苏州轨道交通运营公司线网汽车驾驶员劳务派遣服务项目（***************）澄清答疑文件

各供应商：

根据采购文件规定，现对苏州轨道交通运营公司线网汽车驾驶员劳务派遣服务项目采购文件作如下答疑澄清，并通知所有购买采购文件的潜在供应商。

一、采购文件答疑内容

*、关于技术评分细则第*条“企业规模”，条款原文：“以开标日前*个月(不含当月)社会保险权益记录单人数为准，①具有****人及以上在册员工证明的，得**分；②********人(不含)在册员工证明的，得*分；③*******人(不含)在册员工证明的，得*分；④*******人(不含)在册员工证明的，得*分；⑤*******人(不含)在册员工证明的，得*分；没有或者未达到***人得*分”。关于社保权益记录单人数，分公司社保缴纳人数是否可计入？

答：可以计入。

*、涉及派遣员工退回的，甲方是否遵守相关法律规定，提供相关合法证明材料，并愿意承担派遣劳动合同解除、终止产生的经济补偿金或赔偿金？

答：甲方作为用工单位，退回派遣员工将严格按照法律法规及双方合同约定执行，退回时提供真实、合法、有效的佐证材料。

*、关于派遣员工发生患病或非因工负伤、医疗期、工伤（亡），女职工“三期”等情形时，甲方是否承担相应的用人单位义务及经济责任？

答：甲方作为用工单位，承担上述情形下法定主体义务。

*、是否保证派遣员工依法享有相关休息休假权利，并由甲方承担工资支付义务，例如年休假、法定节假日？

答：甲方保障派遣员工依法享有法定休假权利。

*、社会保险和公积金的缴纳情况，例如缴费基数是否按本人工资执行？如果存在非乙方原因的未及时、足额缴纳，是否由甲方承担补缴等责任，以及，同甲方标准的补充保险，具体是指什么？费用成本由哪一方承担？

答：派遣员工社保公积金缴纳应严格按照法律法规及甲乙双方合同约定执行。

乙方为保障派遣员工权益购买的除社保外的其他补充保险费用，相关费用参照甲方标准，需经甲方审核同意，费用成本由甲方承担。

*、鉴于劳务派遣业务由用工单位负责派遣员工工作管理，相关岗位培训和全部安全培训是否由甲方负责？

答：派遣单位（乙方）承担派遣人员岗前安全教育培训主体责任，负责开展派遣员工上岗前的安全知识、规章制度等岗前培训教育；用工单位（甲方）负责派遣人员岗位实操培训、作业现场安全交底及日常继续教育，结合作业岗位实际开展岗位安全、作业风险、现场应急处置等常态化安全培训教育工作。

*、关于派遣岗位，实行工时制？如果涉及特殊工时制的，是否由甲方负责行政审批并取得许可？

答：派遣汽车驾驶员实行综合工时作息，由甲方负责申报，乙方须配合提供申报必备材料。

*、现有的以及合作期内车辆相关保险情况？

答：本项目现有及合作期内所涉车辆保险均由甲方（采购人）负责采购办理。

*、关于垫资，是否为劳务费和社保公积金垫资**天，劳务费账期**天？

答：乙方于每月**日之前向派遣员工足额发放上月工资，遇有节假日或休息日则顺延支付。

乙方提供发放、缴费等证明材料后，甲方于次月**日前向乙方开户银行支付当月劳务费。

**、关于合同权利对等，是否可增加甲方逾期付款、违法退回的违约金及赔偿乙方损失条款，平衡双方违约责任？

答：按项目采购文件相关内容执行。

**、关于证据移交，甲方发生工伤、违纪事件，是否同步向乙方移交全部证据材料？

答：如派遣员工在甲方发生工伤、违纪事件，甲方按照相关法律法规和合同条款履行证明义务。

**、关于签约前存量人员历史劳资、工伤遗留问题处置，请解答。

答：如存量人员在原派遣单位服务期间产生遗留问题，由甲方与原派遣单位按照法律法规及双方合同约定共同处理。

**、关于招聘责任，请解答。

答：乙方收到甲方用工需求书面通知后，应立即组织安排相应派遣人员的招聘事宜。乙方在**个工作日内向甲方提供基本符合要求的候选人员的汇总及明细资料。

**、请明确具体的支付形式：数字货币、银行转账、承兑汇票或电子债权？

答：甲方采用数字货币、银行转账、承兑汇票、电子债权凭证等多种方式进行支付。

苏州轨道交通运营有限公司

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