研发族群薪酬激励机制设计的项目案例不少于*个，单个合同金额不低于**万元（须附合同复印件并加盖公章）。或其公司具有运转成熟的且在行业上领先的薪酬激励机制，可以作为样板进行借鉴复制（如适用该情形，其全球营收不得低于****亿人民币，且配置的咨询专家需具有丰富的薪酬激励设计经验）。

采购数量:

序号	物料名称	单位	分类编码	采购分类描述	数量	备注
*	海外人力资源管理体系搭建项目	项目	****.******	通用***类.人力资源服务	*
*	营销*研发体系专项激励项目	项目	****.******	通用***类.人力资源服务	*

*、采购文件发售：

发售时间：********** **:**:*** *********** **:**

投标保证金：**,***.** (元)

标书费用：*.** (元)

公司名称：徐工集团工程机械股份有限公司

开户银行：招商银行股份有限公司徐州分行营业部

银行帐号：***************

*、投标结束时间：