****年海南省中医院公开招聘人员公告

　　随着医院学科建设发展，人才队伍建设需要，结合本单位的工作需要，面向社会招聘一批工作人员 。

　　一、招聘对象及范围 

　　面向社会公开招聘相关岗位条件要求的工作人员，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。 

　　二、招聘条件 

　　（一）基本条件 

　　*.具有中华人民共和国国籍； 

　　*.政治素质高，具有良好职业道德和较强团队协作精神； 

　　*.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； 

　　*.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求； 

　　*.遵守宪法和法律，无违法违纪行为； 

　　（二）有下列情况之一者，不得报考 

　　*.曾受过各类刑事处罚的； 

　　*.有违法、违纪行为正在接受审查的； 

　　*.尚未解除党纪、政纪处分的； 

　　*.现役军人；

　　*.失信被执行人；

　　*.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意；

　　*、法律法规规定的其它情况。 

　　三、岗位需求 

　　随着医院学科建设发展，人才队伍建设需要，结合本单位的工作需要，面向社会招聘一批工作人员 。

　　一、招聘对象及范围 

　　面向社会公开招聘相关岗位条件要求的工作人员，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。 

　　二、招聘条件 

　　（一）基本条件 

　　*.具有中华人民共和国国籍； 

　　*.政治素质高，具有良好职业道德和较强团队协作精神； 

　　*.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； 

　　*.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求； 

　　*.遵守宪法和法律，无违法违纪行为； 

　　（二）有下列情况之一者，不得报考 

　　*.曾受过各类刑事处罚的； 

　　*.有违法、违纪行为正在接受审查的； 

　　*.尚未解除党纪、政纪处分的； 

　　*.现役军人；

　　*.失信被执行人；

　　*.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意；

　　*、法律法规规定的其它情况。 

　　三、岗位需求 

　　注：非应届毕业生应具有三级甲等医院相应专科工作经历（提供单位工作证明）及资格证；（除职业健康管理中心岗位外）。 

　　四、招聘程序 　　

　　（一）组织报名

　　*、报名时间：****年*月**日至**日

　　*、报名方式：采取网上报名。

　　应聘人员应如实填写《海南省中医院****年公开招聘报名表》（下载地址：****://***.*****.***/），凡填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　报名提交材料包括:

　　(*)填写《海南省中医院****年公开招聘报名表》；

　　(*)本人有效身份证件、历次毕业证、学位证、资格证书等扫描件一份；

　　(*)应届毕业生应提供就业推荐表扫描件一份；

　　(*)其他材料（如规培证、科研业绩及其他证明材料等扫描件）；

　　(*)近期免冠彩照电子相片一张；

　　请应聘考生将（*）、（*）、（*）、（*）项相关材料按顺序整理成一个****文档发送到*********@***.***邮箱。请勿反复投递,凡在报名邮箱收到姓名+部门+岗位的《报名表》两次以上者，视为放弃报考。因此，应聘人员务必认真填写、核对报名信息材料，在确认无误后再发送报名材料至报名邮箱。凡主题未按要求注明、填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　*、每名报考人员只能报考一个岗位。

　　*、报考人员应及时关注招聘工作信息，保持报名表所留电话畅通。

　　（二）资格审查

　　*、对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的考生，于考试前**个工作日内在海南省中医院网站公布，资格审查贯穿招考工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　*、符合报考条件的考生于考试前*天，携带身份证及报名时所提交的证件原件到现场确认，并领取准考证。未在规定时间内到现场确认并领取准考证的视为放弃。

　　（三）考试

　　本次考试分笔试和面试。

　　*、笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为岗位需要的专业理论知识为主，兼公共基础知识；管理岗位以公共基础知识为主，由医院党委根据实际情况确定笔试合格分数线。

　　*、面试：面试采取结构化面试方式进行，主要内容包括仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力等。面试考官*名或*名，由本院专家组成，采取抽签的办法产生。面试实行百分制，当场打分，合格分数线为**分。

　　*、考试综合成绩：笔试成绩和面试成绩分别按照**%、**%权重计入总分，即为综合成绩。在综合成绩出现平分的情况下，以面试成绩高分者优先入围。

　　具体考试和面试时间、地点详见准考证。

　　（四）体检与考察

　　（*）根据应聘同一岗位综合成绩（笔试和面试均在合格分数线以上）从高分到低分排名顺序，按*：*的比例确定体检和考察人选，体检标准参照公务员，费用自理。

　　（*）对报考人数较少未形成竞争的岗位，须同时有考核小组三分之二以上（含）人员表决通过，方可列为体检和考察人选，未获考核小组三分之二以上（含）人员表决通过时，取消该岗位招聘。

　　（*）有体检不合格或放弃体检资格者，空缺的招聘名额若需递补，由考核领导小组研究决定，可从应聘同一岗位考核成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或取消该岗位的招聘。

　　（五）公示和聘用

　　根据综合总成绩、考核、体检结果，经医院党委会研究确定聘用人选，在海南省中医院网站公布*个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响录用的，办理聘用手续；对反映有不符合本次招录规定并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓录用。对聘用人员待遇按有关规定执行。

　　（六）招聘纪律

　　招聘工作坚持公开公正，接受纪检监察部门监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊不良现象，对违反纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。

　　六、其他事项

　　本方案由海南省中医院人事部负责解释。

　　联系人：赖老师

　　联系电话：*************

　　海南省中医院                            

　　****年*月*日                            

　　附件：海南省中医院****年公开招聘工作人员报名表.****