**月**日至**日,由贵阳市就业与职业技能开发中心举办的贵阳贵安****年技能人才评价政策业务培训在贵阳市人力资源社会保障公共服务中心胜利完成。本次培训针对技能人才评价专家、外部质量督导员、工作管理人员实施专题培训,参训人员共***余人,主要来自贵阳贵安各评价机构、用人单位、院校等。

技能人才评价队伍建设是技能人才评价工作的基础性、关键性环节,具有鲜明的政策性、专业性与规范性。近年来,国家及省、市相继出台政策法规,对评价工作的组织实施、质量监管及机构管理提出更高要求。面对新形势新任务,贵阳市就业与职业技能开发中心精心设计课程,通过分类分层、靶向施训,推动参训人员学政策、精业务、强作风。  

在**月**日管理人员培训班开班式上,贵阳市就业与职业技能开发中心党总支书记、主任董刚出席并讲话。他指出,管理人员是评价工作规范运行的关键枢纽,其政策水平、业务能力与工作作风,直接关系全市技能人才评价工作的质量与公信力。他勉励学员珍惜学习机会,并提出四点要求:一是提高认识、把握契机,把培训作为提升能力、推进工作的重要抓手;二是端正学风、学深悟透,坚持理论联系实际,带着问题学、结合工作学;三是学以致用、知行合一,把学习成果转化为工作思路与举措;四是严格按制度办事、按规范操作、按流程推进。

针对三类人员培训差异化设计课程。**月**日,针对专家队伍围绕技能人才评价政策体系、机构新增备案评审、题库建设、职业技能竞赛体系及执裁工作等内容进行培训,着力提升专家在评价把关与竞赛执裁中的专业水平。**月**日,外部质量督导员培训重点讲解技能人才评价政策体系与质量督导指标,并围绕外部质量督导工作经验进行交流分享,培训结束后开展了任前考核,打造一支敢督导、会督导、督到位的质量督导队伍。**月**日,管理人员培训聚焦评价政策体系、机构管理、评价机构遴选申请指南等内容,帮助管理人员把准政策要求、熟悉业务流程、规范操作标准。

下一步,贵阳市就业与职业技能开发中心将以此次培训为起点,持续加强技能人才评价工作队伍建设,不断提升评价工作规范化、专业化水平,更好服务技能人才与评价机构,推动贵阳贵安技能人才评价工作高质量发展。