安徽/合肥-2026-06-29 00:00:00
合肥市人力资源服务有限公司医疗辅助、秩序维护等现场管理服务外包项目答疑公告
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信息来源：徽易采电子交易平台
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一、原公告主要信息
原项目名称： 合肥市人力资源服务有限公司医疗辅助、秩序维护等现场管理服务外包项目
原项目编号： **************
原公告日期： ****年**月**日
二、公告内容（更正事项、内容及日期等）
合肥市人力资源服务有限公司医疗辅助、秩序维护等现场管理服务外包项目磋商文件补疑*
**************
第一部分：磋商文件变更内容
*.原磋商文件第三章招标人要求中：“根据其项目运营实际需求，配备不少于以下岗位，总人数不超过***人”
现变更为：“根据其项目运营实际需求，配备不少于以下岗位，总人数不得少于***人且不超过***人”
*.原磋商文件第四章评审方法和标准中：“
| 价格分
（**分）
|
价格分统一采用低价优先法，即满足磋商文件要求且最终投标报价最低的投标人的价格为磋商基准价，其价格分为满分**分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：
磋商报价得分＝（磋商基准价/最终投标报价）× **％×***
|
”现变更为：“
| 价格分
（**分）
|
（*）
计算评审基准价
对进入综合评分的最终投标报价去除一个最高报价，去除一个最低报价，其余最终投标报价的算术平均值作为评审基准价。
（*）报价的偏差率计算
偏差率=***%×（投标人最终投标报价－评审基准价）/评审基准价。偏差率保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”，即为*.**%。
（*）报价得分计算公式
①如果投标人最终投标报价＞评审基准价，则报价得分=*－偏差率×***×**；
②如果投标人最终投标报价≤评审基准价，则报价得分=*＋偏差率×***×**。
本项目**=*.*；**=*.*。
其中：*是价格分。**是报价每高于评审基准价*%的扣分值，**是报价每低于评审基准价*%的扣分值。
注：当报价得分为负时，均按*分计算。报价得分保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
|
”
注：此补疑视同磋商文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。
招 标 人：合肥市人力资源服务有限公司
地 址：合肥市包河区马鞍山南路世纪阳光大厦商业***
联系人：余工
联系方式：*************
招标代理：安徽公共资源交易集团项目管理有限公司
地址：合肥市滨湖新区南京路****号（徽州大道与南京路交口）六楼
联系人：章工
联系方式：*************、********
****年**月**日
三、附件
答疑发布日期：****年**月**日
